সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণগুলি সত্যই একটি সতর্কবার্তা নিয়ে আসা উচিত: উত্তেজনার তীব্র অনুভূতি হঠাৎ ভয়ঙ্কর হয়ে উঠেছে এই আমন্ত্রণটি পাওয়ার পরে আসন্ন।
কেরিয়ার পরামর্শদাতারা (এবং হ্যাঁ, আমিও এর জন্য দোষী আছি) প্রায়শই বলবে, "ওহ, এটি দ্বিপথের রাস্তা। তারা আপনাকে যতটা সাক্ষাত্কার দিচ্ছে ততই তাদের সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন। "এবং এটি আংশিক সত্য definitely আপনি অবশ্যই কোনও সাক্ষাত্কারটি কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করতে চান কিনা তা অনুমান করার উপায় হিসাবে ব্যবহার করা উচিত - এখনও পাওয়ারের ভারসাম্যহীনতা রয়েছে । শেষ পর্যন্ত, নিয়োগের পরিচালক আপনার প্রস্তাব পাবেন কিনা তা আগে সিদ্ধান্ত নেবেন। সুতরাং, এটি নার্ভাস হতে বোধগম্য।
তবে ভয় নেই! একটু প্রস্তুতি নিয়ে, আপনি মুগ্ধ করার জন্য ঠিক কী বলবেন তা জানতে পারবেন। আপনাকে শুরু করার জন্য, এখানে চারটি কৌশলযুক্ত, তবে সাধারণ, সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং কীভাবে সেগুলি সামাল দেওয়া যায় তা এখানে are
1. আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন
নিজের সম্পর্কে কথা বলার এই সম্পূর্ণ উন্মুক্ত সুযোগটি প্রচুর লোককে ছুড়ে ফেলে। সবচেয়ে খারাপ বিষয়, এটি সাধারণত প্রথম প্রশ্ন সাক্ষাত্কারকারীদের জিজ্ঞাসা! "নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন" সম্পর্কে বিভ্রান্তিকর অংশটি হ'ল এটি আসলে আপনার জীবনের গল্পটি বলার আমন্ত্রণ নয় । সাক্ষাত্কারকারী সত্যিই কেবল জানতে চান যে আপনি কেন এই অবস্থানের প্রতি আগ্রহী এবং কী কারণে আপনাকে যোগ্য করে তোলে।
এই উত্তরটি গঠনের একটি উপায় হ'ল আপনার বর্তমানের সাথে শুরু করা, আপনার অতীতে যাওয়া এবং আপনার ভবিষ্যতের সাথে সমাপ্তি। এই পদ্ধতির প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, আপনাকে আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলার সুযোগ দেওয়ার এবং সাক্ষাত্কারকারীর সত্যিকারের কী জানতে চান তা পেয়ে আপনার সমস্ত ঘাঁটিগুলি coversেকে রাখে: আপনি কীভাবে এই পদে অভিনয় করতে যাচ্ছেন? অবস্থান এবং নিয়োগকর্তার সাথে সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক বিষয়ে আপনার অভিজ্ঞতা এবং সাফল্যগুলি ফোকাস করতে ভুলবেন না।
আমি দ্বিতীয় বর্ষের মাস্টার্সের শিক্ষার্থী কম্পিউটার বিজ্ঞান অধ্যয়নরত এবং হাডসন ল্যাবের গবেষক ফেলো। ডেলের আমার পূর্ববর্তী শিল্পের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যেখানে আমি মডেলিং এবং ডেটা বিশ্লেষণে আমার দক্ষতা অর্জন করি। এই অভিজ্ঞতাটি সত্যিই বড় ডেটার ক্ষেত্রে আমার আগ্রহকে ছড়িয়ে দিয়েছে, তাই আমি আপনার সংস্থা এবং আপনার ডেটা বিজ্ঞান বিভাগে অবদান রাখার সুযোগ সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী।
২. আপনার সবচেয়ে দুর্বলতা কী?
