আপনি যদি চাকরির সন্ধান করছেন, আপনি সম্ভবত নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে কথোপকথনের মূল বিষয়গুলি জানেন। আপনার পিছনের পকেটে কয়েকটি কথোপকথন শুরু হয়েছে। আপনি আপনার লিফট পিচ সমস্ত পালিশ এবং যেতে প্রস্তুত। এবং আপনি কয়েকটি প্রশ্ন জানেন যা আপনি কাউকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যেমন, "সুতরাং, এটি আপনার প্রতিষ্ঠানে কাজ করা কেমন?" এবং "আপনি এখনই কী নিয়ে কাজ করছেন?"
তবে তাহলে কী? আপনি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার এবং বাধ্যতামূলক বিষয়ে কথা বলার পরে কী ঘটে আপনি কে এবং আপনি কী কী বিষয়গুলি করছেন?
আবহাওয়া বা রেড সোক্স সম্পর্কে জেনেরিক বকবক করার পরিবর্তে কথোপকথনটি ফলদায়কভাবে চালিয়ে যাওয়ার জন্য কোনও প্রশ্নকে দেখার চেষ্টা করুন। সর্বোপরি, ধরে নিই যে আপনি কোনও চাকরীর সন্ধান করছেন এবং আপনি কোনও নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট বা কোনও ধরণের ক্যারিয়ারের মেলায় রয়েছেন, আপনি প্রতিটি কথোপকথনটি আপনার জন্য দরজা খোলার জন্য চান।
পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, ছোট্ট আলাপের পরে কী বলবেন তা এখানে।
পরিস্থিতি 1: কোনও প্রাসঙ্গিক সুযোগ নেই
এটি ধরে নেওয়া বেশ নিরাপদ যে আপনি সাধারণ নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে বেশিরভাগ লোকদের দৌড়ে আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য সোনার টিকিট নেই। সুতরাং, আসুন আমরা আপনাকে বলতে পারি যে আপনি যার সাথে কথা বলছেন তিনি আপনার ক্ষেত্রে নেই। ঠিক আছে! এমনকি আপনার পছন্দের ক্যারিয়ারের সাথে পুরোপুরি সম্পর্কিত নয় এমন কোনও ব্যক্তি আপনার শিল্প সম্পর্কে আরও জ্ঞাত বা আপনার লক্ষ্য সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত অন্যান্য ব্যক্তিদেরও জানতে পারে know
এর অর্থ আপনার ব্যক্তির নেটওয়ার্কের মধ্যে ট্যাপ করা goal কথোপকথনটি বাদ দেওয়ার চেষ্টা করুন যা আপনি সত্যই আগ্রহী, বলুন, বিপণন বা প্রযুক্তিগত স্টার্টআপস সম্পর্কে আরও বেশি জানতে আগ্রহী এবং আপনি এই ইভেন্টে আসছেন সেই বিশ্বে আরও বেশি লোকের সাথে দেখা করার আশায়। আপনার পরিচিতিটি কেবলমাত্র বলতে পারে, "ওহ, আমার ভাই একজন বিপণন পরিচালক …" এমন সময়ে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তিনি আপনার দু'কে কফি এবং দ্রুত চ্যাটের জন্য পরিচয় করিয়ে দিতে চান কিনা।
পরিস্থিতি 2: সম্ভাব্য প্রাসঙ্গিক সুযোগগুলি
আরেকটি সম্ভাবনা হ'ল যে আপনি যার সাথে কথা বলছেন তা আপনাকে সম্ভবত আপনার লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে কিনা তা সত্যই পরিষ্কার নয়। আপনার সাথে দেখা কোনও লোক সত্যিই একটি আকর্ষণীয় সংস্থার হয়ে কাজ করে তবে আপনার লক্ষ্যমাত্রার ক্ষেত্রের ভাড়া নেওয়া কী (বা সেই বিভাগটি বাস্তবে কী করে) সত্যিই জানেন না।
