এমন একটি কাজের অফার যা কোম্পানির পার্কগুলির দীর্ঘ তালিকা সহ আসে তা বেশ দৃinc়প্রত্যয়ী হতে পারে। সীমাহীন ছুটির সময়? সাইটে ড্রাই ক্লিনিং? সারাদিন বিনামূল্যে খাবার, প্রতিদিন?
আমাকে কোথায় সাইন করতে হবে তা দেখান!
পার্কস হিসাবে যতটা দুর্দান্ত মনে হতে পারে, কারও কারও সাথে স্ট্রিং সংযুক্ত থাকতে পারে যা আপনি সেগুলি কীভাবে ব্যবহার করছেন (এবং তা হলেও) প্রভাবিত করতে পারে।
অবশ্যই এর অর্থ এই নয় যে তাদের যে অফার দেয় তাদের পক্ষে কাজ করা আপনার উচিত নয় - এর অর্থ হ'ল তাদের কাজের উপর ভিত্তি করে কোনও চাকরি সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার বাড়ির কাজ করা উচিত। সুতরাং, আপনি বিন্দুযুক্ত লাইনে সাইন ইন করার আগে কয়েকটি সাধারণ সুবিধামতীর উপকারিতা এবং কনস এখানে রয়েছে।
1. টিউশনস মো
অব্যাহত শিক্ষার চেতনায়, সংস্থাগুলি কখনও কখনও অনলাইনে বা স্থানীয় কলেজগুলিতে ক্লাসের জন্য শিক্ষার সহায়তার প্রস্তাব দেয়।
কেন এটা দুর্দান্ত হতে পারে
আপনি যদি কাজ করার সময় ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার কোনও উপায় চান তবে এটি একটি আদর্শ বিকল্প বলে মনে হচ্ছে। আপনি আপনার এমবিএ অর্জন করতে বা এখানে বা সেখানে কেবল কোডিং ক্লাস নিতে পারবেন take যে কোনও উপায়ে, অতিরিক্ত ডিগ্রি, শংসাপত্র বা আপনার বেল্টের নীচে মাত্র কয়েকটি ক্লাসের সাহায্যে আপনি উচ্চতর ভূমিকা বা আরও ভাল বেতনের দিকে বা আপনার পরবর্তী বড় জিনিসটির জন্য আলোচনার জন্য নিজেকে অবস্থান করতে পারেন।
কেন আপনি দুবার চিন্তা করা উচিত
কিছু সংস্থার প্রয়োজন হয় যে আপনি যে ক্লাস নেন তা আপনার বর্তমান বা প্রত্যাশিত ক্যারিয়ারের সাথে প্রাসঙ্গিক। যার অর্থ এটি যদি আপনি বর্তমানে গ্রাহক সেবায় রয়েছেন তবে কোনও বিভাজন বিভাগে যেতে কিছু বিপণন ক্লাস নিতে চান তবে এটি কঠোর বিক্রয় হতে পারে (যদিও সম্ভব, যদি আপনি এটি ঠিক রাখেন) if সুতরাং, যদি এটি আপনার জন্য একটি বড় অঙ্কন হয় তবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি যে লোকের সাথে কথা বলছেন তাদের জিজ্ঞাসা করা উচিত যে তারা কখন এবং কীভাবে সুবিধাটি নিয়েছে।
এর বাইরে, আপনি সূক্ষ্ম মুদ্রণটি পড়তে চাইবেন। সংস্থাগুলি মাঝে মধ্যে একটি শর্ত অন্তর্ভুক্ত করে যার জন্য আপনি সুবিধাটি ব্যবহারের পরে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আপনাকে সংস্থার সাথে নিযুক্ত থাকতে হবে। আপনি যদি না? আপনি কিছু বা সমস্ত টিউশন ফি ফিরিয়ে দিতে বাধ্য হন। (উদাহরণস্বরূপ, আমার সংস্থাটির প্রয়োজন যদি আপনি এক বছরের মধ্যে চলে যান তবে আপনাকে 100% ফেরত দিতে হবে বা আপনি যদি দু'বছরের মধ্যে চলে যান তবে 50%))
২. অসুস্থ অসুস্থ ও অবকাশের সময়
উদাহরণস্বরূপ, দুই সপ্তাহের অবকাশের সময় এবং অসুস্থ সময়ের এক সপ্তাহের পরিবর্তে, এই সুবিধাটি আপনাকে কোনও ছুটির প্রয়োজনের সময় ব্যবহারের জন্য মোট তিন সপ্তাহের প্রদত্ত সময় (পিটিও) ছাড় দেবে।
কেন এটা দুর্দান্ত হতে পারে
অসুস্থ সময় এবং অবকাশকালীন সময়ের মধ্যে পার্থক্য না করে, আপনি প্রযুক্তিগতভাবে অন্য ছুটির দিনগুলিতে অ্যাক্সেস পাবেন। বিশেষত আপনি যদি সেই কর্মীদের মধ্যে একজন হন যারা খুব কমই অসুস্থ ডাকেন। বড় বসন্ত বিরতির ভ্রমণের পরিকল্পনা করার সময়!
