আসুন এটির মুখোমুখি - নেটওয়ার্কিং বিশ্রী হতে পারে।
আপনি যদি আপনার নেটওয়ার্কিংয়ের উদ্যোগে পুরোপুরি সৎ হন তবে আপনি কোনও পরামর্শদাতা, বিশেষজ্ঞ বা আরও সিনিয়র সহকর্মীকে বলতে পারেন, "আপনি আমার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনার যা কিছু আছে আমি চাই - গিম্ম!" ঠিক এমন কোনও দৃষ্টিভঙ্গি নয় যা আমি চাই সুপারিশ।
আবার, যদি আপনি খুব সাহসী হন তবে আপনি কোনও সুযোগ হাতছাড়া হয়ে কোনও নেটওয়ার্কিং কথোপকথন থেকে দূরে চলে যেতে পারেন।
এটি বিশেষত তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারের মতো বৈঠকের ক্ষেত্রে সত্য, যেখানে আপনি কফির উপরে কোনও আত্মীয় অপরিচিত ব্যক্তির সাথে নিবিড়ভাবে ব্যক্তিগত বিষয় সম্পর্কে কথা বলতে বসেন: আপনার ক্যারিয়ার - এবং কীভাবে অন্য ব্যক্তি কোনও উপায়ে এটি সহায়তা করতে পারে।
তবে একবার আপনি যদি এই ওয়ান-ও-ওয়ান নেটওয়ার্কিং মিটিংগুলির মধ্যে একটি তৈরি করেন, আপনি সামান্য পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি নিয়ে এর বেশিরভাগটি তৈরি করতে পারেন। আপনাকে শুরু করার জন্য এখানে কয়েকটি স্মার্ট কৌশল রয়েছে।
1. একটি পয়েন্ট আছে
আপনি যার সাথে বসে আছেন তিনি মন পাঠক নন। তিনি সম্ভবত তিনি জানেন যে আপনি চাকরী চান এবং সাধারণত তিনি আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম হন। তবে এর বাইরে কথোপকথনকে গঠন করা আপনার দায়িত্ব responsibility
সুতরাং, বিশেষ করে আপনি কী সভা থেকে বেরিয়ে আসতে চান তা নিয়ে ভাবুন। আপনি কি আসলেই কোনও নির্দিষ্ট কাজ বা সংস্থাকে পছন্দ করতে চান- বা আপনি কোনও কাজের জন্য যোগ্য কিনা তা আপনি জানতে চান? আপনি কি এমন কারও কাছ থেকে অভ্যন্তরীণ টিপস চান যাঁর জুতো আপনি stepুকতে চান? বা আপনি কি কেবল নিজের নামটি এবং সেখানে যতবার সম্ভব মুখোমুখি দেখতে চান?
আপনি যে এভিনিউটিতে যাচ্ছেন তা জানুন এবং তারপরে সভার শুরুতে এটি খুব স্পষ্ট করে নিন। চেষ্টা করুন, "জেসন আমার সাথে সাক্ষাতের জন্য অনেক অনেক ধন্যবাদ। আমি ফেসবুকের জন্য কীভাবে কাজ করতে চাই তা আপনার মস্তিষ্ককে বেছে নিতে চাই, "বা" লরেন, আপনার অবস্থানটি আমার পক্ষে সঠিক হতে পারে কিনা তা জানতে আমি আরও শুনতে চাই। "এই তথ্যের সাথে আপনার যোগাযোগটি করতে পারে আসলে সাহায্য করুন - এই জায়গায় বসে ভাবার পরিবর্তে, "এই ব্যক্তিটি ঠিক কী চান?"
