নিখুঁত কাজের পোস্টিং আপনার কাছে পৌঁছে দিলে সেই হাল্লুঝাহ মুহুর্তের মতো কিছুই নেই। আপনার চকচকে নতুন ডেস্ক এবং অসাধারণ নতুন সহকর্মীদের চিত্রিত করার সময় আপনি আগ্রহের সাথে বিশদটি স্ক্রোল করুন।
তবে অপেক্ষা করুন (এবং রেকর্ড স্ক্র্যাচ সাউন্ডটি সন্নিবেশ করুন) - আপনি প্রয়োজনীয় যোগ্যতাগুলি পুরোপুরি পূরণ করতে পারেন না। আপনি কী জানেন যা আপনি পেয়েছেন তা কিন্তু আপনার জীবনবৃত্তান্ত একটি আলাদা গল্প বলে tells
আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন বা কেবল নিজেকে পরবর্তী স্তরের দিকে ঠেলে দিচ্ছেন না কেন, এমন অনেক সময় রয়েছে যা আপনি নিজেকে এমন কোনও অবস্থানে প্রয়োগ করতে পারেন যা আপনি সম্পূর্ণরূপে প্রান্তিক না হন। এখানে সুসংবাদটি হ'ল: যোগ্য প্রার্থী হিসাবে নিজের ছবি আঁকার জন্য প্রচুর উপায় রয়েছে। স্পষ্টত - আপনার জীবনবৃত্তান্তের টেলিংয়ের পাশাপাশি একটি অবিস্মরণীয়যোগ্য কভার লেটার জমা দেওয়া, সাক্ষাত্কারে সত্যিই ব্যাখ্যা করে যে কেন আপনাকে নিয়োগ দেওয়া উচিত - এখানে পাঁচটি কৌশল রয়েছে যা আপনার সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী পরিচালককে উত্তেজিত করে তুলবে।
1. আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করুন - বা কিছু তৈরি করুন
একটি সংযোগটি হ'ল এমটিএম কনসাল্টিংয়ের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও ক্রিস্টিন উইলসন কীভাবে তার সংস্থার আতিথেয়তার অ্যাকাউন্টগুলির জন্য একটি সামাজিক বিশ্লেষককে সামাজিক মিডিয়া কৌশল হিসাবে নিয়োগ দিয়ে শেষ করেছিলেন। দেখা যাচ্ছে, আরও সৃজনশীল ক্ষেত্রে যাওয়ার আকাঙ্ক্ষার বিষয়ে এই নম্বর ক্র্যাঙ্কার তার নিয়োগকর্তা, একটি রিয়েল এস্টেট হোল্ডিং সংস্থার সাথে উন্মুক্ত ছিল। সুতরাং, তাঁর বস তাকে উইলসনের কাছে প্রস্তাব দিয়ে একটি পেশাদার স্থান পরিবর্তন করতে সহায়তা করেছিলেন।
উইলসন যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, "যার কাছে অনেক শ্রদ্ধা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা রয়েছে তার কাছ থেকে রেফারেল পাওয়া একটি বিশ্বে পরিবর্তন আনতে পারে।"
এমনকি যদি আপনি একটি বড় কেরিয়ার পরিবর্তন নাও করেন, তবুও সেই ব্যক্তিগত সংযোগ থাকার কারণে একজন নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজার কয়েকটা যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও চ্যাট করতে ইচ্ছুক হবে। যদি সে ইতিমধ্যে আপনার উপর বিশ্বাস রাখে - বা তিনি যে কেউ আপনাকে বিশ্বাস করেন - তবে তিনি কিছুটা ঝুঁকি নিয়ে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে পারেন।
কেবলমাত্র সেই ব্যক্তির পক্ষে আপনাকে প্রস্তাব দেওয়ার পক্ষে এটি যতটা সম্ভব সহজ করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। একজন দুর্দান্ত কর্মচারী হওয়ার পাশাপাশি এর অর্থ কিছু সহজ উপকরণ যেমন- টিপ-টপ শেপ বা একটি তীক্ষ্ণ ব্যক্তিগত ওয়েবসাইটের জীবনবৃত্তান্ত having যা আপনাকে উল্লেখ করা ব্যক্তি তার বা তার যোগাযোগগুলিতে প্রেরণ করতে পারে।
