আমি একসময় খুব অল্প বয়সী মেয়ে, দুটি বিড়াল এবং একটি কুকুর সহ একা মা ছিলাম। আমার হাতগুলি পূর্ণ ছিল তা বলাই একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ হবে। একদিন, বরং একটি চাপযুক্ত অর্থনৈতিক প্রসারীর মাঝে, একটি বিশাল বৃষ্টিপাত এসেছিল। কোনও দিনই, আমার ডাইনিং রুমে বৃষ্টি হয়েছিল - আমার উপর, আমার খুব কন্যা মেয়েটির উপর, আমার দুটি (উল্লেখযোগ্যভাবে টিক দেওয়া) বিড়ালের উপর, এবং আমার অবিশ্বাস্যভাবে স্থিতিস্থাপক কুকুরের (যিনি অকপটে এই পালাটি মনে করেন নি) এক বিট ইভেন্ট)।
যিনি দীর্ঘদিন ধরে একটি সম্পদশালী, চূর্ণবিচূর্ণ হয়ে ওঠেন, আমি মনে করি এক মুহুর্তের ক্ষণস্থায়ী উন্মাদনা ঘটেছিল, সেই সময়টিতে আমি নিজেকে সবচেয়ে দুর্ভাগ্যজনক, চরম অভিভূত পরিস্থিতি সমাধান করতে পারে এমন উপায় নিয়ে ভাবছিলাম। আমি ভেবেছিলাম, "আমি এটি বুঝতে পারি! আমি নিজেই এটি করতে পারি! "
তবে বাস্তবতা ছিল (এবং এখনও রয়েছে), ছাদ মেরামত সম্পর্কে আমি প্রথম জিনিসটি জানি না এবং আমি উচ্চতাগুলিকে সম্পূর্ণ ঘৃণা করি। সুতরাং, দীর্ঘশ্বাস নেওয়ার পরে, আমি আমার পেনিগুলি গণনা করলাম, রেফারেলের জন্য চারদিকে ডাকলাম এবং আমি সম্ভবত সর্বোত্তম ছাদের লোকটি পেয়েছি।
আমার সমস্যাটি খুব অল্প সময়ে স্থির হয়েছিল। আমার সীমাবদ্ধ তহবিল সত্ত্বেও, আমি স্বীকৃতি দিয়েছিলাম যে এটি আমার নিজের মতো প্রকল্পের মাধ্যমে অর্ধ-গাধা নেওয়ার কোনও সময় নয়; এটা সময় ছিল আনার।
সুতরাং আপনি যখন একটি নতুন কাজ খুঁজছেন সম্পর্কে কি? আপনার ডিআইওয়াই পরিকল্পনাগুলি খনন করার এবং বড় বড় বন্দুকগুলি আনার সময় কখন? কেরিয়ারের কোচ নিয়োগের সময় কবে?
