কয়েক সপ্তাহ আগে, আমি এমন এক বন্ধুর সাথে কথা বলেছিলাম যিনি দাবি করেছেন যে চাকরির সন্ধান শূন্য রয়েছে। আমি যখন তাকে জিজ্ঞাসা করলাম তখন তিনি বলেছিলেন যে এটি তার শিল্পে কোনও উদ্বোধনী ছিল না। তিনি বিপণনে রয়েছেন বিবেচনা করে, এটি বিশ্বাস করা আমার পক্ষে কঠিন।
তবে আরও উত্থিত হওয়ার পরে, আমি দেখতে পেলাম যে সমস্যাটি পজিশনের অভাব ছিল না - তিনি কেবল অনুসন্ধানের বিষয়ে অবিশ্বাস্যভাবে ঘনিষ্ঠ এবং একদল ছিলেন। সুতরাং এক উপায়ে তিনি সঠিক ছিলেন for যে খোলার সন্ধান করছেন তার অস্তিত্ব ছিল না এবং সম্ভবত কখনও তা হবে না।
লোকেরা সর্বদা কোনও বই এর প্রচ্ছদ দ্বারা বিচার না করার বিষয়ে কথা বলে, তবে আমি মনে করি যে একই নীতিটি কাজ সন্ধানে প্রযোজ্য। প্রায়শই চাকরি প্রার্থীরা ন্যূনতম তথ্যের ভিত্তিতে স্ন্যাপ সিদ্ধান্ত নিতে দ্রুত হয়। এবং এটি করে, তারা দুর্দান্ত সুযোগগুলি মিস করছে।
এই আপনি হতে পারে? আপনি যদি কোনও উচ্চ দক্ষ ব্যক্তি হন তবে "ভাগ্য" নৌকায়ও থাকেন - সম্ভবত! ভাগ্যক্রমে, এই ভুলগুলি ঠিক করার জন্য কেবল মানসিকতায় ছোট পরিবর্তন প্রয়োজন।
1. আপনি লোকদের সাথে তাদের কাজের শিরোনামের কারণে নেটওয়ার্কিং করছেন
লোকদের সাথে কেবল তাদের কাজের শিরোনামের জন্যই নেটওয়ার্কিংয়ে কী সমস্যা? প্রথম এবং সর্বাগ্রে, শিরোনামগুলি সর্বদা পরিবর্তিত হয়, তবে ব্যক্তিত্বগুলি তা পরিবর্তন করে না। সুতরাং আপনি যখন কোনও অসতর্ক ব্যক্তির সাথে মোকাবিলা করতে সক্ষম হবেন কারণ তিনি গুগলের লিড ডিজাইনার, আপনি যে কাজটি কোথাও যাচ্ছেন না এমন বাম স্টার্টআপে সহায়তা করতে সেই চাকরিটি ছেড়ে দিলে আপনি এতটা আগ্রহী নাও হতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, এটি একটি সুন্দর স্বচ্ছ পদক্ষেপ এবং আপনি যখন এই কারণে পৌঁছাচ্ছেন তখন লোকেরা সর্বদা তা বলতে পারে। সুতরাং, আপনি কেবল সহায়ক, দীর্ঘমেয়াদী যোগাযোগ ছাড়া দূরে চলে যাবেন না, আপনি নিজের খ্যাতির ক্ষতি করার ঝুঁকিও চালিয়ে যাবেন। এবং সবচেয়ে বড় কথা, শিরোনামের অর্থ খুব বেশি নয়। স্পষ্টতই, একজন সহকারী এবং একজন ভিপি-র মধ্যে আলাদা রয়েছে, তবে দুটি বিপণন পরিচালক যা কিছু করেন তা সংস্থার থেকে অন্য কোম্পানিতে পরিবর্তিত হতে পারে। সুতরাং, লোকদের তাদের শিরোনামের ভিত্তিতে শাসন করার মাধ্যমে, আপনি খুব অল্পের ভিত্তিতে এগুলি বরখাস্ত করছেন।
উল্লেখ করার মতো নয়, একটি সম্পাদকীয় সহকারীটির চিত্তাকর্ষক পুনঃসূচনা (এখনও) নাও থাকতে পারে, তবে একই প্রকাশনায় প্রধান সম্পাদক থেকে তার চেয়ে অনেক বেশি শক্তিশালী সংযোগ (এবং আপনার জন্য আরও প্রাসঙ্গিক সংযোগ) থাকতে পারে।
২. আপনি কেবল নাম ব্র্যান্ড সংস্থাগুলিতে চাকরিতে আবেদন করুন
হ্যাঁ, গুগল, ফেসবুক এবং অ্যাপলের এমন চকচকে নাম থাকতে পারে যা আপনি আপনার পুরানো উচ্চ বিদ্যালয়ের বন্ধুদের কাছে সোশ্যাল মিডিয়া মারফত বড়াই করতে পারেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত fit
নিজেকে বড় মার্কিযুক্ত সংস্থাগুলিতে কেবলমাত্র চাকরীর জন্য আবেদনের মধ্যে সীমাবদ্ধ রেখে আপনি কার্যকরভাবে সেখানে 99% সংস্থাগুলি বন্ধ করে দিচ্ছেন, যার মধ্যে বেশিরভাগ সম্ভবত আপনি যা খুঁজছেন তা হ'ল (এবং সম্ভবত আরও বেশি) হবে। আপনি যখন এই জায়গাগুলি সন্ধান করছেন, আপনার সর্বদা নিজেকে জিজ্ঞাসা করা উচিত: আপনি যদি এই সংস্থার নামটি আগামীকাল পরিবর্তন করে এবং কেউ কি না জানত তবে আপনি কি সত্যিই এই সংস্থাটির পক্ষে কাজ করতে চান?
