খারাপ কাজের সন্ধানের পরামর্শ। এটা সর্বত্র।
মেসেঞ্জারকে গুলি করবেন না (যদিও সে চাকরির সন্ধানের পরামর্শের এক আধিকারিকও)।
এটি সর্বত্র বিভিন্ন কারণে রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে:
- যারা এটি সরবরাহ করে তাদের প্রায়শই পক্ষপাত হয় যা পরামর্শের প্রকৃতিকে প্রভাবিত করে (যেমন, স্বামী, বাবা-মা, বিএফএফ)।
- ক্যারিয়ার কোচদের বহন করার জন্য এমন কোনও লাইসেন্স বা শংসাপত্র নেই (যার ফলস্বরূপ "বিশেষজ্ঞদের" জগতে প্রতিভা মিশ্র ব্যাগ আসে)।
- পাঠ্যপুস্তকের পরামর্শ - আমাদের গঠনের বছরগুলিতে আমাদের অনেকের কাছে সর্বাধিক প্রস্তুত অ্যাক্সেস রয়েছে - এটি গুরুতর পুরানো স্কুল (বা আরও খারাপ) হতে পারে।
দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি যদি কাজের সন্ধানের পরামর্শের জন্য বিশ্বস্ত উত্সগুলি বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে যত্ন না ব্যবহার করেন তবে আপনি পুনরায় সূচনা পরামর্শটি চালিয়ে যেতে পারেন যা আপনাকে আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) বা পরিচালকদের নিয়োগের কৌশল "কৌশল" শিখিয়ে দেয়। আমি এখানে বলার অপেক্ষা রাখে না যে কোনও কার্যকর "পুনঃসূচনা কৌশল" নেই, তবে এমন কয়েকটি আছে যা আপনার পক্ষে খুব ভালভাবে ব্যাকফায়ার করতে পারে।
এখানে তাদের চারটি।
1. "ingণ নেওয়া" কাজের বাক্যগুলির ঠিক বাইরে পুরো বাক্যাংশ
হ্যাঁ, হ্যাঁ, হ্যাঁ: আপনি যে প্রতিটি কাজ অনুসরণ করার পরিকল্পনা করছেন তার জন্য কাজের বিবরণটি অবশ্যই আপনার অধ্যয়ন করা উচিত এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের দক্ষতা এবং যোগ্যতা বর্ণনা করে এমন কিছু কীওয়ার্ডের প্রতিবিম্ব করা উচিত। তবে আপনাকে সেই কাজের বিবরণী থেকে সম্পূর্ণ বাক্য বা পাঠ্য ব্লকগুলি তুলতে হবে না। এটি আপনাকে কঠিন অন-পেপার ম্যাচ থেকে শাইস্টার যারা খুব বেশি চেষ্টা করছে তা এক্সপ্রেস ট্রেনে রাখবে hard
২. একটি কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত ভাবনা নিখুঁত ছদ্মবেশ হিসাবে কাজ করবে
ক্যারিয়ার ফাঁক দিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের পক্ষে পুরানো "কার্যকরী পুনঃসূচনা সহ ফাঁকাগুলি গোপন করুন" কৌশলটি ব্যবহার করা এতটাই সাধারণ যে কৌশল, প্রতিবার আমি যখন দেখি, আমি কেবল ধরে নিই যে কোনও ফাঁক হতে চলেছে। এবং তারপরে আমি এটি সন্ধান করতে বেরিয়েছি। কার্যকরী পুনরায় শুরুগুলি প্রায়শই সঠিক সমাধান হয় না। কোনও এটিএসের পক্ষে বৈদ্যুতিন ডাটাবেসে কোনও কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত পড়া এবং বিশ্লেষণ করা কেবলই কঠিন হতে পারে না, এটি চিৎকার করেও তোলে: "আমি কিছু লুকিয়ে রাখছি!" পৃষ্ঠার শীর্ষে একটি সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ সহ একটি হাইব্রিড রেজ্যুমে ব্যবহার করা ভাল তারপরে ক্যারিয়ারের পরে বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে ইতিহাস (বিশদ সহ)
৩. ডিগ্রি হিসাবে সম্পূর্ণ কলেজ কোর্সওয়ার্কের তালিকা তৈরি করা
ওহ, আমি এই এক সঙ্গে হৃদয় বিরতি দেখেছি। তাদের মধ্যে, এমন একজন চাকরী সন্ধানকারী যিনি আমার এক নিয়োগকারী ক্লায়েন্ট - একটি বৈশ্বিক উত্পাদন সংস্থা - একটি ফিল্ড ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ভূমিকার জন্য নিয়োগ পাচ্ছিলেন। এই কাজের জন্য প্রয়োজন হিসাবে তাঁর আসলে ডিগ্রির প্রয়োজন ছিল না, তবে তিনি এখনও তার জীবনবৃত্তান্তে স্নাতক ডিগ্রি তালিকাভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেছিলেন। দুর্ভাগ্যক্রমে (তার জন্য, আমি এবং ভাড়াটে পরিচালক, যিনি লোকটিকে পছন্দ করেছিলেন), তিনি এই ডিগ্রি অর্জনের অল্প ক্রেডিট ছিলেন। ফার্মের এইচআর বিভাগ একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিগ্রি যাচাইকরণ করেছিল তখন তথ্যটির এই ছোট্ট ন্যুগেট প্রকাশিত হয়েছিল। সে চাকরি পায়নি।
আপনি 20 বা দুটি ক্রেডিট ডিগ্রি অর্জন থেকে দূরে থাকলেও কিছু যায় আসে না। যদি আপনি এটি শেষ না করেন, আপনাকে অবশ্যই "ডিগ্রী অর্জন করতে হবে না", "দিকে" কোর্স ওয়ার্ক সম্পন্ন করতে হবে state
৪. ফিডিং তারিখগুলি (এবং তারপরে আপনার আবেদনের বিভিন্ন তারিখ রয়েছে)
চলুন মোকাবেলা করা যাক. কখনও কখনও এটি বলা সহজ যে আপনি গত জুলাইয়ে ঝড় তুলেছিলেন আসলে নভেম্বরে শেষ হয়েছিল। এই ফাঁক দিয়ে মসৃণ, তাই না?
ভুল। ফিজিং তারিখগুলি কেবল মিথ্যা বলা হয় না, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে নিজেকে গরম পানিতে নামা করা একটি সহজ উপায়, বিশেষত যদি আপনি দুর্ঘটনাক্রমে সরকারী চাকরীর আবেদনে বিভিন্ন তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করেন। আপনার যদি সময়ের ব্যবধানগুলি ডি-জোর দেওয়া প্রয়োজন (তবে উদাহরণস্বরূপ, মাস এবং বছরের পরিবর্তে বছর ব্যবহার করুন) তবে আপনি অবশ্যই কৌশল অবলম্বন করতে পারেন, তবে ফজিং তারিখগুলি বিপর্যয়ের সত্যিকারের রেসিপি হতে পারে।
নিঃসন্দেহে, এটি বিভ্রান্তিকর, অপ্রতিরোধ্য এবং নিখুঁত মন-সঙ্কোচিত হতে পারে যে কীভাবে একটি পুনরারম্ভ সেট করতে হবে যা আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে আপনাকে মনোযোগ এবং অবস্থানের দিকে নিয়ে যায়। আপনি "কৌশলগুলি" বিবেচনা করার সময় সর্বদা মনে রাখবেন যে কিছু স্পষ্টতই অন্যদের চেয়ে ভাল।
(এগুলি এড়িয়ে চলুন))
