আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে প্রচুর পরামর্শ রয়েছে: এটি একটি পৃষ্ঠায় রাখুন, আপনার কর্তব্যগুলি সাফল্যে পরিবর্তন করুন এবং আপনি যে চাকরীর জন্য আবেদন করছেন - কেবলমাত্র কয়েকটি নাম রাখার জন্য এটি উপযুক্ত করুন। তবে এটির কোনওটিই আপনার জীবনবৃত্তির মাংসের কী হওয়া উচিত তা আসলে যায় না।
আপনি যখন বুঝতে পারেন যে আপনার সরকারী কাজের বিবরণ এমনকি আপনি যা করেন তা বর্ণনা করতে শুরু করে না তবে এটি সমস্ত বিভ্রান্ত হয়ে যায়। সুতরাং, যখন একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে বা আপডেট করার সময় আসে তখন আপনি কীভাবে জানবেন যে কী অন্তর্ভুক্ত করার জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ এবং সম্ভবত যা প্রয়োজনীয় নয়?
কী কাটা হয়েছে তা নির্ধারণ করতে আপনাকে নিজের জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে তিনটি প্রশ্ন রয়েছে।
1. এটি কি কোনও বড় চুক্তির মতো?
আপনার জীবনবৃত্তান্তে এক টন জায়গা নেই, সুতরাং আপনার কাজের বিবরণী থেকে আপনার সমস্ত বুলেট অনুলিপি করে এটি অপচয় করার বিরুদ্ধে প্রতিরোধ করুন। পরিবর্তে বড় জিনিসগুলিতে মনোনিবেশ করুন - এমন জিনিস যা চিত্তাকর্ষক সাফল্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। আপনি কি উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ করেছেন বা ছাড়িয়ে গেছেন? আপনি কি বৃহত্তর গ্রাহক পরিষেবার জন্য একটি পুরষ্কার দেওয়া হয়েছিল?
মনে রাখবেন: আপনার লক্ষ্য হ'ল অন্যান্য ডজন ডজন লোকের মধ্যে যারা একই চাকরীর জন্য আবেদন করছেন এবং যাদের সম্ভবত একইরকম অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের মধ্যে দাঁড়ানো। তার অর্থ আপনার বুলেটগুলি এমন কিছু পড়তে হবে যেমন, "বার্ষিক সম্মেলনে পর্দার পিছনে অবদানের জন্য আনসং হিরো পুরষ্কার প্রদান করা হয়, " বা "সম্মেলনের অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা 20% বৃদ্ধি পেয়েছিল, " "কনফারেন্স লজিস্টিকের জন্য দায়ী নয়।"
২. আপনি কি প্রভাব ফেললেন?
কিছু "বড় জিনিস" কিনা তা জানা কিছুটা জটিল হতে পারে, সুতরাং এই পরবর্তী প্রশ্নটি আরও স্পষ্ট। সহজ কথায় বলতে গেলে, আপনি কি আরও ভাল কিছু করেছেন? হতে পারে আপনি কোনও প্রকল্পে সময় এবং অর্থ সাশ্রয় করেছেন বা এমন কিছু নতুন কিছু তৈরি করেছেন যা আপনার দলের প্রয়োজন ছিল। এখানে ধারণাটি হ'ল আপনি নিজের সংস্থায় কেবল মাথা গোঁজাই করেননি, আপনি সমস্যার সমাধান করেছেন। এই বিষয়শ্রেণীতে যে কোনও কিছু আসে তা কাটা উচিত।
আপনি যে প্রভাবটি করেছেন তা সত্যিই হাইলাইট করতে, সংখ্যাগুলি ব্যবহার করুন - ভাবেন, "প্রসেসিংয়ের সময়টি 3 দিনের কমিয়ে দিন", বা "নতুন ইন্টারফেস ডিজাইন ও প্রয়োগ করা হয়েছে, কর্মচারীর দক্ষতা 30% দ্বারা উন্নত করা হয়েছে।" নম্বরগুলি প্রসঙ্গটি দেয়, পার্থক্যটি চিত্রিত করা সহজ করে তোলে তুমি তৈরী করেছিলে. (আপনি যা কিছু করেন তা মীমাংসিত করতে যদি আপনার কিছু সহায়তার প্রয়োজন হয় তবে এই পরামর্শগুলি ব্যবহার করে দেখুন try)
আপনি যদি ট্র্যাক চালিয়ে যান তবে সুরক্ষার জন্য জানতে চান?
তার একমাত্র উত্তর হ'ল "দুহ!"
আজকে আবার শুরু করুন বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলুন
৩. অন্তর্ভুক্ত করা কি সাধারণ জ্ঞান?
আসুন এক মুহুর্তের জন্য বাস্তববাদী হয়ে উঠি। আপনার জীবনবৃত্তান্ত কেবল পুরষ্কার এবং সংখ্যার সমন্বয়ে তৈরি হবে না। কিছু বিষয় অন্তর্ভুক্ত করা দরকার কারণ সেগুলি আপনার দায়িত্বের এমন একটি উল্লেখযোগ্য অংশ যা প্রায় তাদের এড়িয়ে যাওয়া মিথ্যা বলে মনে হয়। আপনি যদি কোনও কর্মী লেখক হন তবে আপনার সমস্ত বুলেটগুলি ভিডিও সম্পাদনার জন্য যে পুরষ্কার পেয়েছে সেগুলিতে ফোকাস করে - এটি ঠিক নয়। আপনার মূল দায়িত্বের জন্য কিছু জায়গা সংরক্ষণ করুন।
আর একটি জিনিস যা সাধারণ জ্ঞান যা আপনার পক্ষে যে পজিশনের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সরাসরি প্রাসঙ্গিক জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত। এটি একটি বিশাল সাফল্য নাও হতে পারে, তবে এটি যদি কাজের বিবরণে থাকে তবে আপনার সম্ভবত নিজের অভিজ্ঞতাটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে বর্ণনা করা উচিত। হ্যাঁ, আপনি সাফল্য এবং যোগ্যতা প্রজেক্ট করতে চান, তবে যে কোনও কিছু সহজেই ব্যাখ্যা করে যে আপনি কেন এই নতুন পদের জন্য আবেদন করছেন তা হায়ারিং ম্যানেজারকে আপনি সঠিক প্রার্থী কেন তা বুঝতে সহায়তা করবে।
আপনার বুলেট পয়েন্টগুলি দেখুন এবং দেখুন যে তারা এই মানদণ্ডগুলি পূরণ করে। যদি আপনার এমন কোনও কিছু থাকে যা কোনও কৃতিত্ব অন্তর্ভুক্ত না করে, আপনি যে প্রভাব তৈরি করেন, বা কোনও সুপার স্পষ্ট - এটি কাটা ব্লকটি বন্ধ হয়ে যায়! এটি করার সময় এটি দুর্দান্ত অনুভব করবে না, তবে শেষ পর্যন্ত আপনার আরও শক্তিশালী জীবনবৃত্তান্ত হবে।
