সহকর্মী হওয়া এড়াতে কীভাবে কেউ পছন্দ করে না - যাদুঘর

উঘ, আপনি জানেন যে আমি যে কোনও অফিসে সর্বদা খারাপ মনে করি? সেই সহকর্মী যিনি কোনও ঘর তৈরি করতে পারেন কেবল চলাফেরা করে চুপ করে যান।

ঠিক আছে, এটি একটি অতিরঞ্জিত। তবে আপনি যে ব্যক্তির কথা বলছেন তা আপনি জানেন: বিশ্রী সহকর্মী কেউ প্রয়োজনের চেয়ে বেশি সময় ব্যয় করতে চান না। সবচেয়ে খারাপ কথা, অফিসের বাকি সদস্যরা সত্যিই কেমন অনুভূত হয় সে সম্পর্কে তার কোনও ধারণা নেই বলে মনে হয়।

যা আপনাকে অবাক করে তুলতে পারে: আপনি এমন কিছু করছেন যা অন্যকে অস্বস্তি করে তোলে? যখন আমরা উত্তরের উত্তরটি ধরে নিচ্ছি, কেবল অফিসে সেই ব্যক্তি না হওয়ার জন্য এই সাধারণ নিয়মগুলি অনুসরণ করে 100% নিশ্চিত হয়ে নিন।

1. লোকদের স্পেস দিন

কাজের সময় আপনি যখন নিজের ব্যবসায়ের দিকে যাওয়ার চেষ্টা করছেন তখন নিয়মিত কাউকে কাছে রাখার চেয়ে আরও কিছু বিস্মিত হওয়ার কিছু নেই। হ্যাঁ, কিছু অফিসে লোকজন খুব কাছাকাছি আসনে বসেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার সহকর্মীদের ঘাড়ে আক্ষরিক শ্বাস ফেলা উচিত।

আপনার সহকর্মীদের যথাসম্ভব জায়গা দিন। এটি আপনার ডেস্ক থেকে দূরে মধ্যাহ্নভোজ খাওয়া থেকে শুরু করে অফিসের অন্য অংশ থেকে কাজ করে (যদি এটি কোনও বিকল্প হয়) এবং এমনকি কেবল ননস্টপ বকবক থেকে বিরত থাকে।

হ্যাঁ, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন আপনার কিউব-সাথীর দিনটি কেমন চলছে। না, আপনি প্রতি ঘন্টা, একই সময়ে একই প্রশ্নটি দিয়ে চেক ইন করতে পারবেন না।

2. গসিপ পরিষ্কার চালান

যদিও প্রত্যেকে সময়ে সময়ে একটি ছোট্ট অফিসের গসিপ শুনতে উপভোগ করে (এবং ওহে, এটি আসলে আপনার ক্যারিয়ারের পক্ষে ভাল হতে পারে), কেউ কেউ সত্যই গসিপিং করতে পছন্দ করে না । প্রায়শই, কিছু কর্মজীবন-ক্ষতিকারক গুজবে জড়িত হওয়ার ভয়ে লোকেরা অফিসের গসিপ এড়ানো শুরু করে।

তথ্যটি কতটা সুন্দর (এবং আমরা জানি, এটি সরস হতে পারে) যত তাড়াতাড়ি না হয়, আপনি নিজের কাছে যা কিছু শোনেন তা নিজের কাছে রাখা ভাল - যদি না এটি কোম্পানির মঙ্গল বা কারও জীবনে হস্তক্ষেপ করে।

কীভাবে নাটকটি সাফ করবেন সে সম্পর্কে অনিশ্চিত? লেখক কেটি ডুথওয়েট ওল্ফের কীভাবে এটি সঠিক উপায়ে করা উচিত সম্পর্কে বেশ কয়েকটি বাস্তবায়িত টিপস রয়েছে (ওরফে, কাউকে অপমান না করে)।

৩. ওভারশেয়ারিং থেকে সাবধান থাকুন

একটি সামান্য অফিসের ছোট্ট কথা সাধারণ মনোবলের পক্ষে ভাল এবং বেশিরভাগ লোকেরা আপনার উত্তেজনাপূর্ণ ঘোষণা বা মজার উইকএন্ডের পরিকল্পনার কথা শুনতে কোনও সমস্যা হয় না। তবে নিজেকে বিব্রত করার আগে বা আপনার সহকর্মীদের মৃত্যুর আগে চাপ দেওয়ার আগে আপনাকে কয়েকটি সীমানা তৈরি করতে হবে। (এবং হ্যাঁ, উভয়ই সমানভাবে খারাপ))

কিছু বিষয় যা সাধারণত নিরীহ থেকে শুরু করে তবে দ্রুত ওভারশায়ারে যাওয়ার জন্য প্রান্তে প্রবেশ করতে পারে:

• শনিবার নাইট শেনানিগানস: আপনি কত দ্রুত বিয়ার শটগান করেছেন তা আপনার অফিসের জানা দরকার নেই (যদিও এটি সম্ভবত চিত্তাকর্ষক)।
• ব্যক্তিগত সংবাদ: বাগদানের ফটো ভাগ করে নেওয়া ঠিক আছে। কর্মীদের মিটিংয়ে বিয়ের কেন্দ্রের ব্যবস্থা নিয়ে বিতর্ক করা হয় না।
• সচেতনতার স্রোত: আপনার উইন্ডোর বাইরে যা ঘটছে তার সব কিছুই ব্যাখ্যা করার দরকার নেই।