যদিও কেবল পরবর্তী ব্যক্তির দিকে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করে সুযোগটি অপচয় করবেন না। আপনাকে তার নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত করার পাশাপাশি, আপনার কাছে সংস্থা সম্পর্কে আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের আকর্ষণীয় সুযোগ থাকতে পারে - এমনকি সাধারণ ভাড়া দেওয়ার টিপসও। আপনি কী শিখতে পারবেন তা দেখুন - টিম সংস্কৃতি থেকে এইচআর এর নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে সংস্থাটি বর্তমানে কীভাবে কাজ করছে তা যা কিছু। আপনি উত্সাহী বলে মনে হবেন (যা কখনই খারাপ নয়), এবং আপনি এমনকি এটিও খুঁজে পাবেন যে কোনও নির্দিষ্ট নিয়োগকারী ম্যানেজার কর্গিস এবং হস্তাক্ষর লিখেছেন ধন্যবাদ নোটগুলি পছন্দ করে। জানা খারাপ নয় Not
পরিস্থিতি 3: চূড়ান্ত প্রাসঙ্গিক সুযোগ
পরিস্থিতি 1 এবং 2 অবশ্যই সম্ভবত আরও বেশি সম্ভাবনা রয়েছে তবে আপনি যদি একজন আশ্চর্যজনক অবস্থার জন্য একজন ভাড়াটে পরিচালকের সাথে কথা শুরু করার মতো ভাগ্যবান হন তবে আপনি অবশ্যই এটির বেশিরভাগটি তৈরি করতে চান! আপনার লিফট পিচে আপনার যা বলতে হবে তার বাইরে আপনার দক্ষতা বিক্রি করতে সর্বদা প্রস্তুত থাকা উচিত। মূলত, মুষ্টিমেয় গল্পগুলিকে পোলিশ করা শুরু করা খুব বেশি তাড়াতাড়ি কখনই নয় যা আপনার দক্ষতা সেট, আপনার দলবদ্ধ কাজ বা উদ্যোগ গ্রহণের আপনার দক্ষতার উদাহরণ দেয়। প্রবাদটি যেমন যায়, ভাগ্য আসে তাদের জন্য যারা প্রস্তুত থাকে।
আপনার কাজের বিষয়ে কথা বলার একটি ভাল উপায় হ'ল প্রথমে আপনার শিল্প বা অবস্থানের জন্য আপনার উত্তেজনা প্রবর্তন করা এবং তারপরে আপনি যা কিছু করেছেন তার সাথে ব্যাক আপ। উদাহরণস্বরূপ, “আমি সবসময় বিমান শিল্পে মুগ্ধ হয়েছি। আমি জানি লোকেরা বিমান সংস্থাগুলির ভবিষ্যতের বিষয়ে সংশয়ী ছিল, তবে আমি মনে করি যে এটি চ্যালেঞ্জিং সময়ে যেমন বাস্তব উদ্ভাবন ঘটে। ঠিক গত গ্রীষ্মে আমি ফ্লাইট গ্রুপ কো-এ একটি ইন্টার্ন ছিলাম এবং বাজেটের কাটার কারণে আমার প্রকল্পের বাক্সের বাইরে আমাকে সত্যিই ভাবতে হয়েছিল … "
নেটওয়ার্কিং হ'ল আপনাকে আপনার লক্ষ্যের কাছাকাছি পৌঁছে দেওয়ার এক বিস্ময়কর সুযোগ, সুতরাং আপনার কথোপকথনটি কোথায় নিয়ে যেতে পারে সে সম্পর্কে আপনি কী চিন্তা করছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনি কার সাথে কথা বলার সুযোগ পেয়েছেন তা বিবেচনাধীন, আপনি যদি এর উপর ফোকাস করতে জানেন তবে আপনি তার বেশিরভাগটি তৈরি করতে পারেন!
