এমনকি আপনি যদি আপনার কাজটি পছন্দ করেন তবে আপনি অন্য কোথাও থেকে আরও ভাল থাকবেন কিনা তা প্রশ্ন করা খুব স্বাভাবিক।
নতুন সুযোগের জন্য চোখ ও কান খোলা রাখা বিশ্বাসঘাতকতার লক্ষণ নয়। প্রকৃতপক্ষে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে চারপাশে খোঁজাই কেবল আপনি যে সঠিক চরিত্রে রয়েছেন তা নিশ্চিত করে।
এখানে একটি গোপনীয়তা: সেরা ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ নেওয়া লোকেরা কেবল বড় টাকার জন্য বা কোনও বিরক্তিকর সহকর্মীকে এড়াতে জাহাজটি ঝাঁপিয়ে পড়ে না। এই পরিবর্তনটি তাদের কেরিয়ারে কীভাবে প্রভাব ফেলবে তা নিয়ে তারা এগিয়ে-ভাবনা, লক্ষ্য-ভিত্তিক, এবং সর্বজনীনভাবে চিন্তাভাবনা করছে।
সুতরাং, আপনি যদি সঠিক কারণে আপনার বর্তমান অবস্থানটি ছেড়ে চলে যান তবে আপনি যদি অনিশ্চিত হন তবে নিজেকে এই চারটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:
1. আপনার লক্ষ্য অর্জনে আপনি কি আরও সক্ষম হবেন?
হতে পারে আপনি সর্বদা আপনার ক্যারিয়ারে একটি বিশেষ উপায়ে অনুসরণ করতে চেয়েছিলেন। অথবা হতে পারে, আপনি সম্প্রতি একটি আবেগ খুঁজে পেয়েছেন যা আপনি নিজের কাজের জন্য খনন করতে চান। যদি আপনার লক্ষ্যটি খেতে, ঘুমাতে এবং কন্টেন্টের শ্বাস নিতে হয় এবং আপনার বর্তমান ভূমিকাতে শূন্য রচনার সুযোগ রয়েছে তবে তা বোঝা যায় যে আপনি কোথাও যেতে চান যেখানে এটি আপনার কাজের একটি বড় অংশ হয়ে উঠবে।
তবে, যদি এটি আপনি নতুন চাকরিতে চান তবে এটি আপনার অগ্রাধিকার হতে হবে। আপনি যে পেশাদার হতাশার মুখোমুখি হচ্ছেন (এবং কেবল বিভিন্ন মোড়কের ক্ষেত্রে একই সমস্যা হবেন না) বা নতুন লক্ষ্যটি অর্জনে সহায়তা করতে আপনি এই নতুন ভূমিকাটি চাইবেন want
আপনার নতুন ভূমিকাটি কীভাবে বৃহত্তর ক্যারিয়ারের চিত্রের সাথে ফিট করে তা নির্ধারণ করার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল চাকরীটি শেষ ব্যক্তির সাথে কী ঘটেছিল তা খুঁজে বের করা। এই তথ্য আপনাকে অনেক কিছু বলতে পারে: যদি সংস্থাটি এটির সাথে আগত না হয় তবে এটি একটি লাল পতাকা। তবে, যদি ব্যক্তিটি সংগঠনের মধ্যে পদোন্নতি পায় বা আপনি যে ধরণের রাস্তায় নামার স্বপ্ন দেখছেন সে রকম কাজ করতে এগিয়ে চলে যান, তবে এটি একটি ভাল চিহ্ন যে এটি একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ।
২. নতুন চাকরী কি আপনার দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগ দেয় যা আপনি চান সেইভাবে সেট করে?
যদি এই নতুন ভূমিকাটি আপনাকে এমন জিনিসগুলি শেখার ক্ষমতা দেয় যা আপনি অন্যথায় ফ্রি সময় ব্যয় করতে চান, এটি দুর্দান্ত চিহ্ন। পুরানো প্রবাদটি, "আপনি যা পছন্দ করেন তা করুন এবং আপনি আপনার জীবনে কোনও দিন কাজ করবেন না" ক্লিচ হতে পারে, তবে এটি অপ্রাসঙ্গিক করে তোলে না।
আপনি যদি মূল্যবান feel এবং আকর্ষণীয় মনে করেন এমন জিনিসগুলি শিখেন তবে শেষ রাতগুলি অনেক বেশি স্বচ্ছল হয়ে উঠবে। সুতরাং, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনি এই নতুন চাকরিতে যা শিখছেন তার জন্য কী অর্থ প্রদান না করা সত্ত্বেও আপনি কী তথ্যটি সন্ধান করবেন?
