নিয়োগের ব্যবস্থাপক চাকরীর অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে সাড়া দেওয়ার তিনটি উপায় রয়েছে: "তিনি আশ্চর্যজনক দেখায়, " "তিনি প্রকৃত নন, " এবং "এহ, সম্ভবত?"
আপনি প্রথম বিভাগে (হ্যালো, সাক্ষাত্কার!) পড়েন কিনা তা আপনি অবশ্যই নিশ্চিতভাবে জানলেও, আপনি যে দুটি বালতিতে পড়েছেন সে সম্পর্কে আপনি প্রায় সবসময় অন্ধকারে আটকে আছেন। সর্বোপরি, ফর্ম প্রত্যাখ্যানের চিঠিটি কখনও বলে না, "… তবে এটির মূল্য কী, আপনি এতটা ঘনিষ্ঠ হয়েছিলেন। আমাদের প্রথম পছন্দের প্রার্থী যদি কাজ না করে এবং আমাদের দ্বিতীয় পছন্দটি গ্রেপ্তার হয়, তবে আমরা আপনাকে পুরোপুরি সুযোগ দেব would "
আপনার নিবন্ধটি পড়া চালিয়ে যাওয়ার জন্য, ধরে নেওয়া যাক আপনি যে "এহ, সম্ভবত?" প্রার্থী। সম্ভবত শক্তিশালীও হতে পারে প্রার্থী। কীভাবে আপনি নিজেকে ধারে ধাক্কা দিতে পারেন?
এখানে পাঁচটি উপায় রয়েছে, আমি প্রায় লোকদের ভিতরে এসে অবস্থানের বিষয়ে আমার সাথে দেখা করতে বলেছি এমন সমস্ত লোকের দ্বারা অনুপ্রাণিত।
1. আপনার সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রী খোলার ডাবল পরীক্ষা করুন
এখানে একটি মজাদার ঘটনা: প্রত্যেকটি সময় আমি যে কোনও সংস্থায় কাজ করেছি এমন একটি অবস্থান খুলতে পেরেছি, কমপক্ষে একজন ব্যক্তির একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়া হয়েছে যা খুলবে না।
এখানে একটি মজার অনুমান: যে ব্যক্তি সেই জীবনবৃত্তান্ত (বা কভার লেটার বা লেখার নমুনা) জমা দিয়েছিল সে এটি খোলার জন্য এবং পড়তে চেয়েছিল।
প্রায়শই না হওয়ার পরে, আমি পরের তারিখে লিঙ্কডইনে ট্র্যাক ডাউন করতে এই ব্যক্তিকে আমার "সম্ভবত" স্তূপে রেখে দেব। তবে, স্পয়লার সতর্কতা, পরবর্তী তারিখটি সাধারণত আসে না। ব্যস্ত থাকাকালীন এবং পুনরায় শুরু হওয়া সূত্রগুলির সাথে ডুবে যাওয়ার মধ্যে, অ্যাপ্লিকেশনটি মিশ্রণে হারিয়ে যায়।
এই ঘটনাটি এড়ানোর সর্বোত্তম উপায় হ'ল পাঁচটি বন্ধুকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো। তাদের সকলকে তাদের কম্পিউটার এবং তাদের ফোনে এটি খুলতে বলুন। কারও যদি সমস্যা থাকে তবে আপনার সমস্যাটি কী তা বুঝতে এবং এটি সমাধান করার প্রয়োজন।
২. আপনার প্রচ্ছদ চিঠিটি একজন ব্যক্তির সাথে সম্বোধন করুন যিনি কোম্পানিতে কাজ করেন
আপনার জীবনবৃত্তির নিখুঁত, আপনার কভার লেটারটি আমার সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেয় এবং আপনার অতিরিক্ত উপকরণগুলি আমি যা চেয়েছিলাম তা হ'ল (এবং আরও বেশি!)। তবে কভার লেটারের সম্বোধনটি "যার সাথে এটি উদ্বিগ্ন হতে পারে" এবং ইন্টারনেটের এই দিন এবং যুগে যুগে তা গ্রহণযোগ্য নয়। ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েবের কোথাও এমন কোনও ব্যক্তির নাম যিনি আপনি যে বিভাগে আবেদন করছেন সেটিতে কাজ করে। এবং যদি আপনি সত্যিই এটি খুঁজে না পান তবে এটি সংস্থার জন্য একটি লাল পতাকা। (সিরিয়াসলি, কেন লিঙ্কডইনে কেউ নেই?)
