আপনি যদি কোনও শীর্ষ কারিগরি কাজের সন্ধান করছেন তবে আপনার গেমটি আপ করতে হবে। অবশ্যই, আপনার ক্ষেত্রের উচ্চ চাহিদা রয়েছে এবং যোগ্য পেশাদারদের কম সরবরাহ রয়েছে। এবং আমার বছরগুলিতে প্রযুক্তিগত নিয়োগকারীদের প্রযুক্তি প্রতিভা আকৃষ্ট করতে সহায়তা করে, আমি তাদের সবচেয়ে সাধারণ অভিযোগ শুনেছি: আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার চেষ্টা করছে এমন অনেক অনেক নিয়োগকারী রয়েছেন। তবে আমি শুনেছি যে ব্যবসায়গুলি এমন কিছু সন্ধান করে যা কিছু প্রযুক্তিবিদদের কেবল না থাকে: নরম দক্ষতা।
নরম দক্ষতা হ'ল সহযোগিতা, নেতৃত্ব এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার মতো জিনিস। টেক স্টাফিং এজেন্সি মোডিসের জন্য নিয়োগের প্রকৌশল পরিচালক জেমি সিওয়ার্ড বলেছেন, কিছু সংস্থাগুলি তাদের পরবর্তী দুর্দান্ত ভাড়ার জন্য খাঁটি প্রযুক্তি প্রতিভার চেয়ে এই দক্ষতাগুলিকে বেশি প্রাধান্য দেয়। প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক গবেষণায় লক্ষ লক্ষ জব পোস্ট বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে যে এমনকি উচ্চ প্রযুক্তিগত কাজের জন্যও প্রয়োজনীয় দক্ষতার 25 শতাংশ নরম দক্ষতা ছিল।
এর অর্থ হ'ল আপনি যখন টেবিলটিতে শক্ত নরম দক্ষতা আনেন তখন সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সাথে আপনি আরও বেশি আলোচনার শক্তি অর্জন করতে পারেন। তাই আপনি যদি সেরা সুযোগগুলি অর্জন করতে চান তবে পড়ুন।
সমস্যা সমাধানকারী হোন
অন্য দিক থেকে কিছু ইন্টেল: নিয়োগের বিশ্বে একটি বিশাল বিষয় হ'ল কীভাবে সমালোচক চিন্তাবিদদের সন্ধান এবং ভাড়া নেওয়া যায়। আইটি পরামর্শ ও নিয়োগকারী সংস্থা ডায়নামোর সহ-প্রতিষ্ঠাতা মিশেল উইংগার্ড বলেছেন, "সংস্থাগুলি ব্যবসা এবং আইটি-র মধ্যে লাইন ঝাপসা করে দেওয়ার ফলে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, বৌদ্ধিক কৌতূহল এবং সমস্যা সমাধান জরুরি।"
সহানুভূতিশীল চিন্তাভাবনা নিয়ে এই দক্ষতা তৈরি করুন। আপনি কি আপনার চারপাশে সাধারণ হতাশা দেখতে পাচ্ছেন? প্রযুক্তি দিয়ে এই সমস্যাগুলি সমাধান করার সর্বোত্তম উপায় কী? এটি আপনার জন্য প্রভাব তৈরি করার এবং অন্যের জন্য মান তৈরি করার সুযোগ।
আপনার যোগাযোগের উপর কাজ
পেশাদার ব্যবসায়ের ধরণ। এর মধ্যে লেখা, শোনার এবং উপস্থাপনা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রযুক্তি আর কোনও সাইলোতে নেই। এটি সমস্ত কিছু স্পর্শ করে - এবং সবকিছু উন্নত করতে পারে, তাই প্রত্যেকে এটির একটি অংশ চায়।
এর অর্থ হ'ল সমস্ত বিভাগের লোকেরা আপনাকে যে সমাধানগুলি দিতে হবে তা চাইবে, তবে আপনি যদি তাদের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে চান তবে আপনাকে সত্যিই শুনতে হবে। এবং আপনার ধারণাগুলি সম্পর্কে কথা বলতে এবং উপস্থাপন করতে আপনার যদি সমস্যা হয় তবে আপনি নেতৃত্বের সাথে সমাধান সমাধান করতে পারবেন না।
সক্রিয় শ্রোতার অনুশীলন করে আপনার যোগাযোগ দক্ষতা তৈরি করুন এবং সভায় কথা বলার সুযোগগুলি সন্ধান করুন। আপনি যত বেশি অনুশীলন করবেন তত বেশি উন্নতি করবেন।
নিউ ইয়র্ক লাইফ প্রযুক্তি সম্পর্কে আরও জানুন!
