এটি চিত্র: আপনি কোনও ইভেন্টে রয়েছেন, নিজের পাশে দাঁড়িয়ে এক কোণে, আশা করছেন যে কেউ এলোমেলো হয়ে কথোপকথন শুরু করবে। অথবা, যদি এই ভিজ্যুয়াল আপনার পক্ষে কিছু না করে, পরিবর্তে এটি চিত্র করুন: আপনি কোনও অফিসে নতুন এবং প্রতিদিন প্রথম বিকেল ৫ টায় বেরিয়ে আসা গ্রুপটির সাথে কফি গ্রহণের জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার জন্য আপনার প্রথম বেতনটি প্রদান করবেন।
বঞ্চিত বোধ হয়। এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা আপনার সাথে কীভাবে আচরণ করে তা আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না, আপনি অন্যকে কীভাবে বানাবেন তা আপনি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন । সুতরাং আপনি যখন অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তি হিসাবে ক্ষমতায় থাকবেন all সব উপায়েই! (এবং আরে, এটি সম্ভবত আপনার কর্মের পক্ষে খুব খারাপ নয়))
সুতরাং, আপনি কিভাবে আজ শুরু করতে পারেন? এখানে পাঁচটি দৃষ্টান্ত রয়েছে যাতে আপনি সহজেই লোককে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
১. আপনি যখন কোনও একা একা নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে দেখেন
ঠিক আছে, এটিকে সহজ বলে মনে হচ্ছে, তবে এটি যদি বলার মতো সরল হত, "আরে, আমাদের সাথে যোগ দিন!" আরও লোক এটি করতে পারে। কখনও কখনও আপনি জানেন না এমন কারও সাথে কথোপকথন শুরু করা বিশ্রী হতে পারে, কারণ ভাল, ব্যক্তিটি বিশ্রী হতে পারে। বা আরও খারাপ, আপনি দীক্ষা দেওয়ার চেষ্টা করেন এবং সেই ব্যক্তি আপনাকে নীচে নামিয়ে দেয়। দেখা যাচ্ছে সে তার বন্ধুর আগমনের জন্য অপেক্ষা করছে এবং ছোট কথাবার্তা খুঁজছে না।
সম্ভাব্য ফলাফল নির্বিশেষে (এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনি পাঁচ মিনিটের ক্ষুদ্রাকৃতির যোগ্য কথোপকথনের পক্ষে বেঁচে থাকতে পারেন), আপনার সঠিক কাজটি করা উচিত এবং একা দাঁড়িয়ে থাকা ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা উচিত। আপনার ধারণাও বুদ্ধিমান হওয়ার দরকার নেই start শুরু করার সবচেয়ে সহজ জায়গাটি হ'ল আপনি যে ইভেন্টে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে কথা বলা। ভালো বক্তা? ওটা বল. অসাধারণ বুফে? এটি সম্পূর্ণরূপে আনতে ঠিক আছে।
ঘ। আপনি যখন শুনেন অফিসে একজন নতুন কর্মচারী আছেন
আপনি অবাক হবেন যে মিড-মর্নিং কফি বা পোস্ট-ওয়ার্ক হ্যাপি আওয়ার আমন্ত্রণটি অফিসে একেবারে নতুন কারও পক্ষে যেতে পারে। কোনও কাজের দায়বদ্ধতা শেখা ইতিমধ্যে বন্ধু বানানোর বিষয়ে চিন্তা না করে যথেষ্ট ভয় দেখানো a সুতরাং বন্ধুত্বপূর্ণ মুখের প্রস্তাব এক সাথে দুপুরের খাবারের দখলে নেওয়া বড় পার্থক্য করতে পারে।
