আমার ক্যারিয়ার থেকে কয়েক বছর দূরে থাকার পরে কর্মে ফিরে আসার সম্ভাবনা হতাশ ছিল। আমি বেশ কয়েকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছি: সাম্প্রতিক ও প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার অভাব, পুরানো কর্পোরেট দক্ষতা এবং সহস্রাব্দ-কেন্দ্রিক বিশ্বে আমার বেবি বুমারের স্থান সম্পর্কে অনিশ্চয়তা।
আমি এখনও আমার প্রাথমিক ক্যারিয়ারের সাফল্য এবং আমার ক্ষেত্রে একটি উন্নত ডিগ্রির ভিত্তিতে ভেবেছিলাম যে আমি অল্প সময়েই একটি দুর্দান্ত অফার পাব। এটা হয়নি। আমার কৌশলটি - এমন একটি ভূমিকার সাথে ঝাঁপিয়ে পড়ে যা ভুল ফিট ছিল (এবং পরে চলে যাচ্ছিল), তারপরে এখানে এবং সেখানে পরামর্শদাতাগুলি বাছাই করে এবং তারপরে ফাঁক এবং পরিবর্তনগুলির সাথে পুনরায় শুরুতে এটি সমস্ত ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করা ব্যর্থ হয়েছিল। আমার স্ট্র্যাটেজিক শিফট দরকার
সুতরাং আমি কীভাবে আমার সন্ধানের প্রক্রিয়াটি আমার শেষ লক্ষের দিকে যাচ্ছিলাম সে থেকে আমি সমস্ত কিছু পরিবর্তন করেছি। ফলস্বরূপ, আমি গোল্ডম্যান শ্যাচের সাথে একটি রিটার্নশিপের জন্য আবেদন করেছি এবং নামলাম। (যদি আপনি এটির কথা কখনও শুনে থাকেন না তবে রিটার্নশিপ কর্মীদের কাছে ফিরে আসা লোকদের জন্য ইন্টার্নশিপ।) এটি আমাকে আমার জীবনবৃত্তান্তে বর্তমান এবং সার্বিক অভিজ্ঞতা যুক্ত করতে এবং আমার ক্যারিয়ারের পথটি পুনরায় সেট করতে সক্ষম করেছে যাতে আমি আবারও এগিয়ে যেতে পারি।
ট্র্যাকটিতে ফিরে আসার জন্য আমার সন্ধানে আমি শিখেছি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছয়টি এখানে।
1. আপনার অনলাইন উপস্থিতি আপডেট করুন
কিছুটা প্রযুক্তি-বুদ্ধিমান বুমার হওয়ার কারণে আমার একটি লিঙ্কডইন প্রোফাইল ছিল।
তবে খুব বেশি লোকের মধ্যে এমন রয়েছে যা অবনমিত বা পুরানো। যদি তা হয় তবে এটি আপনার করণীয় তালিকার শীর্ষে রাখুন। নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালক উভয়ই প্রার্থী সন্ধান এবং স্ক্রিন করতে সাইটটি ব্যবহার করেন। (আপনি যদি স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করে থাকেন তবে এখানে একটি "অল স্টার" প্রোফাইল তৈরির 10 টি পদক্ষেপ রয়েছে))
বয়সের পক্ষপাত হ্রাস করার জন্য আমি আমার ডিগ্রিগুলির জন্য তারিখগুলি ছেড়ে দিয়েছি এবং আমার অভিজ্ঞতা গত 10 থেকে 15 বছর কেটে ফেলেছি (আমি আপনাকে অনুরোধ করছি!)।
2. নেটওয়ার্ক - সর্বদা
আপনি মনে করতে পারেন যে নেটওয়ার্কিং কেবলমাত্র তরুণ পেশাদারদের জন্য যাদের নতুন লোকের সাথে দেখা করা প্রয়োজন। এটি কেবল সত্য নয়। এটি আপনার বয়স নির্বিশেষে উপকারী।
উদাহরণস্বরূপ, আমার এক বন্ধু আমার জন্য একটি ভাল শব্দ রেখেছিল, এবং আমি জানি যে এটি আমাকে গোল্ডম্যানের ভূমিকার জন্য বিবেচনা করতে সহায়তা করেছিল।
এখানে আপনার চারটি জিনিস করা শুরু করা উচিত (যদি আপনি ইতিমধ্যে না থাকেন):
- পর্যায়ক্রমে পেশাদার পরিচিতিগুলির সাথে বেস স্পর্শ করুন। মাসে একবার ব্যক্তিগত নোট এবং একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ প্রেরণে স্মরণীয় হন।
- অন্য ব্যক্তিকে জানতে দিন যে আপনি যখন "জিজ্ঞাসা করুন" তখন নির্দিষ্ট হয়ে তাদের সময়কে সম্মান করুন Say বলুন (বা লিখুন): "আমি আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটির সত্যই প্রশংসা করব - আমরা কি 15 মিনিটের জন্য কথা বলতে / সাক্ষাত করতে পারি?" এবং তারপরে স্থির থাকি সময় প্রতিশ্রুতি।
- আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন। আপনার পরিচিতিদের তাদের পরিচিতিগুলির সাথে আপনাকে সংযুক্ত করতে বলুন। (একটি ভূমিকা অনুরোধের জন্য এখানে একটি ইমেল টেমপ্লেট রয়েছে))
- আপনাকে ধন্যবাদ নোট সহ প্রতিটি সময় অনুসরণ করুন। তাদের যদি কখনও আপনার দৃষ্টিভঙ্গি বা দক্ষতার প্রয়োজন হয় তবে সাহায্যের প্রস্তাব দিয়ে এটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যান।
৩. লোকেদের আপনাকে সহায়তা করা সহজ করে দিন
যদি আপনি কাউকে আপনাকে রেফারেন্স করতে বলছেন, তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু দিন, যাতে তারা কেবল আপনার বিবরণ প্রেরণ করতে পারে।
সুতরাং, যদি আপনি তাদের সংস্থায় কোনও ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তবে এর মধ্যে কাজের নাম, কাজের নম্বর, আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং বুলেটের মধ্যে আপনি কী কী দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার রূপরেখার ভূমিকা রাখবেন যেগুলি ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলে যায়।
লোকেরা ব্যস্ত থাকে, এবং তাই আপনি যদি তাদের একটি সম্পূর্ণ ইমেল দেন তবে তারা কেবল ফরোয়ার্ড করতে পারে, এটি সম্ভবত পাস করার সম্ভাবনা অনেক বেশি।
এই দিনগুলির জব সন্ধানটি বিভিন্ন
চিন্তা করবেন না: আমাদের কাছে বিশেষজ্ঞ রয়েছে যারা আপনাকে প্রতিযোগিতামূলক হতে সাহায্য করতে পারে।
আজ একটি কাজের অনুসন্ধান কৌশল কোচের সাথে কথা বলুন
৪. আপনার লিফট পিচটি পরিমার্জন করুন
আপনি যখন অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, আপনার উদ্দেশ্যগুলি সম্পর্কে পরিষ্কার হওয়া গুরুত্বপূর্ণ (যদিও প্রায়শই কঠিন)।
তুমি কোন কোন ক্ষেত্রে পারদর্শী?
