নিয়োগকারীরা কোন সাক্ষাত্কারে সন্ধান করছেন - যাদুঘর

একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। আপনি সংস্থাটি গবেষণা করতে পারেন, নিয়োগকারী পরিচালক কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন এবং course অবশ্যই - অনুশীলনটি বের করার চেষ্টা করুন। কিন্তু, শেষ পর্যন্ত, আপনি এখনও সাক্ষাত্কারটির অগ্রগতি দ্বারা সম্পূর্ণ অন্ধ হয়ে যেতে পারেন।

হ্যাঁ, এটি হতাশ হতে পারে, তবে এখানে সুসংবাদটি রয়েছে: আপনার সাক্ষাত্কারটি যে রূপ নেয় বা প্রশ্নগুলি কতটা উন্মাদ তা বিবেচনা করেই নয়, আপনি যখন হাত ঝাঁকুন এবং দরজাটি বেরোনেন তখন আপনাকে কেবল চারটি মূল পয়েন্ট পেতে হবে।

1. আপনি প্রথম দিন একটি প্রভাব তৈরি শুরু করব

আপনি যদি নিয়োগের পরিচালককে নিজের প্রথম দিনে অর্থবহ কাজের জন্য অবদান রাখার কল্পনা করতে সক্ষম হন তবে আপনি ভাল করেছেন। এটি গোল এক নম্বর। এটি করার জন্য, আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার উপর ঝুঁকুন এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার সাথে একটি স্পষ্ট সংযোগ দিন।

ভাল সাক্ষাত্কারকরা তাদের অতি সাম্প্রতিক চাকরিতে কতটা ভাল ছিল সে সম্পর্কে কথা বলবে, তবে ব্যতিক্রমী একজন তার চিত্র আঁকবে যে তিনি কীভাবে এই পদে দুর্দান্ত হতে পারেন কারণ শেষ মুহুর্তে অর্জিত দক্ষতা এবং জ্ঞানের কারণে। বিন্দু সংযোগ সমস্ত পার্থক্য করে।

২. আপনি দলের সাথে ফিট হয়ে উঠবেন (এবং কেবল সামাজিকভাবে নয়)

দলের সাথে ফিট করা কেবল সবার সাথে থাকার কথা নয়। সুতরাং, আপনি যখন অবশ্যই স্পষ্টভাবে পছন্দনীয় হতে চান, আপনি এটিও বলতে ভুলে যেতে চাইবেন না যে আপনি প্রকৃত চাকরীর ক্ষেত্রে কী অর্জন করছেন know ওরফে, বর্তমান দলের কাঠামোর মধ্যে আপনি কী ভূমিকা নেবেন তা আপনি জানেন। কাজের বিষয়ে আপনার বোঝাপড়াটি স্পষ্ট করে বলার চেষ্টা করে আপনি অন্য মনোমুগ্ধকর এবং বন্ধুত্বপূর্ণ প্রার্থীদের মধ্যে দাঁড়াবেন।

৩. আপনি চাকরি সম্পর্কে উত্সাহী

এটি সাধারণ জ্ঞান যে একজন উত্তেজিত প্রার্থী যিনি ভাল, বিরক্ত মনে হয় তার চেয়ে প্রায় সবসময়ই বেশি ভাল হয়। এটি বলেছিল, এটি উত্সাহ এবং হতাশার মধ্যে সূক্ষ্ম রেখা হতে পারে।

অফিসে আপনার নজর কেড়ে এমন প্রতিটি চকচকে জিনিস সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা আপনাকে তদারককারী (এবং বিভ্রান্ত) বলে মনে করবে এবং একই সাথে আপনার সংস্থার গবেষণাটি প্রভাবিত করার মতো চিন্তাভাবনামূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। পার্থক্য জানো. সংস্থার বিষয়ে কথা বলতে সক্ষম হওয়া, কোনও প্রশ্নের ফর্ম্যাটে হোক বা না হোক, তা একটি ধারণা তৈরি করবে।

4. আপনি ঝকঝকে

শেষ অবধি, পেশাদার হওয়ার চেষ্টা আপনার ব্যক্তিত্বকে খুব বেশি আড়াল করবেন না। সর্বোপরি, সাক্ষাত্কারকারীরা এমন প্রার্থীদের সন্ধান করছেন যারা "ঝলমলে" (এখানে আরও কিছু) here আপনি কীভাবে আপনার আরও প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা তুলে ধরতে ভুলে গেছেন যে আপনি কীভাবে পুরো ইউরোপ জুড়ে বাইক চালিয়েছিলেন সে সম্পর্কে কথা বলতে এতটা দূরে যেতে চান না, আপনি যদি সুযোগটি উপস্থাপন করেন তবে আপনি এটি নিয়ে আলোচনা এড়াতেও চাইবেন না।

আপনার আগ্রহী জিনিসগুলি সম্পর্কে চ্যাট করা কেবল একটি আত্মবিশ্বাসের বুস্টার নয়, এটি আপনাকে আরও বাধ্যকারী প্রার্থী করে তোলে। সবাই একটু কৌতূহল পছন্দ করে।

আমি বুঝতে পারছি এটি করা সহজ হয়ে গেছে। আপনার সমস্ত প্রতিক্রিয়ার মধ্যে এই চারটি পয়েন্টের মধ্যে কমপক্ষে একটিতে সম্বোধনের চেষ্টা করে আপনি এটিকে আরও পরিচালিত বোধ করতে পারেন। আপনি যা কিছু বলছেন তা হায়ারিং ম্যানেজারকে এই প্রতিটি বাক্সটি টিকিয়ে রাখতে সহায়তা করা উচিত। এবং, যদি কোনও বাক্স একাধিকবার চেক হয়ে যায়, তবে আরও ভাল।