আপনি যদি কোনও সংস্থায় বেশি দিন থাকেন তবে আপনি অনিবার্যভাবে কয়েকজন সহকর্মীকে অন্যান্য সুযোগের জন্য ছাড়তে দেখবেন। প্রায়শই, এটি পুরো অফিসের জন্য এক মুহুর্তের স্ট্রেস হতে পারে, অন্যরা, কিছু লোকের জন্য, এটি আসলে একটি বড় স্বস্তি হতে পারে।
যে কোনও উপায়ে, সহকর্মীর প্রস্থান আপনার পেশাদার সম্পর্কগুলিকে আরও শক্তিশালী করতে, আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করতে এবং আপনার সংস্থার মধ্যে সম্ভাব্যভাবে নতুন দায়িত্ব গ্রহণের জন্য সর্বদা একটি ভাল সময়। পশুপাল ছেড়ে যাওয়া সহকর্মীর সেরা (এবং সম্ভাব্য উপকার) পাওয়ার জন্য আপনি যে তিনটি পদক্ষেপ নিতে পারেন তা এখানে are
1. নোট নিন
যদি আপনার চলে যাওয়ার সহকর্মীর কোনও দায়িত্ব আপনার কাছে চলে যায় (এবং আপনি যদি একসাথে যথেষ্টভাবে কাজ করেন, তবে তারা সম্ভবত কমপক্ষে কিছুক্ষণ সময় নেবেন), আপনি বুঝতে পারবেন তার বর্তমান প্রকল্পগুলি কী, তার কী লক্ষ্য ছিল, এবং যেখানে সে ছেড়ে গেছে। আপনার কোনও আশা করা উচিত নয় যে তিনি কোনও সত্যিকারের কাজে লাগিয়েছেন (তার মন সম্ভবত ইতিমধ্যে দ্বার বাইরে) তবে তিনি যে প্রকল্পগুলি পিছনে ফেলে চলেছেন এবং তার কী কী গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক দরকার তা নিয়ে কী ঘটতে হবে সে সম্পর্কে আপনি কিছু চিন্তা সংগ্রহ করতে পারেন you শীঘ্রই দেখা হবে।
এমনকি যদি আপনাকে অতিরিক্ত দায়িত্ব নেওয়ার জন্য নিয়োগ না দেওয়া হয় তবে আপনার সহকর্মীর ভূমিকা কোম্পানির মধ্যে কী ছিল এবং আপনি কীভাবে সাহায্যের জন্য পদক্ষেপ নিতে পারেন তা আরও ভালভাবে বুঝতে আপনি 30 মিনিট সময় নিতে পারেন। এটি বিশেষত সত্য যদি তিনি পছন্দের প্রকল্পগুলিতে জড়িত থাকেন তবে আপনি নিজের হাত পেতে পছন্দ করবেন। আপনি যদি দ্রুত কাজ করেন তবে আপনি ডিফাক্টো ডোমেন বিশেষজ্ঞ হতে পারবেন, আপনার বসকে মুগ্ধ করতে পারেন এবং সেই প্রকল্পগুলি নিজেরাই দাবি করতে পারবেন।
২. একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ লিখুন (এবং এর জন্য জিজ্ঞাসা করুন)
আপনি যদি আপনার সহকর্মীর সাথে কাজ করা উপভোগ করেন তবে আপনার লিঙ্কডইন সুপারিশ আকারে এটি বলা উচিত। এটি লিখতে কেবল পাঁচ থেকে দশ মিনিট সময় লাগবে, তবে চিন্তাভাবনাটি অনেক বেশি গণনা করে - প্রত্যেকে তাদের কাজের একটি ধরণের পর্যালোচনা গভীরভাবে প্রশংসা করে। এছাড়াও, আপনি কখনই জানেন না বা কখন আপনি ভবিষ্যতে এই সহকর্মীর সাথে আলাপচারিতা করেন, তাই ইতিবাচক "শেষ" ধারণাটি তৈরি করতে কখনই আঘাত লাগে না।