আমার উপর আস্থা রাখুন: সত্যিকারেরভাবে বলতে সক্ষম হয়েছি যে আপনি যখন সকালে নিজের অফিসে যাবেন তখন আপনি আপনার কাজটি পছন্দ করেন যখন আপনি যখন কোনও পরিচিত ব্যক্তির সাথে ঘাঁটাঘাঁটি করেন তখন আপনাকে কয়েক মিনিটের জন্য শীতল বোধ করার চেয়ে আরও ভাল মনে হয় যে আপনাকে বলে যে আপনার সংস্থাটি "খুব দুর্দান্ত great "
৩. আপনি পার্কস ব্যতীত সংস্থাগুলি বিবেচনা করবেন না
বাস্তবতা: আপনি যে সংস্থাগুলির মুখোমুখি হন তাদের বেশিরভাগের সদর দফতরে বাউন হাউস, ব্যক্তিগত স্টারবাক্স ব্যারিস্টাস, দেয়াল থেকে দেওয়াল ফসবল টেবিল বা কোনও-বৃহত্তর-জীবন-সংস্থান রয়েছে যা কিছু বড় সংস্থাগুলি এবং "দুর্দান্ত" স্টার্টআপস দেয় না অফার। এটাই তো জীবন।
এবং সত্য বলা যেতে পারে, শুধুমাত্র বড় নামযুক্ত সংস্থাগুলিতে প্রয়োগ না করার পূর্ববর্তী পয়েন্টের অনুরূপ, কেবলমাত্র কোনও সংস্থার দুনিয়াতে পার্কিং থাকার অর্থ এই নয় যে আপনি আসলে সেখানে কাজ করতে চান (বা এমনকি সেই সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারেন) !)।
উদাহরণস্বরূপ, আমার বন্ধু এই জায়গাগুলির একটিতে বিপণন ব্যবস্থাপক হিসাবে একটি চাকরি নিয়েছে এবং কীভাবে সংস্থাটি প্রতিটি কর্মচারীকে বিনামূল্যে জিমের সদস্যপদ দেওয়ার বিষয়ে কথা বলতে পারে নি couldn't "তবে ওবামা ক্ষমতা গ্রহণের আগে থেকে আপনি কোনও ধরণের শারীরিক পরিশ্রম করেননি, " আমি তাকে মনে করিয়ে দিয়েছিলাম। তবে তিনি শপথ করেছিলেন এটি একটি গুরুতর মোড়। আশ্চর্যজনকভাবে, স্থানীয় জিমটি চেষ্টা করার তিন দিনের স্বল্প সময়ের পরে, তার সদস্যপদটি তার তিন বছরের মেয়াদে কোম্পানিতে অব্যবহৃত হয়েছিল।
হ্যাঁ, পার্কস দুর্দান্ত are তবে তারা কেবল কেকের আইসিং করছে। এবং যদি প্রকৃত কেকের বাসি, শুকনো এবং আপনার পছন্দ মতো ঘ্রাণযুক্ত স্বাদ থাকে তবে সেই আইসিংটি সত্যই খুব বেশি পার্থক্য দেখাবে না।
৪. খারাপ সাক্ষাত্কারের পরে আপনি ধন্যবাদ নোটগুলি প্রেরণ করবেন না
এটি কোনও মস্তিষ্কের মত মনে হতে পারে তবে খারাপ সাক্ষাত্কার থেকে বেরিয়ে আসার পরে কত লোক "কেন বিরক্ত?" পদ্ধতির গ্রহণ করে তা নিয়ে আমি অবিরত অবাক হই - বা এমনকি একটি অল্প-দুর্দান্ত নেটওয়ার্কিং সভাও।
পরিস্থিতি নির্বিশেষে, ব্যক্তিগতকৃত, অর্থপূর্ণ ধন্যবাদ নোটগুলি এবং ফলো-আপ ইমেলগুলি প্রেরণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কেবলমাত্র আপনি এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর ভাল জাল হচ্ছে না এর অর্থ এই নয় যে সেই ব্যক্তিটি সেভাবে দেখেছে - বা তিনি আপনাকে অন্য কোনও উপায়ে সহায়তা করতে পারবেন না। (বা, যে আপনি এটি মিসটপের জন্য তৈরি করতে ব্যবহার করতে পারবেন না))
