একটি বাজে আটকে থাকা চুষে যায়। আমি যদি আপনার জন্য একটি জিনিস ইচ্ছা করতে পারি তবে তা হ'ল আপনাকে কখনই এমন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে হবে না যা আপনাকে সুখী, সফল বা সম্পন্ন হতে পিছিয়ে রাখে।
দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি একটি অবাস্তব ইচ্ছা (আমি যতটা স্পর্শ করি তার সমস্ত কিছুই চকোলেটে পরিণত করতে পারার ইচ্ছার চেয়ে আরও অবাস্তব)। কারণ ব্যর্থতার মতো শিকড়গুলি অনিবার্য। এবং সেই-মজার-মজাদার ঘটনা সম্পর্কে সুসংবাদটি হ'ল তারা শেষ পর্যন্ত আমাদের আরও শক্তিশালী, স্মার্ট এবং আরও সফল ব্যক্তি তৈরি করতে সহায়তা করে।
আপনি যাঁর প্রশংসা করেন আপনার জীবনের কয়েকজন লোককে দেখুন them তাদের মধ্যে কতজন এমন লড়াইয়ের মধ্য দিয়ে গিয়েছিল যা তাদের লক্ষ্য বা পথ পুনরায় মূল্যায়ন করতে বাধ্য করেছিল?
যেহেতু আমি এমন একজন যিনি বিস্ময়কে পছন্দ করেন না (জন্মদিনের ধরণের ব্যতীত), আমি আপনাকে এখনই বলতে যাচ্ছি যা পুরো ক্যারিয়ার জুড়ে নিজেকে খুঁজে পাবে।
1. বিরক্ত হওয়া
আপনি নিজের কাজটি কতটা পছন্দ করেন না কেন, আপনি কত ঘন্টা কাজ করেন বা আপনার ডেস্কে টু ডোরের স্তূপ কত বড়, তা এমন এক সময় আসবে যখন আপনি নিজেকে নিজের কাজের জন্য হঠাৎ হতাশাবৃত, নিরবচ্ছিন্ন, বা উদ্দীপনা পেয়ে যাবেন for শেষ দিন।
এটি বিভিন্ন কারণে হতে পারে। হয়তো আপনার বস আপনাকে চ্যালেঞ্জ করা বন্ধ করে দিয়েছেন। বা, হতে পারে আপনি চ্যালেঞ্জগুলি সন্ধান না করার জন্য, বা উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্পগুলি অনুসন্ধান করার জন্য ভুল করছেন। অথবা, আপনি নিজেকে এমন একটি নতুন ভূমিকায় আবিষ্কার করেছেন যা ততটা উত্তেজনাপূর্ণ নয় যেটি আপনি ভেবেছিলেন।
কারণ যাই হোক না কেন, একঘেয়েমি সাধারণত বেশ স্থিরযোগ্য। আপনি আপনার বসকে আরও উন্নত প্রকল্পের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন, বা অন্যান্য দলগুলি কী কাজ করছে সে সম্পর্কে আপনি চিপ করতে পারেন কিনা তা শিখতে পারেন বা অনলাইনে ক্লাস নেওয়া বা আপনার শিল্পের সাথে সম্পর্কিত সম্মেলনে যোগদানের মতো শেখার উপায় খুঁজে পেতে পারেন see যদি এটি এখনও আপনাকে আগের চেয়ে ভাল কিছু ছেড়ে না দেয়, তবে এগিয়ে যাওয়ার এবং আরও আকর্ষণীয় ভূমিকা নেওয়ার সময় হতে পারে।
2. অসুখী বোধ করা
অসুখী নজর রাখা আরও গুরুতর লক্ষণ।
আমরা বুঝতে পারছি না কেন এটি এত বেশি সাধারণ? কারণ সবার জন্য আমরা চঞ্চল মানুষ - আমরা সর্বদা আমাদের মন পরিবর্তন করি এবং আমাদের অগ্রাধিকারগুলি স্থানান্তরিত করি। যার অর্থ আমরা এখন আমাদের ক্যারিয়ারে যে জিনিসগুলি চাই তা এখন থেকে এক, দুই, পাঁচ বছর বদলে যেতে পারে। ঠিক আছে!
