কোনও সাক্ষাত্কারে কখনও বলার মতো জিনিসগুলি - যাদুঘর

একটি সাক্ষাত্কারে, আপনার প্রাথমিক লক্ষ্য হ'ল নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে যোগাযোগ করা কেন আপনি - অন্য সমস্ত প্রার্থীর - সর্বোপরি - এই কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি। আপনার দক্ষতার সঠিক সেট, একটি দুর্দান্ত ব্যক্তিত্ব এবং আপনার নতুন ভূমিকায় জিনিসগুলি সত্যই ঘটানোর জন্য ড্রাইভ রয়েছে।

তবে আপনি যেমন সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর প্রস্তুত করছেন যা আপনাকে সেই সবগুলি করতে দেয়, তাই ভাড়াটিয়া পরিচালক কোনও লাল পতাকা বিবেচনা করবেন তা জানাও সমান গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, একটি ভুল পদক্ষেপ বা দুটি, এবং এটি আপনার শেষ কাজটিতে বিক্রয় নম্বর কত বড় তা বিবেচ্য নয়।

আপনাকে সাহায্য করতে, এই 30 টি বার্তা পরিষ্কার করুন। আপনি নিশ্চিত করতে পারবেন যে আপনার দুর্দান্ত ক্ষমতা এবং কৃতিত্বগুলি - সম্পূর্ণরূপে এড়ানো যায় এমন ছদ্মবেশী নয় - আপনার সাক্ষাত্কারকারীর মনে পড়বে।

১. "সুতরাং, আপনি এখানে কী করেন তা আমাকে বলুন"

সাক্ষাত্কারের নিয়ম # 1: আপনার গবেষণা করুন। অবস্থান বা সংস্থার বিষয়ে কিছুই না জেনে আপনি কখনও কোনও সাক্ষাত্কারে যেতে চান না show আপনি এমন কিছু দেখাতে চান যে আপনি কিছুটা হোমওয়ার্ক করেছেন এবং আপনি কীভাবে ফিট হবেন সে সম্পর্কে ভেবেছিলেন আপনি যথেষ্ট উত্তেজিত started কিছু অনলাইন গবেষণা (এখানে আপনার গেম পরিকল্পনা) এবং বর্তমান দিনের বা অতীতের কোন কর্মচারীর সন্ধানের চেষ্টা করুন যার সাথে আপনি বড় দিনের আগে কথা বলতে পারেন।

২. "উঘ, আমার শেষ সংস্থা …"

কোনও কাজ যত খারাপ হোক না কেন, আপনি কখনও কোনও সাক্ষাত্কারে প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে বদমাউথ করতে চান না। আপনার স্বরটি কোথাও নিরপেক্ষ এবং ইতিবাচক মধ্যে রাখুন, প্রতিটি অভিজ্ঞতা থেকে আপনি কী শিখলেন এবং ভবিষ্যতে আপনি কী করবেন বলে আশা করছেন তা নিবদ্ধ করে। আপনি কেন চলে যাচ্ছেন তা নিয়ে কথা বলার সময় এটি বিশেষত প্রযোজ্য it এটি সঠিকভাবে কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে এখানে কয়েকটি টিপস।

৩. "আমি আমার বসের সাথে উঠিনি"

একইভাবে, আপনি অতীতে যাদের সাথে কাজ করেছেন তার সম্পর্কে আপনি নেতিবাচক কথা বলতে চান না। এমনকি যদি কোনও পূর্ববর্তী পরিচালক যদি ভয়ঙ্কর বসদের চরিত্রগুলিকে লজ্জায় ফেলতে পারে তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারক তা জানেন না - এবং ভাবতে পারেন যে আপনি কাজ করা খুব কঠিন কিনা।

৪. “আমি সত্যই নার্ভাস”

