আপনি যখন সাফল্যের চিত্র দেখেন, আপনি কী দেখেন? একটি স্বতন্ত্র এবং ক্যারিশম্যাটিক নেতা যার সুপার পাওয়ার কোনও ইনপুট ছাড়াই আশ্চর্যজনক ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিচ্ছে?
সম্ভবত ঠিক না, তবে এটি সম্ভবত এই লাইন বরাবর কিছু। সংস্কৃতি হিসাবে, আমরা স্বাধীনতার প্রশংসা করি এবং এটি একটি পুণ্য হিসাবে দেখি, তবে সাফল্যের বাস্তবতা কিছুটা আলাদা।
সত্যিকার অর্থে, আমাদের ক্যারিয়ারের পক্ষে সর্বদা এটি একা চলে যাওয়া আসলে খারাপ হতে পারে। সাফল্য রাতারাতি তৈরি হয় না, এবং এটি অবশ্যই কিছু সহায়তা ছাড়াই অর্জিত হয় না।
এবং এটি কেবল দর্শনের বিষয় নয়: মানুষের সাহচর্য দরকার। বিচ্ছিন্নতা আসলে বিষাক্ত। অস্ত্রোপচার থেকে বেরিয়ে আসা রোগীরা বাড়ীতে কেউ যদি তাদের জন্য অপেক্ষা না করে তবে আরও ধীরে ধীরে পুনরুদ্ধার করে। নির্জন কারাবাস মানেই একটি শাস্তি। এবং এটিই is এবং এই উদাহরণগুলি চূড়ান্ত হলেও, তারা সুখী ও স্বাস্থ্যবান হওয়ার জন্য আমাদের জীবনে অন্যান্য লোকদের থাকা আমাদের প্রাকৃতিক প্রয়োজনকে চিত্রিত করে।
সুতরাং, আপনি যদি ইতিমধ্যে বিশ্বাস করেন যে সবার পক্ষে সেরা হতে পারে তাদের পক্ষে সাহায্যের হাত প্রয়োজন বা আপনি কেবল বিজ্ঞান অনুসরণ করছেন, আপনার সমর্থন নেটওয়ার্কে আপনার জন্য সঠিক ব্যক্তিরা কে এবং তা নির্ধারণ করার অর্থটি বোধগম্য হয় আরও সুনির্দিষ্টভাবে আপনার সাউন্ডিং বোর্ড। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে একটি সাউন্ডিং বোর্ড যা ক্রমাগত নেতিবাচক বা হতাশাবাদী হয় তা আপনাকে খুব দূরে নিয়ে যায় না। কিন্তু সঠিক লোকেরা আপনাকে সমর্থন করছে? আপনি কী অর্জন করতে পারবেন কে জানে।
ক্যারিয়ার কোচিং অসাধারণ রিচার্ড লিডার আপনার জীবনী নেটওয়ার্ক লাইফ রিমেগিনেডে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কে থাকা মূল ব্যক্তিদের একটি দুর্দান্ত সংক্ষিপ্তসার দেয়।
সেরা বোর্ডগুলিতে বিভিন্ন শ্রেণীর লোক থাকে, যার প্রত্যেকে আলাদা আলাদা ভূমিকা পালন করে: প্রতিশ্রুতিবদ্ধ শ্রোতা, যিনি আয়না ধরে আছেন; একজন অনুঘটক, যিনি আপনাকে আপনার আরামের অঞ্চলের বাইরে যেতে সহায়তা করেন; একটি সংযোগকারী, যিনি আপনাকে অন্য সংস্থানসমূহ, লোক এবং শিক্ষার সুযোগগুলিতে প্লাগ করে; একজন টাস্ক মাস্টার বা প্রশিক্ষক, যিনি আপনাকে যা যা বলছেন তা করার জন্য আপনাকে দায়বদ্ধ করে তোলে; এবং একজন পরামর্শদাতা, যিনি আপনাকে দীর্ঘ দর্শন এবং বড় ছবিতে আপনার চোখ রাখতে সহায়তা করেন।
আপনি যেমন নিজের পেশাগত বিকাশের কথা ভাবছেন, আপনার জীবনে এই পাঁচজন ব্যক্তি রয়েছেন কিনা তা বিবেচনা করুন। যদি তা না হয় তবে কে এই ভূমিকা পালন করতে পারে? আপনি এবং আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে সত্যই জানেন এবং যত্নশীল এমন লোকদের আপনি খুঁজে পেতে চান - এমন লোকেরা যারা ভাল শ্রোতা হতে পারে এবং কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে, তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যাদের আশেপাশে সৎ হতে পারেন। কোনও সংযোগকারী বা পরামর্শদাতা থাকার সাথে আপনার কোনও ভাল কাজ হবে না যার সাথে আপনি খালি আলাপচারিতা করতে পারবেন না। শেষ পর্যন্ত, এগুলি হ'ল এমন লোক যারা আপনাকে অন্তহীন গুঞ্জন প্রকাশের জন্য ক্রিয়াতে জবাবদিহি করতে পারে এবং ধরে রাখতে পারে।
যদিও এটি আপনার সাউন্ডিং বোর্ডের মতো চিন্তার অনুশীলন হিসাবে আশ্চর্যজনকভাবে কাজ করে, আসুন কর্মের পক্ষে। লিডার তাত্ক্ষণিকভাবে শুরু করার পরামর্শ দিয়েছিলেন "এমন একজনকে বাছাই করে যা আপনার পক্ষে পার্থক্য তৈরি করতে পারে।" এই ব্যক্তি বা আপনার পেশাগত জীবনে তার আপডেট, আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন এবং তা দেখার জন্য কয়েক সপ্তাহে এই ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করার ব্যবস্থা করুন range সে বা সে সব কি চিন্তা করে। শুরু করার জন্য, আজকে এটি বিবেচনা করুন: আপনার এক ব্যক্তি কে এবং আপনি কীসের জন্য দায়বদ্ধ হতে চান?
