কীভাবে সাইড গিগ থাকবে এবং কীভাবে কাজে ফেলা হবে না - যাদুঘর

যদিও আপনি নিজের দিনের কাজটি পছন্দ করেন, আপনি একটি নতুন আবেগ প্রকল্পের জন্য কিছু বড় ধারণা পেয়েছেন। অথবা হতে পারে আপনি একটি বড় ভ্রমণের জন্য সঞ্চয় করছেন এবং আপনার কর্মজীবনের বাইরে নগদ প্রবাহের সন্ধান করছেন। অথবা আপনি নিজের পছন্দের শখটি নগদীকরণের চেষ্টা করছেন।

যাই হোক না কেন, সাইড জিগগুলি - তারা যে কোনও রূপই নেয় না কেন - আর্থিক এবং ক্যারিয়ার-ভিত্তিক উভয়ই স্মার্ট পদক্ষেপে পরিণত হচ্ছে। এবং বুদ্ধিমান লোকেরা জানেন আপনি ডাইভিংয়ের আগে আপনার কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত যা আপনি বর্তমানে পুরো সময়ের জন্য নিযুক্ত রয়েছেন।

1. সাইড হস্টলস এমনকি আমার সংস্থায় অনুমোদিত কি?

এমন একটি অর্থনীতিতে যেখানে ৩৯% সহস্রাব্দ কাজ করে তাদের নিজস্ব কৌতুক শুরু করেছে, স্মার্ট নিয়োগকর্তারা বুঝতে পেরেছেন যে বাইরের প্রকল্পগুলিতে নিষেধাজ্ঞাগুলি সৃজনশীলতা দমন করতে পারে, কর্মীদেরকে ভূগর্ভস্থ ঠেলে দিতে এবং অবিশ্বাসের সংস্কৃতি তৈরি করতে পারে। তারা এও জানে যে তারা সত্যিই ব্যতিক্রমী এবং পরিশ্রমী ব্যক্তিদের কাছে হারাতে বসেছে। সর্বোপরি, আপনার প্লেটে আরও কাজ যুক্ত করতে কিছুটা গুরুতর ড্রাইভ লাগে যখন আপনি তার পরিবর্তে আপনার সন্ধ্যাটি দীর্ঘস্থায়ীভাবে কাটাতে পারেন।

তবে এগিয়ে যাওয়ার আগে আপনার আইনীভাবে পরিষ্কার হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য আপনার চুক্তির সূক্ষ্ম মুদ্রণ এবং কোম্পানির হ্যান্ডবুকটি স্ক্যান করতে হবে। আগ্রহের কোনও সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব (এই নীচে আরও!) বা প্রতিযোগিতাবিহীন ধারা হিসাবে সুনির্দিষ্ট নীতিমালা না হওয়ার জন্য সাবধানতার সাথে পড়ুন। অবিযোগিতায় কতক্ষণ প্রযোজ্য, কোন ধরণের কাজ করতে আপনাকে নিষেধ করা হয়েছে এবং অ-প্রতিযোগিতা কেবল আঞ্চলিক কিনা তা নিয়ে আলোচনা করে এমন বিভাগগুলির জন্য বিশেষভাবে দেখুন।

আপনি যদি তা না করেন তবে আপনি নিজেকে বরখাস্ত করতে বা আরও খারাপ হওয়ার জন্য সেট আপ করতে পারেন। আপনার পাশের কাজটি যদি আপনার দিনের কাজের মতো ঠিক একই লাইনের কাজ না করে তবে সম্ভবত এটি কোনও সমস্যা হবে না - তবে দুঃখিত হওয়ার চেয়ে নিরাপদ থাকা ভাল।

২. আগ্রহের দ্বন্দ্ব থাকলে আমি কীভাবে জানব?

আগ্রহের কোনও সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব এড়ানোর সহজ, নো-মেসের উপায় হ'ল মানব সম্পদ বা আপনার কর্পোরেট আইনী প্রতিনিধিদের সাথে একটি সভা স্থাপন করা।

ক্লায়েন্ট, আপনার প্রকল্পের আকার বা তারা আপনাকে কী দিচ্ছে সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট করে যাওয়ার দরকার নেই। তবে মৌলিক তথ্যের তাত্ক্ষণিকভাবে রুনডাউন আপনাকে কিছু বড় বিপদগুলি এড়াতে সহায়তা করবে যেমন আপনার সংস্থার ক্লায়েন্টদের শিকার করা, অনিচ্ছাকৃতভাবে বৌদ্ধিক সম্পত্তি চুরি করা বা আপনার পাশের গিগের উপর তাদের সংস্থানগুলি ব্যবহার করা (হ্যাঁ, আপনি যে ওয়ার্ক-জারি ল্যাপটপগুলি নিয়ে এসেছেন সেগুলি সহ) নেটফ্লিক্স দেখার জন্য হোম)।

৩. আমার বসকে কি বলতে হবে? আমার কোম্পানি? এইচআর?