এমনকি আপনি আগের চেয়ে বেশি নার্ভাস হয়ে গেলেও কোনও সংস্থা আত্মবিশ্বাসের অভাবযুক্ত এমন কাউকে ভাড়া নিতে চায় না। "সুতরাং, এক্ষেত্রে সততা সেরা নীতি নয়, " জব বোর্ড ট্যালেন্টজুর সভাপতি অ্যামি হুভার বলেছেন। "আপনি এটি তৈরি না করা পর্যন্ত এটি জাল করুন!" (ব্যবসায় অভ্যন্তরের মাধ্যমে)

৫. "আমি যা করবো"

বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা এমন লোকদের সন্ধান করছেন যাঁরা নিচ্ছেন সেই ভূমিকা সম্পর্কে অবিশ্বাস্যভাবে আগ্রহী। সুতরাং যখন আপনি এর প্রভাবকে কিছু বলেন, "আপনার কাছে কোন চাকরি পাওয়া যায় care আমি কিছু করব না!" তার একটি বড় লাল পতাকা that's পরিবর্তে, প্রতিটি সংস্থায় আপনার সুনির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য অনুসন্ধানকে লক্ষ্য করুন এবং আপনি কেন এটি সন্ধান করছেন ঠিক তা কেন তা ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত হন।

“. "আমি জানি আমার খুব বেশি অভিজ্ঞতা নেই, তবে …"

এই ভুলটি করা সহজ, বিশেষত আপনি যদি সাম্প্রতিক গ্রেড বা ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারী হন। সমস্যাটি হ'ল, যখন আপনি নিজের কাছে থাকা অভিজ্ঞতার জন্য ক্ষমা চাইবেন না, তখন আপনি মূলত বলছেন যে আপনি কোনও বড় ভাড়া নন, আপনি এই ভূমিকার পক্ষে যথেষ্ট উপযুক্ত নন, এমনকি আপনি যে বর্গ থেকে শুরু করবেন তাও বলছেন এক. এবং এটি ঠিক না! আপনার দুর্বলতার দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করার পরিবর্তে, ইতিবাচক থাকুন, নিজের শক্তিতে মনোনিবেশ করুন এবং অবিলম্বে আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা এবং পজিশনের জন্য সংক্রামক উত্সাহে সূচনা করুন। পরিবর্তে চেষ্টা করার জন্য এখানে আরও কয়েকটি ভাল বাক্যাংশ রয়েছে।

“. "এটি আমার পুনরায় শুরু করুন"

"এই যে জিনিসটা; আমি জানি এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে রয়েছে তবে আমি যদি আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট কাজ বা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করি তবে আমি চাই আপনি একটি লিখিত শব্দের বাইরে আমাকে আরও কিছু বলুন। আমি আসলে আপনার যোগাযোগ এবং সামাজিক দক্ষতা মূল্যায়ন করছি। আপনি কি স্পষ্ট ভাষায় কথা বলছেন? ওগিলভি অ্যান্ড মাথারের এমপ্লয়মেন্ট ব্র্যান্ডিংয়ের প্রধান নান্দো রদ্রিগেজ বলেছেন, আপনারা কি ক্লায়েন্ট-ফেসিং হওয়া উচিত বা আপনি কি আমাদের আইটি ndingণ গ্রন্থাগারের পাশের বেসমেন্টে লুকিয়ে রাখা দরকার? " "যদি একজন নিয়োগকারী আপনাকে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি উল্লেখ না করুন এবং পরিবর্তে এটি আপনার মুহুর্ত হিসাবে জ্বলজ্বল করুন” "

৮. "হ্যাঁ! আমি এর জন্য একটি দুর্দান্ত উত্তর আছে! "

