কল্পনা করুন আপনি কম্বোডিয়ায় এমন একটি সংস্থার সাথে কাজ করছেন যা একটি স্থানীয় অনাথ আশ্রমের সাথে বাচ্চাদের শেখানোর এবং খেলতে অংশীদার করে। তবে আপনি যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসবেন, আপনি এই সংবাদে একটি নিবন্ধ দেখতে পান যে এতিমখানা দুর্নীতিগ্রস্থ, শিশুরা আসলে এতিম ছিল না, এবং সংগঠনটি দাতার অর্থ চঞ্চল করছে।
এটি আপনার কাছে সম্পূর্ণ ধাক্কা হিসাবে এসেছে - এবং আপনি কীভাবে এই ঘটনাটি ঘটেছে, কী কী লক্ষণগুলি মিস করেছেন এবং যদি এটি বন্ধ করার জন্য কিছু করা যেতে পারে তবে আপনি অবাক হন।
সামাজিক ভাল শিল্পে, এটি সহজেই অনুমান করা যায় যে প্রতিটি সংস্থার ভাল উদ্দেশ্য রয়েছে এবং তার কাজটি অনুসরণ করে, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি সবসময় হয় না।
অনেক সহকর্মী এবং শিক্ষার্থীরা আমাকে জিজ্ঞাসা করেছে যে তারা কীভাবে আন্তর্জাতিক উন্নয়নের ক্ষেত্রে কাজ শুরু করতে পারে এবং কোন সংস্থাগুলির তাদের সহায়তা প্রয়োজন। এটি একটি চ্যালেঞ্জিং প্রশ্ন, কারণ এটি কেবল সহায়তা বা দক্ষতার প্রস্তাব দেওয়া নয়, তবে সংস্থাটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত কিনা এবং আপনি যদি প্রতিষ্ঠানের পক্ষে উপযুক্ত হন তবে তা বোঝার বিষয়ে।
কোনও সামাজিক ভাল প্রতিষ্ঠানের সাথে চাকরি পাওয়ার আগে বা সময় দেওয়ার আগে, এটির পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে নজরদারি করা জরুরী - আপনি সেখানে খুশি হবেন তা নিশ্চিত করার জন্য, সংস্থাটি যে কাজটি বলেছে এটি আসলে কাজ করছে এবং আপনি যে অফার দিতে পারেন কার্যকরভাবে আপনার দক্ষতা। এটি করার কয়েকটি মূল উপায় এখানে দেওয়া হল।
1. সংস্থার ট্র্যাক রেকর্ড গবেষণা করুন
সামাজিক ভাল বিশ্বে, সংস্থাগুলি সর্বদা তাদের মনে হয় না তাই কোনও সুযোগ বোঝার জন্য আপনাকে কিছু তদন্ত করতে হবে। দেশটির এবং আন্তর্জাতিক দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিষ্ঠানের ট্র্যাক রেকর্ড, সাফল্য এবং ব্যর্থতা এবং পাবলিক চিত্র নিয়ে গবেষণা শুরু করুন।
সংগঠনটি কীভাবে অনুধাবন করা হয় তা দেখতে, সংগঠন থেকে নিজেরাই জনসংযোগ উপকরণগুলির দিকে তাকাবেন না; পরিবর্তে, মিডিয়া ক্লিপগুলি, অপ-এডগুলি এবং ক্লায়েন্টের প্রশংসাপত্রগুলি সন্ধান করুন। গত বছরের এক বছরের বেশি বাজেট এবং ব্যয় বুঝতে সংস্থার বার্ষিক প্রতিবেদন (যা সাধারণত দাতা এবং সদস্যদের কাছে প্রেরণ করা হয় বা সংগঠনের ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়) পর্যালোচনা করতে পারেন। সংগঠনটি যেভাবে অর্থ ব্যয় করে তা কী বোঝায়? (উদাহরণস্বরূপ, অর্থ কি সরাসরি প্রোগ্রামগুলিতে যায় বা অযৌক্তিক পরিমাণ বিপণনে যায়?)
