আপনার চাকরি থেকে বেরিয়ে আসার লক্ষ্যে প্রচুর জিনিস রয়েছে। অবশ্যই একটি বেতন। শেখার এবং বাড়ার সুযোগগুলি। আপনার দলের সদস্যদের সাথে সলিড বন্ড। পুরস্কৃত কাজ এবং দায়িত্ব
তবে, আসুন এটির মুখোমুখি হন - সুবিধাগুলি অবশ্যই কোনও ক্ষতি করবে না।
শীর্ষস্থানীয় প্রতিভা বজায় রাখতে, সংস্থাগুলি আরও বেশি করে প্রোগ্রাম এবং পার্কস যুক্ত করেছে যা কর্মীরা সুবিধা নিতে পারে। এটি দুর্দান্ত, তবে এর অর্থ হ'ল আপনার সুবিধাগুলি নেভিগেট করা আরও কিছুটা চ্যালেঞ্জিং।
অবশ্যই, আপনি জানেন যে আপনার পেইড সময় বন্ধ এবং স্বাস্থ্য বীমা মত বুনিয়াদি রয়েছে। তবে, আর কি? কী কী পাওয়া যায় তা আপনি কীভাবে আবিষ্কার করতে পারেন যাতে আপনি যা যা দেওয়া হচ্ছে তা বাস্তবে সর্বাধিক উপার্জন করতে পারবেন?
আমাদের তিনটি ভিন্ন উপায় রয়েছে যে আপনি আপনার কর্মচারী সুবিধাগুলি হ্রাস করতে পারেন।
1. আপনার নতুন ভাড়া পেপারওয়ার্ক ফিরে যান
মনে রাখবেন যে প্রথম দিনেই আপনাকে যে মোটা কাগজপত্র এবং পাম্পলেটগুলি দেওয়া হয়েছিল? আপনি অফিসে নবাগত বা আপনি সেখানে বছরের পর বছর ধরে রয়েছেন, আমি এই বুকলেটগুলি আপনার নীচের ড্রয়ারে ধুলো সংগ্রহ করছে বা আপনার ডেস্কের কোণে স্থায়ী কোস্টার হিসাবে পরিবেশন করছে তা বাজি রাখতে রাজি আছি।
একগুচ্ছ জারগন এবং সূক্ষ্ম মুদ্রণের মাধ্যমে লোড করা আপনার মজাদার ধারণার মতো নাও লাগতে পারে, তবে সেখানে সত্যিই প্রচুর পরিমাণে তথ্য রয়েছে যা কার্যকর হতে পারে। ভাবছেন যদি আপনার সংস্থা জিম সদস্যতার উপর ছাড় দেয়? সেই প্রোগ্রাম সম্পর্কে কোনও বিবরণ আছে কিনা তা দেখার জন্য সেই কাগজপত্রের মধ্য দিয়ে ফ্লিপ করুন।
এমনকি আপনি যে সঠিক উত্তরগুলি সন্ধান করছেন সেগুলি খুঁজে না পাওয়া সত্ত্বেও, এই পদক্ষেপ নেওয়ার অর্থ আপনি যখন অফিসে অন্য কারও কাছে সাহায্যের প্রয়োজনের প্রয়োজন হয় তবে আপনি কমপক্ষে আরও অবগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হবেন।
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits.jpg width=150 />
<a id="menu-2"></a><h2>২. আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন</h2>
<p>আপনার সহকর্মীরা - বিশেষত যারা সেখানে কিছুক্ষণ রয়েছেন - তারা যখন আপনার কোম্পানির অফারগুলির বিভিন্ন সুযোগসুবিধা আসে তখন তা জ্ঞানের পক্ষে পরিণত হতে পারে। সর্বোপরি, তারা প্রকৃতপক্ষে যাঁরা এগুলি ব্যবহার করছেন তারা তাই আপনাকে ডাউন ডাউন দিতে সক্ষম হবে।</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>আপনার সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করা কয়েকটি কারণে দুর্দান্ত। প্রথমত, এটি নিম্নচাপ। আপনি সকলেই দুপুরের খাবার বা এক কাপ কফি একসাথে উপভোগ করার সময় আপনি কেবল আপনার কোম্পানির কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম সম্পর্কে কথোপকথন শুরু করতে পারেন। দ্বিতীয়ত, এটি অভ্যন্তরের স্কুপটি পাওয়ার দুর্দান্ত উপায়। আপনার টিমের সদস্যরা আপনাকে সেই সুবিধাগুলি কী এবং কীভাবে প্রক্রিয়াটি কাজ করে তার একটি প্রথম বিবরণ দিতে পারেন - এটি আপনার বেনিফিটের পুস্তিকাতে অন্তর্ভুক্ত সংক্ষিপ্তসারের চেয়ে প্রায়শই বোঝা সহজ।</p>
<p>সুতরাং, আপনার সুবিধাগুলি সম্পর্কে কিছু বিবরণ দিতে আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না। সম্ভাবনা রয়েছে, তারা এতে বেশি খুশি হবে।</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/170/here-s-how-take-full-advantage-your-company-s-benefits-2.jpg width=150 />
<a id="menu-3"></a><h2>৩. আপনার এইচআর বিভাগটি জিজ্ঞাসা করুন</h2>
<p>আপনার সহকর্মী একটি দুর্দান্ত সংস্থান হতে পারে। তবে, কিছু সুবিধা সম্পর্কে আপনার যদি খুব নির্দিষ্ট প্রশ্ন থাকে তবে আপনার এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা ভাল। তারা ঠিক এই জাতীয় প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য রয়েছে।</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>জিম সদস্যতার ছাড়ের জন্য কীভাবে আপনার জমা দেওয়া উচিত তা ভাবছেন? আপনি যখন কোনও কঠিন সময় পার করছেন তখন সমর্থন পাওয়ার প্রথম পদক্ষেপ সম্পর্কে অনিশ্চিত? আপনি কি ছুটির দিনে টাইম-অফ প্রোটোকলটি বের করার চেষ্টা করছেন? আপনার এইচআর প্রতিনিধিতে এই প্রশ্নগুলি আনুন। তারা আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে এবং আপনাকে ধাপে ধাপে ধাপে যেতে সক্ষম করবে।</p>
<p>কর্মচারীর সুবিধাগুলি দুর্দান্ত but তবে আপনার কী আছে এবং কীভাবে এর সুবিধা নেবেন তা নির্ধারণ করাও বিভ্রান্তিকরভাবে জটিল হতে পারে। এছাড়াও, তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার সময় নার্ভাস বোধ করা সহজ - যেমন আপনি এই ধারণাটি প্রদান করছেন যে আপনি কেবল নিজের কর্মজীবনে রয়েছেন পার্সেসের জন্য।</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>যদিও জিনিসটি এখানে: সেগুলি সুবিধাগুলি বিদ্যমান যাতে আপনি সেগুলি প্রকৃতপক্ষে ব্যবহার করতে পারেন। আপনি তাদের সুবিধা গ্রহণ করা উচিত।</p>
<p align=)