প্রতি 10 বছর ধরে আপনি কাজ করছেন, আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে একটি পৃষ্ঠা যুক্ত করতে পারেন।
গুগলের এইচআর প্রধানের মতে এটি যাইহোক, যিনি 20, 000 এরও বেশি পুনঃসূচনা পর্যালোচনা করেছেন।
আপনি যদি এখন নিজের জীবনযাত্রার দিকে তাকিয়ে থাকেন, ভেবে অবাক হন যে আপনি কীভাবে এটি উপযুক্ত দৈর্ঘ্যে কাটবেন, এখানে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন আপনি প্রক্রিয়াটিতে সহায়তা করতে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
1. এই কাজের বিবরণ সম্পর্কিত?
আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন সেই অনুসারে আপনার জীবনসূচি উপযুক্ত হয়েছে তা নিশ্চিত করার একটি খুব সহজ উপায় আছে। প্রথমে আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে কাজের বিবরণটি মুদ্রণ করুন। তারপরে, আপনার জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত কিছু হাইলাইট করুন যা বর্ণনায় দক্ষতা বা প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য করে।
তুমি কি শুধু হলুদ হয়ে গেছ? এটা থাকা উচিত।
(এবং যদি আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তের কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশ হাইলাইট না করেন তবে এটি অবস্থানের জন্য আরও ভাল কাস্টমাইজ হওয়া দরকার sign
২. ভূমিকাটির মধ্যে কি এটি একটি বৃহত দায়িত্ব ছিল?
আপনি যত বেশি সময় কাজ করেন তত সহজেই আপনার জীবনযাত্রায় গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব যুক্ত করা সহজ হয়। এটি আপনার ম্যানেজারের সময়সূচী সমন্বয় করা গুরুত্বপূর্ণ ছিল না - তবে এটি আপনার অন্যান্য সাফল্যের সাথে তুলনা করতে শুরু করলে এটি ক্রমশ কম হয়ে যায়।
আসুন আপনি অন্তর্ভুক্ত করা "এইচআর পরিচালক" হিসাবে আপনার ভূমিকার অধীনে বলি:
-
পরিকল্পনা করা এবং উত্পাদিত মাসিক "লাইভ ফ্রি এইচকিউ" ভিডিওটি 5, 000 কর্মচারীতে সম্প্রচারিত
-
সাপ্তাহিক কল এবং ওয়েবিনার সেট আপ করুন
প্রথম বুলেটটি স্পষ্টতই একটি বড় ব্যাপার, তবে দ্বিতীয়টি নয় - এবং এটি মুছে ফেলা উচিত। মূলত, যদি কোনও দায়িত্ব অন্য বুলেট পয়েন্টগুলির মতো উত্তেজনাপূর্ণ বা চিত্তাকর্ষক না হয় তবে আপনি এটি কাটাতে পারেন।
৩. আমি কি আমার জীবন শুরুতে অন্য কোথাও এটি প্রদর্শন করব?
আপনি অতিরিক্ত কাজ করছেন না তা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ: হেরাল্ড অ্যান্ড কো এর কোনও ইউএক্স ডিজাইনার হিসাবে আপনি তারের ফ্রেমগুলি ডিজাইন করেছেন যা ব্যবহারকারীর প্রতিক্রিয়া, প্রকল্পের উদ্দেশ্য এবং ব্যবসায়ের লক্ষ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছে।
এবং তারপরে ব্রাইট নাইটের ইউএক্স ডিজাইনার হিসাবে আপনি ঠিক একই জিনিসটি করেছেন।
যেহেতু আপনি আপনার স্থানটি সর্বাধিক করার চেষ্টা করছেন, আপনার উভয় পদের অধীনে আপনার কাজের ওয়্যারফ্রেম দিকটি অন্তর্ভুক্ত করার দরকার নেই। পরিবর্তে, এটি আরও সাম্প্রতিক অবস্থানের অধীনে রাখুন - যেহেতু এই নিয়মটি অনুসরণ করে যে আপনার চাকরি করার পরে যত কম সময় ব্যয় হয়েছে, তত বেশি গুলি এটির যোগ্য।
আপনি আপনার যোগ্যতা বিভাগের অধীনে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা (এই ক্ষেত্রে, "ওয়্যারফ্রেমিং") অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যাতে আপনি সঠিক অনুসন্ধানগুলিতে দেখান।
৪. আমি এই পরবর্তী ভূমিকাতে কিছু অনুরূপ করতে পারি?