ছোট সংস্থা বা স্টার্টআপ অলাভজনক মাত্র মাটিতে নামার জন্য, এর বাজেট এবং কর্মসূচি সম্পর্কে কর্মীদের সাথে সৎ কথোপকথন করুন। লক্ষ্যগুলি কি বাস্তবসম্মত? প্রতিষ্ঠানের 501c3 স্থিতি (যার অর্থ এটি একটি সরকারী কর ছাড়ের সংস্থা), যেখানে এটি দাতাগুলি খুঁজে পায় এবং কোথায় এটি তহবিল পায় তা সন্ধান করুন। লাল পতাকাগুলির জন্য সতর্কতা অবলম্বন করুন - যেমন সংস্থার রিপোর্টকৃত প্রভাব যদি তহবিলের চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও খুব সফল বলে মনে হয় বা 501c3 স্থিতির কোনও অফিসিয়াল ডকুমেন্টেশন না থাকে।
২. এটি কীভাবে কাজ করতে বা সেখানে স্বেচ্ছাসেবক করতে পছন্দ করে তা সন্ধান করুন
বাইরে থেকে সবকিছু নিখুঁত দেখাতে পারে তবে যে কোনও সংস্থার মতোই একজন অন্তর্দৃষ্টির দৃষ্টিভঙ্গি অন্যরকম ছবি আঁকতে পারে।
এটি সত্যই এটি যা দেখা যাচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য, সেখানে কর্মরত হওয়ার জন্য এটি আসলে কী পছন্দ করে তা জানতে প্রাক্তন কর্মচারী বা স্বেচ্ছাসেবীদের সাথে কথা বলুন (সোশ্যাল মিডিয়ায় তাদের সাথে যোগাযোগের চেষ্টা করুন) অফিসের সংস্কৃতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন, সত্যিই মানসিক চাপের মধ্যে এটি কেমন, এবং কর্মী এবং পরিচালনার গতিশীলতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
এটি উচ্চ স্তরে পরিচালনার অন্বেষণ করাও গুরুত্বপূর্ণ - যেমন প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা পর্ষদ বা পরামর্শক বোর্ড রয়েছে যা বড় বিকাশের সিদ্ধান্ত নেয়। আপনি যদি কর্মীদের সাথে সরাসরি কথা বলতে না পারেন তবে সৎ পর্যালোচনার জন্য গ্লাসডোর ডট কম দেখুন।
৩. প্রভাবের সম্ভাবনাটি বোঝুন
আপনি যে প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে চান তার প্রভাব কী বোঝায়? এটি কি অভাবগ্রস্থ লোকদের কাছে পণ্য সরবরাহ করার বিষয়ে (এবং প্রাপকদের আসলে কি সেই পণ্যগুলির দরকার আছে?), পরিষেবা এবং শিক্ষামূলক সংস্থান সরবরাহ করা, বা বৃহত্তর ওকালতি প্রচার পরিচালনা করা?
সংগঠনটি কীভাবে অন্যকে প্রভাবিত করে তা জানার পরে, কীভাবে এবং কীভাবে আপনি পরবর্তী কেরিয়ারে এটি বর্ণনা করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তা করুন (যেমন, চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময়, নেটওয়ার্কিং করার সময়, বা দাতাদের সাথে সংযুক্ত হওয়ার সময়)। আপনার কাজটি মূল্যায়ন ও বর্ণনা করার জন্য কি পরিমাপযোগ্য উপায় থাকবে, বা কি আপনাকে উপাখ্যানগুলিতে নির্ভর করতে হবে? আপনি কীভাবে প্রমাণ প্রদান করবেন যে এই সংস্থাটি সত্যই পরিবর্তনের উপর প্রভাব ফেলে?