কিছু সাক্ষাত্কার প্রশ্নের আপনার উত্তর অনুশীলন করেছেন? গ্রেট। তবে শব্দটির জন্য তাদের মুখস্থ করবেন না। যখন আপনি হাইপার-রেডি এবং আপনার সিটের প্রান্তে ঝুলন্ত যখন আপনি জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত কিছু প্রশ্নগুলির জন্য অপেক্ষা করছেন, আপনার সম্ভবত সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সত্যিকারের কথোপকথনে জড়িয়ে পড়তে খুব কঠিন সময় কাটাতে হবে। এবং সাক্ষাত্কারকারীরা বিচ্ছিন্ন লোকদের ভাড়া নেওয়ার ঝোঁক রাখে না যারা সত্যিকারের কথোপকথন বলে মনে হয় না। অবশ্যই, প্রস্তুত পদক্ষেপে চলুন, তবে অনুশীলনের প্রশ্নগুলি মুখস্ত করতে বা অত্যধিক মহড়া দেওয়ার জন্য নিজেকে জোর করুন।

৯. “সিদ্ধিবাদই আমার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা”

বিষয়টি এখানে: সম্ভাবনাগুলি হ'ল একজন নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারকে বলছেন যে পারফেকশনিজম হ'ল আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা তাকে বা তার অবাক করে না - এবং এটি অত্যধিক মহড়াগুলির মতো শব্দ হিসাবে শোনা যায় é এটি আপনার কাজের স্টাইল বা ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে সত্যিকারের অন্তর্দৃষ্টি দেয় না (বিশেষত যদি অন্যান্য প্রার্থীরা একই প্রতিক্রিয়া দিচ্ছেন)) আরও প্রকৃত প্রতিক্রিয়া চেষ্টা করুন (এখানে কিছু ধারণাগুলি রয়েছে) - এবং যদি নিখুঁততা সত্যই আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা হয়? এটি স্পিন করতে এই টিপস ব্যবহার করুন।

১০. "আমি কোম্পানির শীর্ষ বিক্রয়কর্তা - এবং আমার কাছে স্পেনীয় ভাষায় দু'টি সেমিস্টারের মূল্য আছে"

হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউয়ের একটি নিবন্ধে, হেইডি গ্রান্ট হালভারসন একটি মামলার একটি দুর্দান্ত উদাহরণ দিয়েছেন যেখানে কম বেশি: হার্ভার্ড থেকে আপনার ডিগ্রি, আপনার প্রাসঙ্গিক ইন্টার্নশিপগুলি এবং আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা বর্ণনা করার পরে থামার পরিবর্তে - আপনি আপনার দুটি সেমিস্টারে সামলাচ্ছেন কলেজ পর্যায়ের স্প্যানিশ এর। সম্ভবত স্প্যানিশ কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক, তবে তবুও, "উপস্থাপকের প্যারাডক্স" অনুসারে, বোনাস হিসাবে দেখার চেয়ে আমাদের মন তালিকাভুক্ত কৃতিত্বের প্রভাবকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে। আপনি যে কোনও কৃতিত্বের স্ট্রিংকে উল্লেখ করেছেন অন্যের মতো একই প্রভাবের প্রভাবের মধ্যে রেখে, এবং হয় বহিরাগতদের ছেড়ে চলে যান বা তাদের সম্পর্কে কথা বলার জন্য আরও ভাল সুযোগের জন্য অপেক্ষা করুন (যখন এগুলি আপনার সর্বোচ্চ অর্জনের তুলনায় সজ্জিত করা হবে না)।

১১. "আমি বাক্সের বাইরে চিন্তা করি"

পুনরায় শুরু করুন বুজওয়ার্ডগুলি নিয়োগের পরিচালকদের চোখকে ঝলমলে করে তুলবে এবং একইভাবে, একটি সাক্ষাত্কারে ক্লিচ ব্যবহার করা আপনাকে খুব বেশি দূরে পাবেন না। এই অতিরিক্ত ব্যবহার্য ব্যবসায়ের বাক্যাংশগুলিকে এড়িয়ে যান এবং আপনি যে কাজটি করেছেন তার গল্পগুলি ব্যবহার করে আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি বর্ণনা করুন।

১২. "আমি, আমাদের সামাজিক অনুসরণকে, পছন্দ মতো, 25% বাড়িয়েছি …"

