সবচেয়ে সাধারণ - এবং সবচেয়ে ভয়ঙ্কর - একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি এখানে রয়েছে, "আপনার বৃহত্তম দুর্বলতা কী?"
এবং আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে একটি দুর্দান্ত উত্তর হ'ল "ভাল, আমি কিছুটা পারফেকশনিস্ট হতে চাই” "এটি প্রশ্নটিকে সরাসরি সম্বোধন করে, তবে এখনও আপনাকে ইতিবাচক আলোতে উপস্থাপন করে - কে না চায় মানের প্রতি অপ্রতিরোধ্য প্রতিশ্রুতিযুক্ত কোনও কর্মী চান, বিশেষত এমন ক্ষেত্রগুলিতে যেখানে বিশদ বিবরণে পার্থক্য আসে?
তবে এটি কি যথাযথ উত্তর? নিয়োগকারীরা এখনও এটি কিনে-এমনকি যদি এটি একরকম সত্য হয়?
বিষয়টি এখানে: সম্ভাবনাগুলি হ'ল একজন নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারকে বলছেন যে পারফেকশনিজম হ'ল আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা তাকে বা তার অবাক করে না - এবং এটি অত্যধিক মহড়াগুলির মতো শব্দ হিসাবে শোনা যায় é এটি আপনার কাজের স্টাইল বা ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে সত্যিকারের অন্তর্দৃষ্টি দেয় না (বিশেষত যদি অন্যান্য প্রার্থীরা একই প্রতিক্রিয়া দিচ্ছেন))
সুতরাং, পরিবর্তে কীভাবে উত্তর দেওয়া যায় তা এখানে। পারফেকশনিস্ট প্রবণতাগুলির দ্বারা সত্যই যদি আপনার পিছনে না থেকে থাকেন তবে এই বিষয়ে আরও কিছু কথা বলার জন্য সন্ধান করুন meetings সত্য যে আপনি সভাগুলিতে আরও বেশি কথা বলার বিষয়ে কাজ করছেন, উদাহরণস্বরূপ, বা প্রতিনিধিদল আপনার কাছে স্বাভাবিকভাবে আসে না।
আর যদি হয়? পারফেকশনিজম হ'ল আপনার সর্বাধিক দুর্বলতা যা সত্যই সত্যতা প্রমাণ করে তা বোঝানোর উপায় রয়েছে। আপনি নিজের কাজ সম্পর্কে অতিরিক্ত সমালোচিত হয়ে থাকেন, ডাইভিংয়ের আগে আপনার প্রকল্পগুলিকে ওভারটিঙ্ক করার প্রবণতা রয়েছে বা আপনি সর্বদা একটি ব্যতিক্রমী পণ্য সরবরাহ করতে চান, যার অর্থ আপনি 'একটি ব্যাখ্যা দিয়ে আরও কার্যকর এবং অনন্য উত্তর সরবরাহ করতে পারেন পুনরায় সময়সীমার বিরুদ্ধে কাজ করে যাচ্ছি। (এবং তারপরে অবশ্যই আপনি এই বৈশিষ্ট্যটি উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে সন্ধানের সমস্ত উপায় অনুসরণ করছেন following)
এই উত্তরগুলি আরও ব্যক্তিগতকৃত, এবং তারা আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে অর্থপূর্ণ কথোপকথনের জন্য একটি লঞ্চপ্যাড সরবরাহ করে - যা আপনার পক্ষে যাচ্ছেন তা সত্যি really মনে রাখবেন, এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করার সময়, সাক্ষাত্কারকারীরা এমন সুপার-হিউম্যান প্রার্থীদের সন্ধান করেন না যাদের একমাত্র দুর্বলতা হ'ল তারা "কিছুটা নিখুঁত" ”তারা এমন লোকদের সন্ধান করছেন যাঁরা নিজেকে চেনেন their উভয় শক্তিশালী মামলা এবং বিষয়গুলি দুর্বলতা - এবং এই বিষয়গুলিতে কে উন্নতি করতে পারে। এবং যে কোনও কিছুর চেয়েও তারা প্রকৃত ব্যক্তির সন্ধান করছে।
সংক্ষেপে, আপনি যদি প্রমাণীকরণের সাথে উত্তর দিতে পারেন, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সংযোগ স্থাপন করুন এবং একটি ব্যক্তিগত অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করুন - এটি কিছু ক্যানড প্রতিক্রিয়া থেকে অনেক বেশি এগিয়ে যাবে।
: কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে কথা বলার সেরা উপায়
