প্রচুর পরামর্শের সুযোগ রয়েছে যা সম্পর্কে সবাই শিল্পের বন্ধুদের কথা শুনে (বা, আসুন সত্য কথা বলুন, দ্য এয়ারে পর্যবেক্ষণ করুন ) জেনে যাচ্ছেন: ট্র্যাভেল পার্সস (এবং পয়েন্ট), ভাল বেতন, সুন্দর স্যুট।
তবে পরামর্শে কাজ করার জন্য বেশ কয়েকটি কম-জানা কারণ রয়েছে - যা মোলার চেয়ে কিছুটা বেশি অর্থ প্রদান করতে পারে। আপনি যদি ক্ষেত্রটি সম্পর্কে বেড়া নিয়ে অনুভব করছেন, অন্বেষণ, চয়ন বা পরামর্শে থাকার জন্য এই পাঁচটি সম্ভাব্য আরও ভাল কারণগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।
1. আপনি সি-স্যুট লাইনটি এড়িয়ে যাবেন
কর্পোরেট সিড়িতে আরোহণ করতে এবং সংস্থার প্রশস্ত কৌশলগত সমস্যায় কাজ শুরু করতে অনেকে সারা জীবন কাজ করেন। খুব কম পেশা বা সুযোগ রয়েছে যেখানে আপনি প্রতিদিন ডিউটি কার্যকর করার বছরগুলি এড়িয়ে যেতে পারেন এবং সরাসরি কাজ করতে এবং এই সমস্যাগুলি সমাধান করতে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারেন।
আপনি সিইও নাও হতে পারেন (এখনও!), পরামর্শ আপনার কৌশল পেশী অনুশীলন এবং এই ধরণের চিন্তাভাবনা এক্সপোজার পেতে একটি অনন্য সুযোগ উপস্থাপন করে। আপনি পরামর্শে থাকুন বা না থাকুন, রাতে সিনিয়র নেতাদের কী রাখে knowing এবং এই বিষয়গুলি সমাধান করতে আপনি তাদের সহায়তা করতে পারেন তা জেনে-নেওয়া মাঠে নামার এক বিশাল কারণ।
২. আপনি অনেকটা চেষ্টা করুন
আমি স্কুল থেকে সমস্ত সময় বাইরে আমাদের নতুন ভাড়া থেকে পরামর্শে যোগদানের এই সুবিধাটি শুনি। প্রায়শই লোকেরা যখন স্নাতক হয় তারা অনিশ্চিত থাকে বা কখনও কখনও উদ্দেশ্যমূলকভাবে বাছাই করতে চায় না, তারা কোন ক্যারিয়ারের ক্ষেত্র বা শিল্পে প্রবেশ করতে চায়।
বিভিন্ন ধরণের এবং প্রায়শই পরিবর্তিত প্রকল্পগুলির প্রকৃতির কারণে, পরামর্শ যারা ক্যারিয়ার বেছে নিয়েছেন তাদের দ্রুত শিল্প, কার্যকরী ক্ষেত্র এবং এমনকি ভৌগলিকগুলি কীভাবে সবচেয়ে বেশি পছন্দ হয় তা দেখার চেষ্টা করে। এমনকি যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট শিল্প সম্পর্কে নিশ্চিত হন তবে পরামর্শ আপনাকে বিভিন্ন কোম্পানির সংস্কৃতি দেখার এবং সংস্থার মধ্যে থাকা লোকদের সাথে দেখা করার সুযোগ দেয় যা আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপে আপনি সফল হতে পারেন এমন কোথাও বাছাইয়ের ক্ষেত্রে এক বিশাল পদক্ষেপ হতে পারে। এবং আপনি যদি পরামর্শে থাকতে চান? অনেক অনুশীলন ক্ষেত্র এবং কুলুঙ্গি রয়েছে যে প্রত্যেকে এমন কোথাও খুঁজে পেয়েছে যা সেগুলি পুরোপুরি ফিট করে।
৩. আপনি প্রায় তাত্ক্ষণিক নেটওয়ার্ক পাবেন
একটি বিস্তৃত এবং মূল্যবান নেটওয়ার্ক তৈরির অন্যতম দ্রুত এবং কার্যকর উপায় হল একটি পরামর্শ সংস্থায় যোগদান। একদিকে আপনি বিভিন্ন প্রকল্পের কোর্সের মাধ্যমে একাধিক ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের সাথে কাজ করবেন। এটি আপনাকে একাধিক সংস্থার (সাধারণত বেশিরভাগ প্রবীণ ব্যক্তিদের সাথে) সম্পর্ক স্থাপন করতে দেয় যা চাকরীর অফারগুলিতে, অন্যান্য পরামর্শমূলক ক্রিয়াকলাপগুলিতে এমনকি মেন্টরশিপের ক্ষেত্রেও পরিণত হতে পারে।
