সুতরাং আপনি কেবল সংবাদটি শুনেছেন: আপনার সহকর্মী চলে যাচ্ছেন। এমনকি আপনি যদি এই ঘোষণার কথাটি আশা করছিলেন তবে এই সময়ের মধ্যে আবেগের রোলার কোস্টারটিতে জড়িয়ে পড়া সহজ। সর্বোপরি, কেবলমাত্র আপনার কাজের চাপ এবং দায়িত্ব পাল্টাতে পারে না, তবে আপনি খুব কাছের কাউকে হারাতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, আপনি এমনকি ভাবতেও পারেন যে কীভাবে আপনি এই ব্যক্তিকে পাশে রেখে কোনও কর্ম দিবসের মধ্য দিয়ে যাবেন। (আপনি যে ব্যক্তির সাপ্তাহিক ছুটিতে এত বেশি কথা বলছেন তা আপনার বন্ধুরা jeর্ষা পান)
এ জাতীয় পরিবর্তনগুলি কখনই সহজ হয় না, যতবার তারা ঘটুক না কেন। তবে এমন একজনের কাছ থেকে এটি গ্রহণ করুন যিনি সবেমাত্র নিজের ঘনিষ্ঠ কাজের বন্ধুকে হারিয়েছেন - আপনি এই রুক্ষ প্যাচটির মাধ্যমে শক্তি অর্জন করতে পারেন এবং সতেজ হয়ে উঠতে এবং নতুন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত হতে পারেন। আরে, এটি আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে।
তবে, টানেলের শেষে আলো পৌঁছানোর আগে আপনাকে টানেলের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।
এখানে কি আশা করা যায়:
মঞ্চ 1: প্রতিবিম্ব
আপনি যদি আপনার সহকর্মীর গোপন পরিকল্পনাগুলির প্রতি গোপন না হন তবে তার আকস্মিক ঘোষণার দ্বারা আপনি তাকে আটকিয়ে রেখেছিলেন chan আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "এটি কি সত্যিই ঘটছে?" সর্বোপরি, এই ব্যক্তি দীর্ঘকাল আপনার দৈনন্দিন জীবনের অংশ ছিলেন। মনে রাখবেন যে এই প্রাথমিক ধাক্কাটি অনুভব করা এবং কিছুটা আবেগাপূর্ণ হওয়া পুরোপুরি স্বাভাবিক।
তবে এও মনে রাখবেন যে আপনিই এই সংবাদটি হজম করার প্রয়োজন নেই। এই ব্যক্তির সাথে কাজ করা প্রত্যেকে এখনই আপনি একই জিনিসটি নিয়ে যাচ্ছেন - বিশেষত আপনার বস। এবং, আপনার সহকর্মী এছাড়াও কিছুটা বিটসুইট বোধ করা হতে পারে; আপনার সম্পর্কে এটি তৈরি করে তার দ্বিতীয় সিদ্ধান্তটি অনুমান করবেন না। প্রতিদিনের ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপগুলি এখনও চালিয়ে যাওয়া দরকার, তাই পেশাদার থাকার কথা মনে রাখুন এবং পরবর্তী কয়েক দিন নিজেকে মোপিংয়ে কাটাতে দেবেন না।
মঞ্চ 2: আসল উত্সাহ
একবার আপনার প্রাথমিক ধাক্কা কাটিয়ে উঠলে আপনি বন্ধু মোডে লাথি মারবেন। আপনি আপনার সহকর্মীর জন্য সত্যই খুশি - তিনি এত পরিশ্রম করেছেন এবং এই নতুন সুযোগের প্রাপ্য! আপনি নিজেকে কিছু অতিরিক্ত মধ্যাহ্নভোজ বা খুশির সময়গুলি সজ্জিত করতে দেখবেন, বা হতে পারে আপনি বিদায়ী উপহারের জন্য কোনও সংগ্রহ গ্রহণ করবেন। আপনি যেভাবে উদযাপন করুন না কেন, আপনি এই ব্যক্তির অবদানগুলি উদযাপন করতে হবে এমন অনুভূতিটি দিয়ে আপনি কাবু হয়ে উঠবেন - আপনার মাসিক বাজেট নিন্দিত হবে।
পর্যায় 3: স্ট্রেস