আপনি যা করার পরিকল্পনা করছেন তা যদি আপনার কোম্পানির দ্বারা অনুমোদিত হয়, তবে আপনার পক্ষে অবশ্যই আপনার পক্ষের তাড়াতাড়ি প্রকাশ করার দরকার নেই no তবে যদিও লোকেদের বলার জন্য এটি আইনীভাবে প্রয়োজনীয় নয়, তবে সম্ভবত এটির চেয়ে বেশি social সোশ্যাল মিডিয়া সহ your যা আপনার কোনও সহকর্মী এটি আবিষ্কার করবে।

যদি আপনার অফিস যদি এমন হয় যেখানে একটি ফেসবুক আবিষ্কার আপনার বসের সাথে একটি বিশ্রী কথোপকথনের দিকে পরিচালিত করতে পারে তবে কেবলমাত্র অফিসের বাইরের কোনও বিষয়ে আপনি কাজ করছেন এমন একটি মাথাব্যাথা দিয়ে নিজেকে আগাম সংরক্ষণ করুন।

আপনার পাশের টানাটানি থেকে আপনি যে দক্ষতা অর্জন করছেন তা কীভাবে আপনার নিয়োগকর্তা, আপনার প্রকল্প দল বা কোম্পানিকে রাস্তায় নেমে আসবে তা ব্যাখ্যা করার জন্য এই সুযোগটি ব্যবহার করুন। আপনার পাশের প্রকল্পটি এইভাবে গজানো আপনার তদারকির আশঙ্কাকে আরও উজ্জীবিত করবে যে আপনি নিজের চাকরি থেকে বঞ্চিত হয়ে পড়েছেন এবং তাকে আপনার উদ্যোক্তা মনোভাবের মূল্যকে কেন্দ্র করে তুলবেন। কে জানে, তাদের কাছে কিছু সহায়ক পরামর্শ বা সম্ভাব্য সংযোগ থাকতে পারে।

এটি কেবল কোনও ছদ্মবেশী কিছু করার জন্য আপনার যে উদ্বেগ বোধ করা হতে পারে তা কেবল কমিয়ে দেবে না, তবে আপনার তত্ত্বাবধায়ককে এই অনুভূতি থেকে বাধা দেবে যে আপনি তাদের সাথে বেonমান বা ছাঁটাইয়া ছিলেন। আপনি যে সর্বশেষ জিনিসটি চান তা হ'ল তারা আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ না রাখার কারণে সাম্প্রতিক একটি ভুলকে দোষ দিচ্ছে।

৪. আমি আমার পরিচালককে কীভাবে এটি স্পষ্ট করতে পারি যে আমি আমার বর্তমান কাজের মধ্যে এখনও 100%?

আপনি কার সাথে কথা বলছেন তার উপর নির্ভর করে "সাইড হস্টেল" শব্দটি একটি নোংরা শব্দ হিসাবে আসতে পারে। যদিও আজকাল বিরল, এখনও রয়েছে যারা মনে করেন যে কোনও কর্মচারী একটি খণ্ডকালীন ব্যবসায়িক উদ্যোগের দিকে মনোনিবেশ করার সময় নয়-থেকে-পাঁচটি চাকরিতে তার সেরা চেষ্টা করতে পারবেন না। একটি পার্শ্ব প্রকল্প থাকার দ্বারা, আপনি কিছু উপায়ে আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রতারণা করছেন।

আপনার বসকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার সর্বোত্তম উপায়টি হল সেই প্রাথমিক "এই আমি কথোপকথনে যা কাজ করছি তা" এবং আপনার প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে তাদের আশ্বস্ত করা। তারপরে, নিজের জন্য কঠোর সীমানা নির্ধারণ করুন এবং তাদের সাথে আঁকুন। মনে রাখবেন যে এই আলোচনার পরে, কর্মক্ষেত্রে আপনার পারফরম্যান্স একটি মাইক্রোস্কোপের নীচে দেখা যেতে পারে, সুতরাং আপনার অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনি সময় মতো সভাগুলির জন্য, আপনার সময়সীমাটি আঘাত করে এবং সাধারণভাবে সিলিন্ডারে গুলি চালিয়ে যাবেন for

এবং এটি জেনে রাখুন: কোনও তত্ত্বাবধায়ক, আপনার প্রকল্পে তিনি বা তিনি যতই উন্মুক্ত থাকুক না কেন - যদি তারা আপনাকে আপনার ডাইমে আপনার নিজের ব্যবসায়ের উপর কাজ করে, বিশেষত যদি আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার সমস্ত লক্ষ্যে আঘাত না করে থাকেন তবে খুশি হবেন।

পুরো দিন লাগানো ক্লান্তিকর হতে পারে এবং তারপরে সারারাত আপনার পাশের টানটানতে কাজ করতে ঘুরে দাঁড়াতে পারে। তবে মূল্যবান দক্ষতা অর্জনের জন্য, আপনার আয়ের পরিপূরক করতে বা আপনাকে দুর্দান্ত বোধ করার জন্য এটি একটি লাভজনক উপায় হতে পারে, তাই এটি করার চেষ্টা করা আপনার উচিত। কারণ আপনি যদি উপরোক্ত সমস্ত কিছু করে থাকেন - আপনি অনৈতিক বা অবৈধ কিছু করছেন না এবং আপনার বসের সাথে কথা বলছেন না তা পরীক্ষা করে নিচ্ছেন - সত্যিই আপনাকে থামানোর কিছু নেই।