অন্যদিকে, পরামর্শে কাজ করা আপনাকে এমন ব্যক্তির সাথে কাজ করার সুযোগ দেয় যা আপনার একই বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে দেয় (এটি এ-টাইপ ব্যক্তিত্বের সমাগমের মতো)। আপনার প্রাক্তন সহকর্মীরা যেমন অন্যান্য ক্যারিয়ারের পথে চলে যান (দেখুন: পরামর্শের বাইরে বেরোনোর কৌশলগুলি), আপনার একটি বিশেষ বন্ড থাকবে যা আগত বছর ধরে চলতে থাকবে (সেই প্রকল্পটি মনে রাখবেন যেখানে আপনি ক্ষিপ্ত ঘন্টাগুলি একটি ছোট বোর্ডরুমে বিভক্ত হয়েছিলেন?)। আপনার নির্মিত বৃহত নেটওয়ার্কটি সম্ভবত শহরগুলি, সংস্থাগুলি এবং জ্যেষ্ঠতা স্তরে ছড়িয়ে থাকবে। এবং অবশ্যই পরামর্শে কাজ করার সেরা কারণগুলির মধ্যে একটি।
৪. আপনি দ্রুত বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন
আপনি যে প্রশিক্ষণ এবং গতি পরামর্শে শিখেন তা অতুলনীয়। অবশ্যই, সুবিধা নেওয়ার জন্য প্রচুর আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে (যা হ্রাস করা যায় না) তবে আপনি চাকরিতে শিখতেও সক্ষম হবেন। যেহেতু প্রকল্পগুলি দ্রুত গতিযুক্ত এবং আপনি সাধারণত দলগুলির সাথে কাজ করছেন, আপনি যারা আরও অভিজ্ঞ তাদের কাছ থেকে দ্রুত শিখতে পারবেন এবং নিজেকে সব ধরণের ক্ষেত্রে "দ্রুত বিশেষজ্ঞ" হয়ে উঠবেন; আমার মনে হয়েছে যে আমি সংগঠন-ব্যাপী কেপিআই-এর উন্নয়নশীল থেকে শুরু করে স্টেকহোল্ডারদের সাক্ষাত্কার পরিচালনা করা পর্যন্ত সম্ভাব্য সঞ্চয় সংস্থাগুলি মূল্যায়ন করার ক্ষেত্রে কয়েক বছরের মধ্যে সাপ্লাই চেইন চুক্তির মাধ্যমে অর্জন করতে পেরেছি areas
পরামর্শদাতাগুলিও প্রবণতাগুলির চেয়ে এগিয়ে থাকতে পারে বলে আশা করা হয়, তাই আপনি কেবল শিল্পের বৃহত ম্যাক্রো প্রবণতা সম্পর্কে পড়বেন বা আপনার ক্লায়েন্টকে প্রভাবিত করবেন না, তবে আপনি যে সকল ব্যক্তির সাথে কাজ করেন তাদের সাথেও এই প্রবণতাগুলিকে চ্যালেঞ্জ জানাতে এবং আলোচনা করবেন।
৫. আপনার বাড়ার আরও সুযোগ থাকবে
পরামর্শের একটি হায়ারার্কি আছে, নিশ্চিত, তবে এতে মেধা-ভিত্তিক সুযোগ এবং কার্য সম্পাদনের বিশাল আন্ডারকন্ট্যান্টও রয়েছে। আপনি যা করেন তাতে যদি আপনি দুর্দান্ত হন তবে আপনাকে পুরস্কৃত করা হবে এবং other অন্যান্য অনেক কাজের তুলনায় - আপনাকে অগ্রগতির জন্য আপনার বসের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।
আপনি যেখানে আপনার স্তরের বাইরে আপনার দক্ষতা সেট তৈরি করছেন সেখানে "প্রসারিত" ভূমিকাগুলির জন্যও জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আমি দেখেছি খুব জুনিয়র লোকেরা "যেতে-যেতে" হয়ে গেছে এবং অংশীদারদের সাথে টেবিলে একটি আসন অর্জন করে, যা তাদের ক্ষমতা, বিশ্বাসযোগ্যতা এবং আত্মবিশ্বাসের ভিত্তিতে রয়েছে।
হ্যাঁ, পরামর্শের এর ডাউনসাইড রয়েছে তবে এটি পেশাদার হিসাবে শেখার, বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির প্রচুর সুযোগ ছাড়াই নয়। (ওহ, এবং হ্যাঁ quent ঘন ঘন মাইল মাইলগুলিও খুব সুন্দর))
