যেন কোনও কাজের সাক্ষাত্কার যথেষ্ট চাপের মতো না হয় তবে এখন আপনাকে প্রক্রিয়াটির অংশ হিসাবে একটি উপস্থাপনা দেওয়ার জন্য বলা হয়েছে।
সিরিয়াসলি?
ঠিক আছে, বিবেচনা করে যে কোনও সাক্ষাত্কার আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনার ক্ষমতাগুলি পুরোপুরি মূল্যায়ন করার একটি সুযোগ, এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই। উপস্থাপনা দেওয়া আপনাকে আপনার জনসাধারণের সাথে কথা বলার দক্ষতা, নির্দিষ্ট বিষয়ের জ্ঞান, চাপের মধ্যে শান্ত থাকার ক্ষমতা এবং আরও অনেক কিছু ভাগ করে নিতে দেয়। এবং এটি একটি ভাল জিনিস! সর্বোপরি, একটি উন্নত এবং বিতরণ করা উপস্থাপনা আপনাকে অন্য কোনও কিছুর মতো জ্বলতে দেয়।
ফ্লিপ সাইডটি, যদিও এটি হ'ল একটি দুর্বল উপস্থাপনা আপনার কাজের অবতরণের সম্ভাবনাগুলিতে মারাত্মক ক্ষতিকারক প্রভাব ফেলতে পারে। সুতরাং, আপনি কীভাবে নিশ্চিত হন যে আপনার উপস্থাপনাটি ত্রুটিহীন?
সাক্ষাত্কার উপস্থাপনা সাফল্যের জন্য এই পদক্ষেপ চেষ্টা করুন।
1. আপনি কী নিয়ে কাজ করছেন তা জানুন
যত তাড়াতাড়ি আপনাকে উপস্থাপনা দেওয়ার জন্য বলা হবে, নিয়োগের পরিচালককে কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন। আপনার যে বিষয়গুলি উপস্থাপন করা উচিত সেগুলি সম্পর্কে আরও জানুন, আপনার কতটা সময় থাকবে তা দেখুন এবং কোন প্রযুক্তিটি ব্যবহার করুন তা জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি কাকে উপস্থাপন করবেন তা জিজ্ঞাসা করা বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। দর্শকদের জ্ঞান বা দক্ষতার স্তরটি কী? তারা কি আপনার সহকর্মী, আপনার কর্তারা বা আপনার সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট হবে? এটি জানার মাধ্যমে আপনি কীভাবে আপনার উপস্থাপনাটি পিচ করবেন, আপনার কী মনোযোগ দেওয়া উচিত এবং কোন সুরটি সবচেয়ে উপযুক্ত হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে।
2. একটি স্ট্রাকচার দিয়ে শুরু করুন
একবার আপনি আপনার উপস্থাপনার উদ্দেশ্য এবং মূল বার্তাটি শনাক্ত করার পরে আপনি এটির কাঠামো শুরু করতে পারেন। একটি সুস্পষ্ট কাঠামো বিকাশ আপনাকে পয়েন্টে থাকতে এবং আপনার শ্রোতাদের আপনাকে অনুসরণ করতে সহায়তা করবে।
অবশ্যই, আপনি এটি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনার মনমুগ্ধকর ভূমিকা, দেহে একটি আকর্ষণীয় যুক্তি এবং একটি স্মরণীয় উপসংহার সহ একটি সু-কাঠামোগত উপস্থাপনার প্রাথমিক উপাদানগুলি রয়েছে। তবে এটি একটি সাক্ষাত্কার এবং আপনি আপনার শ্রোতাদের মুগ্ধ করতে চান। আপনি কী বিষয়ে কথা বলছেন তা বিবেচনা না করেই, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার উদাহরণগুলিতে বুনন, আপনি কীভাবে কোম্পানির জন্য কোনও প্রকল্পকে মোকাবেলা করবেন তার সুপারিশগুলি বা নিয়োগকর্তাকে যা প্রয়োজন তার সাথে আপনার অভিজ্ঞতা সংযুক্ত করার কোনও অন্য উপায়।
আমি সর্বোত্তম উপস্থাপনাগুলির মধ্যে একটি যা উপরের সমস্তগুলি একত্রে আবদ্ধ করে দেখেছি। প্রার্থীর উপস্থাপনাটি এতটাই সুসংহত ছিল যে এটি একটি গল্পের মতো অনুভূত হয়েছিল এবং ভাড়াটিয়া কমিটিও যাত্রার সাথে ছিল। গল্পটি তার কাজের লাইনে কীভাবে শুরু হয়েছিল এবং সংস্থায় তার আগ্রহ কী তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি প্রার্থীর যে বিভাগে নেতৃত্বের প্রত্যাশা ছিল তার পক্ষে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে এবং নতুন ক্লায়েন্টগুলির কাছে পৌঁছানোর অভিনব উপায়গুলি দিয়ে এটি শেষ হয়েছিল।
৩.এডস প্রস্তুত করুন
