একটি নতুন কাজ শুরু করা আপনার হাইস্কুলের প্রথম দিনের মতো অনেকটা অনুভব করতে পারে। অবশ্যই, আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করার ইচ্ছে আছে এবং আপনি যে নতুন অবস্থানে সেরা হতে পারবেন তা প্রমাণ করার জন্য আপনার আরও প্রাপ্তবয়স্কদের উদ্বেগ রয়েছে।
তবে প্রায়শই না করা, আপনার সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হ'ল: সবাই কি আপনাকে পছন্দ করবে? আপনি কি অফিসে দ্রুত বন্ধু তৈরি করবেন, বা বাথরুমের স্টলে তালাবদ্ধ অবস্থায় একা আপনার লাঞ্চ খেতে প্ররোচিত করবেন?
সৌভাগ্যক্রমে, আপনার দলের সবচেয়ে প্রিয় সহকর্মী হিসাবে সঠিক জায়গাটি তৈরি করতে এবং আপনার স্পটটি দ্রুত সুরক্ষিত করার জন্য আপনারা কিছু করতে পারেন - এবং এটি প্রথম সপ্তাহে আপনার চার সপ্তাহের একটি (বা সমস্ত!) জিজ্ঞাসা করেই শুরু হয় চাকরীটি.
1. আপনি কি আমাকে আপনার ভূমিকা সম্পর্কে একটি সামান্য বিট বলতে পারেন?
আপনার সংস্থার অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে সফলভাবে যোগাযোগ ও সহযোগিতা করার জন্য, তারা ঠিক কী করছে তা আপনার একটি দৃ gra় উপলব্ধি থাকা দরকার। যদিও কাজের শিরোনামগুলি আপনাকে বিভিন্ন কাজের জন্য পৃষ্ঠতল স্তরের ঝলক দিতে পারে, সেগুলি কেবল আপনাকে এতটা বলে। সেই কারণে, আপনার সহকর্মীদের প্রতিদিনের ভিত্তিতে তারা কী ধরণের কাজ করে তা স্পষ্টভাবে জিজ্ঞাসা করা সর্বদা সহায়ক।
এই প্রশ্নের সুবিধাগুলি দ্বিগুণ। প্রথমত, আপনি সুনির্দিষ্ট ব্যক্তিদের কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে আরও ব্যাপক বোঝাপড়া পাবেন get যা আপনি যদি সেই সংস্থায় নিজের পদে পদে পদে পদে পদার্পণ করতে থাকেন তবে এটি একটি উপকার হবে। উদ্দেশ্যহীনভাবে ঘোরাঘুরি না করে কারা নির্দিষ্ট প্রশ্ন বা অনুরোধের সাথে যোগাযোগ করবেন তা আপনি জানবেন।
দ্বিতীয়ত, এই ধরণের প্রশ্নটি আপনার সহকর্মীদের প্রতি আপনার আসল আগ্রহ প্রদর্শন করে। এটি দেখায় যে আপনি কোনও শূন্যস্থানে কাজ করতে চান না এবং অন্যান্য লোকেরা দিনে আট ঘন্টা কী করে থাকেন সে সম্পর্কে সাধারণ অনুমানের সাথে পরিচালনা করতে চান না - আপনি সত্যই তাদের জানতে চান, যাতে আপনি আরও কার্যকরভাবে একসাথে কাজ করতে পারেন।
2. মনে মনে যদি আমি এখানে বসে?
সেখানে প্রচুর কর্মক্ষেত্র রয়েছে যা উষ্ণ এবং স্বাগত জানিয়েছে - এর অর্থ সম্ভবত আপনার প্রথম সপ্তাহের মধ্যে আপাতদৃষ্টিতে অন্তহীন মধ্যাহ্নভোজ দিয়ে শেষ হবে। কিন্তু, যদি তা না ঘটে? আমন্ত্রণটি বাড়ানোর জন্য অন্য সবার অপেক্ষা করার দরকার নেই। পরিবর্তে, একটি গভীর শ্বাস নিন, নিজেকে সেখানে রাখুন, এবং মধ্যাহ্নভোজনে আপনার নতুন সহকর্মীদের একটি গ্রুপের সাথে বসতে বলুন।
প্রথম পদক্ষেপ গ্রহণকারী এক হওয়ার কারণে আপনি আরও বেশি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহজলভ্য হবেন confident আত্মবিশ্বাসের কথা উল্লেখ না করে।
আপনি যখন বসার জায়গা খুঁজে পেয়েছেন, তখন আপনার সহকর্মীরা যখন অফিসে না থাকবেন তখন তারা কী করতে পছন্দ করে সে সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন সহ এটি অনুসরণ করুন। যে কোনও সাধারণ আগ্রহের সন্ধান করার পক্ষে এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ, পাশাপাশি এটিকেও নিশ্চিত করে যে আপনি তাদের হিসাবে মানুষ হিসাবে পরিচিত করতে চান - এবং কেবল দলের সদস্য নয়।
৩. আমার অবস্থান কীভাবে আপনাকে সেরা সহায়তা করতে পারে?
