একটি কাজের সাক্ষাত্কারটি আপনার সেরা স্ব-উপস্থাপন সম্পর্কিত - এ কারণেই "আপনার সর্বাধিক দুর্বলতা কী?" উত্তর দেওয়া বেশ কঠিন। আর কোনও সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন নেই যা আরও বেশি ফাঁদ বলে মনে করে।
আপনি যদি খুব সৎ হন তবে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে ভয় পাবেন এবং পজিশন পাওয়ার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেবেন। তবে আপনি যদি যথেষ্ট সৎ না হন তবে আপনি বিশ্বাসযোগ্যতা হারাবেন।
ঠিক আছে, মনে রাখবেন প্রথম জিনিসটি কেন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে - এবং এটি আপনাকে বেরিয়ে আসার নয়। পরিবর্তে এটি দেখতে হবে যে আপনি কোনও ত্রুটি সনাক্ত করতে যথেষ্ট স্ব-সচেতন কিনা এবং তারপরে এটি সংশোধন করার জন্য যথেষ্ট স্ব-অনুপ্রাণিত হন। আপনার দুর্বলতাগুলির বিষয়ে আজকের প্রতিক্রিয়া হ'ল আগামীকাল একটি গুরুত্বপূর্ণ টিম প্রকল্পের প্রতিক্রিয়া যা একত্রিত হচ্ছে না।
এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হাইলাইট করার দুর্দান্ত সুযোগ হতে পারে আপনি কীভাবে অতীতে কোনও চ্যালেঞ্জকে কাটিয়ে উঠলেন - বা এখন সক্রিয়ভাবে এটি করার জন্য কাজ করছেন। সর্বোপরি, প্রত্যেকেরই এমন ক্ষেত্র রয়েছে যা উন্নতি ব্যবহার করতে পারে তবে আপনি কীভাবে কীভাবে প্রশমিত করেছেন তা বর্ণনা করতে পারলে আপনি দৃ strong়, সক্ষম এবং আপনার পেশাদার বিকাশের দায়িত্বে নেবেন।
ঠিক আছে, দুর্দান্ত, আপনি ভাবছেন, তবে আমি আসলে কী বলব ? আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমি সর্বাধিক প্রচলিত, ক্লিচ এবং নকল শব্দ "সবচেয়ে বড় দুর্বলতাগুলি" পেয়েছি এবং এর পরিবর্তে কী বলার জন্য কিছু পরামর্শ দিয়েছি।
1. "পারফেকশনিজম" এর পরিবর্তে বলুন …
"আমি সামান্য বিশদ সম্পর্কে ধরা পড়ার ঝোঁক রাখি, যা চূড়ান্ত লক্ষ্য থেকে আমাকে বিভ্রান্ত করতে পারে।"
আপনি হয়ত নিখুঁতবাদী হতে পারেন তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারক এই উত্তরটি বিলিয়ন বার শুনেছেন (এবং প্রচুর লোকের কাছ থেকে যারা আসলে পারফেকশনিস্ট নন , আমি যুক্ত করতে পারি)।
তবে, কেবল কষ্টের নামকরণ না করে লক্ষণগুলি উপস্থাপন করে আপনি আরও বেশি আন্তরিক শোনেন।
এই উত্তরটি উদাহরণ সহ যেমন অনুসরণ করুন:
এরপরে, আপনি কীভাবে সমস্যাটি সমাধান করতে কাজ করছেন তা বর্ণনা করুন। (ইঙ্গিত: এই উত্তরটি প্রায় প্রতিটি পারফেকশনিস্টের জন্য কাজ করবে))
2. "অতিরিক্ত উচ্চমানের" পরিবর্তে বলুন …
"আমার সাথে কাজ করা লোকেরা যখন কাজের চাপে অভিভূত বা অসন্তুষ্ট হন তখন আমার পক্ষে এটি পরীক্ষা করা কঠিন হতে পারে।"
এই বলে যে আপনি আপনার দলের কাছ থেকে খুব বেশি প্রত্যাশা করছেন তা আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছ থেকে দুটি বা দুটি চোখের স্কোর স্কোর করবে। পরিবর্তে, আপনার প্রতিনিধিদলের দক্ষতা কীভাবে আরও ভাল হতে পারে তা ব্যাখ্যা করুন।
উদাহরণ দেওয়ার পরে, এর লাইনে কিছু বলুন:
৩. "ওয়ার্কহোলিজম" এর পরিবর্তে বলুন …
“কঠোর পরিশ্রম করা এবং উত্পাদনশীলভাবে কাজ করার মধ্যে পার্থক্যটি জানতে পেরে আমার আরও অনেক ভাল হওয়া দরকার। অফিসের দীর্ঘ সময় ধরে আমি অনেক কিছু করছি বলে এই ভাবনার ফাঁদে পা রাখা আমার পক্ষে সহজ। তবে আশ্চর্যের বিষয় না, যখন আমি খুব ক্লান্ত বা চাপে না থাকি আমি আসলে আমার সেরা কাজটি করি ”"
আসুন এটির মুখোমুখি হোন: আজকের অফিসে, ওয়ার্কাহোলিকরা পিঠে পিঠে পায়, এটিকে আরও সহজ করার পরামর্শ নয়। এক হওয়ার দাবি (এটি সত্য হোক বা না হোক) আপনি বড়াই করছেন বলে মনে হচ্ছে।
এরপরে, আপনার সাক্ষাত্কারকারকে এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি নিজেকে খুব শক্তভাবে চাপান এবং ফলাফলগুলি ভাল হয় না।
তারপরে, আপনি এই কথাটি বলে বিষয়টি পরিচালনা করছেন তা প্রমাণ করুন:
৪. "জনগণের বক্তব্য" পরিবর্তে বলুন …
“আমি শুনেছি মৃত্যুর চেয়ে বেশি লোক জনসমক্ষে কথা বলতে ভয় পান। ঠিক আছে, আমি এটি বলব না যে আমার ভয়টি চরম, তবে আমি অবশ্যই ভিড়ের সামনে আমার ধারণাগুলি উপস্থাপন করা চ্যালেঞ্জিং বলে মনে করি। আপনি যেমন কল্পনা করতে পারেন, এটি ক্যারিয়ারের অন্তরায় হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে। "
জনসমক্ষে কথা বলার মতো সাধারণ উত্তর ছিল না, তবে এটি অবশ্যই আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। আপনি এখনও এটি ব্যবহার করতে পারেন, তবে উদাহরণগুলির সাহায্যে আপনার উত্তরগুলি মিশিয়ে দিন যাতে আপনার সাক্ষাতকারটি জানতে পারে আপনি সত্যবাদী হচ্ছেন।
তারপরে আপনি আরও ভাল হওয়ার জন্য কী করছেন তা ব্যাখ্যা করুন:
আপনি যে বিষয়ে কথা বলতে বেছে নিন না কেন, কৌশলটি হ'ল আসল শব্দ করা এবং ইতিবাচক নোটে জিনিসগুলি শেষ করা। আপনার প্রতিক্রিয়াটি রিহার্সাল করুন যাতে আপনি এটিকে সহজেই দিতে পারেন এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, সংক্ষিপ্তভাবে you আপনি যদি নিজের ত্রুটিগুলি নিয়ে কথা বলতে খুব বেশি সময় ব্যয় করেন তবে নিজেকে কোনও গর্তে খনন করা সহজ। আপনার উত্তরের "দুর্বলতা" অংশটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পেরিয়ে যান, যাতে আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ: আপনার (অনেকগুলি) শক্তি ফিরে পেতে পারেন।
: কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে কথা বলার সেরা উপায়