কখনও কখনও, আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণ প্রাসঙ্গিক নয় - তবুও এটি অন্তর্ভুক্ত করার উপযুক্ত worth
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বর্তমানে নিয়োগে এবং বিক্রয়ে স্থানান্তরিত করার চেষ্টা করছেন। আপনার বর্তমান চাকরিতে, আপনি নিয়মিতভাবে আপনার নিয়োগের লক্ষ্যগুলি হিট বা অতিক্রম করেছেন exceed এটি কেবল চিত্তাকর্ষক নয়, এটি আপনাকে কীভাবে পণ্য বিক্রয় করতে হয় তাও দেখায় (এই ক্ষেত্রে, আপনার সংস্থাটি!)। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে হওয়া উচিত সন্দেহ নেই।
নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে সংযোগটি সত্যই সুস্পষ্ট করার জন্য আপনার কভার লেটারে একটি লাইন অন্তর্ভুক্ত করুন যা বলবে, "আমি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য মূল্যবান ক্লায়েন্ট অর্জনের ক্ষেত্রে শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করার ক্ষেত্রে যে দক্ষতা শিখেছি তা প্রয়োগ করব।"
কিন্তু বুলেটটি আপনি চাকরীর প্রার্থীদের সাথে গভীরতার সাথে ফোন স্ক্রিন পরিচালনা সম্পর্কে অন্তর্ভুক্ত করেছেন? ভাল, যেহেতু আপনি বিক্রয় প্রতিনিধি হিসাবে প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার নেবেন না, সম্ভবত এটি করা উচিত।
৫. এটি কি সত্যিই ফ্রিকেং ইম্প্রেসিভ?
কিছু অর্জন, পুরষ্কার বা দক্ষতা আপনার জীবনবৃত্তান্ত রাখা উচিত কেবল কারণ এগুলি আপনাকে সত্যই সত্যই সুন্দর দেখাচ্ছে।
এই বিভাগের অধীনে কি আসে? ঠিক আছে, আমার সহকর্মী সংগীত লেখক লিলি হারম্যানকে গ্ল্যামার ম্যাগাজিনের শীর্ষ 10 কলেজের একজনের নাম দেওয়া হয়েছিল। এই ধরণের সম্মান পুনরায় শুরু রিয়েল এস্টেটের যোগ্য।
বিকল্পভাবে, আপনি অনর্গলভাবে পাঁচটি ভাষায় কথা বলতে পারেন (সাবলীলভাবে জোর দিয়ে)। এমনকি আপনি যদি এমন কোনও ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন যা কেবলমাত্র ইংরেজী প্রয়োজন, বহুভাষিক হয়েও আপনার ড্রাইভ এবং বৌদ্ধিক কৌতূহল সম্পর্কে ভলিউম বলে।
এছাড়াও এই বিভাগে: ব্যাপক স্বেচ্ছাসেবক, কথা বলার অভিজ্ঞতা, আপনি যখন কোম্পানিকে প্রচুর অর্থ সাশ্রয় করেছেন বা এমন কিছু যা কাউকে যেতে বাধ্য করে, "বাহ!"
নীচের লাইন: যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তের কোনও কিছু আপনাকে এই পাঁচটি প্রশ্নের একটি (বা আরও বেশি) জবাব দেয় না, এটি যেতে পারে। বদলে? আপনার কাছে এমন একটি জীবনবৃত্তান্ত পাওয়া যাবে যা খাটো, আরও চিত্তাকর্ষক বা উভয়ই।