"লাইক" এবং "উম" এর মতো ফিলার শব্দগুলি আপনাকে আত্মবিশ্বাসের অভাবের মতো চেহারা দেখাতে পারে, বা আরও খারাপ, কাজের বিষয়ে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা। ভাল জন্য আপনার শব্দভাণ্ডার থেকে "মত" মুছে ফেলতে এই টিপস ব্যবহার করে দেখুন।

১৩. "কানাডায় আমার তৃতীয় গোস-শিকার ভ্রমণে …"

গল্পগুলি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সংযোগের এক দুর্দান্ত উপায় facts এগুলি সত্যের চেয়ে স্মরণীয়, আপনাকে তাল মিলিয়ে তুলতে সহায়তা করে এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি অভিজ্ঞতা আক্ষরিক অর্থে ভাগ করতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। তবে, এই স্লাইডশেয়ারে বর্ণিত হিসাবে (ভুল # 4 দেখুন) আপনাকে সেই গল্পটি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তাগুলি, আপনার সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা বা আরও স্পষ্টতই, তিনি বা তিনি যে অবস্থানটি পূরণ করতে চাইছেন তার সাথে আবদ্ধ করতে হবে, বা আপনি ভুলে যাওয়ার ঝুঁকি (বা কিছুটা অদ্ভুত লাগছে)।

14. "আমি কৌশলগত জোটের একটি সিনেরজিস্টিক নেটওয়ার্ক তৈরি করেছি …"

আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি যদি অদ্ভুত আল এর গানে "মিশনের বিবৃতি" এর মতো কিছুটা বেশি শোনা যায় তবে আপনি সম্ভবত সবচেয়ে স্মরণীয় প্রার্থী হতে যাচ্ছেন না। পরিণত হয়, বিমূর্ত শব্দ শুনতে ("কৌশলগত জোট" এবং "কাটিং-এজ প্রযুক্তি" ভাবেন) কেবল ভাষা প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কিত মস্তিষ্কের অঞ্চলগুলিকে সক্রিয় করে। বিকল্পভাবে, "গাজরের রস, " "ধূমপান কার ইঞ্জিন, " এবং "150 জনের সামনে দাঁড়িয়ে" এর মতো কংক্রিট শব্দগুলি চিত্রিত করা সহজ, মস্তিষ্কের আরও অঞ্চল সক্রিয় করা এবং তাই স্মরণীয়। পাঁচটি ইন্দ্রিয়তে টানুন এবং গৃহীত পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করুন। জারগন বট হওয়ার চেয়ে আপনাকে ইতিবাচকভাবে স্মরণ করা হবে।

15. "আমি এসটিএফ রিপোর্ট একসাথে টানছি"

এগুলি একেবারে শিল্প-মানের শর্ত না হয়ে আপনি যখন নিজের দায়িত্ব বর্ণনা করছেন তখন সংক্ষেপণ বা জারগন ব্যবহার করবেন না। আপনি যে ভাষাটি প্রত্যেকে ব্যাট থেকে ডান হয়ে যান তা ব্যবহার করে আপনি আরও বেশি বাধ্য হয়ে উঠবেন (আকর্ষণীয় উল্লেখ না করে)।

16. "উম, আমি জানি না"

এমনকি যদি আপনি অনুশীলন, অনুশীলন এবং অনুশীলন করেন তবে আপনি এমন একটি প্রশ্ন পেতে পারেন যা আপনাকে থামিয়ে দেয়। তবে "আমি জানি না" বলা খুব কমই সঠিক পন্থা। দুটি কৌশল যা ভালভাবে কাজ করে তা উত্তর দেওয়ার আগে বা বলার আগে (আস্তে আস্তে) চিন্তাভাবনা করে পুনরাবৃত্তি করছে, "এখন, এটি দুর্দান্ত প্রশ্ন। আমার মনে হয় আমাকে বলতে হবে… ”এখনও স্টম্পড? আপনার যা প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করুন that's তা সে পেন এবং কাগজ, এক গ্লাস জলের বা ভেবে দেখার জন্য একটি দ্রুত মিনিট।

17. "আমি অবকাশের কত সময় পাব?"

