আমি যখন নিয়োগপ্রাপ্ত ছিলাম তখন খুব তাড়াতাড়ি আমার কাছে স্পষ্ট হয়ে উঠল যে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির সবচেয়ে ভুল বোঝাবুঝি বিষয় হ'ল তথ্য সাক্ষাত্কার। সবসময়ই, আমাকে এমন বন্ধুদের কাছে খারাপ সংবাদের বাহক হতে হয়েছিল যারা একটির কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত তা পুরোপুরি বুঝতে পারে না।
"তবে, তারা কেবল কারও সাথে তাদের সময় নির্ধারণ করে না , " তারা বলেছিল। "যতক্ষণ না আমি এই ব্যক্তিকে প্রভাবিত করব, ততক্ষণ পর্যন্ত সংস্থাটি আমার জন্য একটি চাকরি তৈরি করবে just আমি কেবল এটি জানি!" যার দুর্ভাগ্যক্রমে আমার জবাব দিতে হয়েছিল, "তারা যতবার ভাবেন তার চেয়ে বেশি সময় নির্ধারিত হয়ে যায়।"
নিয়োগের পরিচালকরা রাস্তার নিচে ভবিষ্যতের পজিশনের জন্য তাদের পাইপলাইনগুলি তৈরি করার সময়সূচী করে। তারা তবে তাদের পরিচালনা করে না কারণ তারা সেই ব্যক্তিকে ভাড়া দেওয়ার জন্য প্রস্তুত। বাস্তবতার এই ডোজটি এক ধাক্কা হিসাবে আসতে পারে, আপনি সুনির্দিষ্টভাবে নির্ধারিত তথ্যযুক্ত সাক্ষাত্কার থেকে অনেক কিছু অর্জন করতে পারেন।
পার্সন ইন চার্জের সাথে অনানুষ্ঠানিক কথোপকথন থেকে বেরিয়ে আসতে পারেন এমন তিনটি জিনিস (এবং হওয়া উচিত)।
1. আপনি যদি কোনও দিন সেই কোম্পানিতে প্রকৃতপক্ষে কাজ করতে চান তবে সিদ্ধান্ত নিতে আপনি যে তথ্য ব্যবহার করতে পারেন তা
তথ্যের সাক্ষাত্কারগুলি হুবহু নামটি ইঙ্গিত করে। তারা তথ্যবহুল। এবং অংশীদারিটি তেমন উচ্চমানের না হওয়ায় আপনার পছন্দ মত প্রশ্নগুলি নির্দ্বিধায় প্রকাশ করা উচিত should এমনকি এর অর্থ আপনার "সাক্ষাত্কার" এমন একটি কথোপকথনের মতো হয়ে যায় যেখানে আপনি নিজেকে সাক্ষাতকারকে কিছুটা বিঘ্নিত মনে করেন ( কিছুটা জোর দেওয়া)।
সাধারণত, আপনি যে কোনও দিন কাজ করতে আগ্রহী সেই সংস্থাগুলির সাথে কেবল তাদের শিডিউল করা উচিত। সুতরাং, নিশ্চিত হওয়ার সুযোগ নিন যে তারা যদি আপনাকে এমন কোনও ভূমিকা সম্পর্কে ডেকে থাকে যা কেবল রাস্তায় নেমে আসে তবে আপনি সত্যই উত্তেজিত হবেন। আপনি বুধবারে অফিসটি বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজন সরবরাহ করে এমন সত্যটি পছন্দ করতে পারেন তবে বাস্তবে সেখানে কাজ করা সেই পার্কের মতো ভয়ঙ্কর কিনা তা খুঁজে বের করার এটি একটি দুর্দান্ত উপায়।
২. যখন কোনও জব আপনার জন্য উন্মুক্ত হবে (বা না) সম্পর্কে বিশদ
আপনার তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের শেষে আপনার জন্য কোনও গিগ অপেক্ষা করছে না, তবে এর অর্থ এই নয় যে নিয়োগকারীদের শেষের দিকে আরও ভূমিকা ভুগছে না ub