কেন আপনি দুবার চিন্তা করা উচিত
বোধগম্য, আরও অবকাশের দিনগুলির প্ররোচনা শক্তিশালী। যদি আপনার পিটিওর দিনগুলি অবকাশের জন্য ব্যবহার করার বা সেগুলি অসুস্থ থাকার জন্য ব্যবহারের মধ্যে পছন্দ থাকে তবে আপনি সম্ভবত শূন্যের দিকে ঝুঁকছেন। যার অর্থ আপনি যখন কাশি, হাঁচি, ঘ্রাণ, বা আরও খারাপ কিছু করছেন তখন আপনি এবং আপনার সমস্ত সহকর্মী the নিজেকে অফিসে টেনে আনার সম্ভাবনা অনেক বেশি।
আরও কী, যদি আপনি ছুটির জন্য আপনার সমস্ত পিটিও ব্যবহার করে শেষ করেন এবং অসুস্থ হয়ে পড়ে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত অবৈতনিক সময় অবলম্বন করছেন।
3. সীমাহীন ছুটির সময়
আরও বেশি সংখ্যক নিয়োগকর্তা সীমাহীন অবকাশের সময় দিচ্ছেন। ধারণাটি হ'ল আপনি যতক্ষণ নিজের কাজটি সেরে নিতে চান ততটা সময় নিতে পারবেন to শেষ পর্যন্ত, সংস্থার ফলাফলগুলি সন্ধান করছে you আপনি অফিসে কত ঘন্টা ব্যয় করেন তা নির্বিশেষে।
কেন এটা দুর্দান্ত হতে পারে
আহা, হ্যালো - সীমাহীন ছুটি? কোন ব্যাখ্যা প্রয়োজন। সৈকত এবং পাইনা কোলাদাস আনুন!
কেন আপনি দুবার চিন্তা করা উচিত
সময় নেওয়ার বিষয়ে কোনও গাইডলাইন না থাকলে, কর্মচারীরা ছুটির সময়টি কতটা গ্রহণযোগ্য তা প্রশ্ন করতে শুরু করতে পারেন। তারা গোষ্ঠীর স্লিকারের মতো দেখতে বা কোনও প্রচারে হারাতে ঝুঁকিপূর্ণ হতে চায় না কারণ তারা অনেক অবকাশের দিন নিয়েছে। এবং তাই, এই কর্মচারীরা অন্যথায় তাদের তুলনায় আরও কম ছুটির দিন নিতে পারে। (এটি ক্রেজিড শোনাচ্ছে - তবে এই সংস্থাগুলির মধ্যে যে কেউ কাজ করেছেন তার সাথে কেবল কথা বলুন))
এছাড়াও, আপনি যদি কখনও সেই সংস্থাটি ছেড়ে চলে যান তবে আপনি অব্যবহৃত অবকাশের সময়গুলিতে নগদ অর্জন করতে পারবেন না - এমনকি যদি আপনি কোনও একদিনও অবকাশ নেন না।
4. লাইফস্টাইল পার্কস
কল্পনা করুন আপনি যদি আপনার শুকনো পরিষ্কার ছাড়তে পারেন, জিমে যেতে পারেন, আপনার কুকুরকে কাজ করতে নিয়ে আসতে পারেন, এবং একটি অন-ক্যাম্পাসে ক্যাফেটেরিয়ায় সকালের নাস্তা, মধ্যাহ্নভোজন এবং রাতের খাবার খান। সব আপনার অফিসে। আপনার প্রতিদিনের জীবনযাত্রার যত্ন নিতে হবে এমন সমস্ত কিছুই ঠিক আপনার আঙ্গুলের উপরে।
কেন এটা দুর্দান্ত হতে পারে
আপনার জীবনের কাজের পথে চলা এটা বেশ সহজ। আপনাকে শুক্রবার সকাল 6 টা নাগাদ শুকনো-পরিষ্কার করতে হবে, যার অর্থ আপনাকে বিকেল সাড়ে 5 টার মধ্যে অফিস ছাড়তে হবে। আপনি আপনার কুকুরটিকে খুব বেশি দিন বাড়িতে রেখে যেতে পারবেন না, তাই স্পট নিতে হাঁটতে হাঁটতে সময়মতো বাড়ি পৌঁছে যাবেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে ঘড়িটি দেখতে হবে। তবে আপনার অফিসে, খাবার থেকে জিম থেকে লন্ড্রি পরিষেবা পর্যন্ত আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছুর সাথে আপনি নিজের কাজকর্মের দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন, তা জেনেও যে আপনার প্রতিদিনের দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণভাবে যত্ন নেওয়া হয়েছে।
কেন আপনি দুবার চিন্তা করা উচিত
এই চিত্রটির সাথে কিছু ভুল আছে তা কল্পনা করা শক্ত। আপনার প্রতিদিনের জীবনে মুন্ডনে ফিটনেস - তবে প্রয়োজনীয় - কাজগুলির বিষয়ে কম চিন্তা করতে কে না পছন্দ করবে?
পার্সোনিক্সগুলি যদি কোম্পানির উদারতা বা কর্মচারীদের উচ্চ প্রত্যাশার লক্ষণ হয় তবে এটি উদ্বেগের বিষয়টি খুঁজে বের করছে। নিউইয়র্ক টাইমসের সাম্প্রতিক একটি নিবন্ধে, ইউনিভার্সিটি অব সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়ার মার্শাল স্কুল অফ বিজনেসের সেন্টার ফর এফেক্টিভ অর্গানাইজেশনগুলির সিনিয়র গবেষণা বিজ্ঞানী জেরাল্ড লেডফোর্ড বলেছেন যে প্রায়শই সংস্থাগুলি এই সুবিধা দেয় "কারণ সংস্থাগুলি কর্মীদের 24/7 কাজ করতে চায় । আপনার শুকনো পরিষ্কার করার জন্য, জিম যেতে, খাওয়া বা এমনকি বিছানায় যাওয়ার জন্য যদি কখনও ছাড়তে না হয় তবে আপনি সর্বদা কাজ করতে পারেন। তারা সোনার হাতকড়া।
আপনি একা পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে কোনও সংস্থায় নিজেকে যুক্ত হতে দেওয়ার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে তারা কীভাবে কাজ করে you তারপরে, সব উপায়ে, তাদের সুবিধা নিন!
