আমরা যখন আলোচনার বিষয়ে কথা বলি, আমরা দুটি কেন্দ্রীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি:
কাজের ক্ষেত্রে আরও জিজ্ঞাসা করার জন্য 101 টি আমাদের স্টার্ট টু ফিনিশ কথোপকথনের 101 নম্বর এবং স্টোর এবং ফোনে দর কষাকষির বিষয়ে বিশেষজ্ঞ এবং পাঠকদের 11 টি পরামর্শ রয়েছে tips
এটি আমাদের # 2 দিয়ে ফেলেছে: আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই জানে যে বাড়ি বা গাড়ি কেনার ক্ষেত্রে আমাদের আলোচনার কথা রয়েছে, তবে শুকনো ক্লিনার সম্পর্কে কীভাবে? বা আমরা যখন আমাদের সেল ফোন সরবরাহকারীর সাথে ফোনে থাকি?
এখন আর হেসিট করুন।
আপনার আলোচনা করা উচিত এমন পাঁচটি অপ্রত্যাশিত ব্যয়ের জন্য এবং কীভাবে পড়ুন:
1. কেবল এবং সেল ফোন বিল
কখন আলোচনা করবেন
আপনি যদি আপনার চুক্তির শেষের দিকে আপনার বর্তমান ক্যারিয়ারের সাথে আলোচনার চেষ্টা করেন, তবে তারা আপনাকে আরও মরিয়া রাখার জন্য আপনি সবচেয়ে সফল হবেন most মনে রাখবেন: নতুন সংস্থার কাছে থাকা সংস্থাগুলির চেয়ে নতুন কোনও গ্রাহক অর্জন করা কোনও সংস্থার পক্ষে পক্ষে আরও শক্ত। বিলশ্রিংক এবং লোয়ারমাইবিলসের মতো সাইটে তারা কীভাবে নতুন গ্রাহকরা অফার করছেন তা বনাম আপনার পরিকল্পনার সাথে তারা কী প্রস্তাব দিচ্ছে তা জানতে প্রতিযোগিতামূলক গবেষণা করার পরে আলোচনায় যান।
কিভাবে
আপনার ফোন কলটির জন্য একটি নমুনা স্ক্রিপ্ট সহ আপনার ফোন বিলের সাথে আলোচনার জন্য এখানে নয় ধাপের প্রক্রিয়া রয়েছে - সমস্ত একই নীতিগুলি আপনার কেবল বিলটি আলোচনার জন্য প্রযোজ্য। আপনার সাথে কথা বলার প্রথম প্রতিনিধি যদি বলে যে সে আপনার জন্য কিছু করতে পারে না, গ্রাহক বাতিল বিভাগের কারও সাথে কথা বলতে বলুন। গ্রাহক পরিষেবা এজেন্টদের সত্যিকারের ক্ষমতা রয়েছে। যদি তারা আপনাকে একটি "রিটেনশন বিভাগে" স্থানান্তর করে, তবে আপনার উপরের হাতটি জেনে রাখুন, যেহেতু বিভাগ আপনাকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য প্রশিক্ষিত হয়েছিল।
2. আসবাবপত্র এবং গদি
কখন আলোচনা করবেন
যখন এটি গদিতে আসে, সর্বদা চেষ্টা করুন। দাম হ্রাস, ফ্রি শিপিং বা একটি প্রশংসামূলক বাক্স বসন্তের মতো বিশেষ ডিলের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। গদি ন্যূনতম দাম নির্ধারণ করে যে তারা খুচরা বিক্রেতাকে তাদের গদি বিক্রি করতে দেয়, তাই কোনও স্টোরকে সেগুলি সর্বনিম্ন দাম দিতে হয় বা তাদের অতিরিক্ত মূল্য দিতে হয় এবং দরকষাকষি করতে হয়। বেশিরভাগ বৃহত্তর চেইনগুলি সেগুলি সর্বনিম্নে দাম দেয়, তাই কোনও স্টোর যদি আলোচনার জন্য প্রস্তুত থাকে তবে প্রতিক্রিয়া কি সেগুলি অতিরিক্ত দামের হয়।
যখন এটি অন্যান্য ধরণের আসবাবের কথা আসে, আপনি যখন নগদে অর্থ দিতে পারেন বা যখন আপনি একটি বড় চেইনের পরিবর্তে কোনও পরিবারের মালিকানাধীন দোকানে থাকেন তখন আপনার ভাগ্য বেশি থাকে। ছোট ছোট দোকানগুলির অর্থ আপনি যে বিক্রয়কর্মীর কাছে মুগ্ধ করার মতো ক্ষমতা রাখেন না তার সাথে কথা বলার চেয়ে আপনি সরাসরি মালিকদের সাথে আলোচনা করতে পারেন।
কিভাবে
