স্বীকৃতি: আমি কর্মী হিসাবে 10 বছর এবং প্রায় হিসাবে প্রায় কাজ করেছি। আমার প্রতিরক্ষার জন্য, আমি কেবলমাত্র অল্প সময়ের জন্যই কাজ শুরু করি নি the অবস্থানটি অনুধাবন করতে না পারার কারণগুলি আমার স্বামীর চাকরির জন্য অন্য কোনও রাজ্যে চলে যাওয়ার পক্ষে উপযুক্ত ছিল না। তবে বাস্তবতাটি হ'ল, আমার জীবনবৃত্তান্তের কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগটি দীর্ঘ এবং আমি দৃ .়ভাবে "সিরিয়াল জব হপার" বিভাগে চলেছি।
আমার বাবার অন্তর্ভুক্ত পুরানো প্রজন্ম এই বিশ্বাস ধরে রেখেছিল যে কয়েক বছরেরও কম সময় ধরে চাকরিতে থাকতে হবে তা বিশ্বাসহীনতা বা বিশ্বাসহীনতা দেখায়। তবে আমি স্বীকার করি যে চাকরি প্রত্যাশাই একটি আদর্শ দৃশ্য নয়, আমার ক্যারিয়ারের "সৃজনশীল" পথ সম্পর্কে আমার কোনও আফসোস নেই। আমি নিজের সম্পর্কে এবং আমার লক্ষ্য সম্পর্কে আরও অনেক কিছু শিখেছি। যদি আপনি নিজেকে কোনও ডিভাইসে স্বল্পমেয়াদী থাকার বিষয়ে আত্মপক্ষ সমর্থন করছেন - বা নিজেকে প্রশ্ন করছেন, তবে আমি শিখেছি এমন কয়েকটি শিক্ষা আমাকে ভাগ করে নেওয়া যাক।
1. কোনও কাজ নিখুঁত নয়, তবে আপনাকে দুঃখী হতে হবে না
কোনও সংস্থা বা চাকরী সম্পর্কে সমস্ত কিছু পছন্দ করা আশা করা বোকামি হবে তবে আমি খারাপের চেয়ে বেশি ভাল দিন কাটানোর অধিকারকে দৃ strongly়ভাবে বিশ্বাস করি। অবশ্যই, শক্ত অর্থনৈতিক সময়ে যখন অনেকে নিজেকে চাকরি করার জন্য নিজেকে ভাগ্যবান মনে করেন, বাছাই করার মতো জায়গা কম থাকে, কিন্তু প্রতিভা সন্ধানের জন্য সবসময় সংস্থাগুলি থাকে।
সুতরাং আপনি যদি নিজেকে রবিবার ভ্রূণের অবস্থানে কুঁকড়ে দেখেন কারণ আপনি পরের দিন কাজটি ভয়ঙ্কর করছেন months এবং এটি কয়েক মাস ধরে চলেছে - এখন আপনার পরিস্থিতির পুনর্বার মূল্যায়ন করার সময়। ইস্যুটি অভ্যন্তরীণভাবে সমাধানের চেষ্টা করার মাধ্যমে এটি শুরু করা ভাল: আপনার সুপারভাইজারকে আপনার আগ্রহের সাথে আরও ভাল মানিয়ে নিতে আপনার অবস্থানের সাথে মানিয়ে নিতে বলুন, আপনার সঠিক ভূমিকার বাইরে প্রকল্পগুলি অনুসরণ করতে বলুন, বা এমনকি পদোন্নতির জন্যও জিজ্ঞাসা করুন।
তবে যদি বিষয়গুলির উন্নতি না হয় তবে নতুন চাকরীর সন্ধান করতে ভয় পাবেন না কারণ আপনি এখনই আপনার বর্তমানের "যথেষ্ট সময়" লাগেনি। আপনার যদি কাঙ্ক্ষিত যোগ্যতা থাকে তবে নিয়োগের পরিচালকদের ক্ষমাপ্রাপ্ত হতে পারে যদি আপনার এগিয়ে যাওয়ার কোনও বৈধ কারণ থাকে। আমি জীবিত প্রমাণ।
2. আপনি প্রতিটি পদক্ষেপ সহ শিখতে পারেন
আপনার তৈরি প্রতিটি "হপ" থেকে আপনি অনেক কিছু শিখতে পারেন। আপনি কী পছন্দ করেন এবং কোনটি পছন্দ করেন না তা নির্ধারণ করুন। এবং, এমনকি যদি এগিয়ে যাওয়া পুরোপুরি আপনার পছন্দ নাও হয়েছিল, তবে আপনার সুবিধার মতো বিভিন্ন দায়িত্বের দিকে নজর দেওয়া উচিত।
