10 বছরের প্রবীণ নিয়োগকারী এবং দীর্ঘকালীন পুনঃসূচনা এবং কভার লেটার লেখক হিসাবে, আমি বুঝতে পারি যে দৃ strong়, প্রাসঙ্গিক এবং স্মরণীয় কভার চিঠিগুলি বেশিরভাগ লোকের পক্ষে লেখার পক্ষে অবিশ্বাস্যরকম চ্যালেঞ্জ।
এগুলি লেখার পক্ষে কঠোর হওয়ার কারণে, আমি প্রায়শই কভার লেটারগুলি পাই যা অবিশ্বাস্যরূপে ভ্যানিলা, পুরোপুরি পুনর্নির্মাণের জন্য সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় বা ট্রাইট বাক্যাংশ দ্বারা ভরা হয় "এটি আমাকে আদর্শ ম্যাচ করে তোলে" বা "আমি বিশ্বাস করি যে আমি অনন্যভাবে যোগ্য । "(কী ধারণা? খুব কম লোকই যে কোনও কিছুর জন্য" স্বতন্ত্রভাবে যোগ্য "। তার অর্থ আপনার মধ্যে একজন রয়েছে One এক।)
আপনি অবশ্যই নিঃসন্দেহে বোকা, ক্লিচ ফ্রেসিং এড়াতে চান, তবে আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত এবং সেই তাজা, সৃজনশীল এবং আকর্ষণীয় কভার লেটারের সাথে পুরোপুরি না গিয়ে care এটি করুন এবং আপনি পাঠককে পুরোপুরি বিচ্ছিন্ন করতে পারেন।
কীভাবে জানবেন ওভারবোর্ড কী? এখানে পাঁচটি লক্ষণ রয়েছে যা আপনার এটি কভার লেটারে কিছুটা ডায়াল করার প্রয়োজন হতে পারে।
1. আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা ভুল করছেন বলে আপনি মনে করেন এমন বিষয়গুলি আপনি বের করে দিয়েছেন
এটি এমন একটি বিষয় যা আপনি আপনার ব্যবসায়ের টার্নআরউন্ড দক্ষতা কোনও সংস্থায় আনতে চান কারণ আপনার মনে হয় তাদের জরুরীভাবে আপনার সহায়তা দরকার। এটি অন্যটি, গেটের ঠিক বাইরে, সংস্থা বা বিভাগ সম্পর্কে আপনি যে সমস্ত ত্রুটিগুলি পর্যবেক্ষণ করেছেন এবং কীভাবে আপনি জাহাজটি সঠিক করবেন সেগুলি ব্যাখ্যা করে। অনুধাবন করুন (স্পষ্টভাবে) যে লোকেরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তারাও সেই ব্যবসায়ের দিকনির্দেশক সিদ্ধান্ত নেয়। এবং তারা সম্ভবত আপনার ইনপুটটির প্রশংসা করবে না (ঠিক এখনও)।
পরিবর্তে
নিয়োগের ব্যবস্থাপক কী খুঁজছেন তা বোঝার ভিত্তিতে আপনি সংস্থায় কোন নির্দিষ্ট মানটি আনতে পারেন তা বানান। তবে এতটা ইঙ্গিত দেবেন না যে আপনি ভাবেন যে তারা সব ভুল করছে।
২. এটি পড়ে থিসেরাসের মতো পুরো পৃষ্ঠায় বিস্ফোরিত হয়েছে
অবশ্যই হ্যাঁ. আপনি "টিম প্লেয়ার" বা "অফ-অফ-বক্স" বা "প্রমাণিত অভিজ্ঞতা" এর মতো জিনিস বলার জন্য নন-ক্লিচ-উপায়গুলি খুঁজতে চান The থিসারস ডট কম এর জন্য আপনার বন্ধু হতে পারে। তবে যদি আপনার কভার লেটারে একটি পৃষ্ঠার স্থানটিতে "আশ্চর্যজনক", "বিমূর্ত", "স্টুফাইফাইং" এবং "অকল্পনীয়" থাকে তবে আপনি সম্ভবত কিছুটা উপরে গিয়েছিলেন।
পরিবর্তে
আপনি সাধারণত ব্যবহৃত শব্দগুলি ব্যবহার করে কভার লেটারটি লিখুন এবং তারপরে এটি পড়ুন। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট শব্দটি কয়েকবারের বেশি বারবার দেখতে পান তবে কেবলমাত্র এই শব্দের জন্য একটি প্রতিস্থাপন সন্ধান করুন। আপনি খুব সহজেই চেষ্টা করার চেষ্টা করার মতো পারদর্শী শোনানো এবং বন্ধ হওয়ার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
৩. আপনি এমন একটি রসিকতা কটাক্ষ করেছেন যা আপত্তিকর হিসাবে ধরা যেতে পারে