এবং এটি যদি না হয় আপনি অন্যথায় কোনও রবিবারে পড়াশোনা করছেন? তারপরে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এটি আপনার ক্যারিয়ারের সামগ্রিক লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করবে কিনা। (আমি ইতিমধ্যে উল্লিখিত সমস্ত কারণে।)
৩. আপনার কি প্রভাবের বৃহত্তর ক্ষেত্র থাকবে?
বেশিরভাগ লোক তাদের কাজের মাধ্যমে অর্থবহ, ইতিবাচক পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করার সুযোগ থেকে অনুপ্রাণিত হয়। অকার্যকর বোধ করার চেয়ে ক্যারিয়ার-মানসিক, লক্ষ্য-কেন্দ্রিক মানুষকে পরাজিত করার মতো কয়েকটি বিষয় রয়েছে।
একটি গবেষণায় যেখানে অংশগ্রহণকারীদের কম এবং কম অর্থের জন্য পরপর সেট লেগোস তৈরি করতে বলা হয়েছিল, সেখানে একটি গোষ্ঠীর পূর্ববর্তী ক্রিয়েটিশন পরীক্ষা শেষ না হওয়া পর্যন্ত সংরক্ষণ করা হয়েছিল এবং অন্য গ্রুপটির কাজ শেষ হওয়ার সাথে সাথেই সেগুলি ভেঙে দেওয়া হয়েছিল। যদিও প্রতিটি গ্রুপকে একইভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হচ্ছিল, তবে যে গোষ্ঠীর কাজটি সংরক্ষণ করা হয়েছে তারা আরও বেশি মডেল তৈরি করেছে।
পাঠটি হ'ল: আমরা পছন্দ করি আমাদের কাজের অর্থ কিছুটা এমনকি স্বল্প মেয়াদেও। সুতরাং, গুরুত্ব সহকারে একটি নতুন কাজ বিবেচনা করুন যা আপনাকে আরও বেশি প্রভাব ফেলতে দেবে।
৪. আপনি যে লোকদের সাথে কাজ করবেন সে সম্পর্কে আপনি কি উচ্ছ্বসিত?
সংস্কৃতি আজকাল কিছুটা গুঞ্জনবাক্য। এটি ট্রেন্ডি হতে পারে তবে এর অর্থ এটি গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনি একাধিক টিমের সদস্যদের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করবেন এমন একটি ভূমিকায় সফল হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই জনগণের সাথে একাত্ম হতে হবে। এর অর্থ এই নয় যে আপনি সর্বদা সম্মত হন even এমন অনেক সময় আছে যখন আপনার উচিত নয়। বরং আপনার দলের সদস্যদের এমন লোক হওয়া উচিত যাদের আপনি কাজটি গ্রহণ না করেই সন্ধান করতে এবং সংযুক্ত হতে চান connect তাদের উভয়ই চ্যালেঞ্জ জানানো উচিত এবং আপনাকে আলাদাভাবে চিন্তা করতে এবং আপনার পদ্ধতিগুলি প্রসারিত করতে অনুপ্রাণিত করা উচিত।
সুতরাং, কেবল নিয়োগের ব্যবস্থাপকের চেয়ে আরও বেশি লোকের সাথে দেখা করতে বলুন। মনে রাখবেন, কাজের সেরা দিকগুলি সম্পর্কে আপনাকে প্রলুব্ধ করা একজন নিয়োগকারীের কাজ। এই বৈশিষ্ট্যগুলি বৈধ হতে পারে তবে একটি দৃ decision় সিদ্ধান্ত নিতে আপনার পুরো চিত্রের প্রয়োজন। আপনার মুখোমুখি বায়ুমণ্ডল, চরিত্র এবং পরিস্থিতিগুলির প্রতি গভীর মনোযোগ দিন।
আপনার কাজটি পছন্দ করার কারণে আপনি পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে চিন্তা শুরু করতে পারবেন না এর অর্থ এই নয়। এবং এটি উভয় পথেই চলেছে, কেবলমাত্র আপনি পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য প্রস্তুত হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনার ঠিক এতে প্রবেশ করতে হবে। বিবেচনার যোগ্য যে কোনও নতুন সুযোগের ক্ষেত্রে সকল ক্ষেত্রে উন্নতি হওয়া উচিত: সৃজনশীল স্বাধীনতা, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি, কেরিয়ারের ট্র্যাজেক্টোরি এবং আপনার ব্যক্তিগত নেটওয়ার্ক। সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং কিছু সৎ আত্ম-পরীক্ষা করে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি একটি চিন্তাশীল is