আপনার সহকর্মী যে কারণে চলে যাচ্ছেন তার কারণ যদি তাকে ছেড়ে দেওয়া হয় তবে এটি সুপারিশ লিখতে বিশেষভাবে চিন্তাশীল এবং গুরুত্বপূর্ণ। আমি একবার একটি ছোট্ট স্টার্টআপে কাজ করেছি যা আরও বেশি তহবিল সুরক্ষিত করতে ব্যর্থ হয়েছিল এবং বেশ কয়েক দফায় লে-অফ করে নিয়েছিল। (শেষ অবধি, আমাকেও বিদায় দেওয়া হয়েছিল)) এটি বিস্ময়কর, হতাশাব্যঞ্জক এবং অবশেষে হতাশাব্যঞ্জক হতে পারে, খুব সতর্কতা ছাড়াই চাকরীর অনুসন্ধানে ফেলে দেওয়া অবিশ্বাস্যরকম চাপের কথা না উল্লেখ করা। তবে আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে একটি দুর্দান্ত সুপারিশ গ্রহণ আপনাকে প্রশংসা বোধ করতে এবং আপনার ক্যারিয়ারের আরও নিয়ন্ত্রণে বজায় রাখতে আরও দীর্ঘ পথ যেতে পারে।
অনুরূপ নোটে, পরিবর্তে কোনও লিঙ্কডইন সুপারিশের জন্য আপনার সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এখনই সময় ভাল। এমনকি আপনি যদি এখন নতুন চাকরির সন্ধান করছেন না, তবুও আপনি একদিন অন্যান্য সুযোগের সন্ধান করতে পারেন এবং লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি সম্ভাব্য ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়াতে পারে। চেষ্টা করুন, “আমরা অনেকগুলি প্রকল্প দলে একসঙ্গে কাজ করেছি। আপনি যাওয়ার আগে, আপনি কি আমাদের একসাথে আমাদের সময় সম্পর্কে একটি সুপারিশ লিখতে রাজি হবেন? "
৩. মধ্যাহ্নভোজনে যান
কোনও প্রবীণ সহকর্মী আপনি তার কাজের প্রশংসা করেছেন এবং সেই সাথে নতুন গিগের সমস্ত বিবরণ শুনতে শোনার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল বিদায় মধ্যাহ্নভোজ। যদি এটি আরও অন্তরঙ্গ জমায়েত হয় তবে আপনি এই ব্যক্তির সংস্থান ছেড়ে যাওয়ার আসল কারণটি শোনার সুযোগও পেতে পারেন। খুব চাপ ছিল? তিনি কি অনুভব করেছিলেন যে তাকে পদোন্নতির জন্য পাস করা হয়েছে? সে কি আগ্রহ হারিয়ে ফেলেছে এবং তার পরিবর্তনের দরকার পড়েছিল, বা তিনি কেবল একটি সংক্ষিপ্ত যাতায়াত খুঁজছেন?
অবশ্যই, যদি এই ব্যক্তি কিছুটা চাপের মধ্যে চলে যায় তবে আপনি তার কথা লবণের সাথে দানা নিতে চাইতে পারেন। তবে কারণ যাই হোক না কেন, বিদায় লাঞ্চ বা কফির তারিখগুলি আপনার অফিস সংস্কৃতিটি আরও ভাল করে বুঝতে এবং কোন প্রকল্পগুলি, ক্লায়েন্ট বা লোকেদের ভবিষ্যতে সতর্ক থাকতে হবে তা বোঝার দুর্দান্ত সুযোগ হতে পারে।
কোনও সহকর্মীকে বিদায় জানানো বিটসুইট এবং অনেক সময় চাপজনক হতে পারে। তবে এটি নতুন দায়িত্ব গ্রহণ, আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার এবং আরও দৃ professional় পেশাদার সম্পর্ক জোরদার করার একটি সুযোগও হতে পারে। আমি উপরে বর্ণিত কিছু টিপস যদি আপনি মনে রাখেন তবে আপনার প্রাক্তন এবং বর্তমান সহকর্মীরা চাপের মধ্যে আপনার চিন্তাভাবনা এবং অনুগ্রহের প্রশংসা করবে।