যত্ন সহকারে রাখা কৌতুক কভার লেটারে একটি দুর্দান্ত জিনিস হতে পারে কারণ এটি কেবলমাত্র সতেজ এবং অপ্রত্যাশিত। তবে আপনি যদি এই রাস্তায় নামছেন তবে আপনি কোনও একটি-লাইন বের করতে পারবেন না যা কোনও নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর আপত্তিজনক হতে পারে। একজন এইচআর ম্যানেজার আমাকে এমন একটি প্রার্থী সম্পর্কে বলেছিলেন যা তার কভার লেটারে আইরিশ লোকদের নিয়ে রসিকতা করেছিল। তার শেষ নাম ও'সুলিভান। আপনি কী ইতিমধ্যে জানেন যে এই "হাস্যকর" গল্পটি কীভাবে শেষ হয়।
পরিবর্তে
আপনি যদি কভার লেটারে কৌশলগতভাবে রাখা রসিকতা নিয়ে যাচ্ছেন তবে স্ব-হতাশাবোধের রসবোধটি বিবেচনা করুন। অথবা, অবশ্যই, আপনার পরিচিত কয়েকজন লোক এবং বিশ্বাসকে পাঠানোর আগে আপনি এটি পড়েন।
৪. আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে নিন্দা করেছেন
আপনি বর্তমানে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার বৃহত্তম প্রতিদ্বন্দ্বী (এবং ধনুক) এর পক্ষে কাজ করছেন কিনা তা আমি চিন্তা করি না। আপনি আপনার কভার লেটারে কোনও ব্যক্তি, বিভাগ বা সংস্থাগুলিকে একেবারে খারাপ মুখ করতে পারবেন না। এটি করুন এবং পর্যালোচক ধরে নিতে চলেছেন যে আপনি অন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে খারাপ ব্যবহার করছেন তার আগে এটি কেবল সময়ের বিষয়। কারও সাথে বা যে কোনও সংস্থার মধ্যে ট্র্যাশ কথা বলার কোনও মূল্য নেই, এমনকি যদি আপনি একে একে পুরোপুরি যোগ্য মনে করেন।
পরিবর্তে
আপনি কেন এই সংস্থার পক্ষে কাজ করতে উত্সাহী এবং পাশাপাশি আপনি দরজা দিয়ে কীভাবে পৌঁছে দিতে এবং বিতরণ করতে পারবেন তা বোঝাতে আপনার কভার লেটার রিয়েল এস্টেট সংরক্ষণ করুন।
৫. এটি এক পৃষ্ঠার চেয়ে লম্বা
আমি যখন পর্যালোচককে প্রলুব্ধ করতে এবং যে কোনও বিশেষ কাজের বা কোনও সংস্থার সাথে আপনি কী পরিমাণে মূল্য যুক্ত করবেন তার বানানটি ব্যাখ্যা করার জন্য আমি কত বড় স্থানের বিশ্বাসী, আমি এও জানি: নিয়োগকারী পরিচালক, নিয়োগকারী এবং এইচআর লোকেরা সবাই দ্রুত গতিতে চলেছে। তাদের যথাসম্ভব দক্ষতার সাথে "মাংস" সন্ধান করা দরকার। যদি আপনার কভার লেটারটি এক পৃষ্ঠার বেশি দীর্ঘ হয় তবে আপনি মূলত বলছেন যে "আমি আপনার সময়টির সত্যই যত্ন করি না” "আপনি আরও বলছেন, " আমার বিন্দুতে পৌঁছানোর মতো ক্ষমতা নেই। "এগুলির কোনওটিই নয় ভাল.
পরিবর্তে
এটি একটি পৃষ্ঠায় রাখতে নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন। আপনার যদি সত্যিই অতিরিক্ত অতিরিক্ত কিছু জায়গা প্রয়োজন হয় তবে তা ঠিক। এটি নিশ্চিত করুন যে এটি অবিশ্বাস্য পাঠযোগ্য এবং প্রতিটি অতিরিক্ত শব্দ এটির জন্য মূল্যবান। এছাড়াও, পৃষ্ঠা ব্রেকটি পরিষ্কার হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
আপনি নিখুঁত প্রার্থী, একটি পছন্দসই মানুষ, এবং যে কেউ এই জায়গার চারপাশে ফিট হতে চলেছে সে আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য আপনার কভার লেটারটি সত্যই নিজেকে একটি উপযুক্ত প্রার্থী হিসাবে প্রদর্শনের সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করতে পারে এবং করা উচিত। ব্যক্তিবর্গ হতে ভয় পাবেন না, এটিকে আসল করুন, এবং রিভিউরকে আপনাকে বাস্তবের দিকে ঝলক দিন। এই সমস্ত ভাল জিনিস।
আপনি যেমনটি করেন ঠিক তেমন যত্নবান হন। কেউ তার মাথায় বা মুখে পায়ে ল্যাম্পশেড দিয়ে লোকটিকে ভাড়া করে না।