আসবাবগুলি প্রায়শই ৮০% মার্কআপে বিক্রি হয়, স্টোরগুলি এমন ধারণা দেয় যে তারা বিক্রয়কে হোস্টিংয়ের সময় সস্তা দামে বিক্রি করছে - তবে এমনকি বিক্রয়কালেও তারা সাধারণত এখনও বিশাল ব্যবধান করে থাকে। সুতরাং, ছাড়ের দামটি অতীতে আলোচনা করার চেষ্টা করুন। অন্য সমস্ত কিছু যদি ব্যর্থ হয় তবে স্মার্টমনি পণ্য নম্বরটি লিখে রাখার পরামর্শ দেয়: "আপনি হয়ত অন্যান্য খুচরা বিক্রেতাদের জন্য অনলাইনে অনুসন্ধান করতে সক্ষম হবেন যারা একই টুকরো কম দামে বিক্রি করেন।"
৩. মেডিকেল বিল
কখন আলোচনা করবেন
আপনি যখন আপনার চিকিত্সক বা হাসপাতালের কাছ থেকে বিল পান যা পুরোপুরি ঠিক দেখাচ্ছে না বা আপনার প্রত্যাশার চেয়ে অনেক বেশি মনে হচ্ছে seems আপনার বীমাটি ?েকে দেওয়ার মতো কোনও কিছুর জন্য আপনি কি চার্জ পেয়েছিলেন? আপনি যদি কেবলমাত্র $ 25 ডলারের এক কাপের মুখোমুখি হন তবে আপনার সময় নষ্ট করবেন না তবে আপনি যদি খাড়া বিলের দিকে তাকান তবে এটি আলোচনার জন্য উপযুক্ত। আপনি যদি কোনও কষ্ট দাবিত্যাগ পূরণ করেন তবে কিছু চিকিত্সক হ্রাস হারগুলিও সরবরাহ করবেন more আরও শিখতে, হাসপাতালে বা আপনার ডাক্তারের কার্যালয়ে বিলিং ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন।
কিভাবে
আপনার চিকিত্সককে বা হাসপাতালে সরাসরি কল করে আপনি নিজেই এটি দেখতে যেতে পারেন, যদিও এটি সময় সাপেক্ষ হতে পারে এবং পাথর প্রদানের হার নির্ধারণের ক্ষেত্রে আপনাকে ক্ষমা চেয়ে থাকতে হবে, যখন আসলে অনেকগুলি হার নমনীয় হয়। যদি আপনি নিজেরাই ফোন করেন তবে কেবল দৃ firm়ভাবে ধরে থাকুন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কেন কম দাম দেওয়ার যোগ্য (বিলিং ব্যক্তি গণ্ডগোল করেছে, ডাক্তারের অফিস যথেষ্ট পরিমাণে ফি ব্যাখ্যা করে না) বা কেন আপনি পারছেন না।
আরেকটি বিকল্প হ'ল চিকিত্সা আলোচনার পরিষেবাটি ব্যবহার করা, যা আপনার পক্ষে এটি করে। সাধারণত, এই পরিষেবাগুলি আপনার সঞ্চয়ের এক শতাংশ চার্জ করে, যাতে তারা আপনাকে কিছু ফেরত না পেলে আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে না।
4. অবকাশ দিন
কখন আলোচনা করবেন
ছুটির দিনগুলির জন্য আলোচনার খুব ভাল সময়টি আপনি নতুন কাজ শুরু করার আগে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পছন্দমতো বেতন দিতে না পারেন তবে বেশি সময় ছাড়ার মতো অর্থ ব্যতীত অন্য কিছু চাইবেন। বেতন হিমশীতল এবং কঠোর চাকরি-শিকারের পূর্ণ বাজারে, নিয়োগকর্তাদের ছুটি, ফ্লেক্স শিডিউলিং, এড বেনিফিটগুলি এবং এমনকি টিউশনস রিবার্সমেন্টের মতো পার্ক সহ আরও বেশি উইগল রুম থাকতে পারে, কারণ এই পার্কগুলি তাদের কাছে প্রায়শই ব্যয়বহুল হয়।
কিভাবে
জিন বাউরের মতে, লি হেচট হ্যারিসনের সিনিয়র পরামর্শদাতা এবং এলিমিনেটের লেখক! এখন কি? চাকরি-ক্ষতির সংকট থেকে ক্যারিয়ারের স্থিতিস্থাপকতার পথে আপনার পথ সন্ধান করা, এটি প্রকৃতই সংস্থার কাঠামোর সাথে করতে হবে। একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার সিনিয়র ম্যানেজারগুলির চেয়ে উচ্চ বেতনে মধ্যম ম্যানেজারকে আনতে পারে না, তাই সাইন-অন বোনাস বা অতিরিক্ত ছুটির দিনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা আরও সফল হতে পারে। বেস বেতন বাড়ানোর চেয়ে 10, 000 ডলার বাড়ানোর চেয়ে অতিরিক্ত সপ্তাহে ছুটি পাওয়া অনেক সহজ।