আশ্চর্যের বিষয়, এটি আসলে একটি কৌশল প্রশ্ন নয়। কোনও নিয়োগকর্তা এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার আরও সহজ উপায় হ'ল, "আপনি যে ক্ষেত্রগুলিতে উন্নতি করতে পারবেন সে সম্পর্কে আপনি কি জ্ঞাত? আমি তাদের দক্ষতা সম্পর্কে প্রতিফলিত এবং সক্রিয়ভাবে নিজেদের উন্নতি করার চেষ্টা করা লোককে নিয়োগ দেওয়া পছন্দ করি ”"
এবং আমি নিশ্চিত যে আপনি এটিকে একটি শক্তিতে স্পিন করার পরামর্শটি শুনেছেন তবে তা করবেন না। আপনি এমন পারফেকশনিস্ট না বলে কখনও কখনও এটি আপনার কাজকে প্রভাবিত করে না। এটি সত্য হলেও কেউ বিশ্বাস করতে যাচ্ছে না।
পরিবর্তে, একটি আসল দুর্বলতা দিন that's তা অন্যকে অর্পণ করা হোক বা বিশদে মনোযোগ দিন - তবে এটিকে আপনার অতীতে ফিরিয়ে দিন। আপনার দুর্বলতা মোকাবেলার জন্য আপনি যে দৃ concrete় পদক্ষেপ নিয়েছেন এবং উন্নতি দেখানোর বিষয়ে কথা বলুন। আপনি এখনও এটিতে কাজ করছেন উল্লেখ করুন তবে আপনি কিছু দুর্দান্ত অগ্রগতি করেছেন।
যখন আমি প্রথম কলেজ শুরু করি, তখন আমি বেশ ভয়াবহ পাবলিক স্পিকার ছিলাম। আমি জানতাম এটিই আমি কাটিয়ে উঠতে চাইছিলাম, তাই আমি নিজেকে ছোট ছোট দলে আরও বেশি কথা বলার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম। পরে, আমি এটিকে আরও একধাপ এগিয়ে নিয়েছি এবং একটি জন স্পিকিং ক্লাস নিয়েছি। এখন, যদিও তা স্বাভাবিকভাবে আমার কাছে আসে না, আমি মনে করি আমি কিছু বড় উন্নতি করেছি। আসলে, আমি সম্প্রতি এক শতাধিক দর্শকের কাছে একটি ছাত্র সম্মেলনে উপস্থাপন করেছি।
খারাপ না, তাই না? এখনই নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি জনসমক্ষে কথা বলছেন না, কারণ প্রত্যেকে উদাহরণটি ব্যবহার করে। (আরও কিছু দিকনির্দেশনা প্রয়োজন? এই নিবন্ধটিতে একটি সাক্ষাত্কারে শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য আরও পরামর্শ রয়েছে।)
৩.আপনি ব্যর্থ হওয়ার সময় সম্পর্কে বলুন
আবার, এটি আসল হওয়ার সময়। বাস্তব বিফলতা সম্পর্কে কথা বলুন, B + নয় যা আপনি মনোবিজ্ঞানের পরিচিতিতে পেয়েছেন। সম্ভবত এটি এমন একটি গ্রুপ প্রকল্প ছিল যা পূর্ববর্তী ইন্টার্নশিপের সময় আপনার তত্ত্বাবধায়কের সাথে সময়সীমা বা কোনও ভুল যোগাযোগের মুখোমুখি হয় নি - ব্যর্থতাটি বিশাল হওয়ার দরকার নেই। এটি কেবল এমন একটি ভুলের সাথে জড়িত হওয়া দরকার যা আপনি চিন্তাভাবনার সাথে প্রতিফলিত করতে পারেন। সাক্ষাত্কারকারীরা আপনাকে কাঁদতে আগ্রহী নয় এবং আপনি কীভাবে ব্যর্থতাগুলি পরিচালনা করবেন তা দেখার আগ্রহী less আপনি কি আবার বাউন্স করবেন? প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা? আপনার ভুল থেকে শিখুন? ব্যর্থতা সম্পর্কে কথা বলুন এবং সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণভাবে আপনি অভিজ্ঞতা থেকে কী শিখলেন তা আলোচনা করুন।
