নতুন চাকরির সন্ধান করা কোনও সহজ কাজ নয়। প্রক্রিয়াটি জীবাণুমুক্ত প্রত্যাখ্যান ইমেলগুলি, বিশ্রী সাক্ষাত্কারের অভিজ্ঞতা এবং কৌতূহলপূর্ণ কথোপকথনে পরিপূর্ণ। কখনও কখনও আপনি এমনকি একটি সাক্ষাত্কার না পেয়ে কয়েক মাস যেতে পারে। আপনার অনুসন্ধানের সময় কোনও পর্যায়ে আপনি এমন একটি রোড ব্লকে আঘাত করতে পারেন যা এতটা বিধ্বংসী, আপনি এমনকি অনুসন্ধান করা উচিত কিনা তা আপনি প্রশ্ন করতে শুরু করেন। সুসংবাদটি হ'ল আপনি যদি বুঝতে পারেন যে কেন কিছু ভুল হয়েছে এবং আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি সামঞ্জস্য করতে পারে তবে আপনি যে কোনও বাধা অতিক্রম করতে পারেন।
আসুন তারা কেন ঘটে এবং আপনি কীভাবে এগিয়ে যেতে পারেন সেগুলি সহ চারটি সাধারণ, আত্ম-পেষণকারী বিপর্যয়গুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক।
1. কিছু শুনছি না পিছনে
এটা কিসের মত দেখতে
আপনি চাকরী বোর্ডগুলিতে ঝাঁকুনি দিয়ে দেখছেন এবং প্রতিটি প্রাসঙ্গিক সুযোগটি দৃষ্টিতে প্রয়োগ করছেন, তবে আপনি যে প্রতিক্রিয়া অর্জন করেছেন তা হ'ল জেনেরিক প্রত্যাখ্যান ইমেল। অবশ্যই, আপনি বুঝতে পেরেছেন যে সঠিক অবস্থানটি পেতে সময় নিতে পারে তবে পুরো নীরবতার এক বা দুই মাস পরে, আপনি আশা হারাতে শুরু করেন। আপনি জানেন যে আপনার দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা আছে, তাই কি দেয়?
কেন এটি ঘটে
আপনি কেন আবার শুনছেন না এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তই সম্ভবত সবচেয়ে বেশি অপরাধী। প্রথমত, বিবেচনা করুন যে এটি সম্ভবত একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের অতীত করতে হবে। এই সিস্টেমগুলি কীওয়ার্ডগুলির জন্য প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন স্ক্যান করে যা আপনার জন্য প্রয়োগ করা ভূমিকার সাথে নির্দিষ্ট। যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য নিজের জীবনবৃত্তিকে কাস্টমাইজ করার জন্য সময় না নেন, তবে কোনও প্রকৃত ব্যক্তির কাছে আপনার উপকরণগুলির দিকে নজর দেওয়ার সুযোগ পাওয়ার আগে আপনি প্রত্যাখ্যানিত হতে পারেন।
আর একটি সম্ভাব্য রেজ্যুম ইস্যু? বিষয়বস্তু। নিয়োগকারীরা কোনও নির্দিষ্ট প্রার্থীর প্রতি আগ্রহী কিনা সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কেবল কয়েক সেকেন্ড সময় ব্যয় করে স্ক্যান করে ব্যয় করে, তাই আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আপনার কাছে বেশি সময় নেই। পুনরায় সূচনা করে যে আকর্ষক ভাষা, প্রাসঙ্গিক সামগ্রী, মূল অর্জন এবং কোয়ান্টিফায়েবল মেট্রিকের বৈশিষ্ট্য হায়ারিং ম্যানেজারের নজর কেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