এখানে পাঁচটি উদাহরণ রয়েছে:
1. আপনি ফ্ল্যাট আউট স্টক
এখানে আমার পক্ষে সবচেয়ে সহজ কাজটি হ'ল বয়সের মধ্যে শুরু করা, "পাগলের সংজ্ঞা কী?" আমি বিরত থাকব (বিশেষত যেহেতু আমি কেবল স্বীকার করেছি যে আমি নিজের ছাদ ঠিক করার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে ভাবছিলাম)।
কিন্তু, বাস্তবের জন্য। যদি আপনি কোনও অচলাবস্থায় অনুভব করছেন এবং কীভাবে নিজেকে আঁচিল এবং পিছনে ঘুরিয়ে আনতে হবে সে সম্পর্কে পুরোপুরি অনিশ্চিত হয়ে পড়ে থাকেন তবে ঠিক সেখানেই থামুন এবং একজন পেশাদারকে নিয়ে আসুন।
কোন ধরণের প্রো আপনার নিযুক্ত করা উচিত? এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন, কারণ সমস্ত কোচ এক جیسے, ব্যক্তিত্ববান, প্রক্রিয়া-ভিত্তিক বা ফোকাস-ওয়াইজের মূল ক্ষেত্র নয়। আপনি যদি আপনার নির্দেশের দিক থেকে আটকে থাকেন তবে আপনি এমন একটি ক্যারিয়ার কোচ খুঁজে পেতে চাইবেন যিনি অনুসন্ধানের কাজে বিশেষ দক্ষতা অর্জন করবেন যা প্রকৃত কাজের সন্ধানের আগে চলে। আমি এগুলিকে "আমার রেইনবো কী রঙ?" কোচ বলি। প্রায়শই, এই ব্যক্তির আপনাকে কিছু প্রতিভা বা শক্তি নির্ধারণ পরীক্ষা (যেমন, স্ট্রেন্থসফাইন্ডার বা মায়ার্স-ব্রিগস) নিতে হবে এবং তারপরে, একসাথে, আপনি সবচেয়ে উপযুক্ত এবং অর্থবহ হতে পারে এমন ভূমিকাগুলির মধ্য দিয়ে কাজ করবেন।
আপনি যদি পরবর্তী কাজটি করতে চান সে সম্পর্কে আপনার যদি শালীন ধারণা থাকে তবে কেবল আপনার চাকরি অনুসন্ধানে অগ্রগতি করছেন না, এমন কাউকে বিবেচনা করুন যিনি আসলে চাকরি সন্ধানের কৌশলটিতে বিশেষজ্ঞ izes (হ্যাঁ - এটি একটি জিনিস!) এই অঙ্গনের কোচরা সাধারণত আপনি কী করছেন (এবং আপনি কী করছেন না) তা একবার দেখে নেবেন, আপনি নিজেকে বাজারজাত করার জন্য যে "কাগজপত্র" ব্যবহার করছেন তা পর্যালোচনা করুন (পুনরায়, লিঙ্কডইন প্রোফাইল), আপনি ড্রিলটি জানেন) এবং তারপরে একটি গেম পরিকল্পনা তৈরি বা সূক্ষ্ম সুরে এবং আপনার পছন্দসই দিকটির সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য আপনার সামগ্রীগুলি সংশোধন করতে সহায়তা করুন।
নিজেকে দীর্ঘ সময়ের জন্য আটকে থাকা মোডে ঘুরে বেড়াতে দেওয়া আপনার মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক এবং (দীর্ঘস্থায়ী) আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের জন্য ক্ষতিকারক হতে পারে। যদি আপনি কাদা থেকে বেরিয়ে আসতে না পারেন, আপনাকে খনন করতে সাহায্য করার জন্য কাউকে ভাড়া করুন।
2. আপনি প্রেরণ করেছেন (এখানে বড় সংখ্যা সন্নিবেশ করুন) সফলতা ছাড়াই পুনরায় শুরু করুন
আমি একবার একবার এমন ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করেছি যিনি আমাকে ছয় মাসের মধ্যে 429 টি কাজের জন্য আবেদন করার পরে নিয়োগ করেছিলেন। তিনি তিনটি উত্তর পেয়েছিলেন। এটি প্রতি একক দিনে ছয় মাসের জন্য 2.35 টি কাজ। এবং তিনটি উত্তর। তিনি যখন আমাদের দোরগোড়ায় পৌঁছেছেন তখন আপনি তার মেজাজ এবং হতাশার স্তরটি কল্পনা করতে পারেন।
