আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন যে একটি স্টার্টআপের জন্য কাজ করার বিষয়টি "নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্বগুলি" নিয়ে আসে ”অন্য কথায়, আপনি কেবল যে ভূমিকা নেওয়ার জন্য নিযুক্ত করেছিলেন আপনি তা করবেন না - আপনি বিক্রয়, বিপণনে, কপি রাইটিং, ভাড়া, এবং স্ন্যাক-স্টকিং (কেবলমাত্র কয়েকটি নাম দেওয়ার জন্য)
যার অর্থ: আপনার বর্তমান দক্ষতার বাইরে এমন কিছু দক্ষতা বাছাই করা ভাল idea এবং আপনি কেবল আপনার ব্যবসায়ের চেয়ে আরও বেশি দক্ষ হয়ে উঠছেন এমন পরিচালকদের নিয়োগ দেওয়ার শুরুটি দেখানো ভাল idea
আমি স্টার্টআপ ইনস্টিটিউটের প্রতিষ্ঠাতাদের সাথে বসেছিলাম, একটি আট সপ্তাহের প্রোগ্রাম যা কোনও কর্মজীবনের পর্যায়ে থাকা লোকদের একটি প্রারম্ভিক কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং নেটওয়ার্কগুলি অর্জন করতে, আপনার পেশাদার সরঞ্জামদণ্ডে আপনার কী প্রয়োজন সে সম্পর্কে আরও শিখতে সহায়তা করে। আপনার প্রস্তাবিত শেখার পরিকল্পনাটি এখানে।
1. প্রযুক্তিগত দক্ষতা
এটি সম্ভবত আপনাকে ধাক্কা দেয় না তবে আপনি যদি এক্সেল, এইচটিএমএল বা কোনও সিএমএসে খনন করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না তবে এটি শুরু করার সময়। বেশিরভাগ স্টার্টআপগুলি প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে ঘুরে বেড়ায়, তাই আপনাকে যা করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল তা বিবেচনাধীন নয়, আপনাকে কিছুটা সময় এটি স্পর্শ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আমার সংস্থায়, আমাদের বিপণন পরিচালক নতুন ইমেল টেম্পলেট তৈরি করেছেন এবং লেখক নিয়োগের জন্য যখন তিনি একটি নতুন উপায়ের সন্ধান করছেন তখন আমাদের সম্পাদক একটি পৃষ্ঠা কোড আপ করেছিলেন। "আমরা জটিল সফ্টওয়্যার শেখার অভিজ্ঞতা আছে এমন কাউকে খুঁজছি, " মিডিয়াম্যাথের সিনিয়র ডিরেক্টর এবং গ্লোবাল ট্রেনিংয়ের প্রধান এলিস জেমস-ডক্রুইজ সম্মত হন।
যদিও আপনাকে একটি পূর্ণ-বিকাশযুক্ত প্রোগ্রামিং বুট শিবিরে নাম লেখাতে হবে না (যদি না, ভাল, আপনি একজন বিকাশকারী হিসাবে ভাড়া নিতে চান) তবে আপনার আগ্রহী কয়েকটি প্রযুক্তিগত ধারণা গ্রহণ করা উচিত। অনলাইন কোর্সগুলি শুরু করার দুর্দান্ত জায়গা (তাদের একটি বিস্তৃত তালিকা এখানে)। (ওহ, এবং যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনি যা শিখেন তা পছন্দ করেন? আপনার চাকরির সম্ভাবনাগুলির জন্য এটি সুসংবাদ: ইঞ্জিনিয়াররা এখন স্টার্টআপগুলিতে সর্বাধিক বেশি চাহিদাযুক্ত ব্যক্তি))
2. ডেটা বিশ্লেষণ