অন্য কারণটি হ'ল কখনও কখনও আমরা যখন আমরা কৃপণ থাকি তখন চিনতে সত্যিই খারাপ। আরও বড় কিছু আমাদের প্রভাবিত করছে তা গ্রহণ করার পরিবর্তে আমরা অন্য জিনিসগুলির জন্য দোষ চাপিয়ে দেব (বিছানার ঠিক পাশের দিকে জাগ্রত হয়েছিল, খারাপ যাত্রা হয়েছিল, একটি পাগল বস))
আপনাকে কী অসন্তুষ্ট করছে তা চিত্রিত করুন এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কী হবে তা সিদ্ধান্ত নিতে সেই তথ্যটি ব্যবহার করুন।
হতে পারে এর অর্থ অভ্যন্তরীণভাবে ভূমিকা স্থানান্তর করা, সংস্থাগুলি পরিবর্তন করা বা সম্পূর্ণ শিল্প স্যুইচ করা। অথবা এটি এর চেয়ে আরও সাধারণ। সম্ভবত এটি আপনার বসের সাথে একটি অপ্রতিরোধ্য কাজের চাপ সম্পর্কে কথা বলছে। অথবা আপনি যখন আপনার ডেস্কে কাজ করছেন তখন আপনার সহকর্মীকে আপনার সাথে কথা বলা বন্ধ করতে বলছেন।
কারণ যাই হোক না কেন, এটি সনাক্ত করতে সময় নিন এবং এটি সমাধানের জন্য পদক্ষেপগুলি শুরু করুন।
৩. আপনার কর্মজীবনের পথে সন্দেহ করা
আপনি যদি খুব ভাগ্যবান না হন তবে আপনি নিজের পুরো ক্যারিয়ার জুড়ে একই শিল্পের একই ভূমিকায় নিজেকে সন্তুষ্ট পাবেন না।
আপনি পরবর্তীটি কী করতে চান সে সম্পর্কে আপনি যদি অনিশ্চিত হন তবে নিজেকে মারবেন না you've এমনকি আপনি নিজের ভূমিকায় 10 বছর অতিবাহিত করেছেন এবং এখন সবকিছু নিয়ে সন্দেহ করছেন। সুসংবাদটি হ'ল এটি যে আপনার জন্য যা কিছু বোঝায় তা পরিবর্তন করতে খুব বেশি দেরি হয় না। আরও ভাল খবরটি হ'ল আপনি যখন 30, 40, 50 বছর বয়সী তখন আপনার সমস্ত কিছু খুঁজে বের করতে হবে না।
বেনজামিন ফ্র্যাঙ্কলিন যেমন বলেছিলেন, "আপনি যখন পরিবর্তন শেষ করেছেন, আপনি শেষ করেছেন” "শেষ করবেন না।
৪) কিছুই ঠিক হচ্ছে না এমন অনুভব করা
কখনই কি সেই মাসগুলি যখন কিছুই ঠিক হচ্ছে না? আপনি মৌলিক কাজগুলিতে গোলযোগ চালিয়ে যান, আপনার পরিচালক ভারী সংশোধন করে আপনার কাজটি ফেরত পাঠাচ্ছেন, আপনার সহকর্মীরা আপনার ধারণাগুলি বন্ধ করে রাখছেন?
এটি আপনার দোষ হতে পারে you're আপনি যদি চাকরী অনুসন্ধান করেন, উদাহরণস্বরূপ, এবং কোথাও না পাওয়া, আপনার কাছে যাচ্ছেন তা পুনর্বিবেচনা করা উপযুক্ত।
তবে এটি বাহ্যিক শক্তির কারণেও হতে পারে, যেমন কোনও সংস্থার পুনর্গঠন বা খারাপ বসের মতো। যদি তা হয় তবে এগুলি ঠিক করা যায় কিনা তা নির্ধারণ করা মূল্যবান এবং যদি তা না হয় তবে নিজেকে সাফল্যের জন্য আরও ভালভাবে স্থাপন করতে আপনি কোন পদক্ষেপ নিতে পারেন।
5. একটি (বড়) পরিবর্তন সঙ্গে ডিল করা
আপনার সংস্থাটি কেবলমাত্র এক বিশাল সংযুক্তির মধ্য দিয়ে গেছে, আপনার অর্ধেক বিভাগ ছাড়ে, আপনি বিদায় নিলেন, তারা একটি নতুন বস এনেছেন, অথবা আপনি কোনও কাজের জন্য সম্পূর্ণ নতুন শহরে চলে এসেছেন।
একদিন, বড় কিছু ঘটবে যা আপনি কীভাবে কাজগুলি করবেন এবং আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করবেন তা নাড়া দেবে। যদিও এরকম কোনও কিছুর জন্য প্রস্তুত করা কার্যত অসম্ভব, তবে মনে রাখবেন যে এটি সাধারণ। এবং, এটি উদ্ধারযোগ্য। এবং, যে ক্ষতি এবং সন্দেহ এবং হতাশা এবং দু: খের অনুভূতি চিরকাল স্থায়ী হয় না। এবং, যে আপনি শক্তিশালী এবং আপনার উপায় আসে যে কোনও কিছু পরিচালনা করতে আরও সজ্জিত হয়ে আসতে পারেন। আপনি যদি আমাকে বিশ্বাস না করেন তবে এটি পড়ুন।
সর্বশেষে আমি জোর দিতে চাই যে আপনি যখন এই রুটে থাকবেন তখন একা অনুভব করা সহজ হয় বা আপনি কী যাচ্ছেন তা কেউ বুঝতে পারে না। তবে আমি আত্মবিশ্বাসের সাথে বলতে পারি যে প্রত্যেকে এগুলি অনুভব করে। কেন আমি এই নিবন্ধ লিখতে হবে?
সুতরাং, আপনি যখন একজনের মধ্যে রয়েছেন তখন স্বীকার করতে ভয় করবেন না - আপনি যদি তা না করেন তবে আপনি তাড়াতাড়ি পরিবর্তন না করার জন্য আফসোস করবেন।
