সৃজনশীলতা: এটি লেখক এবং ডিজাইনারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। আসলে, আপনি প্রায় প্রতিটি কাজের মধ্যে সৃজনশীল হওয়ার উপায়গুলি খুঁজে পেতে পারেন। (হ্যাঁ, আপনিও, অর্থ বিভাগের সেই ব্যক্তি যিনি এখনই আপনার মাথা নাড়ছেন))
যদিও প্রোটোকল এবং সভাগুলি প্রায়শই ওয়ার্কফ্লো বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয়, সৃজনশীল দক্ষতা ব্যবহারের জন্য জায়গা সন্ধান করা নতুন সুযোগগুলি খুলতে পারে এবং আপনাকে "কাজটি আমার আত্মাকে ডুবিয়ে দেয়" মানসিকতা থেকে দূরে রাখতে পারে।
উল্লেখ করার মতো নয়, এটি আপনার প্রচার হতে পারে land আইবিএমের এক সমীক্ষায় দেখা গেছে: "প্রায় %০% সিইও সৃজনশীলতাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণ হিসাবে উল্লেখ করেছেন, তুলনায় .২% এবং বিশ্বব্যাপী চিন্তার জন্য ৩৫%।"
সুতরাং, যদি আপনি আপনার প্রতিদিনের রুটিনে আরও দক্ষতা অর্জন করতে আগ্রহী হন তবে এটিকে যে কোনও ভূমিকাতে jectুকিয়ে দেওয়ার কয়েকটি উপায় এখানে রয়েছে:
1. সামগ্রী তৈরির জন্য স্বেচ্ছাসেবক
কোনও আনুষ্ঠানিক সংস্থার নিউজলেটার, অভ্যন্তরীণ স্পোর্টস টিম, বা অল-ডেক-ডেক বিশেষ ইভেন্ট থাকুক না কেন, আমি বাজি ধরেছি যে আপনি এমন কাউকে খুঁজে পেতে পারেন যিনি এই শব্দটি ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করবেন। লেআউট ডিজাইন করা, ব্রেইনস্টর্মিং (পুনরায়) ব্র্যান্ডিং, ফটোগুলি সম্পাদনা করা, কভারেজ পরিচালনা করা এবং অনুলিপি লেখাই আরও সৃজনশীল উপায়ে অবদান রাখার একটি মজাদার এবং উত্পাদনশীল উপায়। আরও ভাল, বিষয়বস্তু তৈরির জন্য সুযোগগুলি অনুসন্ধান করা আপনাকে প্রায়শই আপনার সংস্থার মধ্যে একটি নতুন প্রচেষ্টা সংগঠিতকারীদের সাথে সংযুক্ত করে।
শুরু করতে, আপনার বস, কোনও কাজের পরামর্শদাতা বা কোনও সহকর্মীর সাথে চ্যাট করুন যা জড়িত হওয়ার উপায়গুলির জন্য কোনও হাত ব্যবহার করতে পারে। যদি সংস্থাটি ছোট হয় তবে সোশ্যাল মিডিয়া উপস্থিতিতে স্বেচ্ছাসেবক বা কোনও সম্ভাব্য সুস্থতা কর্মসূচির নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য sp মূলটি হ'ল প্রয়োজনীয় এমন সাংগঠনিক ক্ষেত্রগুলি সন্ধান করা যা আপনার দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্য হয় (বা বিকাশ করতে আগ্রহী)। হতে পারে আপনি ওয়ার্ডপ্লে পছন্দ করেন, তাই আপনি ক্লিকযোগ্য ইমেল বিষয় লাইনগুলিকে স্বেচ্ছাসেবক করতে পারেন। অথবা বিশদে আপনার নজর রয়েছে, তাই আপনি বাহ্যিক ডকুমেন্টগুলি সম্পাদনা করার জন্য অতিরিক্ত হাত ধার দেন nd
বোনাস: এই ক্ষেত্রগুলিতে গুণমান এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ মূল্য সরবরাহ করা আপনাকে নেতৃত্বের অবস্থান বা অতিরিক্ত সৃজনশীল সুযোগের জন্য স্থাপন করে কোম্পানির মধ্যে আপনার মান বাড়িয়ে তুলতে পারে।
২. বিভাগীয় কর্মপ্রবাহের জন্য সমাধানগুলি উদ্ভাবন করুন
আগত অনুরোধ বা দায়িত্বগুলি কেবল খালি চালিয়ে যাওয়ার জন্য রুটিনগুলিতে পিছলে যাওয়া সহজ। যাইহোক, যখন এই চক্রটি একঘেয়ে বা পুনরাবৃত্তি হয়ে যায় বা যখন এটি মুক্ত হওয়ার কথা মনে হয় তত সময় দখল করা মনে হয়, তবে এটি একটি লক্ষণ যে আপনার একটি নতুন এবং আরও ভাল সিস্টেম উদ্ভাবন করা উচিত। আপনার চলমান চ্যালেঞ্জগুলি সমাধানের জন্য উদ্ভাবনের পরামর্শ দিতে পারে এমন জায়গায় আপনার কাজের (বা দল) যেদিকে মনোযোগ দিন না কেন?