আমাদের অফিস
আপনি একজন ব্যক্তি ব্যক্তি দেখান
প্রযুক্তি আরও জটিল হয়ে উঠছে; এবং, জিনিসগুলির ইন্টারনেটের জন্য ধন্যবাদ, এটি আরও জটিল পণ্যগুলির সাথে জড়িত হয়ে উঠছে। এর অর্থ অনেক ধরণের দক্ষতা টেবিলটিতে আনা হয় যার অর্থ অনেক লোক - এবং প্রচুর চেয়ার that টেবিলের চারপাশে থাকবে।
আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতার সেটটিতে আপনি কতটা দুর্দান্ত তা বিবেচনা করুন না, আপনি যদি ভাল খেলতে না পারেন তবে আপনি বেশি দিন স্থায়ী হবেন না। গ্রুপ পরিবেশে, বিশেষত ক্রস-ফাংশনাল দলগুলিতে কাজ করার সুযোগগুলি অনুসন্ধান করে আপনার সহযোগিতার বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি করুন, প্রযুক্তিবিদ নিয়োগে ৩০ বছরের বেশি বয়সী বেলকান টেক সার্ভিসসের সভাপতি ডোনভান ম্যাকডোনাল্ডকে পরামর্শ দিয়েছেন।
সর্বদা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
"যারা সত্যিই তারা কী করছে সে সম্পর্কে 'কেন' জানতে চায় তারা প্রথমবার জিনিসগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করার সম্ভাবনা বেশি থাকে, " সেওয়ার্ড ব্যাখ্যা করে। "এগুলি প্রথম দিকে ত্রুটিগুলি উন্মোচিত করে যখন এই সমস্যাগুলি কম ব্যয়বহুল এবং সময় সাপেক্ষে সমাধান করা যায়।"
কৌতূহল সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের দিকে পরিচালিত করে। কেন? কৌতূহলী ব্যক্তিরা কেবল তাদের কাজটি করতে সর্বদা সন্তুষ্ট হয় না, বিশেষত তাদের পিছনে কারণ সম্পর্কে পুরোপুরি বুঝতে না পেরে এবং কীভাবে তারা আরও ভাল করা যায় সেগুলি অনুসন্ধান করে।
কীভাবে আপনার নরম দক্ষতা প্রদর্শন করবেন
নরম দক্ষতা থাকা কেবল তখনই আপনাকে সহায়তা করে যদি আপনি এটি প্রদর্শন করতে পারেন যে আপনার কাছে সেগুলি রয়েছে। সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দেখানোর কয়েকটি দ্রুত উপায় এখানে আপনি সম্পূর্ণ প্যাকেজ।
- ভিডিওগুলি এবং আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে অন্যান্য ধনী মিডিয়াগুলির সাথে আপনি কাজ করেছেন এমন প্রকল্পগুলি শোকেস করুন।
- আপনার কোম্পানির জন্য নির্মিত অর্থনৈতিক এবং অংশীদারদের মূল্য হিসাবে আপনি যে সমাধানটি বিতরণ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন।
- গ্রাহকের সমস্যা সমাধান করা বা কোনও অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের প্রয়োজন পূরণ করা আপনি নিজের অতীতের প্রকল্পগুলির পিছনের উদ্দেশ্যটি বুঝতে পেরে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করুন।
- এমন একটি সহকর্মীকে সংগঠিত করুন যা যাচাই করতে পারে যে আপনি ইতিবাচক দলের খেলোয়াড়। বোনাস পয়েন্ট যদি আপনি আপনার ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট বা লিঙ্কডইন প্রোফাইলগুলিতে প্রদর্শন করতে অন্য একটি সুপারিশ লিখেন।
- আপনার ডোমেনে চিন্তিত নেতা হন। অন্যকে অনুপ্রাণিত করার জন্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি, স্থানীয় মিলনগুলি, অতিথি ব্লগগুলি, পডকাস্টগুলি এবং সম্প্রদায়ের মাধ্যমে যুক্ত হন।
আপনি যদি কোডিংয়ের বাইরে চিন্তা করেন, এবং নরম দক্ষতা কোডটি আয়ত্ত করতে শিখেন তবে আপনি সম্ভবত একটি গতিশীল সংস্থায় একটি গিগ অবতরণ করতে পারেন (বা আপনার বর্তমান অবস্থানে বৃদ্ধি পাবে)। সর্বোপরি, আপনি বরং 10 বছরের মধ্যে কোথায় থাকবেন? পর্দার পিছনে বসে … একা, বা আপনাকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে সহায়তার জন্য একটি সহযোগী দল দ্বারা ঘিরে।