এখন, আমরা ভাগ্যক্রমে ভুল হয়ে যাচ্ছিল তা দ্রুত বিচার করতে সক্ষম হয়েছি (তার জীবনবৃত্তান্ত তার লক্ষ্য বাজারের সাথে সংযুক্ত ছিল না, এবং তিনি অনুসন্ধান প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে জিরো নেটওয়ার্কিং করছিলেন) এবং একটি নতুন পরিকল্পনা তৈরি করেছিলেন। এটি তাকে আমাদের প্রাথমিক সভার পাঁচ সপ্তাহের মধ্যে সাক্ষাত্কার অবতরণ করতে সহায়তা করেছিল।
এটি যদি আপনার মতো দূর থেকে শোনাচ্ছে তবে আপনি যা করছেন তা বন্ধ করুন এবং কোচকে তালিকাভুক্ত করার বিষয়ে চিন্তা করুন যিনি বুঝতে পারে যে এটি কীভাবে কাজ করে। অনেক চাকরীর সন্ধানকারীরা বুঝতে পারেন না, বিশেষত, প্রক্রিয়াটি আজ কীভাবে কাজ করে। তারা পুনঃসূচনা স্ক্যানিং সফ্টওয়্যার সম্পর্কে কিছুই জানেন না যা সাধারণত কোনও মানুষ তার দিকে নজর দেওয়ার আগে অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে পর্যালোচনা করে, তথাকথিত পুনঃসূচনা ব্ল্যাকহোলের চারপাশে কীভাবে কৌশল করা যায় তা কম।
ক্যারিয়ারের কোচ - বিশেষত যিনি নিয়োগের প্রক্রিয়াটি অভ্যন্তরীণ এবং বাইরে বোঝে - সে আপনাকে খেলাটি বুঝতে সহায়তা করতে পারে এবং আপনাকে "এখনই প্রয়োগ করুন, " "এখনই প্রয়োগ করুন, " "এখনই প্রয়োগ করুন" এর অন্তহীন বৃত্তগুলি এড়াতে সক্ষম করতে পারেন যে আমাদের অনেক লোক সহ্য।
কনভাইনকৃত কোন কোচ আপনার পক্ষে সঠিক?
… এবং চালগুলি শুরু করুন!
শুধু এখানে ক্লিক করুন
৩. আপনি একটি প্রধান ক্যারিয়ার পিভট চেষ্টা করছেন
যেকোন ধরণের কাজের স্থানান্তর করা সেরা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। একটি বড় ক্যারিয়ারের প্রধান বিষয় তৈরি করছেন? প্রভু করুণা আছে. এই ধরণের পদক্ষেপগুলি আমাদের সেরাকেও কাছাকাছি পাগলের দিকে চালিত করতে পারে।
আপনার প্যান্টের সিটটি বড় ট্রানজিশনের মধ্য দিয়ে উড়ে যাওয়ার পরিবর্তে এই ধরণের পদক্ষেপের অভিজ্ঞতার সাথে একজন কোচ স্লুথ আউট করুন। আপনি এমন কাউকে খুঁজতে চান যে আপনার আকাঙ্ক্ষার পিছনে যুক্তি দিয়ে আপনাকে কথা বলতে সাহায্য করতে পারে, এই পদক্ষেপটি কতটা বাস্তবসম্মত হতে পারে তা মূল্যায়ন করতে পারে এবং তারপরে একটি কৌশল তৈরি করতে পারে এবং (নতুন সম্ভাব্য) এই নতুন দিকটিকে সমর্থন করার জন্য একটি নতুন পুনরায় শুরু করতে পারে।
৪. সাক্ষাত্কার আপনাকে পক্ষাঘাতগ্রস্থ করে
যদি আপনি এটি এমন পর্যায়ে পৌঁছে যাচ্ছেন যেখানে সম্ভাব্য নিয়োগকারীরা আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছে, বিশাল সংশ্লেষ। অনেক পজিশনের জন্য প্রতিযোগিতাটি কীভাবে কাটছে তা বিবেচনা করে এটি একটি বড় সাফল্য।