আপনার যদি সংযোগ না থাকে তবে ভাল, এখন কিছু তৈরির শুরু করার সময়! নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছে যান এবং জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কীভাবে আপনার যোগ্যতার সন্ধান করছেন এমন ভূমিকার ক্ষেত্রে কীভাবে কথোপকথন করতে পারেন, আপনার বিদ্যমান নেটওয়ার্কগুলিকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা আপনাকে পরিচয় করিয়ে দিতে পারে এমন কোনও প্রাসঙ্গিক জানেন তবে, বা আশা করছেন যে প্রতিষ্ঠানের কাউকে শীতল ইমেল করুন তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করা। পুরোপুরি চাকরীর জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না, তবে সম্পর্ক তৈরি করে শুরু করুন এবং এটি আপনাকে কোথায় নিয়ে যায় তা দেখুন।
2. সুস্পষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ছাড়িয়ে দেখুন
সুনির্দিষ্ট যোগ্যতার ঝুঁকির তালিকা থাকা সত্ত্বেও, আপনার বর্তমান কাজের অনন্য ক্রিয়াকলাপগুলি (বা পূর্ববর্তী ভূমিকা) আপনার পছন্দসই কাজের মধ্যে এটি খুব ভাল অনুবাদ করতে পারে যদিও তারা কাজের বিবরণীতে তালিকাভুক্ত না হয়। এগুলিকে বলা হয় "যুক্ত দক্ষতা, " ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ সারা ম্যাককার্ড ব্যাখ্যা করেছেন এবং সেগুলি হ'ল "অনন্য এমন কিছু যা আপনি টেবিলে নিয়ে আসেন - প্রত্যাশিত সবকিছু ছাড়াও।"
ম্যাককার্ড বলেন, "এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন, " যদি আপনি কিছুটা অপ্রয়োগিত হন তবে এর কারণ আছে। যদি আপনি আপনার ক্যারিয়ারের প্রথম দুটি বছর অন্য একটি সেক্টরে ব্যয় করেন তবে আপনি সেই শিল্পের কাছ থেকে অভিজ্ঞতা নিয়ে এসেছেন ”সুতরাং আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার থেকে দূরে সরে যাওয়ার পরিবর্তে আপনার নিজের সুবিধার জন্য স্পিন করার উপায়গুলি সন্ধান করুন them !
বা, সম্ভবত কোনও নৈমিত্তিক শখ আপনাকে দেওয়ার জন্য প্রকৃত দক্ষতা দিয়েছে যেটি আপনাকে খুঁজছে, যদিও এটি আগে আপনাকে দেওয়া হয়েছিল এমন কিছু নয়। উদাহরণস্বরূপ, নিযুক্ত আর্থিক বিশ্লেষক উইলসনের তার দুঃসাহসিক কাজগুলির আশ্চর্যজনক ছবি তোলার প্রতিভা ছিল এবং এটি প্রমাণ করার জন্য ইনস্টাগ্রাম পোস্ট (এবং নিম্নলিখিত) ছিল। উইলসন ব্যাখ্যা করেছেন, "যেহেতু তিনি আমাদের ব্যক্তিগত কাজটি আমাদের দেখানোর জন্য ব্যবহার করেছিলেন যেহেতু তিনি আমাদের যা প্রয়োজন তা করতে পারেন, তাই আমি এতটা উদ্বিগ্ন ছিলাম না যে আমরা তাকে যে কাজের জন্য নিযুক্ত করছি তার কোনও দিনই ছিল না। আমরা তাকে প্রচুর দক্ষতা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারি, তবে ইতিমধ্যে তার দৃষ্টি রয়েছে এবং এটি আমরা শিখতে পারি না ”"
আপনার জীবনবৃত্তান্তে আরও একটি দুর্দান্ত সংযোজন (যে চাকরিপ্রার্থীরা প্রায়শই অবহেলা করেন!) স্বেচ্ছাসেবক। ২০১ Del এর ডেলোয়েট ইমপ্যাক্ট জরিপ অনুসারে, নিয়োগপ্রাপ্ত প্রভাবশালী 85% কর্মী পুনরায় শুরুতে স্বেচ্ছাসেবীর অন্তর্ভুক্ত থাকাকালীন পুনরায় জীবনযাত্রার সমস্যাগুলি উপেক্ষা করতে ইচ্ছুক - তবে পুনরায় জীবনযাত্রার 30% অংশই স্বেচ্ছাসেবীর অন্তর্ভুক্ত!