বোনাস: দয়া করার এই সাধারণ কাজটি করার জন্য সময় নিয়ে আপনি নিজেকে অফিসে স্থাপন করছেন এমন একজন নেতা যিনি উদ্যোগ নেন as বা, ডাবল বোনাস, এমন একজন পরামর্শদাতা যিনি তার শাখার নীচে লোকদের নিতে চান।
৩. যখন আপনাকে কোনও প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয় এবং আপনার দলটিকে বেছে নিন
আপনার যখন আপনার প্লেটে নতুন কিছু আছে এবং কোনও হাতের দরকার পড়ে, আপনাকে সাহায্য করার জন্য একই নির্ভরযোগ্য লোকের দিকে ফিরে যাওয়া সহজ। তবে নতুন কিছু গ্রহণ করা আপনার চেনাশোনাটি প্রসারিত করার এবং কিছু নতুন সৃজনশীল মনের জড়িত হওয়ার সুযোগ উপস্থাপন করে।
সুতরাং, পরের বার আপনি যখন এই পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান, অন্য কারও কাছে পৌঁছান। আপনি আগে কখনও কাজ করেননি এমন কোনও সহকর্মীর কাছে আপনাকে বিশাল দায়িত্ব পাল্টাতে হবে না, এমন কয়েকটি ছোট অংশ নিযুক্ত করা কখনই ব্যথা করে না। আরে, এই ব্যক্তিটি আপনার সর্বকালের সেরা সহযোগী হতে পারে।
৪. আপনি যখন সোশ্যাল মিডিয়ায় থাকবেন
সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে অন্তর্ভুক্ত হতে খুব কম প্রচেষ্টা দরকার - তবু খুব কম লোকই কথোপকথনে নতুন যারা অংশগ্রহণকারীদের স্বাগত জানাতে চেষ্টা করেন। নতুন অনুসরণকারীদের হাই বলুন। আপনি যে লোকদের কথা বলছেন তাতে জড়িত থাকতে আপনার মনে হয় এমন লোকদের ট্যাগ করুন। অন্যের সামগ্রী ভাগ করুন। এই খুব ছোট জিনিসগুলি করে আপনি নিজের বৃত্তটি প্রসারিত করছেন এবং কথোপকথনে অন্যান্য লোককে স্বাগত বোধ করছেন।
এছাড়াও, একটি স্বার্থপর নোটে, এটি সম্ভবত আপনার অনুসরণকারী গণনাটিকে এমন কেউ হিসাবে পরিচিতি দিতে আঘাত করবে না যারা সক্রিয়ভাবে ভাগ করে নেওয়ার জন্য নতুন শব্দ এবং মতামত সন্ধান করে।
৫. আপনার কাছে যখন লোকদের পরিচয় করার সুযোগ থাকবে
পরিচিতির মাধ্যমে আরও অন্তর্ভুক্ত হওয়ার এক মিলিয়ন উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার বিভাগের কারও কোনও প্রকল্পে সহায়তার প্রয়োজন হয়, তবে তাকে অন্য কোনও দলের কাছ থেকে জানা নেই এমন ব্যক্তির সাথে সেট আপ করার প্রস্তাব দিন।
অথবা, আপনি যদি অফিসের সেটিংসের বাইরে যেতে চান, যখন কোনও বন্ধু তার অনলাইন পোর্টফোলিওটিকে নতুন করে ডিজাইন করতে বা তার সংস্থার কোনও পদ পূরণের জন্য অনুরোধ করে আপনি একই জিনিস করতে পারেন। আপনার নেটওয়ার্ক দিয়ে যাওয়ার জন্য সময় নিন এবং আপনার সাধারণ সুপারিশের বাইরে লোকদের সম্পর্কে ভাবেন। এটি আপনার শেষের দিক থেকে নেওয়া অন্য কোনও ব্যক্তিকে মূল্যবান এবং গুরুত্বপূর্ণ মনে করার জন্য একটি ইমেল পরামর্শ।
আরও অন্তর্ভুক্ত হয়ে আপনি আপনার রাস্তার ক্রেডিটকে আরও উচ্চতর করার সময় আরও একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করছেন। কি ভালবাসা না?
