আপনি যখন নিজের জীবনবৃত্তান্ত লিখছেন বা আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে কাজ করছেন তখন আমরা বাজি ধরি আপনি ইচ্ছে করতেন যে আপনি পরিচালকদের মাথা ভাড়া নেবেন। তারা সত্যিই কি খুঁজছেন? কীভাবে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তটি তাদের চোখকে আঁকতে পারেন?
ধন্যবাদ, TheLadders আমাদের জন্য তাদের মাথা পেতে।
চাকরির অনিবার্য আচরণের সাম্প্রতিক এক গবেষণায়, দ্য লেড্ডাররা আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা লিংকডইন প্রোফাইলটি দেখার জন্য নিয়োগকারীরা কোথায় তাদের সময় কাটাচ্ছেন তা দেখার জন্য চোখের ট্র্যাকিং প্রযুক্তি ব্যবহার করেছিল।
গবেষণায় আমরা দু'টি জিনিস শুনেছি যা নিশ্চিত হয়েছিল - যেমন নিয়োগকারীরা সত্যই আপনার প্রোফাইলটি দেখায় কেবল ছয় সেকেন্ড সময় ব্যয় করে - তবে এটি কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তগুলি (অফলাইন এবং অফলাইন উভয়ভাবে) করা যায় সে সম্পর্কে কিছু নতুন জিনিস আবিষ্কার করেছে সঠিক উপায়ে একজন নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে। উদাহরণ স্বরূপ:
1. একটি ছবি হাজার শব্দ বলে
লিঙ্কডইন প্রোফাইলগুলি দেখার জন্য নিয়োগকারীদের উত্তাপের মানচিত্রগুলি দেখায় যে তারা তাদের প্রোফাইলের চিত্রটি দেখার জন্য গড়ে প্রায় 19% সময় ব্যয় করেছেন। হ্যাঁ, রিয়েল এস্টেটের সেই ছোট্ট টুকরোটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ! সুতরাং, নিশ্চিত করুন যে আপনি সঠিক গল্পটি বলছেন - আপনার মধ্যে একজন পেশাদার, পছন্দনীয় এবং আপনি যা করছেন তাতে দুর্দান্ত - আপনার পছন্দমতো ফটোতে অতিরিক্ত যত্ন রেখে (দয়া করে এখানে কোনও সেলফি রাখবেন না!)। আপনার ছবিটি ঠিক কী বার্তা প্রেরণ করছে তা জানতে এই দুর্দান্ত সরঞ্জামটি ব্যবহার করে দেখুন।
২. তথ্য, ফ্লাফ নয়
উত্তাপের মানচিত্রগুলিও দেখিয়েছে যে নিয়োগকারীরা তাদের পুনর্সূচনা পুনর্বিবেচনার সময়গুলির প্রায় 80% আপনার নাম, আপনার বর্তমান শিরোনাম এবং সংস্থা, আপনার আগের শিরোনাম এবং সংস্থা, আপনার শুরু এবং শেষের তারিখ এবং আপনার শিক্ষার জন্য ব্যয় করে। বাকিটি কেবল প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ডের জন্য স্ক্যান করা হয়েছিল।
আপনি এটি থেকে কি নিতে পারেন? ঠিক আছে, যদিও আমরা কোনও বর্ণনামূলক পাঠ্য একেবারে না রাখার পক্ষে পরামর্শ দিই না, আপনার সংক্ষিপ্তসার এবং অভিজ্ঞতার বিবরণগুলি সংক্ষিপ্ত, মিষ্টি এবং পড়ার জন্য সহজ রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করুন (যেমন, বুলেটগুলি দুর্দান্ত, পাঠ্যের মেগা ব্লকগুলি নয়)।
৩. (খুব বেশি) ক্রিয়েটিভ পাবেন না
পরিশেষে, গবেষণায় দেখা গেছে যে নিয়োগকারীরা পেশাদারভাবে পুনর্লিখিত আরও বেশি "ব্যবহারযোগ্য" বলে পুনরায় লেখেন, বলেছিলেন যে তাদের সংস্থা এবং ভিজ্যুয়াল শ্রেণিবদ্ধতা অনুসরণ করা আরও সহজ। আমরা চাই না যে আপনি প্রকৃতপক্ষে পেশাদার পরিষেবাদিগুলির জন্য শেল আউট করতে হবে যদি আপনি না চান তবে আপনার জীবনবৃত্তিকে তুলনামূলকভাবে মানসম্মত উপায়ে ফর্ম্যাট করে নিশ্চিত করুন, নিয়োগকারীদের ঠিক কী খুঁজছেন তা খুঁজে পেতে আরও সহজ করে তুলুন যত দ্রুত সম্ভব. (আপনি কোথা থেকে শুরু করবেন তা নিশ্চিত না হলে আমাদের একটি বেসিক রেজ্যুমে টেম্পলেট ব্যবহার করে দেখুন)
আরো চাই? TheLadders এ সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি দেখুন।