এমনকি যদি আপনি চূড়ান্তভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতায় রূপান্তরিত বোধ করেন তবে এটি সর্বদা সফল প্রভাব হিসাবে অনুবাদ করে না। যদি আপনি সুষ্ঠু ট্রেড ঝুড়ি বুনন এন্টারপ্রাইজ চালু করার অংশ হয়ে থাকেন তবে আপনি যে কারিগরদের সাথে কাজ করেছেন তাদের ঝুড়ি বিক্রি করার কোনও জায়গা ছিল না - এবং কোনও ফলস্বরূপ না - উদ্যোগটি কতটা দুর্দান্ত ছিল তার প্রমাণ প্রদান করা কঠিন হতে চলেছে। এটি যদি প্রতিষ্ঠানের বাস্তবতা এবং পরিমাপযোগ্য পদগুলিতে তার ব্যর্থতা এবং সাফল্যগুলি সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হয় তবে এটি আরও অনেক ভাল চিহ্ন।
৪. সংগঠনটি কীভাবে তার কাজের প্রতিনিধিত্ব করে তা জানুন
সামাজিক ভাল সংস্থাগুলি তাদের কাজ অন্য যে কোনও সংস্থার মতো বাজারজাত করতে হবে - তবে যে কেউ এই সংস্থার সাথে কাজ করবেন, তাদের প্রতিনিধিত্বগুলি সঠিক, শোষণমূলক নয় তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ important
উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থাগুলি দাতাদের সংবেদনশীল পক্ষের কাছে আবেদন করার আশায় ভয়াবহ দারিদ্র্য বা আঘাতের চিত্র এবং গল্প নিয়ে বড় প্রভাব ফেলতে চেষ্টা করে। তবে আন্তর্জাতিক বিকাশের চেনাশোনাগুলিতে এটি "দারিদ্র্য পর্ন" হিসাবে পরিচিত - এবং এটি একটি তীব্র প্রতিযোগিতামূলক বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।
সংস্থাটি বিপণনের বেঁচে থাকার গল্পগুলি কিনা তা বিবেচনা করুন। আপনি নিশ্চিত করতে চান যে এটি এমনভাবে কাজ করছে যা সেই সমস্ত জীবিতদের ক্ষমতায়িত করছে re তাদের পুনরায় আঘাত বা কলঙ্কিত করে না। খুব কম লোকই একটি গল্প দ্বারা সংজ্ঞায়িত হয়, তবুও অনেকগুলি সংস্থা একটি অভিজ্ঞতা বা ইভেন্টের দ্বারা সেগুলি লেবেলের ফাঁদে পড়ে। যদি সংস্থাটি তার কাজটি বিক্রি করার দারিদ্র্য-পর্ন শৈলীতে জড়িত থাকে, তবে আরও ভাল অভ্যাসে জড়িত হওয়ার কোনও উপায় যদি আপনি এটিকে সাহায্য করতে পারেন তবে দেখুন। যদি তা না হয় তবে আপনি অন্য কোনও সংস্থার সাথে কাজ করা বিবেচনা করতে পারেন।
৫. অভিজ্ঞতা কীভাবে আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে প্রভাব ফেলবে তা সম্পর্কে সচেতন হন
অবশেষে, বিবেচনা করুন যে সংস্থার সাথে আপনার সম্ভাব্য সম্পর্ক ভবিষ্যতে আপনাকে ব্যক্তিগত এবং পেশাদারভাবে কীভাবে প্রভাবিত করবে। আপনি যদি আন্তর্জাতিক সঙ্কটের প্রতিক্রিয়া বা সংঘাতের অঞ্চলে কাজ করছেন, তাহলে কীভাবে এই কাজ আপনার দৃষ্টিভঙ্গি বদলে দেবে তা বিবেচনা করুন life জীবন, রাজনীতি বা সাধারণভাবে আপনার ব্যক্তিগত জীবনে। আপনি ভবিষ্যতের কোনও সময়ে যদি কোনও ভিন্ন ক্যারিয়ারের ক্ষেত্রে যান তবে আপনার সাংগঠনিক ব্র্যান্ডটি কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে অনুভূত হতে পারে তা বিবেচনা করুন।
যদি আপনি দীর্ঘমেয়াদে এই সংস্থার সাথে থাকার পরিকল্পনা করেন, তবে এই অবস্থানটি কী সুযোগ নিয়ে আসতে পারে এবং সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের মই রয়েছে কিনা তা ভেবে দেখে নিশ্চিত হন। বার্নআউট বা অগ্রসর হওয়ার সীমিত সুযোগের জন্য যদি উচ্চ ঝুঁকি থাকে তবে এটি আপনার এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত নাও হতে পারে।
একটি সামাজিক ভাল সংস্থার সাথে কেরিয়ার বা স্বেচ্ছাসেবীর অবস্থানের আকাঙ্ক্ষা একটি প্রশংসনীয় লক্ষ্য, তবে এমন একটি পৃথিবীতে যেখানে যে কেউ দাতব্য সংস্থা বা সংগঠন শুরু করতে পারে সেখানে আপনাকে সংগঠনগুলি সঠিকভাবে গবেষণা ও পরীক্ষার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে। এই সমস্যাগুলির সাথে জড়িত হয়ে আপনি আপনার বেশিরভাগ সময় make তৈরি করতে পারেন এবং সর্বাধিক প্রভাবকে সম্ভব করে তুলতে পারেন।
