মানুষ হিসাবে আমরা কীভাবে সিদ্ধান্ত নেব? বড় অংশে, আমরা তাদের সামাজিক প্রমাণের ভিত্তিতে তৈরি করি।
অন্যরা এই পণ্য বা সে সম্পর্কে কী বলে? আমরা কি কাউকে প্রশংসা করি এবং তার সম্পর্কে বিশ্বাস করি? ইয়েল্প সম্পর্কে এক মুহুর্তের জন্য ভাবুন। রেস্তোঁরা, নতুন চুলের স্টাইলিস্ট বা একটি জীবনবৃত্ত লেখক চেষ্টা করার আগে আপনি কতবার Yelp.com- কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলিতে গিয়েছেন?
আমার অনুমান প্রচুর। আপনি এটি করছেন কারণ অন্যরা কী বলছে তা আপনি দেখতে চান এবং আপনি নিজের সিদ্ধান্তগুলি, অন্তত কিছুটা অংশ এই পর্যালোচনার ভিত্তিতে রেখে চলেছেন।
সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েও ঠিক একই জিনিস চলে। এই ক্ষেত্রে "ভোক্তা" হলেন একজন নিয়োগকারী পরিচালক, নিয়োগকারী বা এইচআর ব্যক্তি। কেবল, তারা ইয়েল্পের দিকে তাকাচ্ছে না; তারা লিঙ্কডইনে শেষ হয়েছে।
লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি আপনাকে তৃতীয় পক্ষের অনুমোদনগুলি - বা সামাজিক প্রমাণ share এমন লোকদের সাথে ক্রয়ের (এই ক্ষেত্রে নিয়োগ দেওয়ার) সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করার সাথে ভাগ করে নেওয়ার উপযুক্ত সুযোগ সরবরাহ করে provide
এই সুযোগটি নষ্ট করবেন না।
পরিবর্তে, কিছু আশ্চর্যজনক, প্রাসঙ্গিক লিঙ্কডইন প্রস্তাবনাগুলি স্কোর করতে এই পরামর্শগুলি অনুসরণ করুন।
1. "প্রস্তাবিত হতে বলুন" পৃষ্ঠাটি সন্ধান করুন
আমি স্মার্ট আলেক হচ্ছি না। আপনি যদি কখনও লিঙ্কডইন সুপারিশের জন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করেননি, আপনি কীভাবে পৃষ্ঠাটি সন্ধান করবেন তাও জানেন না।
এখানে যা করবেন তা এখানে: আপনার প্রোফাইলে যান, "প্রোফাইল হিসাবে যেমন দেখুন" বোতামটি সন্ধান করুন, তারপরে ডানদিকে তীরটি ক্লিক করুন। আপনি দেখতে পাবেন "প্রস্তাবিত হতে বলুন" - এ ক্লিক করুন এবং অনুরোধগুলি অনুসরণ করুন।
২. লোককে চিন্তিতভাবে বাছাই করুন
আপনার অনুরোধের সাথে এটি উইল-নিল হওয়ার কোনও সময় নেই। আপনার লক্ষ্যটি হ'ল শক্তিশালী সুপারিশগুলি যা আপনার পেশাদার ব্র্যান্ডকে সমর্থন করে (এদিকে আরও এখানে) এবং আপনি যে দক্ষতাগুলি হাইলাইট করতে চান তা সুরক্ষিত করা। আদর্শভাবে, আপনি এমন লোকদের কাছে যেতে চান যারা আপনার কাজটি ভাল জানেন এবং দক্ষতার সাথে বুদ্ধিমানতার সাথে কথা বলতে পারেন যা আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেবে।
3. স্পষ্টতা সঙ্গে পন্থা
লিঙ্কডইন আপনাকে অবিশ্বাস্যভাবে খোঁড়া এবং জেনেরিক অনুরোধ বার্তায় ডিফল্ট করবে যদি আপনি এটি অন্যথায় ব্যক্তিগতকৃত না করেন - এবং আপনাকে অবশ্যই এই ভ্যানিলা ব্লেবারটি জ্যাপ করে নিজের বার্তাটি কাস্টমাইজ করতে হবে। এই বার্তায় আপনি যাকে চান ঠিক তার কাছে যাচ্ছেন এবং কীভাবে তিনি বা সে সর্বোত্তম সহায়তা করতে পারে তার সাথে আপনি ভাগ করে নিতে চান।
এর লাইনে কিছু চেষ্টা করুন:
আপনি পয়েন্ট পেতে। এই নোটটিতে দয়াবান এবং কৃতজ্ঞ হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন এবং শেষে, এই ব্যক্তিকে উত্সাহ দিন যাতে আপনি কখনও অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিতে পারেন কিনা তা আপনাকে জানাতে উত্সাহিত করুন। পারস্পরিক ক্ষতি একটি বিশাল, দুর্দান্ত জিনিস।
4. একবারে 10 জনকে জিজ্ঞাসা করবেন না
একজন নিয়োগকারী হিসাবে আমি সর্বদা বলতে পারি যে কোনও ব্যক্তি ছুটে এসে তার নেটওয়ার্কের অর্ধেক লোককে তাকে লিঙ্কডইন প্রস্তাব দেওয়ার জন্য বলেছে কিনা। কিভাবে? তারা তারিখ স্ট্যাম্প।
আপনি আপনার সুপারিশগুলিকে এমনভাবে তৈরি করতে চান যে তারা আপনার শক্তিশালী-সশস্ত্র বা ঘুষ দেওয়ার ফলস্বরূপ জৈবিকভাবে আসছে। সুতরাং, আপনার অনুরোধগুলি কিছুটা ফাঁকে রাখুন। রোম একদিনেই তৈরি করতে হবে না। তাত্ক্ষণিকভাবে নয়, চিন্তাভাবনা করে গড়ে তুলুন।
লিঙ্কডইন এনডোর্সমেন্টগুলি এই দিনগুলিতে সমস্ত ক্রোধ হতে পারে তবে আপনার পেশাদার ব্র্যান্ডকে সমর্থন করার এবং আপনার কাছে পণ্যটি যে পেয়েছে তা বিশ্বকে জানানোর ক্ষেত্রে এটি সবচেয়ে বেশি পাঞ্চ করে।
আপনার সুবিধার্থে সেগুলি ব্যবহার করুন।