আপনার আরও স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত হওয়া উচিত: গুগল অ্যানালিটিক্স (বা আপনার সংস্থার ডেটা বিশ্লেষণের পছন্দসই সরঞ্জাম)। প্রারম্ভিকাগুলিতে নষ্ট করার জন্য অনেক সময় বা অর্থ don't থাকে না, তাই আপনি গ্রাহক পরিষেবা, বিক্রয় বা বিপণনেই থাকুক না কেন সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব। গ্রাহক-অর্থায়নে পরিচালিত উইনারি নেকেডওয়াইনসের সিইও রোয়ান গর্মলে সম্প্রতি বিজনেস নিউজ ডেইলি-তে বলেছেন যে স্মার্ট নিয়োগকর্তারা এমন একটি ব্যক্তির সন্ধান করছেন যাঁরা ব্যবসায়ের জন্য ডেটা এবং এর মূল্য বোঝেন। "পরিচালকগণ … এমন লোকেরা চান যাঁরা ডেটা প্রাচীরের দিকে তাকান এবং বলতে পারেন, 'এখানে গুরুত্বপূর্ণ একটি সংখ্যা রয়েছে, ' "বিশ্লেষণ করতে, একটি পরীক্ষা পরিকল্পনা তৈরি করতে, ফলাফলগুলি পরিমাপ করতে এবং বিজয়ী ধারণাগুলি বাস্তবায়নে বিশেষ ধরনের ব্যক্তির প্রয়োজন takes"
নিশ্চিতভাবেই অনলাইন ক্লাস রয়েছে যা ডেটা বিশ্লেষণ বিভাগে আপনাকে সহায়তা করতে পারে (কোর্সেরা বা লিন্ডা পরীক্ষা করে দেখুন) তবে প্রথমে, আপনার বর্তমান জীবনে আপনি কী সিদ্ধান্ত নেবেন সে সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা শুরু করুন যা আপনার গ্রাহক, কর্মচারীদের উপর আরও ডেটা দ্বারা উন্নত হতে পারে, বিক্রয়, বা অন্য কোনও দরকারী মেট্রিক। পরের বার আপনি অন্ত্রে অনুভূতি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হন, ডেটাতে ফিরে যান এবং আপনি কী শিখতে পারেন তা দেখুন।
3. বিক্রয় চপস
বিশেষত প্রারম্ভিক পর্যায়ে স্টার্টআপগুলিতে পুরো দলটি লড়াইয়ের জন্য (কখনও কখনও প্রতিদিনের ভিত্তিতে) সংস্থার বেঁচে থাকার জন্য। সুতরাং আপনি আরও ভাল বিশ্বাস করতে চাইবেন যে আপনি যার সাথে যোগাযোগ করবেন আপনি তাকে বিক্রি করবেন!
বিক্রয়কেন্দ্রের ইনস এবং আউটগুলি সম্পর্কে জানার বিষয়ে বা কীভাবে কোনও সম্ভাবনা সনাক্ত করতে হয় এবং বিভিন্ন সংখ্যক দর্শকের কাছে কীভাবে আপনার সংস্থা এবং এর পণ্যগুলিকে একটি স্পষ্ট, বাধ্যতামূলক উপায়ে যোগাযোগ করতে হয় সে সম্পর্কে এটি আসলে কম। এটি অনুশীলনের একটি দুর্দান্ত উপায়? আপনার লিফট পিচটি পরিমার্জন করে এবং আপনার প্রতিদিনের জীবনে নিজেকে এবং আপনার বর্তমান সংস্থাকে "বিক্রয়" করার উপায় অনুসন্ধান করে শুরু করুন। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড, চাকরী বা সংস্থার কোন অংশগুলি লোককে উত্তেজিত করে বলে মনে হচ্ছে এবং যার ফলে তাদের চোখ জ্বলজ্বল করে? আপনি নিজের পিচে বিশ্বাস না করা পর্যন্ত কী কাজ করে - এবং কী করে না - এই বিষয়ে সম্মান জানানো চালিয়ে যান।
4. সংবেদনশীল বুদ্ধি