আমার শেষ অবস্থানে, তিন মাসের সময়কালে আমার সুপারভাইজারের খুব তীব্র ভ্রমণের সময়সূচি ছিল, যার অর্থ তার সাথে আমার বেশিরভাগ যোগাযোগ ইমেলের মাধ্যমে হয়েছিল। কোন এক সময়ে, নতুন ক্লায়েন্টের জন্য কে পয়েন্ট ব্যক্তি হবেন সে সম্পর্কে কিছুটা ভুল ধারণা ছিল, যার ফলে কিছু বিভ্রান্তিমূলক মিথস্ক্রিয়া ঘটেছিল এবং তার কাছে স্মৃতি পুনরাবৃত্তি করে। শেষ পর্যন্ত, এটি গ্রাহকের সেরা অভিজ্ঞতা ছিল না। তারপরে, আমি ব্যক্তিগতভাবে এটি স্পষ্ট করে বলতে চাই যে আমি আমাদের প্রতিটি ক্লায়েন্টের সাথে সাপ্তাহিক ভিত্তিতে আমার তত্ত্বাবধায় ব্যক্তিগতভাবে না থাকলে ফোন থেকে কী তথ্য ভাগ করে নিচ্ছি। আমি অবশ্যই ঘন এবং স্পষ্ট যোগাযোগের গুরুত্ব শিখেছি।
৪. নিজেকে পাঁচ বছরে কোথায় দেখবেন?
অন্য কথায়, "আপনি কতক্ষণ আমাদের সাথে থাকবেন? আপনি কি প্রশিক্ষণের জন্য মূল্যবান হন? ”নীতিগতভাবে, আপনি এটি বলতে চান না যে আপনি চিরকাল তাদের সংস্থার সাথে থাকবেন, কারণ আপনি সম্ভবত তা করবেন না। হতে পারে আপনি শেষ পর্যন্ত একটি ছোট সংস্থায় যেতে চান বা আপনি আপনার এমবিএ পেতে চান - আপনার পরিকল্পনা যাই হোক না কেন, এটি সম্ভবত আপনার সাক্ষাত্কারকারীর মনে যা আছে তার সাথে সামঞ্জস্য হয় না।
সুসংবাদটি হ'ল আপনি এখনও এই প্রশ্নের উত্তর সুনির্দিষ্টভাবে এবং নির্দিষ্ট করে মিথ্যা না বলেই দিতে পারেন । যোগ্যতা এবং ফিটের পরে, সাক্ষাত্কারকারীরা সাধারণত তাদের কোম্পানিতে অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে প্রভাব ফেলতে আপনার দক্ষতার বিষয়ে বেশি যত্নশীল হন। সুতরাং, এটি খেলুন, তবে তাদের সংস্থায় যোগদানের জন্য আপনার উত্তেজনাও বয়ে আনুন।
ঠিক আছে, আমি অবশ্যই মধ্যরাতের পরামর্শে সহযোগী পরামর্শকের অবস্থান সম্পর্কে সত্যই উচ্ছ্বসিত এবং আমি এই ভূমিকায় নিজেকে পেশাদারভাবে বেড়ে উঠতে দেখতে পাচ্ছি। আমি মনে করি, সাধারণত বলছি, আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে আমি মিডনাইট কনসাল্টিং, বিশেষত জ্বালানি খাতে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে চাই। আমি অবশেষে অতিরিক্ত পরিচালিত দায়িত্ব গ্রহণ এবং সম্ভবত কিছু প্রকল্পের নেতৃত্ব গ্রহণের অপেক্ষায় রয়েছি। আমার জীবনের আর একটি বড় অংশ পরামর্শদাতা, সুতরাং আমার এই শিল্প সম্পর্কে আমার জ্ঞানের বিকাশ ঘটায় আমি আরও বেশি কিছু সংহত করার আশা করব।
সবকিছুর মতোই, অনুশীলনটি নিখুঁত করে তোলে। আপনার সাক্ষাত্কারের সময় সর্বাধিক আত্মবিশ্বাসের জন্য এই প্রশ্নের উত্তরগুলি বেশ কয়েকবার উচ্চারণ করার অনুশীলন নিশ্চিত করুন।