তবে আপনি যদি এই সভাগুলি অবতরণ করার পরে প্রতিবার তাদের দরজা দিয়ে হাঁটলে আপনি ক্র্যাশ এবং বার্ন মোডে যান তবে কী হবে? কি হবে তা আমি আপনাকে বলব: আপনি কোনও নতুন কাজ করবেন না। এবং এটি পুরোপুরি পুরো গানটি এবং নাচের পুরো উদ্দেশ্য।
যদি আপনি এমন কেউ হন যা মাংসে একজন ভাড়াটে ম্যানেজারকে দেখে সমস্ত হরিণলাইট হয় তবে ভাল, স্টাট আনুন। এমন কাউকে সন্ধান করুন যিনি আপনার সাথে মক সাক্ষাত্কার নেবেন, আপনাকে প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে চলবেন এবং আপনি প্রতিটি পদক্ষেপ এবং সম্ভাব্য পরিস্থিতিগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন সে সম্পর্কে কৌশল অবলম্বনে সহায়তা করুন। আপনি যদি মিলিসেকেন্ডটি রাবারের সাথে মিলিত হয়ে রাস্তায় মিলিত হন তবে কোনও নিয়োগকর্তার আগ্রহ ক্যাপচার করার জন্য আপনার পিছনের প্রান্তটি বন্ধ করে দেওয়ার কোনও অর্থ নেই। সহায়তা পান
৫. আপনি বরং নেটওয়ার্কিংয়ের সাথে ডিলের চেয়ে একটি মূল ক্যানাল রাখবেন
এটি এত লোকের জন্য একটি বড়। নেটওয়ার্কিং বেশিরভাগ লোকের পক্ষে শক্ত - এত কঠিন যে এটিকে প্রচুর পরিমাণে এড়ানো যায় এবং পরিবর্তে অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনটির মাধ্যমে কাজের পরে চাকরীর জন্য আবেদন করা আটকে যান।
আপনার অনুসন্ধানকে ত্বরান্বিত করার জন্য আপনাকে আপনার নেটওয়ার্ককে জড়িত করে আরামদায়ক হওয়া দরকার। আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করা সংস্থাগুলিতে কর্মরত লোকদের সাথে কীভাবে নতুন সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে তা শিখতে হবে। আপনি বুঝতে পেরেছেন যে বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালনাকারী অন্য অনলাইন আবেদনকারীদের বড় অঙ্কের মধ্যে উপস্থিত হওয়ার অনেক আগে থেকেই রেফার করা হয়েছে এমন ব্যক্তির জীবনবৃত্তান্তটি দেখবেন।
এবং যদি এটি আপনাকে হ্যাক অবলম্বন করে তোলে, তবে এটি আরও একটি উদাহরণ হতে পারে যার মধ্যে আপনাকে নেটওয়ার্কিং (এবং, সম্ভবত লিঙ্কডইন) বোঝে এমন কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ করতে হবে (এবং ভাল)। এবং, হ্যাঁ, এটিও একটি জিনিস।
দেখো, আমি পেয়েছি কখনও কখনও, আপনার চারপাশের লোকেরা জোর দিয়ে থাকেন যে আপনি নিজেরাই এই সব করতে পারেন। কিছু আপনি এমনকি এটি নিজের থেকে টানতে না পারলে আপনার সাথে কিছু ভুল আছে তা বোঝাতে পারে। এবং এখন এবং পরে, এটি আপনার নিজের অভ্যন্তরীণ সমালোচক হতে চলেছে যাতে আপনাকে প্রথমে সাহায্যের প্রয়োজনের জন্য হাস্যকর বোধ করে।
তবে উপরের পরিস্থিতিগুলির মধ্যে একটি যদি আপনার হয় তবে সেগুলি সব উপেক্ষা করুন। কিছু প্রকল্প কেবল নিজের কাজ করে বোঝানো হয় না। আপনার ক্ষমতা জানুন, আপনার সীমাবদ্ধতা জানুন। সেই অনুযায়ী কৌশল। কোনও কোচ নিয়োগ করুন যদি আপনি মনে করেন এটি আপনার পক্ষে সেরা সিদ্ধান্ত।
এবং স্বর্গের জন্য: বৃষ্টিতে অন্তহীন নৈশভোজের জন্য স্থির করবেন না।
