আপনি যখন প্রথমে আপনার সংস্থার বার্তা - আপনার মিশন বিবৃতি, আপনার বিপণন উপকরণ, আপনার সমস্ত ব্লক মিডিয়া প্রোফাইলগুলিতে ব্লারবস সংজ্ঞায়িত করতে বসেন an তখন শক্তি ও চারপাশে মনোনিবেশ করা যায় যা স্পষ্ট হয়। আপনি জানি আপনি কে! আপনি কে আপনি সম্পর্কে কথা বলতে জানেন! এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনি উত্তেজিত।
তবে আপনি যখন এই শব্দগুলি বারবার ব্যবহার করেন তখন তাদের পক্ষে সময়ের সাথে সাথে ফ্ল্যাট বা মিশ্রিত বোধ করা অস্বাভাবিক নয়। আরও কী, বিশেষত যদি আপনি একটি ক্রমবর্ধমান সংস্থার হয়ে কাজ করেন তবে বার্তাটি জেনে রাখা সহজ হয়ে যায় আপনি জানেন না যে আপনি আর কে তা প্রতিনিধিত্ব করছেন না।
মনে হচ্ছে আপনার বার্তাপ্রেরণের জন্য পিক-আপ-আপ দরকার? আপনার সংস্থাটি যে দুর্দান্ত কাজ করে সে সম্পর্কে আপনি যেভাবে কথা বলছেন তা পুনরায় ফোকাস করতে এবং পুনঃজীবিত করার জন্য এই চারটি সহজ পদক্ষেপটি দেখুন।
1. অঙ্কন বোর্ডে ফিরে যান
কর্মচারীদের মিশ্রণ আনুন - এক্সিকিউটিভ থেকে ইন্টার্ন পর্যন্ত to এবং গোষ্ঠীটিকে প্রশ্নের উত্তর দিতে বা বর্তমান বার্তাপ্রেরণের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করতে বলুন। শব্দ বা বাক্যাংশ সবাই পছন্দ করে? মেসেজিংয়ের টুকরা কি রয়েছে যা অনেকে ঘৃণা করে? কোন মঞ্চে গ্রুপটি মনে করে যে আপনার বার্তাটি সবচেয়ে শক্তিশালী? আর সবচেয়ে দুর্বল?
টাটকা চোখ এবং বিভিন্ন ধরণের ভয়েস এনে দেওয়া আপনাকে কোন শব্দ এবং বাক্যাংশগুলি সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক এবং কার্যকর determine এবং সময়ের পরীক্ষায় দাঁড়ানো উচিত determine এবং কোন বার্তাগুলি আর অনুরণিত হয় না তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে। তারপরে, মস্তিষ্কে জ্বলুন to টুকরা টুকরো যা আর কাজ করে না এবং আপনার ভিত্তি হিসাবে সবচেয়ে শক্তিশালী বার্তা ব্যবহার করে।
২. আপনার শ্রোতাদের সাথে চেক ইন করুন
আপনার যদি ফোকাস গ্রুপ বা বিপণন জরিপকে একত্রে রাখার সময় এবং সংস্থান থাকে তবে আপনার ক্লায়েন্ট বা ব্যবহারকারীদের আপনার বার্তায় মাপ দেওয়ার বিষয়টি একটি অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ অনুশীলন হতে পারে। আপনার বার্তাটি এখনও একটি প্রভাব ফেলছে - বা যদি এটি কিছুটা ধূলোবস্থাপূর্ণ বোধ করা শুরু করে থাকে তবে তাদের চেয়ে কে তাদের চেয়ে ভাল? যদি আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে একসাথে আয়োজক না করতে পারেন, তবে আপনার পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং নেটওয়ার্ক পরিচিতিগুলিতে আপনার কর্মীদের জিজ্ঞাসা করা একই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। মিল কী? পার্থক্য?
এছাড়াও, আপনার ওয়েবসাইট এবং সামাজিক প্ল্যাটফর্মগুলিতে আপনি যে মন্তব্যগুলি এবং মিথস্ক্রিয়াগুলি গ্রহণ করেছেন তা একবার দেখুন। আপনি যে কোনও সহায়ক প্রতিক্রিয়াটি এড়াতে পারেন? পছন্দ করুন, "আরে @ কমপানি, আজকাল এত গুরুতর কেন?"
৩. প্রতিটি প্ল্যাটফর্মকে একটি উদ্দেশ্য দিন
একবার আপনি আপনার বার্তাপ্রেরণ আপডেট করে এবং কোথায় যাবেন তা নির্ধারণ করার পরে এটি কাগজে নামিয়ে দিন। আপনার মিশনের বিবৃতি দিয়ে শুরু করুন, তারপরে আপনার কোম্পানির সম্পর্কে 3–4 প্রধান বার্তা যুক্ত করুন, যেমন "আমরা চারটি স্তম্ভের জন্য দাঁড়িয়েছি: স্বচ্ছতা, উদ্ভাবন, ধারাবাহিকতা এবং নমনীয়তা” "এবং তারপরে আরও 4–6 সমর্থনকারী বার্তা যুক্ত করুন, উচ্চ স্তরের বার্তা সরবরাহ করুন আপনার প্রতিটি মূল ব্যবসায়ের লাইনে বা আপনার মূল বার্তাগুলি সমর্থন করার জন্য আপনাকে কথা বলার পয়েন্টগুলির একটি অতিরিক্ত স্তর প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সাইকেল উদ্ভাবন এবং উত্পাদনকারী প্রথম সংস্থা হিসাবে, আমরা আমাদের সূচনা থেকেই এই সমস্ত বড় এবং ক্ষুদ্র আকারে উদ্ভাবনের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।" কাজটি লেখার জন্য নথির দ্বিতীয়ার্ধ ব্যবহার করুন এবং আপনার প্রতিটি বাহ্যিক-মুখী প্ল্যাটফর্মের জন্য বার্তা
আপনার বার্তা এক জায়গায় সংগ্রহ করা আপনাকে কীভাবে আপনার সংস্থাকে সর্বজনীনভাবে বর্ণনা করছেন তা দেখার অনুমতি দেয়। সামগ্রিকভাবে, সুরটি কি ঠিক মনে হচ্ছে? কোন ছিদ্র আছে? কোন পয়েন্ট আপনি গোমাংস করতে চান?
এখন আপনি নিজের বার্তাটি সংগঠিত করেছেন (এবং কিছু পিজ্জাজ যুক্ত করেছেন), প্রতি 3-6 মাস পর পর মাস্টার ডকটিতে পুনরায় দেখা করুন। আপনার কোনও প্ল্যাটফর্মের দিক পরিবর্তন হয়েছে? আপনি কি নতুন কোনও বার্তায় আপনার সম্প্রদায়ের কাছ থেকে কোনও ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন? আপনার ম্যাসেজিংয়ে বুনতে পারে এমন কোনও থিম কী আপনি আপনার সংস্থাটি সারিবদ্ধ করতে চান? ডকুমেন্টটি এবং আপনার বাহ্যিক যোগাযোগগুলি তদনুসারে টুইঙ্ক করুন। মনে রাখবেন, আপনার সম্প্রদায়টি চায় - এবং প্রত্যাশা করে! আপনার বার্তাটিও উচিত।
