আমি ভাবতাম যে নিয়োগকারীদের সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন সমস্ত লিভারেজ ছিল। আমার কাছে যা বিশ্রী মনে হয়েছিল তা তাদের কাছে স্বাভাবিক মনে হয়েছিল। সর্বোপরি, অপরিচিত ব্যক্তির সাথে কথা বলা তাদের কাজের অংশ ছিল - এবং আমার কাছে এটি একটি ভয়ঙ্কর ঘটনা ছিল যা আমি সর্বদাই এড়াতে চেষ্টা করেছি।
তবে আমি কিছুক্ষণের জন্য একজন নিয়োগকারী হয়েছি এবং বুঝতে পেরেছি যে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন নির্দিষ্ট কিছু বিষয় নিয়োগকর্তার পক্ষে ঠিক ততটাই উদ্ভট, যেমনটি তারা প্রার্থীর হয়ে থাকে। আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের আগে আপনাকে স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য, এখানে কয়েকটি জিনিস যা আমি মনে রাখতে পারি যে কেউ আমাকে আসার আগে নির্ধারিত হওয়ার আগে রাতে আমাকে আটকে রেখেছিল।
1. সাক্ষাত্কারের আগে ছোট কথা করা
আমার কয়েকজন বন্ধু আমাকে একজন নিয়োগকারীের সাথে কীভাবে ছোট্ট আলাপচারিতা করবেন যাতে বাকী সাক্ষাত্কারটি নষ্ট হবে না সে সম্পর্কে আমাকে জিজ্ঞাসা করেছেন। এবং যতবার তারা জিজ্ঞাসা করেছে, আমাকে একটু হাসি দমন করতে হয়েছিল।
কেন?
কারণ সেই প্রাক-সাক্ষাত্কারের কথোপকথনগুলি আমাকে ঠিক তেমন নার্ভাস করে তুলেছে। একজন নিয়োগকারী হিসাবে, আমি নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে প্রতিটি প্রার্থীর নিজের বা আরামদায়ক হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু রয়েছে everything এবং কখনও কখনও, এক কাপ কফি বা এমনকি বসার জন্য কোনও জায়গা সরবরাহ করা স্বাভাবিকভাবেই আসে না।
সুতরাং, কোনও সাক্ষাত্কারের আগে আপনি ছোট্ট আলাপ সম্পর্কে খুব আগ্রহী হওয়ার আগে, চিন্তা করবেন না - আপনার নিয়োগকারীরা নিশ্চিত হন যে সে বা সে এমন কিছু না বলেছে তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করছে যা আপনাকে পরিবর্তে অন্য কোথাও কাজ করতে চায়।
2. কী পরবেন তা নির্ধারণ করা
যে দিনগুলিতে আমার ক্যালেন্ডারে কোনও সাক্ষাত্কার ছিল না, আমি কাজ করার জন্য একটি টি-শার্ট এবং জিন্স পরেছিলাম। এবং যদি আমার নৈমিত্তিক পরিধানে এতগুলি "মজাদার" গ্রাফিক টি এবং অসুস্থ-ফিট সংযুক্ত জুতা প্যান্ট অন্তর্ভুক্ত না থাকে, তবে আমি এতটা চিন্তিত না।
তবে সত্যটি হ'ল নিয়োগকারীরা সমস্ত কোণ থেকে শীর্ষ প্রার্থীদের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করতে চান এবং এর মধ্যে এমন একটি পোশাক বাছাই করা অন্তর্ভুক্ত যা চিৎকার না করে "এই লোকটি কিশোর।" তাই অবশ্যই, আপনি একটি পোশাক বেছে নিতে যা করতে পারেন তা করুন এটি কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে খাপ খায়। তবে একই সাথে, আপনি যদি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য পৌঁছাচ্ছেন যখন আপনার নিয়োগকারী যদি তার টাইয়ের সাথে বেঁধে ফিরছেন, তবে এটি সম্ভবত স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন he
3. আপনার ইমেল সাড়া