তবে যদি এটি সন্ধান করা সহজ হয় তবে তা আমার জন্য একটি লাল পতাকা। আমার প্রাথমিক চিন্তা সর্বদা হ'ল, "আপনি যদি আমার নাম সন্ধান করতে সময় না নেন, তবে আমি আপনাকে নিয়োগ দিলে আপনি কী করতে খুব অলস হবেন?" লিংকডইন এবং সংস্থার দলের পৃষ্ঠাগুলির মধ্যে একটি নাম সন্ধান করতে সময় নিন, এটা কোথাও বাইরে আছে।
৩. সমস্ত দিকনির্দেশ অনুসরণ করুন
যদিও কাজের সন্ধানের প্রক্রিয়াটির অনেকগুলি অংশ মনে হয় যে তারা শয়তান দ্বারা কাস্টম-নকশা করা হয়েছিল, তবে তা ছিল না। সেই সব ক্লান্তিকর ছোট ছোট পদক্ষেপগুলি একটি কারণের জন্য স্থাপন করা হয়েছিল। কোথাও কোথাও একজন ভাড়াটে ম্যানেজার অনুরোধ করেছিল যাতে সেই নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, আমি প্রায়শই সময় প্রার্থীদের নির্দিষ্ট বিষয়ে দুটি লেখার নমুনার লিঙ্ক জমা দিতে বলব। এবং বিনিময়ে, আমি একটি ব্যক্তির পোর্টফোলিও একটি লিঙ্ক পাবেন। পোর্টফোলিওগুলি দুর্দান্ত (এবং আপনার একটি হওয়া উচিত!) তবে আমি দুটি লেখার নমুনা চেয়েছিলাম কারণ আপনি কোন কাজটি ভাগ করে নিতে সবচেয়ে গর্বিত তা আমি দেখতে চেয়েছিলাম। এবং সত্যই, কারণ আমি নিজের জীবনকে আরও সহজ করতে চেয়েছিলাম। আমাকে আপনার পোর্টফোলিও লিঙ্কটি প্রেরণ করে, আমি যে ধরণের লেখার নমুনা দেখতে চেয়েছিলাম তা খুঁজতে আরও কয়েকটি লিঙ্কের মাধ্যমে ক্লিক করতে আটকেছি।
কখনও কখনও আমার এটি করার সময় হয় তবে আমি প্রায়শই না করি। সুতরাং নির্দেশাবলী পড়তে সময় নিন। তারপরে সেগুলি আবার পড়ুন। তাদের অনুসরণ করা কেবল নিয়োগের পরিচালকের জীবনকে সহজ করে দেয় না (আপনার জন্য পয়েন্ট!), তবে এটি দেখায় যে আপনি প্রকল্পগুলি শুরু থেকে শেষ অবধি অনুসরণে বিশদ-ভিত্তিক এবং ভাল।
4. আপনার অনলাইন উপস্থিতি আপনাকে মজাদার দেখাচ্ছে Look তবে খুব মজাদার নয় তা নিশ্চিত করুন
সত্য গল্প: আমি যখন আমার পছন্দসই প্রার্থী পাই তখন আমি প্রথমে যা করি তা হ'ল ফেসবুকে আমাদের কোনও পারস্পরিক বন্ধু আছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। (এবং ছেলে ওহে ছেলে, এই পৃথিবীতে আমরা সবাই কীভাবে পরস্পর সংযুক্ত রয়েছি!) আমি দ্বিতীয় কাজটি করি তা হল টুইটার এবং ইনস্টাগ্রাম check