আপনার ক্ষেত্র এবং অঞ্চলে প্রবণতাগুলি নিয়ে গবেষণা করে শুরু করুন, যাতে আপনার কাছে কী বোঝা যায় যে আশা করা যুক্তিসঙ্গত হতে পারে সে সম্পর্কে আপনার ধারণা রয়েছে। আপনার পার্ক কীভাবে উপকৃত হতে পারে, বা কমপক্ষে নেতিবাচকভাবে কোম্পানিকে প্রভাবিত করবে না সে বিষয়েও সম্বোধন করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আরও সময় অবকাশ চান, আপনার কাজের চাপ কীভাবে কভার করা হবে তা নিয়ে আসুন।
5. জিম সদস্যতা
কখন আলোচনা করবেন
আপনার জিম যখন সর্বাধিক নতুন প্রচারের প্রস্তাব দেয় তখন আপনি সবচেয়ে বেশি সাশ্রয় করবেন usually
নিউ ইয়র্ক টাইমস যেমন বলেছে, "জিম … প্রায়শই কিছুটা বিমান সংস্থা বা গাড়ি ডিলারশিপের মতো চালিত হয়; একে অপরের পাশে কাজ করা লোকেরা কখন সাইন আপ করে এবং অন্যান্য কারণগুলির উপর নির্ভর করে বিভিন্ন হার প্রদান করতে পারে। শিল্পের সূত্র অনুসারে যারা সর্বাধিক পদোন্নতি দেওয়া হয় যখন ধীর মরসুমে বা নববর্ষের আশেপাশে সাইন আপ করেন তারা উদাহরণস্বরূপ, বছরের অন্যান্য সময়ে যারা সাইন আপ করেন তাদের তুলনায় কম অর্থ প্রদান করেন। "
কিভাবে
ক্লাব ইন্ডাস্ট্রির ম্যাগাজিনের সম্পাদক পামেলা কুফাহাল গবেষণাকে প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে সুপারিশ করেছেন। আপনার পছন্দগুলি সংকীর্ণ করতে আপনার অঞ্চলে ক্লাবগুলির ওয়েবসাইটগুলি দেখুন এবং তাদের দেখার জন্য pay আপনি সেখানে থাকাকালীন বিনামূল্যে বা এক-দুই সপ্তাহের জন্য পাসের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি কোথায় যেতে চান তা জানার পরে, বন্ধুরা যারা তাদের সদস্যরা তাদের কী অর্থ প্রদান করেন তা জিজ্ঞাসা করুন, বা অন্য লোকের হার খুঁজে পেতে অনলাইন বার্তা বোর্ডগুলি দেখুন। এছাড়াও, কাজের বা বিদ্যালয়ের মাধ্যমে দেওয়া ডিলগুলি সম্পর্কে জানতে আপনার নিয়োগকর্তা বা গাইড গাইডের সাথে যোগাযোগ করুন।
তারপরে সেই ইন্টেলটি আপনার পছন্দসই জিমে নিয়ে যান। আপনি যদি জানেন যে অন্যান্য লোকেরা তার চেয়ে বেশি হার দেয় বা একই রকম জিমের জন্য আপনি কী দিতে পারেন, তার চেয়ে যদি তারা আপনাকে উচ্চহারের প্রতি মূল্য দেয়, কুফাহেল পরামর্শ দেয়, "বলুন হে, আমার বন্ধুটি এই মাসের জন্য দুই মাস আগে দেওয়া হয়েছিল, আপনি কি এটি মেলে?" বা 'আমি নিউইয়র্ক স্পোর্টস ক্লাবটি পরীক্ষা করে দেখেছি এবং তারা এই হারটি দিচ্ছে, আপনি কি এটি মেলে?' "তিনি প্রচারমূলক হারগুলি কীভাবে আসবে এবং কর্মীরা দীক্ষা ফি মওকুফ করতে পারবে কিনা সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেয়। যদি উত্তরটি এখনও না হয়, তবে ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের অধিবেশনগুলির মতো পরিবর্তে অন্যান্য পার্থক্যের জন্য চেষ্টা করার চেষ্টা করুন।