নিশ্চিত ঠিক আছে. কিছু লোক টেম্পলেটগুলির উপর নির্ভর করে যা তাদের বার্তাটিকে দক্ষতার সাথে জুড়ে পেতে সহায়তা করে। তবে আমি তা করিনি। প্রকৃতপক্ষে, যখন কোনও প্রতিযোগী একটি ফোন স্ক্রিনের মাধ্যমে পেয়েছেন, আমি প্রেরিত প্রতিটি ইমেল আমার দ্বারা লেখা হয়েছিল।
এটি এমন একটি অনুশীলন যা আমি এখনও বিশ্বাস করি এবং মনে করি আরও নিয়োগকারীদেরও তাদের নিজস্ব হওয়া উচিত। তবে একই সাথে একজন প্রার্থীর অবস্থান সম্পর্কে একটি বার্তা তৈরি করা সত্যিই অস্বস্তিকর ছিল। এবং অনেকবার, আমি একাধিকবার খসড়াগুলি পুনরায় পড়ি এবং সহকর্মীদের আমি "প্রেরণ" চাপার আগে তাদের পর্যালোচনা করতে বলেছিলাম।
নিয়োগকারীরা কেবল কাজের জন্য সঠিক প্রার্থী খুঁজে না পাওয়ার জন্য পুরো চাপের মধ্যে রয়েছেন, তবে তাদের পুরো প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে নিয়ে যান এবং নিশ্চিত হন যে তাদের একটি ভাল অভিজ্ঞতা রয়েছে। তাই আমি অগণিত প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছি ic এবং কয়েকটি উদাহরণে যখন কেউ টাইপোর জন্য ক্ষমা চাইতে আমার কাছে পৌঁছেছিল, তখন আমি সত্যিই ইচ্ছা করি যে আমি তাদের বুঝতে পেরেছি understood কারণ আমি এই ধরণের ত্রুটিগুলিও প্রচুর করেছি made
4. বেতন সম্পর্কে কথোপকথন
এই জিনিসটি এখানে: যখন আমি একজন প্রার্থীর সাথে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছে যাই, তখন আমার বেতনের বিষয়টি বিবেচনায় ছিল। ভাড়াটে ম্যানেজারের উপর নির্ভর করে আমরা যে ব্যক্তিকে ভাড়া নিতে চেয়েছিলাম তার সাথে আলোচনা করতে হবে, কিন্তু তার আগে যখন কেউ বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করত, আমি বাধা পেয়েছিলাম এবং প্রায়শই কূটনৈতিকভাবে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয় তা জানতাম না।
একদিকে, আমি জানতাম যে আমরা আমাদের শীর্ষ পছন্দটি যথাসম্ভব মোটামুটিভাবে দিতে চাই। এবং অন্যদিকে, আমি জানতাম যে কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে আমরা দিতে পারব। একজন নিয়োগকারী যদি বেতন নিয়ে আলাপচারিতা সম্পর্কে সামান্য সাময়িক হন তবে একটি শালীন সুযোগ রয়েছে যে তিনি কেবল কী বলবেন তা জানেন না - এবং তথ্য আটকে রাখছেন না কারণ তিনি আপনার সাথে ঝামেলা করার চেষ্টা করছেন।
যেহেতু প্রতিটি সাক্ষাত্কারের সাথে লাইনে অনেক কিছুই রয়েছে, আপনার পক্ষে একটু উত্তেজনা পাওয়া স্বাভাবিক। সর্বোপরি, একটি কাজ ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। অবশ্যই আপনি নিয়োগকারী উপর একটি ভাল ছাপ তৈরি করতে চান। তবে একই সাথে, তারা আপনার উপরও ভাল ধারণা তৈরি করতে চায়।
এবং প্রক্রিয়াধীন, তারা তাদের কথায় হোঁচট খাচ্ছে বা এমন কিছু করতে পারে যা পুরো সাক্ষাত্কারকে বিশ্রী মনে করে। যখন এটি হয়, চিন্তা করবেন না। নিয়োগকারীরাও মানুষ, এবং তারা নির্দিষ্ট কিছু বিষয়ে আপনার মতই ঘাবড়ে যায়। গভীর শ্বাস নিতে, শিথিল করতে এবং প্রতিটি সাক্ষাত্কারে আরও কিছুটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সেই জ্ঞানটি ব্যবহার করুন। সর্বোপরি, এটি জীবন-মৃত্যুর নয়, বরং দুজনেই কিছুটা ঘাবড়ে যাওয়া দুজনের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথন।