আপনি যখন WIIFM (আমার জন্য এটিতে কী আছে?) প্রশ্নগুলির তাত্ক্ষণিক লিটানির সাহায্যে আবদ্ধ হন, আপনি অহঙ্কারী এবং, সত্যিই, আপত্তিজনক উভয়ই দেখেন। অনুমান করুন যে সাক্ষাত্কারকারীরা তারা আপনার সাথে দেখা করার সময় জানতে চান? প্রথম এবং সর্বাগ্রে, তারা তাদের জন্য আপনি কী করতে পারেন তা জানতে চান। Company সংস্থাকে অর্থোপার্জন, ব্যবসায়ের প্রক্রিয়া উন্নত করতে, সংস্থার উন্নতি করতে এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে, তাদের জীবনকে আরও সহজ করতে আপনি কী করতে পারেন? আপনাকে চাইলে আপনাকে খুশি করা গুরুত্বপূর্ণ হবে, তবে আপনি যদি দাবিগুলির তালিকাটি খুব তাড়াতাড়ি পরিষ্কার করে দেন তবে আপনি সেই পর্যায়েও যাবেন না।

18. "আপনি কত তাড়াতাড়ি কর্মচারীদের প্রচার করবেন?"

স্পার্কহায়ার ডট কমের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী জোশ টোলান বলেছেন, “এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা কোনও ব্যক্তি অহংকারী এবং অধিকারী হিসাবে আসতে পারে। এটি জিজ্ঞাসা করার আরও ভাল উপায়? “আমি সত্যিই কিছু জায়গায় থাকার জন্য আগ্রহী interested সাধারণত কোম্পানির মধ্যে ক্যারিয়ারের পথগুলি দেখতে কেমন? "

19. "না, কোন প্রশ্ন নেই"

সাক্ষাত্কারকারীর জন্য কোনও প্রশ্ন না থাকা মূলত বলে দেয় যে আপনি আর বেশি কিছু জানতে আগ্রহী নন। কিছু চিন্তাশীল প্রশ্ন প্রস্তুত করুন (এখানে 50 এরও বেশি) এবং আপনার সাক্ষাত্কারটি একটি ফায়ারিং স্কোয়াডের চেয়ে কথোপকথনের মতো আরও বেশি বোধ করবে।

সাক্ষাত্কার হার্ড হয়

একটি সাক্ষাত্কার বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করে নিজেকে আরও সহজ করুন

আমাদের সাক্ষাত্কার কোচদের সাথে এখানে সাক্ষাত করুন

20. "তারপরে, আমি যখন শুভ সময় ছিলাম …"

আপনি যে সাক্ষাত্কারে বসেছেন কি আপনার অন্তর্বাসটি কি আপনার পিছনের শেষ প্রান্তে উঠছে? আপনি সময় মতো থাকতে যাতে আপনি পুরোপুরি একটি রেড লাইট (এবং একটি স্কুল বাসের সাইডসাইপ) চালিয়েছেন? আপনার স্বামী কি গত সপ্তাহান্তে ভেগাসের ক্রেপস টেবিলে $ 15, 000 হারিয়েছেন? কতটা আকর্ষণীয় in তবুও আপনি সমস্ত সাক্ষাত্কারে থাকাকালীন কথোপকথনের সমস্ত বিষয় সম্পূর্ণভাবে সীমাবদ্ধ রাখেন। এমনকি আপনি যদি সর্বাধিক ফ্রি হুইলিং, মজাদার-প্রেমময় সংগঠনের মধ্যে কোনও ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন, তবুও সত্য যে আপনি একটি সাক্ষাত্কারে রয়েছেন। কখনই না, এই বিশ্বাসে কখনও ডুবে থাকবেন না যে পরিবেশের নৈমিত্তিক প্রকৃতি আপনাকে টিএমআই জোনে প্রবেশ করতে মুক্তি দেয়।

