কল্পনা করুন যে আসন্ন প্রকল্পের জন্য দু'জন লোক তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করছে। যদিও তাদের ধারণাগুলি সমানভাবে আকর্ষণীয়, একজনকে আত্মবিশ্বাসী বলে মনে হয়, অন্যজন নার্ভাস এবং অনিশ্চিত হয়ে আসে।
আপনি রান পয়েন্ট চয়ন করতে যাচ্ছেন?
আমি অনুমান করছি যে আপনি সেই ব্যক্তিকে বেছে নেবেন যিনি আত্মবিশ্বাস পোষণ করেছেন।
এবং ঠিক এই কারণেই আপনি নিজেকে গড়ে তোলার বিষয়ে এবং যখন আপনি অন্যের সাথে যোগাযোগ করেন তখন সেই ধনাত্মক শক্তি প্রজেক্ট করার কাজ করেন।
তবে সাবধানতা: আপনি যদি খুব বেশি চেষ্টা করেন তবে আপনি নিরাপত্তাহীন দেখবেন। আসলে, চারটি সাধারণ কৌশল যা আপনি ধরে নিয়েছেন সেগুলি আপনাকে দুর্দান্ত দেখায় যা আসলে ব্যাকফায়ার হয়ে উঠবে।
1. আপনি নাম ড্রপ
আমি সবসময়ই মনে করি একটি সফল ব্যক্তির সাথে কথোপকথন শুরু করার জন্য একটি চিত্তাকর্ষক, পারস্পরিক যোগাযোগের একটি উল্লেখযোগ্য উপায় fere এটি অন্যদের আমার পক্ষে প্রমাণ দেয় তা প্রমাণ করার তাত্ক্ষণিক উপায়ের মতো মনে হয়েছিল।
তবে কোয়ার্টজ লেখক লেয়া ফ্যাসেলার আমাকে তার যুক্তি দিয়ে পুরো নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিয়েছিলেন যে অভ্যাসটি আপনাকে এমন দেখায় যে আপনার কোনও আস্থা নেই।
ফ্যাসলার সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞানী লিয়ান ডেভির মতো বিশেষজ্ঞদের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন যারা বলেছিলেন:
… সর্বদা একই জিনিস প্রকাশ করে, যা হ'ল ব্যক্তি তাদের কৃতিত্ব বা ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড অনুভব করে না, নিজের পক্ষে কথা বলে, তাই তারা আরও শক্তিশালী একটির সাথে যুক্ত হয়ে তাদের ব্র্যান্ডকে আরও উন্নত করার চেষ্টা করে।
দ্রুত ঠিক করা
ফ্যাসেলার কথোপকথনে স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য অন্য ব্যক্তিকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেয়। একটি দুর্দান্ত বিকল্প হ'ল আপনি একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নাবলীর সাথে খোলার উপায়, যেমন কারও পছন্দের অংশের পছন্দের অংশটি কী, তারা সবচেয়ে আশ্চর্যজনক কী, বা তারা ক্ষেত্রের মধ্যে বড় কিছু ঘটছে বলে কী ভাবেন like
২. আপনি সর্বদা প্রথম কথা বলুন
যৌক্তিকভাবে, এটি বোধগম্য হয়। এগুলি ভাগ করে নেওয়ার চেয়ে আপনার ভাল ধারণা (যে আপনি বিশ্বাস করেন!) তা দেখানোর আর কী ভাল উপায়।
যাইহোক, অনুশীলনে, আপনি যদি প্রতি একক বার কথা বলার জন্য প্রথম ব্যক্তি হন তবে মনে হয় আপনি অত্যধিক ক্ষতিপূরণ করছেন।
এটি কি এমন হতে পারে যে আপনি কী ঘটছেন তা সত্যিই না পেয়েছেন - তাই আপনি চাপটি সরাতে জানেন এমন কোনও কিছুর উপর আপনি একটি ধারণা ফেলে দেন? অথবা, আপনি কি কোনও সহকর্মী আপনাকে আচ্ছন্ন করবেন বলে চিন্তিত? বা, যে আপনি উদ্বিগ্ন লোকেরা আপনার অবদানগুলি লক্ষ্য করে না?