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতিদিন অন্তত ইমেলগুলির অন্তহীন চেইনকে ভয় পান, তবে সিদ্ধান্ত নিন আপনি আরও ভাল সিস্টেম অনুসন্ধান করতে যাচ্ছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার দলের জন্য তাত্ক্ষণিক বার্তা বা প্রকল্প পরিচালনার সফ্টওয়্যারটি দেখুন, ফোর আওয়ার ওয়ার্ক উইক থেকে টিম ফেরিসের দৃষ্টিভঙ্গিটি চেষ্টা করুন, বা আপনার বিভাগের পোল সহকর্মীদের তারা সামগ্রিকভাবে হ্রাস করার উপায় খুঁজে বের করতে চাইছেন কিনা তা দেখুন try ইমেলের পরিমাণ।
বিভাগের সমস্যা সমাধানে নেতৃত্বদান আপনাকে ক্রিয়েটিভভাবে চিন্তা করতে বাধ্য করে, আপনার মস্তিষ্ককে উদ্ভাবক হওয়ার সুযোগ দেয় (এবং আপনার দলের সমাধান সরবরাহ করে)।
৩. একটি নতুন প্রযুক্তিগত দক্ষতা শিখুন (এবং শেখান)
প্রযুক্তিটি কীভাবে তার নখদর্পণে সর্বাধিকীকরণ করা যায় তা জেনে প্রায় সকলেই উপকৃত হতে পারেন। তবে কিছু সংস্থাগুলি অন্যদের চেয়ে প্রশিক্ষণকে বেশি প্রাধান্য দেয়।
যদি আপনার সংগঠনটি এমন প্রশিক্ষণ সরবরাহ না করে যা আপনি আশা করেছিলেন, স্বেচ্ছাসেবক নিজেই নতুন দক্ষতা শিখবেন। ধরা যাক আপনি একজন সংখ্যক ব্যক্তি এবং ডেটা নিয়ে কাজ করা উপভোগ করেন। প্রায় সকলেই এক্সেলকে "আমি একটি স্প্রেডশিট তৈরি করতে পারি" অর্থে জানি তবে আপনি দেখতে পাবেন যে বিপুল পরিমাণে বিশ্লেষণ বিশ্লেষণের উপর একটি শ্রেণি আপনার কাজকে পুরো নতুন স্তর যুক্ত করে। অতিরিক্ত দক্ষতা সেটগুলির সাহায্যে আপনি আপনার বর্তমান ভূমিকার জন্য নতুন পদ্ধতির এবং কৌশলগুলি মন্ত্রিসভায় করতে পারেন।
অথবা, এটি আরও একধাপ এগিয়ে নিয়ে যান এবং আপনার দল বা সংস্থার অন্যদের কাছে আপনার নতুন দক্ষতা শেখানোর অফার দিন। আপনি যা শিখেছেন তা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে আপনি আপনার নতুন জ্ঞানকে আরও দৃ .় করতে পারেন এবং আপনার দলের সাথে সংযুক্ত হওয়ার জন্য নতুন উপায়ও খুঁজে পেতে পারেন। অন্যকে নির্দেশ দেওয়ার সুবিধার মধ্যে রয়েছে সেই জনসমক্ষে কথা বলার দক্ষতা অনুশীলন করা, একটি এজেন্ডা তৈরি করা এবং অন্যের কাছে জ্ঞানের উত্স হওয়া, যা আপনার বিশ্লেষণাত্মক কৌশল এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা উভয়ই উন্নত করতে পারে।
৪. আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য বিশেষত একটি ভিশন বোর্ড তৈরি করুন
আপনার দিনে দিনে সৃজনশীলতার অভাব সর্বকালের সবচেয়ে বিরক্তিকর অফিসে কাজ করার মতো সাধারণ কিছু হতে পারে। সুতরাং, আপনি যে স্থানে কাজ করছেন সেই শারীরিক স্থানটির পুনরায় কল্পনা করার জন্য সময় নিন। আপনি কীভাবে অনুভব করতে, তৈরি করতে এবং অবদান রাখতে চান তার লক্ষ্য এবং চিত্রগুলির একটি ভিজ্যুয়াল বোর্ড কীভাবে আপনার ডেস্ককে (এবং আপনার দৃষ্টিভঙ্গি) পুনরুজ্জীবিত করতে পারে তা অবাক করেই যাবেন।