আমি জীবিত সবচেয়ে খারাপ ব্যক্তি নই, তাই আমি বুঝতে পারি যে মানুষ মজা করতে পছন্দ করে। আসলে, আমি অফিসের বাইরের লোকদের সাথে কাজ করতে চাই। তবে আপনার সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলগুলিতে সংক্ষিপ্ত নজরদারি থেকে জানা যায় যে আপনি যা কিছু করেন তা পান, পার্টি, ইনস্টাগ্রাম ফিল্টারে থাপ্পড় মারা এবং পুনরাবৃত্তি করা যখন আমি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকতে দ্বিধা বোধ করি। সুতরাং আপনি নিজের প্রোফাইলগুলি পরিষ্কার করে দিয়েছেন এবং বাহ্যিকভাবে আপত্তিকর কোনও ফটো মুছে ফেলেছেন, তবুও আপনি সম্ভবত ভুল ধারণা প্রদান করছেন। মনে রাখবেন: এটি আমার প্রথম এবং আপনার একমাত্র ছাপ একজন ব্যক্তি হিসাবে (এবং কেবলমাত্র চাকরি প্রার্থী হিসাবে নয়)।
সুতরাং, কয়েকটি ক্লিকের মধ্যে, আমি প্রায়শই আপনাকে এই ভাবা করতে বাধ্য করেছিলাম যে আপনি যদি মঙ্গলবার সকালে সানগ্লাস পরা ব্যক্তি হয়ে যান এবং আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করেন যে তাদের যদি অ্যাডভিল থাকে তবে আপনি কী হন?
৫. গুগলযোগ্য হন
আপনি যে কোনও পাবলিক সোশ্যাল মিডিয়া সামগ্রী মুছে ফেলতে চান যা আপনাকে পছন্দসই চেয়ে কম দেখায়, আপনি অনলাইনে একরকম উপস্থিতিও নিশ্চিত করতে চান। যেকোনো কিছু. কোনও সম্ভাব্য প্রার্থী সন্ধান করা এবং গুগল থেকে ক্রিকেট পাওয়ার চেয়ে আমাকে আর কিছুই উদ্বেগ করে না।
একটি অনলাইন পোর্টফোলিও ভুলে যান (যদিও, আবার আপনার একটি হওয়া উচিত) - যখন একটি লিঙ্কডইন পৃষ্ঠাও নেই, তখন আমি ঘাবড়ে যেতে শুরু করি যে আমি ক্যাটফিশ করছি। আমি কি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ফোন করতে যাচ্ছি, কেবল খুন করা হবে? যদি তা হয় তবে কী ভয়াবহ উপায় my আমার শ্রুতিমধুরতা আরম্ভ করার চেয়ে আমি আর মর্মান্তিক কিছু ভাবতে পারি না, "তিনি কেবল ডিজিটাল সাংবাদিকতার ব্যাকগ্রাউন্ডযুক্ত কাউকে খুঁজছিলেন, সম্ভবত কিছুটা ফটোশপের অভিজ্ঞতা নিয়ে …"
সুতরাং, আর কোনও কাজের জন্য আবেদনের আগে নিজেকে গুগল করুন। আপনার লিঙ্কডইনটি প্রদর্শিত হবে তা নিশ্চিত করুন। আপনার যদি একটি সাধারণ নাম থাকে (বা আরও খারাপ, কোনও সেলিব্রিটির নাম ভাগ করুন), এটি সোশ্যাল মিডিয়ায় নিজেকে ব্র্যান্ড করার আরও বেশি কারণ রয়েছে যাতে সেই লিঙ্কগুলিও পপ আপ হয়।
এবং সেখানে আপনি যান! নিজেকে "এহ, সম্ভবত" থেকে সরিয়ে নেওয়ার পাঁচটি উপায় "এই মুহুর্তে আমি এই ব্যক্তিকে এখানে পেতে চাই।"
আমি কোন মিস করেছি? ফেসবুকে আমাদের কি বন্ধুবান্ধব রয়েছে? আমাকে টুইট করুন এবং আমাকে জানান!