আপনি যত জন ব্যতিক্রমী বক্তা হোন না কেন, বেশিরভাগ উপস্থাপনা সামান্য সাহায্যের দ্বারা উপকৃত হয়। আপনি যে কী পয়েন্টগুলি পেতে চান তা হাইলাইট করার জন্য একটি উপস্থাপনা সরঞ্জাম (পাওয়ার পয়েন্ট বা প্রিজি নিজেকে পরিচিত করার দুর্দান্ত সরঞ্জাম) ব্যবহার করুন। তবে এগুলির উপর নির্ভর করবেন না - একে কারণ হিসাবে "পাওয়ার পয়েন্ট দ্বারা মৃত্যু" বলা হয়। তদতিরিক্ত, আপনি চান যে আপনার শ্রোতাগুলি আপনার এবং আপনার কথায় কী বলছে, আপনার পাওয়ার পয়েন্ট ডিজাইনের দিকে মনোনিবেশ করছে।
থাম্বের একটি ভাল নিয়ম হ'ল প্রতিটি স্লাইডকে আপনি হাইওয়েতে সাইন ইন করার মতো আচরণ করা someone কারও দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য পর্যাপ্ত তথ্য, তবে এতটা নয় যে আপনি লোককে বিভ্রান্ত করেন।
এছাড়াও শ্রোতাদের ধরে রাখার জন্য হ্যান্ডআউটগুলি প্রস্তুত করার বিষয়ে বিবেচনা করুন - তারা আপনাকে এবং আপনার উপস্থাপনের স্মারক হিসাবে কাজ করতে পারে। স্লাইডগুলির অনুরূপ, আপনার হ্যান্ডআউটগুলি আপনার মূল ধারণাগুলি এবং পয়েন্টগুলিতে ফিরে কল করা উচিত, যা দর্শকদের সদস্যদের আপনি যে তথ্যগুলি মনে রাখতে চান ঠিক সেই তথ্য দেয়।
4. অনুশীলন, অনুশীলন, অনুশীলন
একবার আপনার উপস্থাপনাটি কাঠামোযুক্ত এবং লিখিত হয়ে গেলে, এটির মহড়া দিন। আপনি যদি পারেন তবে অন্যান্য লোকের সামনে প্রায়শই এটি অনুশীলন করুন বা অনুশীলনটি রেকর্ড করুন। প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন, এবং আপনার সম্পাদনা মধ্যে প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত।
আপনি বিশেষত নার্ভাস অভ্যাসগুলির সন্ধান করতে চান - উদাহরণস্বরূপ "লাইক" এবং "উম" বলতে বা ফিডজেটিং, যা আপনার শ্রোতাদের জন্য আপনাকে নার্ভাস করে তোলে। আপনার উপস্থাপনাটি মুখস্ত করতে হবে না এমন সময় আপনার এটিকে যথেষ্ট সময় চালানো উচিত যাতে আপনি এতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন এবং সচেতনভাবে এই অভ্যাসগুলি এড়াতে পারেন।
আর একটি উপস্থাপনা যা সত্যিই আমার মনে ছড়িয়ে পড়েছিল তা হ'ল এক যুবতী মহিলার কাছ থেকে। তিনি তার চোখ নীচে রেখেছিলেন, পুরো সময় তার নোটের দিকে তাকিয়ে। এবং তারপরেও, সে তার কথায় হোঁচট খেয়েছে এবং তার উপস্থাপনায় হারিয়ে গেছে। এটি অস্বস্তিকর ছিল এবং এটি স্পষ্ট ছিল যে তার উপস্থাপনাটির সাথে পরিচিত হয়ে তিনি বেশি সময় ব্যয় করেননি। তিনি অবশ্যই স্মরণীয় ছিল - তবে সমস্ত ভুল কারণে।
5. সরবরাহ ডেলিভারি
এমনকি ঘরে ঘরে হাঁটার আগে আপনার উপস্থাপনাটির একটি শক্ত বিতরণ শুরু হয়। অন্য কথায়, সাক্ষাত্কারের মূল বিষয়গুলি ভুলে যাবেন না: পেশাগতভাবে পোশাক পরান, আত্মবিশ্বাসের সাথে নিজেকে বহন করা এবং আপনার মুখে হাসি।
আপনার উপস্থাপনা দেওয়ার সময় আপনার দেহের ভাষাতেও মনোযোগ দিন। আপনি যেমন কথা বলছেন তেমনভাবে বসে থাকা উচিত নয়। অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা থাকার এক দুর্দান্ত উপায় হ'ল পডিয়াম বা একটি ডেস্কের পিছনে থেকে বেরিয়ে আসা, নিজেকে দর্শকদের সামনে এনে দেওয়া যাতে তারা আপনাকে, আপনার অঙ্গভঙ্গিগুলি এবং আপনার অবস্থান দেখতে পারে।
আপনি যেমন উপস্থাপনা দিচ্ছেন, আত্মবিশ্বাস এবং কর্তৃত্বের সাথে কথা বলুন। দর্শকদের বিভিন্ন সদস্যের সাথে তাদের আকর্ষণ করার জন্য এবং আপনি যা বলছেন তাতে নিযুক্ত করার জন্য তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। বিভিন্ন পয়েন্টে কয়েকটি গভীর শ্বাস নিতে নিজেকে মনে করিয়ে দিন। এটি আপনাকে শান্ত থাকতে সহায়তা করবে এবং স্বাভাবিকভাবেই আপনার বক্তৃতাটি কিছুটা ধীর করবে (বেশিরভাগ লোক উপস্থাপনা দেওয়ার সময় দ্রুত কথা বলার প্রবণতা রাখে)।
উপস্থাপনাগুলি সর্বদা নার্ভ-ওয়ার্কিং, তবে মনে রাখবেন যে শ্রোতা আপনার সফল হতে চান। নিয়োগকারী কমিটি আপনাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিল কারণ তারা সম্ভবত মনে করে আপনার কাছে কিছু প্রস্তাব আছে এবং তারা আরও দেখতে চান। উপরের পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন এবং তাদের ঠিক কী তা দেখান।
