আজকের দিনটি টেক আওয়ার বাচ্চাদের প্রতি কর্ম দিবস, একটি জাতীয় ইভেন্ট যা আমাদের বাচ্চাদের কর্মক্ষম বিশ্বে উঁকি দেওয়ার জন্য তৈরি হয়েছিল। এবং যখন অনেক সংস্থাগুলি বাচ্চাদের জন্য বিশেষ অনুষ্ঠান, পার্টি এবং দীর্ঘ মধ্যাহ্নভোজনের একটি দিনের পরিকল্পনা করে - মনে রাখবেন যে আজকের দিনটি কী কাজ সম্পর্কে তাদের দেখানোর জন্য সত্যই একটি দিন।
সুতরাং, আপনি যদি আজ আপনার ছেলে বা কন্যাকে কাজে আনার পরিকল্পনা করছেন তবে এর সর্বাধিক উপার্জনের কয়েকটি উপায় এখানে রয়েছে।
1. শিষ্টাচার শিষ্টাচার 101
অফিসে শিরোনাম বাচ্চাদের কর্মক্ষেত্রের শিষ্টাচারের পাঠ দেওয়ার দুর্দান্ত সময়। এখন তাদের বয়স কতই না, হ্যান্ডশেক কীভাবে দেওয়া যায়, চোখের যোগাযোগ করা যায়, নিজের পরিচয় দিতে হবে এবং কাউকে সঠিকভাবে শুভেচ্ছা জানাতে শেখাতে কিছু সময় ব্যয় করুন। আপনি যখন অফিসে পৌঁছেছেন, দলের সাথে দেখা করার জন্য তাদের হাতের মুঠোয় এবং পরিচিতিগুলি অনুশীলন করুন।
এবং তাদের অফিসে তাদের সাধারণ পোশাক পরতে দেবেন না! নিশ্চিত হয়ে নিন যে তারা কাজের উপযোগী সাজসজ্জা বেছে নিয়েছে এবং আপনার অফিসের ড্রেস কোড সম্পর্কে কথা বলার সুযোগটি ব্যবহার করবে: স্যুটগুলির প্রয়োজন কেন, উদাহরণস্বরূপ, বা জিন্স কেন কিছু কর্মচারীদের জন্য ঠিক আছে এবং অন্যদের জন্য নয়। এই জিনিসগুলি তারা স্কুলে অবশ্যই শিখছে না, তাই তাদের এটি আপনার কাছ থেকে শেখা দরকার!
২. আপনার সাধারন রুটিনে লেগে থাকুন
আপনার স্বাভাবিক রুটিনটি যথাসম্ভব অনুসরণ করা জরুরী যাতে আপনার বাচ্চারা আপনি যা করেন তার প্রকৃত উপলব্ধি পায় - আপনি তাদের ধারণাটি রাখতে চান না যে আপনার কাজটি সব সময় মজাদার হয়!
সুতরাং, যদি আপনি সাধারণত আপনার মধ্যাহ্নভোজন প্যাক করেন, আপনার বাচ্চাদেরও প্যাক করুন, বা আপনি যদি বিরতি কক্ষে সাধারণত খান, তবে সেখানে আনুন। আপনি যদি কোনও সভায় যান, আপনার বাচ্চাদের আসুন (ধরে নিবেন যে আপনার বস এটি ঠিক আছে)। সত্যিই, আপনার বাচ্চাদের জন্য আপনার সাধারণ দায়িত্ব পালনের পক্ষে সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনি যা করেন তা বোঝার। আপনি কী করছেন এবং কেন তা চালিয়ে যান, এবং গোপনীয়তা, বিক্রয় বিক্রয় কোটা, গ্রাহক পরিষেবা নীতিমালা that এমন কোনও কিছু যা তাদের আপনার কাজের কাজগুলি সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করবে এমন কোনও বিষয়ে কথা বলতে পারেন এমন প্রতিটি সুযোগ ব্যবহার করুন।
আরও ভাল, তাদের কাজ করার জন্য কিছু বাস্তব কাজের পরিকল্পনা করুন just কেবল তাদের কনফারেন্স রুমে বা তাদের খালি কাজ করার জন্য একটি ফাঁকা কিউবিকেল প্রেরণ করবেন না। তারা আসন্ন প্রকল্পের জন্য ফাইল ফাইল করতে, কাগজপত্র বাছাই করতে, অনলাইন গবেষণা করতে বা ফোনের উত্তর দিতে পারে। (কেবলমাত্র তাদের কিছু বলার মতো করুন, "শিক্ষার্থীরা কথা বলছে" বা "ক্যারেনের মেয়ে কথা বলছে।" আপনি যে ক্লায়েন্ট অবতরণের চেষ্টা করছেন তা এমনকি আকর্ষণীয়ও হতে পারে!)