দীর্ঘ গল্পের সংক্ষিপ্তসার, আপনার পুরো সময়কালীন পজিশনের তুলনায় আপনার কাছে টেবিলের কাছে আরও অনেক কিছুই আনতে পারে এবং আপনি যা নিয়ে আসছেন তা হ'ল তারা যা খুঁজছেন তা হ'ল ম্যানেজারকে নিয়োগ দেওয়া আপনার কাজ।
৩. তাদের ব্যথা পান - এবং আপনি এটি সমাধান করতে পারেন তা দেখান
নিয়োগকর্তাদের দেখানোর জন্য আপনার সত্যিকার অর্থে ব্যবসায়ের অর্থ তাদের ব্যবসায় আপনার সময়টি বিনিয়োগ করুন। সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন কোম্পানির পক্ষ থেকে কাজ করার চেষ্টা করা আপনার আবেগকে প্রতিফলিত করে এবং কীভাবে আপনি এই সংস্থাকে উপকৃত করতে পারবেন সে সম্পর্কে এক ঝলক দেখান।
সংস্থার অনলাইন উপস্থিতিতে একটি গভীর ডুব দিয়ে শুরু করুন, খবরের মূল খেলোয়াড়দের উপর ট্যাব রেখে এবং ব্যথার পয়েন্ট বা বৃদ্ধির সুযোগগুলি সনাক্ত করতে আপনি যারা জানেন সেখানে কারও সাথে চ্যাট করতে পারেন - এমন সংস্থা যা এখন আপনার মনে করছেন যে সংস্থা আবার ধরে আছে আপনি এটি আরও ভাল করতে সাহায্য করতে পারে। তারপরে, একটি সাধারণ কভার লেটারের পরিবর্তে, একটি "ব্যথার চিঠি" লিখুন, যা আপনি দলের অন্যতম বৃহত্তম সমস্যা হিসাবে দেখছেন এবং ভাড়া নিয়ে যদি আপনি টেবিলে নিয়ে আসেন এমন সমাধানের রূপরেখা লিখেছিলেন। এটি আপনার বাড়ির কাজটি আরও শক্তিশালী করে এবং গ্রাউন্ডে দৌড়াদৌড়ি করার বিষয়ে আগ্রহী।
অথবা, এটি একটি খাঁজ নিন এবং একটি প্রাক-সাক্ষাত্কার প্রকল্প করুন যা স্প্ল্যাশিয়ার উপায়ে আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, যখন নিনা মুফলেহ এয়ারবিএনবিতে চাকরি পাওয়ার প্রত্যাশা করছিলেন, তখন তিনি বিশ্ব পর্যটন বাজারের বিষয়ে একটি সংক্ষিপ্ত রিপোর্ট তৈরি করেছিলেন যেখানে সংস্থাটির পরবর্তী দিকে নজর দেওয়া উচিত on তিনি কেবল কাজের জন্য পরিষ্কারভাবে সময় ব্যয় করেননি, তবে সংস্থাটির প্রতি তাঁর আগ্রহ এবং অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা পুরো বিষয়বস্তু জুড়ে ছিল।
অনেকগুলি দিকনির্দেশ আপনি এটি নিতে পারেন: একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনটির পুনরায় নকশার প্রোটোটাইপ যা ব্যবহারযোগ্যতার সমস্যাগুলি সমাধান করে, এমন একটি বিষয়বস্তু বিপণনের পরিকল্পনার রূপরেখা তৈরি করে যা আপনার মনে হয় কোনও সংস্থাকে তার শ্রোতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করতে পারে এবং কোনও সংস্থার গ্রাহক পরিষেবার অভিজ্ঞতায় ব্যথার পয়েন্টগুলির সম্ভাব্য সমাধান সরবরাহ করে, বা অন্য যে কোনও কিছু আপনি টেবিলে নিয়ে আসছেন বলে মনে হয়।