আপনার প্রয়োগের সময়সূচি, আপনি যে পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করছেন এবং যে ধরণের ভূমিকা আপনি প্রয়োগ করছেন সেগুলি বিবেচনা করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। আপনি কি এক মাস আগে পোস্ট করা কাজের জন্য আবেদন করছেন? সম্ভাবনাগুলি হ'ল, সংস্থাটি সম্ভবত এখনই কাউকে নিয়োগ দেওয়ার কাছাকাছি। আপনি কি কেবল নিজের অনুসন্ধানে এক বা দুটি কৌশল ব্যবহার করছেন? যদি আপনার কোনও সাফল্য না হয় তবে কয়েকটি ভিন্ন সংস্থান চেষ্টা করার সময় এটি হতে পারে। অবশেষে, আপনি কি সেই ভূমিকাগুলির জন্য আবেদন করছেন যা আপনার দক্ষতা এবং কাজের ইতিহাসের জন্য একটি শক্তিশালী মিল? আপনি যদি খুচরা শিল্পে দু'বছরের অভিজ্ঞতার সাথে বিক্রয় প্রতিনিধি হয়ে থাকেন এবং আপনি কারিগরি জায়গাতে বিক্রয় পরিচালকের সুযোগের জন্য আবেদন করছেন তবে আপনি সাফল্যের জন্য নিজেকে স্থাপন করছেন না।
এটা সম্পর্কে কি করতে হবে
আপনার প্রয়োগ হওয়া প্রতিটি ভূমিকার জন্য নিজের জীবনবৃত্তিকে কাস্টমাইজ করা ততটা শক্ত লাগে না isn't আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করতে চান তার জন্য কাজের বিবরণ পড়তে পড়তে নিজেকে দুটি সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন:
- আমার কি এই ধরণের কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে?
- এই অভিজ্ঞতাটি কি এখন আমার জীবনবৃত্তান্তে রয়েছে?
আপনি যদি প্রথম প্রশ্নের হ্যাঁ উত্তর দেন এবং দ্বিতীয়টিতে কোনও উত্তর না দিয়ে থাকেন তবে এখনই আপনার জীবনবৃত্তিকে আপডেট করার সময় এসেছে।
আপনার সংস্থানগুলি বিভক্ত করা সাফল্যের পক্ষেও গুরুত্বপূর্ণ। কেবলমাত্র বোর্ড বোর্ডের উপর নির্ভর করবেন না: আপনার নেটওয়ার্কটি উত্সাহিত করুন, আপনি যে শীর্ষস্থানীয় 10 টি সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তাদের শনাক্ত করুন এবং সেখানে কর্মরত নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছান, প্রাসঙ্গিক শিল্প ইভেন্টগুলিতে অংশ নিতে পারেন বা কোনও নিয়োগকারী সংস্থার সাথে কাজ করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। নতুন সুযোগগুলি খুঁজে বের করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। নিজেকে কেবল একটিতে সীমাবদ্ধ রাখবেন না।
আপনি যা করছেন তা যদি কাজ না করে তবে একটি পদক্ষেপ নেওয়ার পরে আপনার গেম পরিকল্পনাটি পুনরায় মূল্যায়ন করুন। আপনার পদ্ধতির সাথে সামঞ্জস্য করার অর্থ খালি ইনবক্স এবং সাক্ষাত্কারে পূর্ণ ক্যালেন্ডারের মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
একটি সাক্ষাত্কার বোমা
এটা কিসের মত দেখতে