বিপণন যোগাযোগের ক্ষেত্রে আমার ক্ষেত্রে, দৈনন্দিন কাজগুলি PR থেকে ওয়েবসাইট রক্ষণাবেক্ষণের জন্য সামগ্রী বিকাশে পরিবর্তিত হতে পারে। আমার চাকরির প্রত্যাশায় আমি কিছুটা হলেও ছটফট করতে পেরেছি - এবং আমি জানি আমার শক্তি কোথায় রয়েছে এবং সেই সাথে আমি কোন কাজগুলি সবচেয়ে বেশি উপভোগ করি। আমি এখন আমার পরবর্তী চাকরিতে কীভাবে ভাল ফিট করব তা নির্ধারণ করার পক্ষে আরও ভাল able
৩. সংস্থা পজিশনের মতোই গুরুত্বপূর্ণ
আপনি যাবার সাথে সাথে আরও একটি জিনিস আপনি আরও উন্নত হবেন: সিদ্ধান্ত সংস্থার সংস্কৃতি। প্রতিটি সংস্থার নিজস্ব স্বতন্ত্র সংস্কৃতি রয়েছে এবং আপনি কীভাবে এতে ফিট হন তা গুরুত্বপূর্ণ। যেকোন সাক্ষাত্কারের প্রথম দিকে এই ফিটের জন্য সন্ধান করুন - কেবলমাত্র কাজের বর্ণনার উপযুক্ত নয়। আসার সময় থেকে সংস্কৃতি সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না কারণ এটি আরও বেশি সুখী হওয়ার জন্য আপনার মূল চাবিকাঠি হতে পারে।
বিভিন্ন সংস্থার আমার স্টিটিংগুলি আমাকে অনুসন্ধানের সময় কোন বায়ুমণ্ডলটি উপযুক্ত করে তোলে এবং আমার অনুসন্ধানের সময় কী সন্ধান করতে হবে তা নির্ধারণ করার অনুমতি দিয়েছে। আপনার জন্য কী কাজ করে Know এবং কী করে না তা জেনে নিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জানেন যে আপনি যখন আরামদায়ক এবং নৈমিত্তিক এবং ড্রেস কোডের স্যুট প্রয়োজন তখন আপনি সবচেয়ে ভাল কাজ করেন, সময়ের সাথে সাথে এটি আপনার পরে নেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। একটি ছোট জিনিস? অবশ্যই। তবে এর মতো অনেক ছোট জিনিস বড়সড় সময় অসন্তুষ্টি যুক্ত করতে পারে।
৪. আপনি সর্বদা অতিরিক্ত সহায়তা পেতে পারেন
শেষ অবধি, যদি আপনি মনে করেন যে আপনার চাকরির ইতিহাসটি নতুন অবস্থান সন্ধানের পথে চলেছে, তবে এখানে একটি গোপন বিষয় রয়েছে: নিয়োগকারীদের সাথে দেখা করুন। মার্গিস গ্রুপের অনুসন্ধান পরামর্শদাতা মেলিসা মিচেল যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, "সেই ব্যক্তি আপনার পক্ষে আইনজীবী হয়ে উঠতে পারে এবং নিয়োগের পরিচালকদের সাথে সম্পর্কের ভিত্তিতে নিয়োগের প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে আপনার জীবনবৃত্তান্তটিকে ঠেলে দিতে পারে।" সুতরাং আপনার কোনও অপ্রচলিত আছে কিনা ব্যাকগ্রাউন্ড, আপনি কেরিয়ার স্যুইচ করছেন, বা আপনি অন্য কোনও অবস্থানের সন্ধানে সহকর্মী হপার - কিছুটা অতিরিক্ত সাহায্য যেতে পারে।
একসময়, নতুন অবস্থানের সন্ধানের জন্য জব হপিং মৃত্যুর চুম্বন ছিল। কিন্তু আজকের ব্যবসায়ের পরিবেশে, প্রচুর বৈচিত্র্যময় অবস্থানের দিকটি নেতিবাচকভাবে দেখা হয় না। আমি বলছি না যে আপনি এটি পরিচালনাকারীদের নিয়োগের কাজে যাবেন না - তবে এটি আপনাকে নিয়োগের ব্ল্যাকলিস্টে রাখবে না। এমনকি যদি আপনার ক্যারিয়ারের পথটি আমার মতো চপ্পটি হয় তবে কেবল এটি একটি শেখার অভিজ্ঞতা হিসাবে নিয়ে সেখানে ফিরে আসুন।