21. "আমার কাছে স্টেক এবং ক্যাবার্নেটের গ্লাস থাকবে"

যদি আপনার সভাটি কোনও খাবারের জন্য অনুষ্ঠিত হয়, তবে আপনার সাক্ষাত্কারদাতাদের কাছ থেকে নেতৃত্ব নিন। সাধারণত তারা জিজ্ঞাসা করুন যে তারা আগে রেস্তোঁরাটিতে এসেছিল এবং তারা কী ভাল বিকল্প বলে মনে করে - আশা করি তাদের প্রস্তাবনাগুলি আপনাকে উপযুক্ত দামের সীমা উপলব্ধি করবে। যদি তা না হয় তবে প্রথমে আপনার ইন্টারভিউয়ার অর্ডার দেওয়ার চেষ্টা করুন এবং সেই দাম পয়েন্টে (বা কম) কিছু চয়ন করুন। এবং ড্রিঙ্ক মেনুটি রেখে দিন - এমনকি যদি আপনার সাক্ষাত্কার গ্রহণ করে তবে আপনার সর্বোত্তম আচরণ করা উচিত।

22. "আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমার নিজের ব্যবসা শুরু করতে চাই"

উদ্যোক্তা উচ্চাভিলাষগুলি দুর্দান্ত you're তবে আপনি যদি কারও জন্য কাজ করার জন্য কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তবে আপনি সম্ভবত এই সত্যটিকে অস্বীকার করতে চান যে আপনি আপনার বার্জিং স্টার্টআপের জন্য অর্থ সংগ্রহ করার চেষ্টা করছেন। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা এমন কিছু লোককে নিয়োগ দিতে চান যারা কিছু সময়ের জন্য ঘুরে বেড়াচ্ছেন এবং যদি কোনও সন্দেহ থাকে যে আপনি নিজের কাজটি না করা পর্যন্ত আপনি কেবল বেতনচেক সংগ্রহ করছেন, আপনি সম্ভবত চাকরীটি পাবেন না।

23. "এ কী!"

আপনি শপথ গ্রহণ না করা 101 এর সাক্ষাত্কার দেওয়া মনে করবেন তবে লোকেরা এখনও এটি কত ঘন ঘন করে তা আপনি অবাক হয়ে যাবেন। এমনকি যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারক কয়েকটি এস- বা এফ-বোমা ফেলে দেয় তবে আপনার ভাষা পিজি রাখা আপনার পক্ষে ভাল।

24. "তাই, হ্যাঁ …"

ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা লিলি জাং বলেছেন, "এমনকি বেশিরভাগ প্রস্তুত সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের সাথেও আমি পেয়েছি যে প্রচুর লোক এখনও একটি সমালোচিত ভুল করে ফেলেছে।" "তারা একেবারে চমত্কার এবং প্রাসঙ্গিক গল্পগুলি সরবরাহ করবে এবং আমি সম্পূর্ণরূপে ডুবে থাকব they যতক্ষণ না তারা শেষ হয়, 'এবং … হ্যাঁ' বা কেবল একটি বিশ্রী বিরতি।" পরিবর্তে, এই তিনটি পদ্ধতির মধ্যে একটি ব্যবহার করে দেখুন আপনার উত্তর পুরোপুরি গুটিয়ে রাখা।

25. "আপনি এখানে জানেন আমাদের এখানে কখন শেষ হবে?"