2. গুগল পান
চাকরী-শিকার এই দিনগুলিতে কিছুটা স্বয়ংক্রিয় হতে পারে। আমরা প্রায়শই সাইবার ইথারগুলিতে ই-মেইলগুলি ঝুলিয়ে পোস্টিংগুলি ব্রাউজিংয়ের জন্য এবং আমাদের প্রতিক্রিয়ার জন্য প্রার্থনা করার জন্য আমাদের চাকরির সন্ধানকে মুক্তি দিই।
তবে আপনার একসাথে বৈঠক হ'ল এই প্রক্রিয়াটি মানবিক করার আপনার বড় সুযোগ। সুতরাং, এর পরিবর্তে আপনি গুগলে খুঁজে পেতে পারেন এমন বেসিক পটভূমি প্রশ্নগুলির সাথে কারও সময় নষ্ট করবেন না, এই ব্যক্তি সম্পর্কে আরও আগে জানুন। তার কেরিয়ারের পথ এবং তিনি বা সে সত্যই যত্নশীল সে সম্পর্কে ধারণা এবং প্রকল্পগুলি নিয়ে গবেষণা করুন।
তারপরে, আপনার বৈঠকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকা খসড়া করুন, এটি নিশ্চিত করে যে আপনি যা কিছু জিজ্ঞাসা করেন তা আপনাকে ঘরে বসে কম্পিউটারে স্বয়ংক্রিয় অনুসন্ধানগুলি থেকে পেতে না পারলে অন্তর্দৃষ্টি অর্জনে সহায়তা করবে। এখানে কিছু উদাহরণ আছে:
৩. স্বার্থপর হবেন না
সভার কাঠামোটি কখনও ভুলে যাবেন না - এই ব্যক্তি আপনার পক্ষে অনুগ্রহ করছেন এবং এটি তার বা তার পক্ষে যথাসম্ভব সুবিধাজনক করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত। এর অর্থ: সময়কে জিম্মি করে রাখবেন না, অন্য ব্যক্তির চেয়ে বেশি কথা বলবেন না এবং কারও মুখে অবাঞ্ছিত জীবনবৃত্তিকে আটকে রাখবেন না। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, আপনি 30% সময় বলতে হবে, সর্বাধিক।
একই সময়ে, এটি একটি ব্যক্তিগত কথোপকথন, কোনও জিজ্ঞাসাবাদ নয়। শখ, প্রিয় বই এবং সাধারণ আগ্রহ সম্পর্কে কথা বলা ঠিক আছে। যদি কেউ আপনাকে পছন্দ করে তবে সে সম্ভবত আপনাকে স্মরণ করবে future এবং ভবিষ্যতের অবস্থানগুলির জন্য আপনাকে সুপারিশ করার সম্ভাবনা বেশি।
৪. কৃতজ্ঞ থাকুন
না, আমি ব্লেস কুকি-কাটার ফলো-আপ লিখতে চাইনি ইমেল আপনাকে ধন্যবাদ। সবাই তা করে।
পরিবর্তে, এই সভাটিকে সমৃদ্ধ এবং ফলপ্রসূ পেশাদার পরিচিত (কমপক্ষে) বা সম্পর্কের ভিত্তি হিসাবে মনে করুন (সর্বোত্তম)। অন্য কথায়, কেবল একটি সভা করবেন না এবং তারপরে কেবল পৃথিবীর মুখটি বাদ দিন। আপনার কাজের সন্ধানে আপনি যে অগ্রগতি করেছেন সে সম্পর্কে কয়েক সপ্তাহ আগে আপনার পরিচিতিকে একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ বা ফলো-আপ নোট প্রেরণে নির্দ্বিধায় পাঠাতে পারেন। আপনার সভা থেকে আপনি যে জিনিসগুলি ব্যবহার করেছিলেন সেগুলির মধ্যে দু'একটি হাইলাইট করুন really
অবশ্যই আপনি সেরা বন্ধু নন এবং কারও সাথে এক সময় সাক্ষাত করা আপনাকে তার ইনবক্সে প্লাবনের লাইসেন্স দেয় না। তবে আপনার পরিচিতিগুলি লুপে রাখুন - যদি তারা আপনার সাথে দেখা করতে রাজি হন তবে আমি গ্যারান্টি দিচ্ছি যে তারা কীভাবে সহায়তা করেছে তা শুনতে তারা পছন্দ করবে।