৩. রাউন্ড তৈরি করুন
আপনার কাজ পরীক্ষা করার পাশাপাশি, নিশ্চিত করুন যে আপনার বাচ্চারা আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে দেখা করে, বিশেষত যাদের আপনার চেয়ে আলাদা ভূমিকা আছে এবং প্রতিটি ব্যক্তি কী করে তা ব্যাখ্যা করুন। এটি কেবল অন্য অবস্থান বা ক্যারিয়ারের পথে তাদের চোখ খুলবে না, এটি আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কীভাবে ফিট করে তা দেখে আপনার কাজ সম্পর্কে আরও বুঝতে সহায়তা করবে।
আপনার বাচ্চারা যদি কিছুটা বড় হয় তবে আপনি তাদের কয়েকজন সহকর্মীর সাথে সংক্ষিপ্ত সভাগুলি সেট করতে পারেন। আপনার বাচ্চাদের তাদের ক্যারিয়ারের পথ এবং তাদের চাকরি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলির একটি তালিকা উপস্থিত করুন এবং তারা কী শিখেছে সে সম্পর্কে আপনার কাছে ফিরে রিপোর্ট করুন।
৪) আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে কথা বলুন
আপনি কী করেন তা আপনার বাচ্চাদের দেখানোর পাশাপাশি, আপনি সেখানে কীভাবে এসেছেন এবং কেন আপনি আপনার বিশেষ ক্যারিয়ারের পথটি বেছে নিয়েছেন (বা কীভাবে এটি আপনাকে বেছে নিয়েছিল!) সম্পর্কে দিনের বেলা কিছুটা সময় ব্যয় করুন। আপনার চাকরী এবং আপনার সংস্থা সম্পর্কে আপনি যা পছন্দ করেন তা ভাগ করুন, আপনি যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছেন, আপনার ক্যারিয়ারের পথের পক্ষে এবং কৌশলগুলি এবং আপনি বিবেচনা করেছেন এমন অন্যান্য চাকরি ও ক্যারিয়ার Share
তারপরে, আলোচনাটিকে তাদের নিজের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য জাম্পিং পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করুন। তারা দিনের সবচেয়ে আকর্ষণীয় অংশগুলি কী বলে মনে করেছিল? সবচেয়ে আকর্ষণীয় মানুষ? তাদের কর্মীরা যারা লেখার দিনগুলি কাটিয়েছিলেন বা ক্লায়েন্টের সাথে দেখা করছেন তাদের দ্বারা আরও আগ্রহী ছিলেন? তারা কি ডিজাইন দলের অফিসের শান্ত পরিবেশ পছন্দ করেছে বা বিক্রয় শাখার খোলামেলা খোলা মেঝে পরিকল্পনাটি পছন্দ করেছে? এই আলোচনার মাধ্যমে তাদের আগ্রহগুলি কোথায় অবস্থিত এবং ক্যারিয়ার বা চাকরিতে তারা কী চাইবে তা ভাবতে সহায়তা করতে পারে।
৫. আজকের দিনে শুধু এটি তৈরি করবেন না
এবং এই নোটটিতে, মনে রাখবেন যে আজকের দিনটি আপনার বাচ্চাদের সাথে ক্যারিয়ার সম্পর্কে কথা বলার দুর্দান্ত সময়, এই কথোপকথনটি একদিনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ রাখা উচিত নয়। আপনার বাচ্চাদের প্রবণতা এবং প্রাকৃতিক আগ্রহগুলি কোথায় থাকে সেদিকে মনোযোগ দিন এবং এটি ক্লাব, নির্বাচনী ক্লাস বা আপনার বন্ধুদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমেই হোক না কেন তাদের অন্বেষণের উপায়গুলি খুঁজতে সহায়তা করুন। যদি তাদের চিকিত্সা ক্ষেত্রে দৃ strong় আগ্রহ থাকে, উদাহরণস্বরূপ, নিশ্চিত করুন যে তারা সমস্ত গণিত এবং বিজ্ঞান ক্লাস তাদের জন্য উপলব্ধ করছেন। আপনার বাচ্চাদের নিজের পক্ষে পরামর্শ দেওয়া এবং শিক্ষক এবং অন্যান্য প্রাপ্তবয়স্ক পরামর্শদাতাদের সন্ধান করতে শেখাও - এগুলি এমন লোক যারা শিক্ষাগত বা অন্যান্য সুযোগসুবিধা উঠলে আপনার বাচ্চাদের কথা ভাববে। অভিভাবক হিসাবে, আপনার বাচ্চাদের পড়াশোনা এমনকি উচ্চ বিদ্যালয়ে জড়িত থাকা আপনার কাজ।
যদিও তাদের অবশ্যই 10 বছর বয়সে তাদের কেরিয়ারটি স্থির করতে হবে না, তাদের আগ্রহ এবং দক্ষতাগুলি অনুসরণ করার উপায়গুলি খুঁজে পেতে তাদের বয়স বাড়ার পরে আরও দীর্ঘ পথ যেতে পারে এবং তারা কী করতে চান তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন। যদিও কিছু স্কুল শিক্ষার্থীদের তাদের ভবিষ্যতের কেরিয়ার সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করতে একটি ভাল কাজ করে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই না - এবং নির্বিশেষে আপনিই সেই ব্যক্তি যিনি আপনার বাচ্চাদের ভাল জানেন এবং তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে সেরা অন্তর্দৃষ্টি এবং পরামর্শ দিতে পারেন।
সর্বাধিক, আজ মজা করুন! আপনার বাচ্চারা কেবল আপনার এবং আপনার কাজ সম্পর্কেই শিখবে না, আপনি বাচ্চাদের সাথে পুরো দিনটি কাটাতে পারবেন এবং এর চেয়ে ভাল আর কিছুই নয়!