সাক্ষাত্কারগুলি চাপযুক্ত এবং কখনও কখনও জিনিসগুলি কেবল আপনার পথে যায় না। হতে পারে আপনি দেরি করে দেখিয়েছেন, ভাড়া নেওয়ার ম্যানেজারের নাম ভুলে গেছেন, কোনও প্রশ্নে স্টাম্পড হয়েছেন, বা ঘটনাক্রমে এটিকে পিছলে যেতে দিন যে আপনি আপনার বর্তমান ম্যানেজারকে দাঁড়াতে পারবেন না। আপনার সাক্ষাত্কারের ভুলের তীব্রতা নির্বিশেষে, আপনি চাকরিটি পাচ্ছেন না বলে বেশ আত্মবিশ্বাস বোধ করে চলে যান।
কেন এটি ঘটে
সবাই সময়ে সময়ে পিছলে যায়। যখন সাক্ষাত্কারের কথা আসে তখন তিনটি মূল বিষয় ভুল হতে পারে:
বাহ্যিক কারণগুলি: এগুলি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে এমন জিনিস, যেমন আপনার গাড়িটি ভেঙে যাওয়া, আপনার বাস কখনও দেখায় না, ভয়াবহ ঠান্ডা জেগে জেগে বা হাসপাতালে কোনও প্রিয়জনকে অবতরণ করে। স্পষ্টতই, এই ইভেন্টগুলির তীব্রতা অসুবিধাগুলি থেকে আঘাতজনিত পর্যন্ত অবধি, তবে এগুলি সমস্তই আপনাকে আপনার গেমটি ছুঁড়ে ফেলার সম্ভাবনা রাখে।
প্রস্তুতির অভাব: এগুলি এমন জিনিস যা আপনার নিয়ন্ত্রণে দৃ .়ভাবে থাকে, যেমন রাতের আগের রাতে পর্যাপ্ত ঘুম পাওয়া, সংস্থাটি গবেষণা করা, কিছু সাধারণ জিজ্ঞাসা করা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তরগুলি অনুশীলন করা এবং আপনার সভার সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য বুদ্ধিদীপ্ত আকর্ষক প্রশ্নগুলি questions আগে থেকে পর্যাপ্ত পরিমাণে নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য সময় নেওয়া সাক্ষাত্কার সাফল্যের একটি অপরিহার্য উপাদান।
ভাগ্য: কখনও কখনও জিনিসগুলি কেবল বোঝার কথা নয়। আপনি যদি সেরা না হয়ে থাকেন কারণ আপনি অভদ্র সাক্ষাত্কারকারীর সাথে আচরণ করছেন, নিয়োগকারী দলের সাথে ক্লিক করেননি বা কেবল স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না তবে আপনি সম্ভবত সেই কাজটি চান না। ভুলে যাবেন না যে এই পুরো প্রক্রিয়াটির উদ্দেশ্য আপনার এবং আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনি একে অপরের পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা।
এটা সম্পর্কে কি করতে হবে
প্রত্যেকের ক্ষেত্রে এটি ঘটে যায় এ বিষয়টি ভুলে যাবেন না। আপনি যখন এই অবস্থানে নিজেকে খুঁজে পান, আপনার দুটি বিকল্প রয়েছে: আপনার ভুল থেকে শিখুন এবং এগিয়ে যান, বা আপনার প্রার্থিতা বাঁচানোর চেষ্টা করুন। আপনি যদি দৃ strongly়ভাবে অনুভব করেন যে আপনি এই কাজের জন্য সত্যই সঠিক ব্যক্তি, আপনি আরও ভাল কাজ করতে পারতেন তা স্বীকৃতি দিয়ে এবং তারপরে আপনার দক্ষতার পরিচয় দিয়ে আপনি এই বিষয়গুলি ঘুরিয়ে দিতে সক্ষম হতে পারেন। নিয়োগের পরিচালককে তার সময়ের জন্য ধন্যবাদ জানাতে একটি বার্তা প্রেরণ করুন এবং আপনার মিসটপ সম্পর্কে কয়েকটি লাইনে কাজ করুন। এখানে কিছু উদাহরণ আছে:
আপনি কীভাবে কোনও প্রশ্নের জবাব দিয়েছেন তা নিয়ে যদি আপনার উদ্রেক না হয় তবে বলুন: "আমি কীভাবে সম্প্রদায়গত সম্পর্কে জড়িত হব সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের উত্তর সম্পর্কে আমি ভাবছিলাম এবং আমি আপনার সাথে কিছু অতিরিক্ত চিন্তাভাবনাও ভাগ করে নিতে চাই” "
যদি আপনার কোনও প্রশ্ন তৈরি না করা থাকে তবে বলুন: "আমি খুব কমই নিজেকে শব্দের ক্ষতিতে পেতাম, কিন্তু আমার উত্তেজনায় আমি আপনাকে এই সুযোগ সম্পর্কে কয়েকটি মূল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে অবহেলা করেছি।"
আপনি যদি মনে করেন যে আপনি ওভারচার করেছেন, বলুন: "আমি আমার বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে আমার মন্তব্যগুলি পরিষ্কার করতে চেয়েছিলাম।"
আপনি যদি দেরি করে থাকেন তবে বলুন: "আমি সময় মতো হওয়া খুব গুরুত্বের সাথে নিয়েছি, এবং আমার সকালে এই দেরীতে আগমনের যে কোনও অসুবিধার জন্য ক্ষমা চাইছি।"
এই পদ্ধতির কার্যকর হবে এমন কোনও গ্যারান্টি নেই, তবে বেশিরভাগ পরিচালকগণ তাদের কর্মচারীদের মূল্য দেন যা তাদের ভুলগুলি থেকে স্বীকার করতে এবং শিখতে ইচ্ছুক, তাই ন্যূনতম সময়ে তারা যা কিছু ভুল হয়েছে তার মালিক হওয়ার জন্য আপনাকে সম্ভবত আরও সম্মান করবেন।
খুব জোব অনুসন্ধান?
সবচেয়ে খারাপের থেকেও খারাপ মোকাবেলায় আমরা আপনাকে সহায়তা করতে পারি।
আমাদের কাজ অনুসন্ধান কোচ পূরণ করুন
৩. ভাবনা আপনাকে চাকরি পেয়েছে এবং তারপরে প্রত্যাখ্যান করা
এটা কিসের মত দেখতে
আপনার সাক্ষাত্কার আরও ভাল যেতে পারে না, আপনার অভিজ্ঞতা ভূমিকা জন্য একটি নিখুঁত মিল, এবং আপনি দেখা প্রতিটি ব্যক্তির সাথে সম্পূর্ণরূপে ক্লিক করেছেন। আরও ভাল, ভাড়াটিয়া পরিচালক আপনার বেতনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করার একটি বিষয় তৈরি করেছিলেন এবং একসাথে অফার দেওয়ার বিষয়ে কিছু উল্লেখ করেছিলেন। তারপরে, কোথাও থেকে আপনি ইমেল পাবেন যে নিয়োগকারী দলটি "অন্য দিকে চলে গেছে" বা অন্য একজন আবেদনকারীকে বেছে নিয়েছিল যা "তাদের বর্তমান প্রয়োজনের জন্য আরও শক্তিশালী ম্যাচ"।
কেন এটি ঘটে
অফারটি কখনই কার্যকর হয় নি তার আসল কারণ আপনি কখনই জানতে পারবেন না, তবে নিশ্চিতভাবেই নিশ্চিত হন যে এটি সম্ভবত আপনার কোনও ভুলের ফল নয়। মিশ্রণটিতে কোনও অভ্যন্তরীণ প্রার্থী থাকতে পারে, সংস্থার শীর্ষস্থানীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা আপনার সম্ভাব্য পরিচালকের সিদ্ধান্তটিকে বাতিল করে দিতে পারেন, বা কোনও অপ্রত্যাশিত ভাড়া নিথর থাকতে পারে।
এটা সম্পর্কে কি করতে হবে