"ইমোশনাল ইন্টেলিজেন্স 2.0 এর সহ-লেখক এবং ট্যালেন্টমার্টের প্রেসিডেন্ট ট্র্যাভিস ব্র্যাডবেরি সম্প্রতি উদ্যোক্তার পক্ষে লিখেছেন, " আমাদের প্রত্যেকের মধ্যে সংবেদনশীল বুদ্ধি হ'ল 'কিছু'। "এটি প্রভাবিত করে যে আমরা কীভাবে আচরণ পরিচালনা করি, সামাজিক জটিলতা নেভিগেট করি এবং ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করি যা ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করে।"
যদিও এটি আপনার দক্ষতা পুনরায় শুরু করা উচিত এমন কোনও দক্ষতা নাও থাকতে পারে, তবে এই তালিকার অন্যান্য দক্ষতাগুলির যেভাবে আপনি চান তেমন বিকাশের এটি something স্টার্টআপ ইনস্টিটিউটের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও এনওয়াইসি প্রোগ্রাম ডিরেক্টর শন জনসন বলেছেন, “আমরা আমাদের অংশীদার সংস্থাগুলির কাছ থেকে বারবার শুনেছি যে নতুন ভাড়ার ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়ে অনেকের কাছে সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা আরও সমালোচিত, ” স্টার্টআপ ইনস্টিটিউটের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং এনওয়াইসি প্রোগ্রাম ডিরেক্টর শন জনসন বলেছেন। "তদ্ব্যতীত, সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তাকে দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের সাফল্য এবং বাড়তি বেতনের সাথে যুক্ত করার জন্য দেখানো হয়।"
আপনি কিভাবে এটি উন্নতি করবেন? মনোবিজ্ঞান টুডে আপনার নেতিবাচক আবেগগুলি কীভাবে হ্রাস করতে হবে, স্ট্রেস পরিচালনা করতে হবে, আরও দৃser় থাকবেন, প্র্যাকটিভ থাকবেন, প্রতিকূলতার সময় ফিরে আসবেন এবং ঘনিষ্ঠ ব্যক্তিগত সম্পর্কের মধ্যে অন্তরঙ্গ আবেগ প্রকাশ করবেন তা সহ ছয়টি পরামর্শ প্রস্তাব করে offers সংক্ষেপে, আপনার EI এর উন্নতি হ'ল নিজের এবং অন্যের অনুভূতিগুলির প্রতি গভীর মনোযোগ দেওয়া, বিশেষত তীব্র বা শক্ত সময়ে।
হ্যাঁ, আপনি যখন কোনও প্রারম্ভকালে (বা অন্য কোনও কাজের জন্য) সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, আপনি টেবিলে নিয়ে আসা মূল দক্ষতাগুলিতে মনোনিবেশ করতে চাইবেন your যে বিষয়গুলি আপনি আপনার কেরিয়ারে দক্ষতার সাথে ব্যয় করেছেন। তবে, আমরা যেমন সময় এবং সময় আবার শুনেছি, এটি স্টার্টআপগুলির জন্য সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ নয়। যা তাদের সত্যই উত্তেজিত করে তা হ'ল ঝাঁপিয়ে পড়ার ইচ্ছুকতা রয়েছে যা করা দরকার এবং সংস্থার প্রতি সত্যিকারের আবেগ।
সুতরাং, এই দক্ষতাগুলি শিখার সময় অবশ্যই আপনাকে একটি প্রারম্ভিক কাজের ক্ষেত্রে সাহায্য করবে, আপনার সময়সূচী থেকে সেগুলি নিয়ে কাজ করার জন্য মূল সুবিধাটি হ'ল প্রতিষ্ঠাতা দেখানো এবং পরিচালকদের নিয়োগ দেওয়া যা আপনি উত্তেজিত, প্রস্তুত এবং স্টার্টআপের জন্য ব্যয় করেছেন in জীবন।
আজ কেন প্রথম পদক্ষেপ নিবেন না?
