আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে একটি ভাল প্রথম ছাপ তৈরি করা আপনার কাজের সাক্ষাত্কারটি পেরেক দেওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একজন ভাল আপনার তাত্ক্ষণিকভাবে কাউকে পছন্দ করতে পারে a এবং কোনও খারাপ ব্যক্তির সঠিক বিপরীত প্রভাব থাকতে পারে।
তবে যদি আমি আপনাকে বলি যে আপনি কোনও চাকরিজয়ী ধারণাটি দৃify় করতে পারবেন - এমনকি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য অফিসে হাঁটার আগে? সময়ের আগে সামান্য কাজ করে, আপনি পারেন। আপনাকে শুরু করার জন্য এখানে চারটি ধারণা দেওয়া হয়েছে।
1. আপনার গুগল ফলাফলগুলি পোলিশ করুন
আমি আপনার জন্য কিছু গোপনীয় রহস্যজনক সংবাদ পেয়েছি: নিয়োগের পরিচালকরা আপনাকে গুগলে যাচ্ছেন। এবং যখন তারা তা করে, আপনি কি তাদের পরিবর্তে আট বছর আগে কোনও কলেজের ক্লাসের জন্য বা ব্লগ থেকে পেশাগতভাবে প্রাসঙ্গিক লিঙ্কগুলির একটি সংকলন লিখতে চেয়েছিলেন?
আমি যা ভেবেছিলাম.
আপনি নিজের অনুসন্ধানের ফলাফলগুলিকে পুরোপুরি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না, তবে সেগুলি দুর্দান্ত হওয়ার সম্ভাবনা উন্নত করতে আপনি কিছু করতে পারেন। প্রথম ধাপ: নিজে গুগল। তুমি কেমন আছ? এমন কি কিছু আছে - পুরানো ব্লগ, বিব্রতকর ছবি - যা আপনি পুরোপুরি নামাতে পারেন?
এরপরে, আপনি নিজের ফলাফলগুলি উন্নত করতে শুরু করতে চান। আপনার ডোমেন নাম (yourname.com) এর মালিকানাধীন এবং এর অধীনে একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করে শুরু করুন যেখানে আপনি ওয়েবে যেখানে রয়েছেন সেখানে আপনার সমস্ত কাজ, অভিজ্ঞতা এবং লিঙ্কগুলি একত্রিত করতে পারেন। যদি একটি পূর্ণাঙ্গ সাইট ভীতিজনক শোনায়, এমনকি একটি সাধারণ, একক পৃষ্ঠার সাইট ওয়েবে আপনার স্থান অধিকার করার জন্য যথেষ্ট হতে পারে।
তারপরে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার সমস্ত বড় বড় সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি - টুইটার, লিংকডইন এবং গুগল + তে পাশাপাশি আপনার শিল্পে বড় যে কোনও সাইট (যেমন ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য গিটহাব) রয়েছে আপনার কাছে আপডেটগুলি রয়েছে। যেহেতু এই সাইটগুলি বিশ্বস্ত এবং উচ্চ পাচার, তাই গুগল সেগুলিকে উচ্চতর স্থান দেবে। ওহ, এবং ব্যবহারকারীর নামের বিপরীতে এই সমস্ত সাইটে কোথাও আপনার পুরো নাম ব্যবহার করা নিশ্চিত করুন। অন্যথায় অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি এটি আপনার সাথে বেঁধে রাখতে সক্ষম হবে না!