ফ্রিল্যান্স রাইটিং পজিশনের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময়, তাড়াতাড়ি আমার কাছে স্পষ্ট হয়ে উঠল যে ভাড়া নেওয়া পরিচালক পুরোপুরি আলাদা কিছু খুঁজছিলেন। আমি এখনও আপনাকে ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করেছি এবং আমি সাধারনত তার অনুসরণ করেছি। এই নিয়োগকারী পরিচালক আমাকে তার সহকর্মীর কাছে সুপারিশ করে শেষ করে যিনি একজন ফ্রিল্যান্স সামাজিক মিডিয়া সমন্বয়কারী খুঁজছিলেন। বুম, আমি সব পরে একটি কাজ শেষ।
৫. আপনি এমন কাজের তালিকার দিকে নজর রাখবেন না যা আপনার মানদণ্ডের 100% পরীক্ষা করে না
ঠিক আছে, হ্যাঁ, একটি আদর্শ বিশ্বে আপনি প্রতিটি দিন যা পছন্দ করেন তা করতে সক্ষম হবেন। এবং যখন আপনি বিপরীত দিকে যেতে না চান এবং যে গিগগুলি আপনি ঘৃণা করেন সেগুলি প্রয়োগ করা উচিত নয়, তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বেশিরভাগ অবস্থানগুলি একটি সুখী মাধ্যম। আপনি নিজের পছন্দ মতো কিছু কাজ করবেন, কিছু কাজ আপনি খুব বেশি ভক্ত নন এবং এর মধ্যে কিছু কাজ করবেন।
"নিখুঁত তালিকা" (নিউজফ্ল্যাশ: এটি বিদ্যমান নেই) সন্ধানের চেষ্টা করার জন্য জব বোর্ডগুলি বাছাই করার পরিবর্তে, আপনার গবেষণা করুন এবং আপনার ক্ষেত্রে কাজ করার উপকারিতা এবং কনস দেখুন। কোন দায়িত্বগুলি অ-আলোচনাযোগ্য - এতে আপনার একেবারেই করা দরকার বা একেবারে তা করাবেন না which এবং কোনটি সম্পর্কে আপনি যেমন শিহরিত হন না তবে পরিচালনা করতে পারেন?
উদাহরণস্বরূপ, ডিজিটাল সম্পাদকিয়ায় কাজ করার একটি বড় অংশ এখন বুঝতে পারে যে সামাজিক মিডিয়া কীভাবে কাজ করে। এটা ঠিক একটি ঘটনা। সুতরাং যদি এটি আপনার জন্য একটি ডিল ব্রেকার হয়, তবে ক্যারিয়ারটিও তাই। অথবা, সোশ্যাল মিডিয়া প্রসঙ্গে আপনি যদি অ্যাকাউন্টগুলি পরিচালনা করছেন তবে আপনার সম্ভবত সপ্তাহান্তে মাঝে মধ্যে কাজ করতে হবে; এটি ঠিক সেই ধরণের অবস্থানের প্রকৃতি।
আপনার চাকরির অনুসন্ধানের ক্ষেত্রে, মুক্ত মন রাখা এবং অনেকগুলি বিকল্প খোলা রেখে দেওয়া আপনার পছন্দসই একটি গিগ অবতরণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যখন চোখ খুলতে পছন্দ করেন এবং কভারের বাইরেও তাকান তখন আপনি কতগুলি ম্যাজিকালি উপস্থিত হন তা অবাক হয়ে যাবেন।