রঙ, নিদর্শন, সংখ্যা এবং এমন লোকদের অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনাকে রুটিন কাজের বাইরেও বিস্তৃতভাবে ভাবতে অনুপ্রাণিত করে। অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা যোগ করতে আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্য উপস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার নির্মিত ইতিবাচক শক্তি আপনার সুখ এবং কার্যকারিতা বাড়িয়ে তুলতে পারে, আপনাকে আপনার পরবর্তী লক্ষ্যের আরও কাছে এনে দেয়।
৫. আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডে ফোকাস করুন
ঠিক আছে, তাই কিছু সংস্থাগুলি আপনাকে উপরের যে কোনও বিকল্পের জন্য কার্যকর করার জন্য কোনও ঘর না দেয়। (এমনকি তারা আপনার কিউবিকেলে বসে থাকা ভিশন বোর্ডের ধারণার উপহাসও করতে পারে!) যদি এটি হয় তবে প্ল্যান বি তে গিয়ে আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডের সাথে সৃজনশীল হওয়ার সময় এসেছে।
আমি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিংয়ের গুরুত্বকে বাড়িয়ে তুলতে পারি না। একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করা এবং পৌঁছে দেওয়া আপনাকে সহকর্মী, পরিচিতজন এবং (সম্ভাব্য) ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের কাছে স্মরণীয় করে তুলবে।
নির্বোধভাবে ফেসবুক এবং টুইটার ব্রাউজ করার পরিবর্তে আপনি কীভাবে সামাজিক মিডিয়া সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে চান সে সম্পর্কে সৃজনশীলভাবে চিন্তা করুন think তুমি কি বলতে চাও? লোকেরা যখন আপনার প্রোফাইল দেখেন তখন আপনি কী ভাবতে চান? আপনার অনন্য কৌশলটি নিয়ে আসা আপনার মনকে জড়িত করার এবং ক্যারিয়ার গড়ার দুর্দান্ত উপায়।
এমনকি যদি আপনি কেবল একটি চাকরী বা শিল্পে শুরু করছেন তবে আপনার অগ্রগতি, অভিজ্ঞতা এবং অবদানের ক্ষেত্রগুলি নথিভুক্ত করা কখনই খুব দ্রুত হয় না। ব্যক্তিগত এবং কেরিয়ার ব্র্যান্ডিংয়ের ফলে যে ব্যস্ততা আসে তা আপনার ডান মস্তিষ্ককে ব্যাপকভাবে পরিপূর্ণ করতে পারে এবং একটি খাঁটি এবং সমৃদ্ধ ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করতে পারে।
আপনি কিছু উদ্যোগ এবং মুক্ত মন দিয়ে যেকোন কাজের ভূমিকাতে সৃজনশীলতা যুক্ত করতে পারেন। উপরের টিপসের একটি ব্যবহার করে আপনার মস্তিষ্কের উদ্ভাবক দিকটি অনুশীলন করুন!