যদি আপনি কীভাবে আপনার অনুসন্ধানের ফলাফলগুলিকে আরও উন্নত করতে চান তার আরও গভীরভাবে ডুব দিতে চান, তবে ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং বিশেষজ্ঞ প্যাট্রিক অ্যামব্রন থেকে এই নিবন্ধটি দেখুন।
2. ভিতরে থেকে একটি সুপারিশ পান
আপনি যে সংস্থায় আবেদন করছেন তার কোনও ইতিমধ্যে আপনি কি জানেন? এমনকি আপনি যে বিভাগে থাকতে চান সে বিভাগে না থাকলেও এর মতো একটি রেফারেল এখনও অবিশ্বাস্যভাবে শক্তিশালী হতে পারে। এটি এমন কারও পক্ষ থেকে প্রমাণ যাঁদের নিয়োগের পরিচালক তাত্ত্বিকভাবে বিশ্বাস করে যে আপনি যা করছেন তাতে আপনি ভাল এবং একটি ভাল সংস্কৃতি উপযুক্ত।
যদি আপনার অভ্যন্তরের সাথে কোনও সংযোগ থাকে, তবে সেই ব্যক্তিকে আপনার জন্য একটি ভাল শব্দ রাখতে বলার উপায় এখানে।
আর না পারলে? নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে বা আপনি যে অঞ্চলে আবেদন করছেন সেখানকার কোনও লোকের সাথে আপনার কোনও পারস্পরিক সংযোগ আছে কিনা তা দেখার জন্য লিঙ্কডইনটি দেখুন। এই ব্যক্তি যদি এমন কেউ হয় যেগুলি শক্তিগুলি ভাল জানেন তবে তার বা তার কাছ থেকে একটি ভাল শব্দ একইরকম প্রভাব ফেলতে পারে। এই জাতীয় রেফারেল জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে একটি সহজ ইমেল টেম্পলেট।
একটি সংযোগ খুঁজে পাচ্ছেন না? আপনি এমনকি আবেদন করার আগে, আপনি যে বিভাগে কাজ করতে চান সেই বিভাগের কারও সাথে একটি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কার স্থাপনের চেষ্টা বিবেচনা করুন এবং তারপরে ইমপ্রেস করার জন্য প্রস্তুত হন। মিউজিক সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যালেক্স ক্যাভোলাকোসের শেয়ার, "আমার কাছে একজন প্রার্থী একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছিলেন (এমনকি সঠিক কাজের সাক্ষাত্কারও নয়) এবং আমার সংস্থার জন্য ধারণাগুলিতে একটি মুদ্রিত, আবদ্ধ, 15-পৃষ্ঠার উপস্থাপনা পেয়েছি। এই ধরণের উদ্যোগটিকে উপেক্ষা করা শক্ত, বিশেষত যখন ধারণাগুলি স্পষ্ট হয়। "যদিও আপনাকে এখনও এতদূর যেতে হবে না, ভূমিকা এবং সংস্থার বিষয়ে ভাল প্রশ্ন এবং কাজের প্রতি স্পষ্ট উত্সাহ নিয়ে আসুন। আপনার নতুন পরিচিতি ভাল জিনিস ফিরে রিপোর্ট হতে পারে।
3. একটি নমুনা প্রকল্প প্রেরণ
কাজটি করে, আপনি ভাল করে কাজটি করতে সক্ষম হবেন না কেন? সংস্থার জন্য একটি নমুনা প্রকল্প করা এবং এটি আশ্চর্যজনক sure এটি নিশ্চিত করা অন্য আবেদনকারীদের থেকে নিজেকে আলাদা করার এক দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
একটি নমুনা প্রকল্প দেখতে কেমন লাগে। বিপণনকারী অ্যাশলে ফাউসের শেয়ার, "একটি উচ্চ-স্তরের বিপণনের পজিশনের জন্য আমার নজর ছিল, আমি তিনটি প্রচারের আইডিয়া পাঠিয়ে একটি সাক্ষাত্কার নিতে সক্ষম হয়েছি, বিজ্ঞাপন মক-আপগুলি, টার্গেট বিভাগগুলিতে এবং একটি আর্থিক পূর্বাভাস দিয়ে পূর্ণ। আমার সাক্ষাত্কারকারী আমাকে বলেছিল যে সংস্থাটি আমার গবেষণা, বিশদে মনোযোগ এবং সংস্থার সমস্যার সমাধান শুরু করার ইচ্ছায় মুগ্ধ হয়েছিল - তারা আমাকে পুনরায় ফোন করার আগেই! "আপনি যদি কোনও সোশ্যাল মিডিয়া পজিশনে আবেদন করেন, আপনি পাঠাতে পারেন আপনি যে পোস্টগুলি ব্যবহার করবেন তার উদাহরণ বা কোনও প্রচার আপনি চালাবেন। আপনি যদি বিক্রয় অবধি থাকেন তবে সেই ক্লায়েন্টের একটি তালিকা নিয়ে আসার চেষ্টা করুন যা আপনি মনে করেন যে সংস্থার পক্ষে এটি দুর্দান্ত হতে পারে বা নতুন বাজারে এটি প্রবেশ করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা।
আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে কীভাবে আপনার সংস্থার সীমিত জ্ঞানের সাথে এটি করবেন - অথবা, স্পষ্টভাবে, সময় নেই at কমপক্ষে আপনার সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক কাজের নমুনাগুলি নিয়োগকারীকে খুঁজে পাওয়া সহজ কিনা তা নিশ্চিত করে বিবেচনা করুন। আমরা উপরে যে ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটের কথা বললাম? আপনার কাজের উদাহরণ সহ এটির একটি পৃষ্ঠা রয়েছে তা নিশ্চিত করুন এবং নিশ্চিত করুন যে সেই উদাহরণগুলির মধ্যে প্রথমটি আপনি যে কাজগুলিতে আবেদন করছেন সে ক্ষেত্রে আপনি যে কাজটি করছেন তা প্রাসঙ্গিক। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও টেক স্টার্টআপের জন্য আবেদন করে থাকেন তবে অন্য কোন প্রযুক্তি সংস্থার হয়ে আপনি যে কাজ করেছিলেন তা তাড়াতাড়ি হাইলাইট করার চেষ্টা করুন। তারপরে, নিয়োগকর্তাদের এই পৃষ্ঠায় আপনার কভার লেটারে বা অন্য কোথাও আপনার কাজের আবেদন সামগ্রীতে নির্দেশ করুন point এটি কীভাবে আপনার দক্ষতা সহজেই কাজের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে পারে তা তাদের সহায়তা করবে।
4. আপনি একটি শিল্প নেতা দেখান
একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপকের আগ্রহের বিষয়টিকে বোঝানোর একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল আপনি আপনার শিল্পের একজন সক্রিয় সদস্য। সুতরাং, সেখান থেকে বেরিয়ে এসে লোকদের সাথে জড়িত হওয়া এবং আপনার চিন্তার নেতৃত্ব ভাগ করে নেওয়া শুরু করুন!
এটি করার একটি উপায় হ'ল একটি পেশাদার ব্লগ যা আপনি মাসে অন্তত দু'বার পোস্ট করেন starting আপনি এই জায়গাটি আপনার শিল্পের প্রধান সংবাদ ইভেন্টগুলি নিয়ে আলোচনা করতে, সাম্প্রতিক কোনও প্রকল্পের কাছ থেকে আপনি যে পাঠগুলি শিখিয়েছেন তা ভাগ করে নিতে, আপনি যে সম্মেলনে অংশ নিয়েছিলেন সেখান থেকে নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে কথা বলতে পারেন - যা আপনাকে দেখায় যে কাজের বিষয়ে গভীর জ্ঞান এবং মতামত রয়েছে না। এটি পড়ার একজন ভাড়াটে পরিচালক দেখতে পাবেন যে আপনি যা করছেন তাতে আপনি সত্যিই নিযুক্ত আছেন এবং তাকে কীভাবে আপনি ভাবছেন তা বুঝতে সহায়তা করবে।
আপনি নিজের দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলতে বা শেখানোর সুযোগগুলিও সন্ধান করতে পারেন। হতে পারে আপনি সম্মেলনে বক্তৃতা দেওয়া, পডকাস্ট সাক্ষাত্কার নেওয়া বা নেতৃস্থানীয় কর্মশালা শুরু করুন। আপনি যদি এটি করেন তবে এগুলি সমস্ত আপনার ব্যক্তিগত সাইটের অন্য পৃষ্ঠায় সংগ্রহ করুন - তারা নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনার জনসাধারণের কাছে কথা বলার এবং পরামর্শদাতার দক্ষতা দেখায়। এছাড়াও, আপনি অন্যান্য শিল্প বিশেষজ্ঞদের একটি সমৃদ্ধ নেটওয়ার্ক তৈরি শুরু করবেন।
আপনি সামাজিক মিডিয়াতে কথোপকথনে জড়িত থাকার চেষ্টা করতে পারেন। টুইটার চ্যাটগুলিতে অংশগ্রহন করুন, সক্রিয়ভাবে প্রাসঙ্গিক লিঙ্কডইন গ্রুপগুলির একটি অংশ হন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি নিয়মিত আপডেটগুলি আকর্ষণীয় অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রাসঙ্গিক শিল্পের ঘটনার সাথে ভাগ করে নিচ্ছেন। নিয়োগের পরিচালকদের আপনার সামাজিক মিডিয়া তদন্ত করার সময় তারা গুরুতরভাবে প্রভাবিত হবে।
এর মধ্যে একটি বা দুটি চয়ন করুন, এবং এগিয়ে যান। কিছুটা অতিরিক্ত কাজ করে আপনি আপনার আশ্চর্যজনক খ্যাতি আপনার আগে রয়েছে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারেন!