আপনি তাড়াহুড়ো করছেন বা অন্য কোথাও হওয়ার দরকার নেই এমন ধারণাটি আপনার কখনই দেওয়া উচিত নয়। হুভার ব্যাখ্যা করেছেন, "30 মিনিটের সাক্ষাত্কারটি কী হতে পারে 90 মিনিটের সাক্ষাত্কারে পরিণত হতে পারে যদি সবকিছু ঠিকঠাক হয়, এবং আপনার যদি মনে হয় আপনার আরও কিছু গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত, তবে সাক্ষাত্কার অবশ্যই বন্ধ হয়ে যাবে, " হুভার ব্যাখ্যা করে। (ব্যবসায় অভ্যন্তর মাধ্যমে)

26. "আমি এখনই একটি শক্ত সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি” "

হ্যাঁ, বেশিরভাগ লোক এমন কারও প্রতি অবিশ্বাস্যভাবে সহানুভূতিশীল হতে পারে যাকে ছাড় দেওয়া হয়েছে, বিবাহবিচ্ছেদের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন বা পারিবারিক নাটক নিয়ে কাজ করছেন। এমনকি আপনার সাক্ষাত্কারকারক হলেও, তিনি বা সেও ভাবতে পারেন যে আপনার ব্যক্তিগত জীবন কীভাবে আপনার কাজের ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলবে। সুতরাং, আপনার সমস্যাগুলিকে মোড়কে রাখুন এবং কথোপকথনগুলিকে আপনার পেশাদার জীবনের দিকে ফোকাস করুন।

27. "দুঃখিত আমি এত দেরিতে।"

ঠিক সময়মতো থাকি। যথেষ্ট বলেছ.

28. "দুঃখিত আমি খুব তাড়াতাড়ি।"

তবে খুব সময়নিষ্ঠ হতে হবে না। আপনি যখন আপনার সভার পাঁচ বা 10 মিনিটেরও বেশি আগে পৌঁছান, আপনি সাক্ষাত্কারকারীর উপর তত্ক্ষণাত চাপ দিচ্ছেন যে সে জড়ো হতে পারে এবং আপনার সাথে ডিল করতে পারে। অথবা, তিনি সাক্ষাত্কারটি দোষী বোধ করতে শুরু করবেন কারণ তিনি জানেন যে তিনি আপনাকে 20 মিনিটের জন্য লবিতে বসেছিলেন।

29. "আপনি কি আমার উল্লেখগুলি দেখতে চান?"

“সাক্ষাত্কারটি অনেকটা ডেটিংয়ের মতো, ” কেরিয়ারট্রেডটনেট জ্যাকি ব্যারেট-পোইন্ডেক্সটার বলেছেন। "আপনার মূল্য দিয়ে প্রলুব্ধ করা এবং পরবর্তী 'তারিখের জন্য আপনাকে কল করতে তাদের আকর্ষণ করা গুরুত্বপূর্ণ important" খুব শীঘ্রই আপনার রেফারেন্স প্রদান করা হতাশার ইঙ্গিত হতে পারে int এছাড়াও, আপনি আপনার উল্লেখগুলি অতিরিক্ত ব্যবহারের ঝুঁকিটি চালাতে চান না। (লার্নভেস্টের মাধ্যমে)

30. "আমি কেবল আবার অনুসরণ করতে চাইছিলাম" আবার "

বেশিরভাগ সম্পর্কের মতোই, আগ্রহী হওয়া ভাল, তবে খুব আগ্রহী হওয়াও আপনাকে কম পছন্দসই করে তোলে। আপনি ভাবতে পারেন যে আপনি আপনার ভবিষ্যতের সংস্থাটি দেখিয়ে দিচ্ছেন যে আপনি স্থল দৌড়াতে প্রস্তুত, তবে আপনি যদি খুব শক্তিশালী পোস্ট-সাক্ষাত্কারে আসেন (সাক্ষাত্কারের এক সপ্তাহেরও কম সময়ের মধ্যে আপনার আগ্রহ পুনরুদ্ধার করতে "চেক ইন" ভাবেন বা ডাবল যোগাযোগ করা - ইমেলিং এবং তারপরে আবার অন্য পক্ষের প্রতিক্রিয়া ছাড়াই আবার ইমেল করা), আপনি কোনও প্রার্থীর মতোই ভাড়া নেওয়ার মতো ভাগ্যবান এবং আরও বেশি কারও মতো আপনার বর্তমান ভূমিকা ত্যাগ করতে উদ্বিগ্ন দেখাবেন look