আপনি খুব বেশি কিছু বলছেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি সহজ কৌশল: যে কোনও কথোপকথনে, অন্য ব্যক্তিকে কথা বলার আগে একবারে 20 থেকে 40 সেকেন্ডের বেশি কথা বলবেন না। এটি আপনাকে আলোচনায় আধিপত্য বিস্তার থেকে বিরত রাখবে এবং আপনার চিন্তাভাবনাগুলি ফিল্টার করার জন্য আপনাকে আরও সময় দেবে।

৪. এটি পেশাদার অনলাইন রাখুন

ওভারশেয়ারিং কেবল একটি আইআরএল জিনিস নয়; অনলাইনে বাটগুলিতে ব্যথা হওয়া সেই লোকদের আমরা সবাই জানি। যে ব্যক্তি তার পুরোপুরি নষ্ট হওয়া সাপ্তাহিক ছুটির দিন, সম্পর্কহীন পপ সংস্কৃতি সম্পর্কিত সংবাদগুলি বা রাজনৈতিক লেন্টস সম্পর্কে র্যান্ডম বার্তাগুলি সহ অফিস চ্যাট রুমটি পূরণ করে সেই ব্যক্তির সাথে কারও কারও কারও কারও কারও সাথে যোগাযোগ করা ভাল নয় (আরও তথ্যের জন্য, এখানে যাদুঘরের কলামিস্ট কেলি ওরেলার টিপস দেখুন)।

এবং, আপনি যদি সোশ্যাল মিডিয়ায় আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধু হন তবে আপনাকে সেখানে উপস্থিতি সম্পর্কেও সচেতন হওয়া দরকার। আমার এক সহকর্মী একবার খুব ব্যক্তিগত ব্লগ চালু করেছিলেন (আমি তার যৌনজীবনের বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করছি) এবং এটি তার ফেসবুক পেজে শেয়ার করেছেন। স্বাভাবিকভাবেই, আমরা সকলেই এটি দেখেছি এবং এটি পড়ি - আমাদের মনিব সহ। আমি কি এমনকি এখানে ব্যাখ্যা করতে হবে যে আমাদের দলের জন্য পরবর্তী 36 ঘন্টা কতটা অস্বস্তিকর ছিল?

৫. চুষতে চলা বন্ধ করুন

সাধারণত, সফলভাবে শুরু করা ভাল উদ্দেশ্য নিয়ে শুরু হয়: আপনি নিজের কাজটি করতে সক্ষম (এবং তারপরে কিছু) প্রত্যেককে প্রমাণ করার জন্য আপনি কেবল নিজের বস এবং আপনার সহকর্মীদের প্রভাবিত করতে চান। এবং এটি পুরোপুরি ঠিক আছে!

ঠিক আছে কি না? ধারণাটি যত খারাপ তা নির্বিশেষে দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির সাথে সর্বদা সম্মত হন। বা আরও খারাপ, দ্বিতীয় ধারণাটি সেখানে ফেলে দেওয়া কর্মের মধ্যে ঝাঁপিয়ে পড়ে, প্রকল্পের সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বকে আটকায় এবং ভাল দেখাতে যা লাগে তা করে।

সচেতন থাকুন যে আপনি আপনার বসকে মুগ্ধ করা থেকে শুরু করে অন্য লোকের দিকে ঝুঁকছেন না to উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্প গ্রহণের প্রস্তাব দেওয়া একটি ভাল ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ; প্রকল্পটি ইতিমধ্যে অন্য কারও কাছ থেকে চুরি করা চুরি করা বড় নাম্বার।

6. এটি কুল রাখুন

প্রতিটি অফিসে এমন এক ব্যক্তি যিনি চারপাশে অভিনয় করেন এটি এর সর্বজনীন মত acting সব। দ্য. সময়। কফি প্রস্তুতকারক কাজ করছেন না? তিনি কেউরিগ কাপ সংগ্রহ করছেন এবং ক্যাফিন প্রত্যাহার কীভাবে তার লুপটি তৈরি করবেন সে সম্পর্কে কোম্পানির প্রশস্ত ইমেলগুলি প্রেরণ করছে। আপনি বলেছিলেন আপনি 10 মিনিট পরে তাকে একটি উপস্থাপনা পাঠিয়েছেন? তিনি আপনার ডেস্কে বক্তৃতা দিচ্ছেন যে আপনি ক্লায়েন্টের সাথে সম্পর্ক নষ্ট করতে এবং আপনার সময়োপযোগীতার অভাব সম্পর্কে আপনার বসকে হুমকি দেওয়ার জন্য এসেছিলেন close

অফিসের উন্মাদ ব্যক্তি কেবল তার বা তার চারপাশের লোকদের স্ট্রেসের মাত্রা বাড়িয়ে তোলে। সুতরাং, আপনি যদি নিজেকে চিৎকার করতে চান বলে মনে করেন (এটি যদি উপযুক্ত কারণেই হয়) তবে শ্বাস নিতে, প্রসারিত করতে এবং আপনার ধারণাগুলি সংগ্রহ করার জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন। আপনার সহকর্মীরা আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে হবে।

অবশ্যই, অফিসে সময়ে সময়ে অদ্ভুত মুহূর্ত থাকে - তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি তাদের উত্স হোন। এই ছয়টি বিধি অনুসরণ করে আপনার পরিষ্কার হওয়া উচিত।