করুণাময় হোন, আপনাকে ধন্যবাদ বলুন এবং ভবিষ্যতের সুযোগের জন্য বিবেচনা করতে বলুন। এর মতো কিছু বলুন, "আমি এই সুযোগের জন্য নির্বাচিত হইনি শুনে আমি হতাশ হয়েছি, কারণ আমার বিশ্বাস এই ভূমিকাটির জন্য আমার অভিজ্ঞতা একটি দুর্দান্ত ফিট ছিল। আমি এখানে দুর্দান্ত লোকদের সবাইকে জানতে পেরে সত্যই উপভোগ করেছি এবং দলে যোগদানের সুযোগটি অন্য সুযোগ পেলে স্বাগত জানাব। ভবিষ্যতের উদ্বোধনের বিষয়ে যোগাযোগ রাখা কি সম্ভব হবে? "
এটি অতীতের পক্ষে পাওয়া শক্ত, তবে আপনি স্বতঃস্ফূর্তভাবে অবিশ্বাস্যভাবে ভাল সাক্ষাত্কার নিয়েছেন এবং সঠিক পথে রয়েছেন এই বিষয়টি নিয়ে সান্ত্বনা দেওয়ার চেষ্টা করুন।
৪. অফার গ্রহণ করা তারপরে আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার স্কোর করা
এটা কিসের মত দেখতে
অনুসন্ধান শেষ - আপনি একটি দুর্দান্ত সংস্থার সাথে একটি দৃ offer় অফার গ্রহণ করেছেন এবং আপনি আপনার কেরিয়ারের এই পরবর্তী পদক্ষেপটি নিয়ে উত্সাহিত। তারপরে, আপনি আপনার স্বপ্নের সংস্থার সাথে আশ্চর্যজনক ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য একটি অনুরোধ পান। আপনি কোনও বিদ্যমান সেতু পোড়াতে বা আপনার বিদ্যমান অফারটি হারাতে ঝুঁকি নিতে চান না, তবে আপনি এই জাতীয় সুযোগটি কাটিয়ে উঠতে পারবেন না।
কেন এটি ঘটে
সাক্ষাত্কারে একাধিক আমন্ত্রণ গ্রহণ করা অস্বাভাবিক নয়। গুরুতর চাকরির অনুসন্ধানের এক বা দুই মাস পরে, আপনি সম্ভবত কিছু দুর্দান্ত গতি তৈরি করেছেন। যদিও এটি হ'তে বেশ আদর্শ সমস্যা, আপনি ইতিমধ্যে কোনও প্রস্তাব গ্রহণ করলে জিনিসগুলি জটিল হয়ে উঠতে পারে।
এটা সম্পর্কে কি করতে হবে
কথোপকথন করতে কখনই ব্যাথা লাগে না। আপনার সাথে যোগাযোগ করা নিয়োগকারীকে জানতে দিন যে আপনি সেই সুযোগে খুব আগ্রহী, তবে বর্তমানে টেবিলে আরও একটি প্রস্তাব রাখুন। যদি সংস্থাটি আপনার সম্পর্কে গুরুতর হয় তবে তা দ্রুত সরে যাবে।
এই পদ্ধতির এমন পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে যেখানে আপনি আপনার বিদ্যমান অফারটি সমর্থন না করে বা সম্ভবত কয়েক সপ্তাহ পরে আপনার নতুন অবস্থান ত্যাগ করার মুখোমুখি হতে পারেন। এটি আদর্শের চেয়েও কম বলে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ হবে তবে এটি আপনার জীবনের বাকি সময়গুলি কী হতে পারে তা ভেবে সন্দেহ করার চেয়ে ভাল। এছাড়াও, যদি সাক্ষাত্কারটি ভাল না যায়, আপনি আপনার বিদ্যমান অফারটি সম্পর্কে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন।
একটি কাজের সন্ধান নেভিগেট চ্যালেঞ্জিং। তবে, যদি আপনি কৌশলগতভাবে চিন্তা করেন, আপনার অভিজ্ঞতাগুলি থেকে শিখুন, আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করা চালিয়ে যান, এবং একটি মুক্ত মন বজায় রাখেন, আপনি অবশেষে আপনার অনুসন্ধান থেকে শক্তিশালী সাক্ষাত্কার দক্ষতা, কয়েকটি ভাল গল্প বলার জন্য উত্থিত হবেন এবং অবশ্যই একটি দুর্দান্ত নতুন কাজ।