যখন আমার কেরিয়ারটি দুর্দান্ত প্রার্থীদের সন্ধান করছিল তখন আমি আমাদের বর্তমান খোলার চেয়ে আমার ভবিষ্যতের ভূমিকা সম্পর্কে আরও সভাতে ছিলাম। আমি সাধারণত আমাদের ক্যারিয়ার সাইটে একটি পোস্ট পোস্ট হওয়ার আগে তিন থেকে চার সপ্তাহ আগে জানতাম। এবং আমি যখন প্রার্থীদের সাথে তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম, তখন অগত্যা আমি বলিনি, "আমরা পরের সপ্তাহে আপনার জন্য কিছু করব!" তবে, আমি যে অবস্থানটি জানতাম সে সম্পর্কে যখন কেউ আমার কাছ থেকে শুনবেন বলে আশাবাদী তখন আমি মোটামুটি সামনে ছিলাম was d কাজ শুরু করতে হবে।
এই মুহুর্তে, আপনি ইতিমধ্যে আপনার তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারে যতটা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে জানেন। এবং যদিও ভাড়াটিয়া পরিচালক আপনার জন্য ভাবেন এমন কোনও ভবিষ্যতের ভূমিকা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা কিছুটা অহংকারজনক মনে হতে পারে, তবে আবার চিন্তা করুন। নিয়োগকারীদের খুব বেশি সময় নেই এবং এই অনানুষ্ঠানিক কথোপকথনগুলি প্রায়শই প্রায়শই নির্ধারিত করা হচ্ছে, আপনি ঠিক এই ভেবেছিলেন যে এগুলি কারও সাথেই নির্ধারিত হচ্ছে না ।
3. একটি সংযোগ আপনার আগে ছিল না
অবশ্যই, একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারের বিষয়টি হ'ল কোনও কোম্পানির সাথে একটি "ইন" পাওয়া যা আপনি কোনও দিন (সম্ভবত) কাজ করতে আগ্রহী। তবে, এটি কোনও গোপন বিষয় নয় (অন্ততপক্ষে) যে নিয়োগকারীরা লজ্জা পান না। আসলে, যখন একে অপরের সাথে ভাগ করে নেওয়ার কথা আসে, নিয়োগকারীরা প্রকৃতপক্ষে এটি আপনার ভাবার চেয়ে প্রায়শই বেশি করে।
আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন সেই কোম্পানির এখনই আপনার ভূমিকা নাও থাকতে পারে, আপনি যার সাথে কথা বলছেন তার পক্ষে অন্য একটিতে আপনার পক্ষে কিছু জানা থাকতে পারে যা ঠিক ততটাই দুর্দান্ত। আসলে, আপনাকে কিছুটা জানার পরে, চার্জ পার্সন প্রকৃতপক্ষে নির্ধারণ করতে পারে যে আপনি অন্য কোথাও সুখী হবেন। এবং যদি সে অন্য কোথাও এটি জানতে পারে তবে আপনি যদি নিজের কাছ থেকে তাঁর কাছ থেকে শুনছেন তবে অবাক হবেন না। এটি হ'ল ধরে নিচ্ছে অবশ্যই তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার পেরেক।
যদিও আপনি যে তথ্যসূচক সাক্ষাত্কারটি নিয়ে যাচ্ছিলেন তা সম্ভবত তাত্ক্ষণিক ফল দেবে না তা উপলব্ধি করার পক্ষে এটি এক ঝাঁকুনির মতো হতে পারে, তাদের তফসিল দেওয়ার আরও অনেক কারণ রয়েছে - বিশেষত যখন এর অর্থ আপনি কোনও সংস্থায় কারও সাথে চ্যাট করতে পারেন - সত্যিই দীর্ঘকাল ধরে প্রশংসিত। একজন নিয়োগকারীকে সাথে দ্রুত কথোপকথনের জন্য কয়েক মিনিট সময় নেওয়ার মাধ্যমে আপনি কী অর্জন করতে পারেন তা বোঝার জন্য একবার আপনি সুরক্ষার শেষে কোনও কাজের প্রতিশ্রুতি ছাড়াই তা খুব তাড়াতাড়ি দেখতে পাবেন যে আপনি যথেষ্ট এই অনানুষ্ঠানিক চ্যাটগুলি থেকে শিখতে দাঁড়ান।
আপনার সময়কে মূল্যবান একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার দেওয়ার 3 উপায়