তবে আপনি যা করেন না কেন, আপনার স্কয়ারস্পেসের মতো একটি সাধারণ ওয়েবসাইট বিল্ডিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে আপনার প্রকল্পটি অনলাইনে প্রকাশের কথা বিবেচনা করা উচিত। আপনি যদি চাকরি না পান তবুও বিশ্বের সাথে আপনার চিত্তাকর্ষক কাজ ভাগ করে নেওয়া আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডকে সহায়তা করতে পারে (এবং এমনকি অন্য নিয়োগের পরিচালকদেরও আকর্ষণ করতে পারে)। মুফলেহ উদাহরণস্বরূপ শেয়ার করেছেন যে তার প্রকল্পটি যখন এয়ারবিএনবির সাথে তার একটি সাক্ষাত্কার পেয়েছে, চূড়ান্ত মানটি আরও অনেক বড় ছিল, প্রকল্পের ওয়েবসাইটটিতে ৪৪৫, ০০০+ দেখা, ১৪, ০০০+ লিঙ্কডইন প্রোফাইল ভিউ এবং কয়েক ডজন অন্যান্য উচ্চ-প্রভাব সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার নিয়েছে driving ।
4. আপনার অনলাইন উপস্থিতি চকমক করুন
পরিচালকদের নিয়োগের এক জায়গায় যেতে পারে যদি তারা আপনার সম্পর্কে আগ্রহী কিন্তু অনিশ্চিত থাকে? ইন্টারনেট. সুতরাং আপনার অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনার অনলাইন উপস্থিতি সেই ব্যক্তিকে প্রতিনিধিত্ব করে যা আপনি তাদের মনে করতে চান।
আপনি যেমন নিজের কভার লেটারটি তৈরি করেন এবং পুনরায় শুরু করেন ঠিক তেমনই আপনি নিজের অনলাইন উপস্থিতি উপস্থাপন করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করা আপনার কেরিয়ারের গল্পটি জীবনে আনায় এবং কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য বিন্দুগুলিকে সংযোগ দেয় যে আপনি কেন সঠিকভাবে ফিট হবেন। আলিজা লিচ্টের মতে, আপনার মার্ক এলএলসি ছেড়ে যান এবং আপনার চিহ্নটি ছেড়ে দিন লেখকের লেখক : আপনার স্বপ্নের কাজটি ল্যান্ড করুন। আপনার কেরিয়ারে এটি হত্যা। রক সোশ্যাল মিডিয়া , “একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট সত্যিই নতুন জীবনবৃত্তান্ত। অবশ্যই, আপনার একটি ভাল লিঙ্কডইন প্রোফাইল থাকা উচিত যা পরিপূর্ণতায় পরিপূর্ণ। তবে একটি ওয়েবসাইট - বিশেষত একটি চাক্ষুষ শিল্পে where যেখানে আপনি আপনার কাজ ভাগ করে নিতে পারেন এবং আপনি যা কিছু করেছেন তা পার্ক করতে পারেন। "
এছাড়াও, একটি স্নিগ্ধ সাইট সহ, আপনি পেশাদার এবং আইনী দেখতে পাবেন। আপনি যদি বিকাশকারী না হন তবে কোডিং জ্ঞান ছাড়াই একটি চমত্কার সাইট তৈরি করতে স্কয়ারস্পেসের মতো পরিষেবা ব্যবহার করুন। একটি এক পৃষ্ঠার সাইট দিয়ে ছোট শুরু করুন এবং সময়ের সাথে এটি বাড়িয়ে অবিরত করুন।