এটি ন্যায়সঙ্গত নয়, তবে আপনি যদি সর্বদা প্রথমে কথা বলেন তবে আপনার সহকর্মীরা আপনার ধারণার চেয়ে এই ধরণটির দিকে বেশি মনোযোগ দিতে শুরু করবেন।
দ্রুত ঠিক করা
আপনার চিন্তাভাবনা জট শুরু করুন। এইভাবে, আপনি এই উজ্জ্বল মস্তিষ্কের ঝাঁকুনিটি হারাবেন না তা নিশ্চিত থাকবেন এবং আপনি সতীর্থকে আপনার আগে পাইপ বানাতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।
৩. আপনি বৈঠকে অনেক কথা বলুন
সম্ভবত আপনি সর্বদা প্রথম ধারণাটি নিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ছেন না, তবে আপনি আলোচনার প্রতিটি পয়েন্টে একটি মূল্যবান অবদান যুক্ত করতে পারেন। আপনি "সর্বদা এটি কীভাবে করা হয়েছে" ভাগ করে নিতে বা "সঠিক" উত্তর সরবরাহ করতে ব্যক্তি যেতে চলেছেন।
যদি আপনি নিজের সাথে সৎ হন cept এবং এটি খনন এবং স্ব-বিশ্লেষণ করা শক্ত হতে পারে - তবে আপনি খুব বেশি কথা বলছেন।
একটি চ্যাটারবক্স থেকে অন্যটিতে, আমি জানি যে আপনি যে ধারণাগুলিটি ছড়িয়ে দিচ্ছেন সেগুলি ভাগ না করা বা লোকদের সাথে 20 টি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে (একসাথে আপনার জীবন কাহিনী দিয়ে তাদের নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষেত্রে) যোগাযোগ না করা it's
তবে এটি অন্যকে বিভিন্ন ধরণের নেতিবাচক জিনিস ধরে নিতে পারে - যে আপনি ভাল শ্রোতা নন, আপনি কেবল যা বলবেন তা নিয়েই যত্নশীল এবং হ্যাঁ, আপনি অন্যকে এড়িয়ে যাওয়ার পক্ষে খুব বেশি নিরাপত্তাহীন খ্যাতির ছটা।
দ্রুত ঠিক করা
মিউজিক লেখক ক্যাট বুগার্ডের পরামর্শ নিন এবং ভান করুন যে আপনি "পিং পং খেলুন।" আপনার লক্ষ্যটি পিছনে পিছনে যেতে হবে, সুতরাং যদি আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি কথা বলছেন, তবে কথোপকথনটি অন্য ব্যক্তির কাছে ফিরে পাঠান।
৪. আপনি আপনার কাজের জন্য কৃতিত্ব নিন
আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে আপনার অর্জনগুলি নিয়ে কথা বলা দরকার। সর্বোপরি, যদি আপনি না করেন তবে কে করবে?
অত্যধিক নম্র হওয়া আপনাকে পিছনে রাখতে পারে এটি সত্য এবং আপনার কোনও কাজের জন্য আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রশংসা গ্রহণ করা দরকার।
তবে এটিকে খুব বেশি দূরে নিয়ে যাওয়ার মতো জিনিস রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ভূমিকা পালনকারী সহকর্মীদের অবদানকে উপেক্ষা করা - বা লোকজনকে ডেকে আনা এবং আপনার প্রশংসাপত্র গ্রহণের জন্য বাসের নীচে ফেলে দেওয়া you আপনাকে ক্ষুদ্র চেহারা দেখাবে (এবং বেশ নির্মম সতীর্থের মতো)।
দ্রুত ঠিক করা
মনে রাখবেন যে আপনাকে "সমস্ত বা কিছুই" উপায়ে প্রশংসা গ্রহণ করতে হবে না। মোট creditণ গ্রহণ করা বা মোটেও কোনওটিই আপনার দু'টি বিকল্পের মতো নয়। বলুন, "আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। আমি সত্যিই কঠোর পরিশ্রম করেছি, এবং পাশাপাশি একটি বড় সহায়তা ছিল। "
দিনের শেষে, আপনি যেটা প্রায় সবসময় ব্যাকফায়ার বলছেন তাতে বিশ্বাস রাখার মতো দেখতে এই প্রয়াসগুলি। অফিসে আপনাকে উত্সাহ দেওয়ার জন্য তাদের উপর ঝুঁকির পরিবর্তে আপনার দেহের ভাষা এবং আপনার উপস্থাপনা দক্ষতা নিয়ে কাজ করুন। যদি আপনি দুর্দান্ত কাজ করে থাকেন এবং কীভাবে আপনি এটি উপস্থাপন করেন তা পেরে উঠতে পারেন, সঠিক লোকেরা আপনাকে প্রায়শই সমর্থন করবে।