অবশ্যই, আপনি আপনার সহকর্মীর জন্য খুশি, কিন্তু বাস্তবতা সেট হওয়ার সাথে সাথেই (এবং দুই সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ড হ্রাস পাবে), আতঙ্ক এবং মানসিকতা সম্ভবত সেটাই শুরু হতে শুরু করবে my আমার ক্ষেত্রে, অনেক কিছুই ছিল যা আমার সহকর্মী জানতেন যে আমি করিনি; সর্বোপরি, তিনি আমার দু'জনের তুলনায় 15 বছরের জন্য এই সংস্থার সাথে ছিলেন। আমি কীভাবে তার সমস্ত আদিবাসী জ্ঞান শোষণ করতে যাচ্ছিলাম? আইটি-তে থাকার কারণে, অনেক লোক আমার দক্ষতার উপর নির্ভরশীল ed আমি কীভাবে তাদের সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে যাব? এই যে কোনও এবং উত্তর দেওয়া আমার পাওয়ার সময়টি বন্ধ হয়ে যাচ্ছিল এবং আমাকে দ্রুত অভিনয় করতে হয়েছিল। যা আমাকে…
পর্যায় 4: প্রেরণা এবং ক্রিয়া
এই সমস্ত উন্মুক্ত প্রশ্ন, উদ্বেগ এবং মানসিক চাপের মুখোমুখি, আমি জানতাম এটিকে প্রশমিত করতে সাহায্য করার একমাত্র উপায় আছে: পদক্ষেপ নিন। আমার সময়ের অভাব (আবার মাত্র দুই সপ্তাহ!) খুব শক্তিশালী প্রেরণা ছিল।
আমি তত্ক্ষণাত শিখতে এবং পরিচালনা মোডে ঝাঁপিয়ে পড়েছি। আমি নিবিড়ভাবে জ্ঞান স্থানান্তর সভা নির্ধারণ করেছি এবং প্রত্যেকটির জন্য নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করেছি। আমি বসে এই সমস্ত ছোট প্রশ্নগুলি লিখেছিলাম এবং আমি সবসময়ই ভেবেছিলাম এবং আমি যতটা সম্ভব উত্তর পেয়েছি তা নিশ্চিত করে রেখেছি। আপনি যদি কাছাকাছি থাকেন তবে আপনি এগিয়ে যেতে পারেন এবং কয়েকটি সৎ লোককেও ফেলে দিতে পারেন (যেমন, আপনি সত্যিই কেন চলে যাচ্ছেন?)। আমি জানতাম আমি কখনই প্রতিটি সম্ভাব্য পরিস্থিতি coverাকতে পর্যাপ্ত শিখতে যাচ্ছি না, তবে আমি দৃ questions় প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেছি এবং তারপরে প্রতিক্রিয়াগুলি নথিভুক্ত করে জেনে আরও ভাল অনুভব করেছি।
মঞ্চ 5: সন্তুষ্টি
যখন আপনার সহকর্মীর শেষ দিনটি আসবে তখন আপনার সম্ভবত কিছুটা মিশ্র আবেগ থাকবে; আপনার কাছের কাউকে বিদায় জানানো কখনই সহজ নয়। তবে যেহেতু আপনি আপনার ভয়টিকে ক্রিয়াতে রূপান্তরিত করেছেন এবং একটি পরিকল্পনা নিয়ে এসেছেন, তাই আপনার খুব ভাল লাগা উচিত। আপনি এই ব্যস্ত সময়ের মধ্যে এটি তৈরি করেছেন এবং চলে যাওয়া ব্যক্তিটির জন্য আপনি আবার খুশি বোধ করছেন। অবশ্যই, এর অর্থ কিছুটা অতিরিক্ত সময় এবং কিছুক্ষণের জন্য চাপ থাকলেও এর অর্থ এটিও আপনার নতুন দায়িত্বের সুযোগ পাবে। এবং নতুন দায়িত্বগুলি আপনার জন্য নতুন সুযোগগুলি বোঝায়।
আমি যখন গত ছয় মাসের প্রতিচ্ছবি প্রতিবিম্বিত করি তখন আমি প্রচুর লগ হওয়া ঘন্টা দেখি। তবে আমি আরও দেখতে পাই যে এই সময়গুলি মূল্যবান শিক্ষার সুযোগগুলি দিয়ে ভরা ছিল। যদি আমার সহকর্মী না চলে যেতেন, সম্ভবত আমার জ্ঞানটি এতটা বাড়ত না। যেমনটি পরিণত হয়েছিল, আমি নিজেকে অতীতের চেয়ে অনেক বেশি শিখতে, করার দ্বারা এবং নেতৃত্ব দিয়ে অবাক করে দিয়েছি that এবং এটিই সত্যিকারের কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি।
অধিকন্তু, এখন যখন আমি আমার প্রাক্তন সহকর্মীর সাথে পানীয় গ্রহণ করি, আমরা কেবল দিনটি পুনর্বার করছি না, বরং বাস্তবে অফিসের দেয়ালের বাইরে ঘটে যাওয়া জিনিসগুলির বিষয়ে কথা বলছি।