নিয়োগকর্তারা আপনার সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলিও ফাঁকি দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তাই নিশ্চিত হন যে আপনি যা পোস্ট করেন তা তাদের সম্পর্কে তাদের উপলব্ধি বাড়িয়ে তোলে। এটি নিশ্চিত করার মতো সহজ হতে পারে যে আপনি কেবল আপনার মধ্যাহ্নভোজনের ছবিই পোস্ট করছেন না, তবে আপনার ক্ষেত্রে কী ঘটছে সে সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক শিল্পের নিবন্ধগুলি বা মতামতগুলির লিঙ্কগুলি ভাগ করে নেওয়া।
5. আপনার আবেগ দেখান
সেই চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের প্রথম ইমেল চিঠিপত্র থেকে আপনি যদি অবস্থান এবং সংস্থার বিষয়ে সত্যই আগ্রহী হন তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এটি প্রদর্শন করেছেন! নিয়োগকারীরা যখন আপনার উত্তেজনা অনুভব করতে পারেন, তারা আরও যোগ্যতাসম্পন্ন (তবে কম লোভনীয়) প্রার্থীদের উপর আপনার সাথে কথোপকথন চালিয়ে যেতে আরও উত্সাহিত হবেন।
ক্রিস্টি নাইটসকফ, একজন নিয়োগের বিশেষজ্ঞ এবং ট্যালেন্ট-স্যাভির প্রতিষ্ঠাতা, তিনি যখন কোনও স্টার্টআপে কাজ করেছিলেন তখন একটি প্রচলিত ভাড়া নেওয়ার কথা স্মরণ করেন। শিক্ষার 15 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন মহিলা ডাটাবেস বিকাশকারী হিসাবে দলে যোগ দিতে চেয়েছিলেন। তিনি পাশের কোর্স নিয়েছিলেন এবং ডাইভ করার জন্য তাঁর প্রেরণা পরিষ্কার ছিল was
"আমরা অগত্যা একটি জুনিয়র ডাটাবেস বিকাশকারীকে খুঁজছিলাম না, তবে তিনি এটি খুব খারাপ চেয়েছিলেন, সঠিক ব্যক্তিত্ব ছিল এবং যথেষ্ট ভিত্তি স্থির ছিল, তাই আমরা এটিকে একটি শট দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।"
সংক্ষেপে: খাঁটি হোন, উত্তেজিত হোন এবং খুব বেশি শক্তিশালী না হয়ে নিজের আবেগকে প্রদর্শন করার কিছু উপায় শিখুন।
শেষ অবধি, মনে রাখবেন যে আপনি যদি এই সমস্ত কৌশলগুলি চেষ্টা করেও অফার না পান তবে কখনও কখনও এটি আপনি না হন, এটি।
আপনি কতটা ভাল ক্লিক করেছেন, আপনি কতটুকু শিখতে আগ্রহী, বা আপনার দক্ষতা কতটা স্পষ্ট তা বিবেচনা করেই নিত্তসকফ বলেছেন যে কিছু সংস্থার কাছে আরও প্রশিক্ষণ, কোচিং এবং পরামর্শদাতা প্রয়োজন এমন কোনও ব্যক্তির বিনিয়োগের জন্য কেবল সংস্থান বা কাঠামো নেই says তারা সরবরাহ করতে পারে তুলনায়। তবে এটি আপনাকে নামতে দেবেন না। অন্যান্য জায়গাগুলি সন্ধান করুন যেখানে আপনি নিজের দক্ষতা নিতে এবং বাড়তে পারেন এবং ক্যারিয়ারে বিকশিত হওয়ার সাথে সম্পর্কটিকে আরও বিকশিত করতে যোগাযোগ রাখবেন তা নিশ্চিত করুন।