এই প্রশ্নটি একটি বড় প্রশ্ন। এবং, এটি আপনার সমস্ত নতুন সহকর্মীদের মধ্যে হাস্যকর, কার্টুন হৃদয়-চিত্তকে অনুপ্রাণিত করার প্রায় গ্যারান্টিযুক্ত।
আপনি আপনার নতুন অবস্থানের মূল দায়িত্বগুলি বোঝেন - কাজের বিবরণ আপনাকে সেই পরিমাণে পূরণ করতে সক্ষম হয়েছিল। তবে, এখন এর বাইরে আরও এক ধাপ এগিয়ে যাওয়া এবং আপনার ভূমিকাটি কীভাবে আপনার দলের অন্যান্য লোকদের কাছে সর্বাধিক মান আনতে পারে তা সন্ধান করা স্মার্ট।
আপনার সহকর্মীরা থেকে আপনার বস পর্যন্ত আপনি কীভাবে তাদের সম্পদ হতে পারেন এবং তাদের জীবনকে কিছুটা সহজ করে তুলতে পারেন - ঠিক তাত্ক্ষণিক থেকে from প্রমাণ করার একটি নিশ্চিত উপায় যা আপনি আগ্রহের সাথে কাজ করতে চান দলের, এবং না শুধুমাত্র নিজেকে।
অবশ্যই, আপনার অবস্থানের প্রত্যাশার বাইরে আপনি খুব বেশি দূরে প্রসারিত করতে চান না। তবে, যদি আপনার টিম সদস্যদের সাথে আরও ভাল কাজ করার জন্য সহজ কিছু কাজ করা যায় তবে আপনার প্রথম সপ্তাহের মধ্যে থাকাগুলি জেনে রাখা সহায়ক।
৪. আমি কি আপনাকে কিছু সাহায্য করতে পারি?
নতুন কোনও চাকরিতে আপনার প্রথম সপ্তাহটি কিছুটা অদ্ভুত বোধ করতে পারে। বেশিরভাগ সময়, এটি প্রচুর পরিমাণে কাগজপত্র, মাঝে মাঝে সভা এবং ভরাট থেকে বাথরুম থেকে আপনার ডেস্কে যাওয়ার পথ খুঁজে পাওয়ার ব্যর্থ প্রচেষ্টা - যা কাগজ ক্লিপগুলির সহায়ক ট্রেইল ছাড়াই ভরা থাকে filled
তবে, যেহেতু আপনি সত্যিই কেবল গতিতে উঠছেন, সাধারণত কিছু ডাউনটাইম রয়েছে। সেই সপ্তাহে আপনার প্লেটে একটি টন সত্যিকারের কাজ নেই - এবং একটি অতিরিক্ত বোনাস হিসাবে, আপনার ইমেল ঠিকানা প্রায় কেউই জানেন না।
এটি আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করার উপযুক্ত সময় করে তোলে যে আপনি তাদের সাথে কিছু সহায়তা করতে পারেন কি না। আপনার দলের সদস্যদের উপর ইতিবাচক ধারণা তৈরির দুর্দান্ত উপায়টিই নয়, কিছুটা অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য এটি একটি দুর্দান্ত কৌশল - এবং কীভাবে সবকিছু প্রক্রিয়াতে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা understanding
নতুন ভূমিকার প্রথম সপ্তাহটি সাধারণত সেই প্রথম-দিনের-স্কুল-অনিরাপত্তাদের মধ্যে আপনাকে ফিরিয়ে আনার জন্য যথেষ্ট - বিশেষত যখন আপনি আপনার সহকর্মীরা আপনাকে পছন্দ করবেন কি না তা নিয়ে উদ্বিগ্ন।
ভাগ্যক্রমে, আপনি বিষয়গুলি নিজের হাতে নিতে পারেন। আপনি যখন আপনার নতুন অবস্থানে সবে শুরু করবেন তখন এই চারটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার সহকর্মীরাও আপনাকে পছন্দ করবেন না - তারা আপনাকেও শ্রদ্ধা ও প্রশংসা করবে।
