কাজের জায়গায় কোনও প্রতিযোগিতামূলক দলে কীভাবে সাফল্য পাবেন - যাদুঘর

উচ্চ পারফরম্যান্সকারী দলে কাজ করতে কে না ভালবাসে? এটি স্মার্ট, নিবেদিত সহকর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য অনুপ্রেরণা জোগাচ্ছে যারা ক্রমাগত প্রকল্পগুলিতে মূল্য সংযোজন করে এবং তাদের দায়িত্বগুলি সম্পাদন করতে দ্রুত হয়, তারপরে জিজ্ঞাসা করুন, "এর পরে কী?"

তবে কিছু উচ্চ-পারফরম্যান্স দলে প্রতিযোগিতা তীব্র হওয়ার সাথে সাথে সহযোগিতা আলাদা করা হয় aside সহকর্মীরা মিটিংগুলিতে মৌখিক পিং-পং খেলেন, ক্রমাগত তাদের কৃতিত্বগুলি প্রচার করেন এবং তাদের সহকর্মীদের উপর প্রান্ত অর্জনের জন্য দীর্ঘ সময় ব্যয় করেন।

কখনও কখনও, আপনার সতীর্থরা মাথার দিকে যাওয়ার সময় পিছনে সিট নেওয়া সহজ মনে হয়। তবে গর্ডন ট্রেনিং ইন্টারন্যাশনালের প্রেসিডেন্ট লিন্ডা অ্যাডামস বলেছেন, "নিজেকে নিঃশব্দ করা একটি বিশাল মূল্যকে সঞ্চার করে” "

সুতরাং আপনি যখন একটি উচ্চ প্রতিযোগিতামূলক দলে কাজ করেন তখন কথা বলতে এবং ভয়েস নিতে কী লাগে?

একজন অংশীদার যখন আমার সাম্প্রতিক ওয়েবিনারে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করলেন, "আপনার কণ্ঠস্বর সন্ধান করা হচ্ছে", প্যানেলবিদ মোনালি জৈন কিছু দিকনির্দেশনা দেওয়ার সুযোগে ঝাঁপিয়ে পড়েছিল।

এবং সঙ্গত কারণে: জৈন তার কর্মজীবনটি উচ্চ-পারফরম্যান্স, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক দলগুলিতে ব্যয় করেছেন। তার অভিজ্ঞতা সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, প্রযুক্তি নেতৃত্ব, দেবদূত বিনিয়োগ এবং পরামর্শের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত। "আমি এই মুহূর্তে একটি বহু মিলিয়ন ডলার প্রকল্পে কাজ করছি, " তিনি বলেছিলেন। “দলে থাকা প্রত্যেকেই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক; এ কারণেই তারা সেখানে আছে। ”

যদিও এই কঠোর চার্জিং, উচ্চ-জোর পরিবেশের দ্বারা ভয় পাওয়া সহজ হতে পারে, তবে জৈনের সুবিধাগুলির বিষয়ে দুর্দান্ত দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। "আমি প্রতিযোগিতায় পরিচালিত, তবে আরও বেশি দলের সাফল্যে, " জৈন ব্যাখ্যা করেছেন। "প্রতিযোগী ব্যক্তিরা আগের চেয়ে ভাল হওয়ার ইচ্ছায় চালিত হয়! তাই তাদের কাছ থেকে শিখুন!"

আমার ওয়েবিনারের অংশগ্রহণকারীদের প্রশ্নের উত্তর দিতে - এবং সম্ভবত আপনার নিজেরাই - জৈন একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক দলে সাফল্যের জন্য এই তিনটি পরামর্শ দিয়েছেন offered

1. আপনার আসনটি টেবিলে নিন

অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে আপনার নিজের ভয়েস সন্ধানের প্রথম পদক্ষেপটি হ'ল সঠিক মনোভাবের সাথে দেখানো। আপনি যদি এই জাতীয় দলে নিজেকে খুঁজে পান, অভিজ্ঞতাটি আলিঙ্গন করুন।

"একবার আপনি দলে উঠলে এর অর্থ হল আপনি টেবিলে আসন পেয়েছেন, " জৈন বলেছেন। "এখন, এটি ব্যবহার করুন।"

