কীভাবে গুগলে ভাড়া নেওয়া যায় - যাদুঘর

আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে এটি একটি ন্যাংলার হওয়ার জন্য কী লাগে?

আপনি কি হ্যাঁ বলেছেন, বা আপনি বলেছেন, "হু? একটি নোগলার কী? "

গুগল নতুন ভাড়ার কথা বোঝাতে স্নেহময় শব্দটি একটি এনগ্লার। আপনি এই শব্দটি আগে কখনও শোনেন নি, আপনি সম্ভবত গুগলের (কিংবদন্তি) কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি সম্পর্কে শুনেছেন।

এই বলে যে, এখানে কয়েকটি তথ্য রয়েছে যা সম্ভবত আপনাকে বিস্মিত করবে না। বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি হিসাবে গুগল Fort ষ্ঠ বারের জন্য সেরা কোম্পানির ফরচুন 100 এর তালিকায় প্রথম স্থান অর্জন করেছে। প্রতিবছর দুই মিলিয়নেরও বেশি লোক এই সংস্থায় চাকরীর জন্য আবেদন করে, হার্ভার্ডে ভর্তি হওয়ার চেয়ে গুগলে ভাড়া নেওয়া আরও কঠিন করে তোলে।

সেখানে কাজ করা অসম্ভব স্বপ্নের মতো শোনাতে পারে তবে কেবল বৈষম্য বেশি হওয়ার অর্থ এই নয় যে সেগুলি কখনও আপনার পক্ষে থাকতে পারে না!

সুতরাং, আপনি কীভাবে গুগলকে দেখাতে পারেন যে আপনি যে কোনও জিনিস গুগল করে নেওয়ার দরকার পড়েছেন? এখানে কিছু বিষয় মনে রাখা উচিত।

1. আপনার এক প্রকারের ব্যক্তি হওয়ার দরকার নেই

আপনি ভাবতে পারেন: আমি কোনও প্রযুক্তি সুপারস্টার নই, তাই গুগল কী কী ভূমিকা নিচ্ছে সে সম্পর্কেও পরীক্ষা করার কোনও কারণ নেই। তবে এটি সম্পূর্ণ সঠিক মূল্যায়ন নয়।

গুগলের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অফ পিপল অপারেশনস লাসজলো বক "রোল-সম্পর্কিত জ্ঞান" নামক কিছু সন্ধান করার বিষয়ে অনড় রয়েছেন। সুতরাং, আপনি যখন কোম্পানির নিয়োগের পৃষ্ঠাটি দেখুন, আপনি ইঞ্জিনিয়ারিং থেকে রিয়েল এস্টেট এবং কর্মক্ষেত্র পর্যন্ত সমস্ত কিছু দেখবেন see সেবা। এবং আপনি বাজি রাখতে পারেন যে এই প্রতিটি ভূমিকার জন্য সেরা প্রার্থীদের আলাদা ব্যাকগ্রাউন্ড এবং দক্ষতার ক্ষেত্র থাকবে।

২. কীভাবে কোনও দলকে অনুপ্রাণিত করতে হয় তা আপনার জানতে হবে

আপনি যখন নেতৃত্বের কথা ভাবেন তখন আপনি কী চিত্র দেখান? গুগলে ক্ষমতার অবস্থানে থাকা অভিনব শিরোনাম, প্রধান পার্কিং স্পট, বা হাত কাঁপানো এবং বাচ্চাদের চুম্বন সম্পর্কে নয়।

কোয়ার্টজকে দেওয়া একটি সাক্ষাত্কারে বক উল্লেখ করেছেন যে লোকেরা যখন গুগলে পরিচালনার ভূমিকা নেওয়ার জন্য নিযুক্ত হয়, তাদের কর্মচারীদের ধারণাগুলি সমর্থন করার জন্য কোনও দলকে কী বলা উচিত তা বলার বিচক্ষণ ধারণাতে তাদের বস হতে থেকে সরে যেতে হয়।

তিনি বলেছেন, “… কৌশলটি নেতা হিসাবে সিদ্ধান্তগুলি নিচ্ছে না, তবে কীভাবে দলের সেরাটা পেতে পারে তা সন্ধান করছেন। এটি অনেক লোকের পক্ষে সত্যই বড় একটি মূল বিষয় ”

একই সাক্ষাত্কারে, বক অবিরত:

আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনার কাছে অন্যান্য সংস্থাগুলির তুলনায় অনেক কম লিভারস, নিয়ন্ত্রণ এবং শক্তি রয়েছে। কাকে ভাড়া নেবেন, বা কেউ কত বড় বোনাস পাবেন, আপনি সিদ্ধান্ত নিবেন না কে পদোন্নতি পাবেন decide
আপনাকে বুঝতে হবে, প্রথমে আপনি যে আশ্চর্যজনক মানুষ এবং চারটি নম্বরে আপনি ঘেরাও হয়েছেন, আপনার কাছে এমন কোনও traditionalতিহ্যবাহী লিভারেজ নেই যা টিমগুলি করার জন্য ব্যবহৃত হয়। আপনি ক্ষমতার উপর নির্ভর না করে কীভাবে মূল্য যুক্ত করবেন তা নির্ধারণ করতে বাধ্য হন এবং আপনি এটি প্রভাবিত করে, লোককে শেখার সুযোগ দিয়ে এবং মানুষকে আরও বেশি স্বাধীনতা দিয়ে তা করেন।

অন্য কথায়, গুগল ক্ষুধার্তদের জন্য নয়। আপনি যদি একজন পরিচালক হিসাবে নিয়োগ পেতে চান তবে আপনি কীভাবে আপনার দলকে কার্যকর করতে চান এমন ব্যক্তিগত ধারণা সম্পর্কে কথা বলার চেয়ে আপনি কীভাবে আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করবেন এবং সমর্থন করবেন তা হাইলাইট করুন।

৩. আপনাকে শক্ত হতে হবে

অধ্যবসায়ের জন্য চার অক্ষরের শব্দ কী? "গ্রিট" নামক একটি সামান্য কিছু।

গুগল সত্যিই এমন লোকদের পছন্দ করে যারা চ্যালেঞ্জ উত্থাপিত হলে এটিকে আটকে রাখতে পারে এবং এর সঠিক কোনও সঠিক উত্তর নেই। আপনি নিজের কভার লেটারে ছেড়ে না দেওয়ার সময়ের উদাহরণ সহ আপনি নিজের কৌতুক প্রদর্শন করতে পারেন, বা কোনও চ্যালেঞ্জকে কাটিয়ে ওঠার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের উত্তর ব্যবহার করুন।

গুগলের নির্বাহী চেয়ারম্যান এরিক শ্মিড্ট ব্যাখ্যা করেছেন যে তিনি প্যাকেজ চুক্তি হিসাবে মনোভাব এবং স্মার্টকে দেখেন। তিনি বলেছিলেন, মূলত, যে মেধাবী শিক্ষার্থীদের মধ্যে কে পার্থক্য করে যারা যারা সফল হবে না তাদের থেকে "তাদের দৃistence়তা"।

৪. আপনার গুগলনেস থাকা উচিত

এটি কেমন শোনাচ্ছে তা সত্ত্বেও গুগলাইজির গুগলি আইজ উদ্যানের জন্য ক্রিস্টোফার ওয়াকেনের ২০০৮ এসএনএল স্কিটের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই ness

গুগলাইনেস হ'ল আরেকটি শব্দ যা সঠিক সংস্কৃতিমন্ডিত ফিট হওয়ার অর্থ কী তা বোঝানোর জন্য সংস্থাটি তৈরি হয়েছিল। বক গুগলাইনেসকে ব্যাখ্যা করেছেন: "যে ব্যক্তিরা দ্ব্যর্থহীনতায় স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, বৌদ্ধিক নম্রতা রাখে এবং মিশ্রণে নতুন কিছু আনতে পারেন।"

গুগলাইনেসে "আমরা কীভাবে ভাড়া করি" পৃষ্ঠায় উল্লেখ করা হয়েছে। যার সাথে এটি রয়েছে এমন একজন উদ্ভাবক যিনি অন্যের সাথে ভালভাবে কাজ করেন।

হ্যাঁ, গুগলে ভাড়া নেওয়ার প্রতিযোগিতা মারাত্মক। তবে আপনি যদি সত্যিই সেখানে কাজ করতে চান তবে আপনি এটি দেখিয়ে আপনার স্বপ্ন অর্জন করতে পারেন যে সংস্থায় সফল হতে আপনার কী লাগে what

যদি আপনার স্বাক্ষরগুলি গুগলে সেট করা থাকে

আপনি এমন একটি ক্যারিয়ারের কোচ নিয়োগ নিতে চাইতে পারেন যিনি আপনাকে নিখুঁত অ্যাপ্লিকেশনটি তৈরি করতে সহায়তা করতে পারেন।

নুগলার্স স্বাগতম