আপনি প্রথমে দলটি আতঙ্কিত বোধ করতে পারেন তবে বুঝতে পারেন আপনি কোনও কারণে রয়েছেন। আপনি ভর্তির মূল্য পূরণ করেছেন, সুতরাং আপনার বিশেষ দক্ষতার সেটটিতে বিশ্বাস করুন এবং কথা বলার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন। জেন বলে, "আপনি অবশ্যই অবদান রাখবেন তা নিশ্চিত করুন" "আপনাকে জিজ্ঞাসা না করা হলেও অবদান রাখুন।"

২. আপনার নেটওয়ার্কের উপর ঝুঁকুন

জৈনের মতে, প্রতিযোগিতামূলক দলে কথা বলার সাথে সাথে আপনার স্বাচ্ছন্দ্যের মাত্রা বাড়ানোর একটি উপায় খুব শক্তিশালী নেটওয়ার্ক তৈরি করা।

জৈন এমন একটি সময়ের উদাহরণ ব্যবহার করেছিলেন যখন তার দল একটি কঠোর বৈঠকে ছিল, বিশেষত বড় বিনিয়োগকে ন্যায়সঙ্গত করার চেষ্টা করছিল।

"আমরা একটি মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে চলেছিলাম এবং এটি কীভাবে প্যান্ট হবে তা জানার দরকার ছিল, " জৈন বলেছেন। "তারা কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল, এবং আমাদের কাছে উত্তর নেই।"

এই উত্তরগুলি খুঁজতে, জৈন তার নেটওয়ার্কে সাহায্যের জন্য পৌঁছেছিল এবং তার সাথে সংযোগ স্থাপনের কারণে তিনি কিছু নতুন তথ্য পয়েন্টগুলি দেখতে তার দলে ফিরে আসতে সক্ষম হন। এই নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে, দলটি অচলাবস্থার বাইরে যেতে সক্ষম হয়েছিল।

নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনি কি এই ধরণের সংস্থান আঁকতে চান? যদি তা না হয় তবে এখন উচ্চ-ক্যালিবার সহযোগীদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করা শুরু করার সময় যা আপনার দলের দক্ষতার পরিপূরক (বা ছাড়িয়ে যায়)। তারপরে, চাপটি যখন আপনার এবং আপনার দলে সরবরাহ করার জন্য চাপ আসে তখন আপনাকে সমর্থন এবং জবাবদিহি করার জন্য একটি স্বতন্ত্র ব্যক্তির নেটওয়ার্ক এবং বিশেষজ্ঞের নেটওয়ার্কে অন ডিমান্ড অ্যাক্সেস থাকতে পারে।

৩. নিজেকে আলাদা করুন

অবশেষে, অন্য দলের সদস্যদের ব্যক্তিগতভাবে এবং দলের খেলোয়াড় হিসাবে আপনি টেবিলে কী নিয়ে আসেন তা জানানো গুরুত্বপূর্ণ।

"নিজেকে আলাদা করুন, যাতে আপনি অন্যদের পরিপূরক করতে পারেন, তাদের সাথে প্রতিযোগিতা না করুন, " জৈন পরামর্শ দেন। “আপনি যখন কোনও প্রতিযোগিতামূলক দলে থাকবেন, তার অর্থ হ'ল আপনি সেখানে সহযোগিতা করার জন্য রয়েছেন। আপনি একে অপরকে সাহায্য করার জন্য এবং একে অপরের পরিপূরক করতে এসেছেন। "

অন্যান্য দলের সদস্যদের চেয়ে আপনি আলাদাভাবে কী করতে পারেন তা নির্ধারণ করুন যা অনন্য মূল্যবান অবদান হবে। "উদাহরণস্বরূপ, এই ডেটা পয়েন্টগুলি আনাই আমার অবদান ছিল, " জৈন শেয়ার করেন।

জৈনকে দৃ .়ভাবে দাবি করুন, এবং অন্যরা আপনার দক্ষতার জন্য আপনার কাছে পৌঁছাবে। "আপনি যদি নিজের থেকে আলাদা হন তবে লোকেরা আপনার দিকে নজর রাখবে এবং আপনাকে দলের একটি অংশে পরিণত করবে।"

একটি দলে কাজ করা জটিল - এমনকি আরও বেশি যখন সোচ্চার, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক সহকর্মীদের দ্বারা জনবহুল। অবদান রাখুন, সমর্থন সন্ধান করুন এবং আপনার নিজস্ব কুলুঙ্গি তৈরি করুন এবং আপনি আপনার দলে আপনার অনন্য কণ্ঠ স্থাপন করতে সক্ষম হবেন।