আপনি কোন ধরণের ভূমিকা খুঁজছেন?
আপনি অতীতে যা কিছু করেছিলেন তা ছুঁড়ে ফেলার জন্য প্রলুব্ধ হবে বা বলবেন, "আমি সত্যিই কিছু করতে পারি” "তবে শ্রোতাদের জন্য একটি দীর্ঘ বক্তৃতা অপ্রতিরোধ্য হতে পারে over এবং আপনাকে অতিমাত্রায় অবিচ্ছিন্ন এবং অবরুদ্ধ দেখায়। সুতরাং, এটি কেটে ফেলুন এবং একটি জিনিস শূন্য করুন আপনি চান যে অন্য ব্যক্তিটি দূরে আসুক। আমার থাম্বের নিয়মটি হ'ল এটি 30 সেকেন্ডের বেশি হওয়া উচিত নয়।
৫. স্ব-যত্নের অনুশীলন করুন
অবিরত ইমেল, বন্ধ দরজা এবং সমস্ত স্টিং প্রত্যাখ্যান। তবে, এটি বেশিরভাগের ক্ষেত্রেই ঘটে, বিশেষত যখন আপনি সম্ভাব্য নিয়োগের "মিষ্টি স্পট" এর বাইরে থাকেন।
আরও ভাল এবং আরও খারাপের জন্য চমক থাকবে: আপনি বাজি ধরেছেন এমন লোকেরা সাহায্য করার জন্য ঠিক সেখানে থাকবে; এবং আপনি যাদের সবেমাত্র জানতেন তারা যা করতে পারে তা করবে।
সুতরাং, নিজের প্রতি দয়াশীল হওয়া আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ: জিমে যান, বন্ধুদের সাথে দেখা করুন এবং একটি সিনেমা দেখুন! আপনি যখন চাকরির খোঁজ করছেন তখন এই জিনিসগুলি আপত্তিজনক বলে মনে হতে পারে, তবে এটি আপনাকে আরও সুখী বানাতে সহায়তা করবে professional এবং পেশাদার পরিচয়টি আপনার পেশাগত জীবনে গুটিয়ে রাখতে আপনাকে রক্ষা করবে।
6. এটি ফরওয়ার্ড প্রদান করুন
একবার আপনি নিজের নতুন ভূমিকায় অবতীর্ণ হওয়ার পরে, কোনও সহকর্মী বা বন্ধুর বন্ধুকে সহায়তা করতে আপনি যা করতে পারেন তা করুন। এটি কাজ হতে পারে, পরামর্শদাতা জুনিয়র কর্মীদের অফার দেওয়ার মতো।
অথবা, এমনও হতে পারে যে কেউ আপনার পরামর্শ সন্ধানের জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করে। মনে রাখবেন যে আপনি যখন কাজ সন্ধান করছেন তখন কী অনুভূত হয়েছিল এবং সময়টি সন্ধানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন!
এবং অবশ্যই, যখন আপনি ভবিষ্যতে নিযুক্ত হন, যারা কেরিয়ারের পথগুলি ঘুরে দেখেছে তাদের দ্বিতীয় চেহারা দিন।
আমার 10-সপ্তাহের রিটার্নশিপ প্রোগ্রাম শেষ হওয়ার পরে, আমাকে আরও এক বছর ধরে থাকতে বলা হয়েছিল - এবং আমি খুশি হয়েছিলাম। যখন আমার ভূমিকাটি ইতিমধ্যে শেষ হয়েছিল, গোল্ডম্যান শ্যাচকে ছেড়ে দিচ্ছিলেন বিটসুইট।
তবে একটি জিনিস যা আমাকে আরও ভাল অনুভব করেছিল তা হ'ল আমি জানতাম যে আমি আমার পরবর্তী এবং আরও স্থায়ী অবস্থান সন্ধান করতে প্রস্তুত। এই অনুসন্ধানে, আমি কেবলমাত্র উত্সাহ অর্জনের জন্য একটি দৃ solid় এবং সাম্প্রতিক কৃতিত্বই পাইনি, তবে শেষবারের মতো শিখেছি সমস্ত শিক্ষার পাশাপাশি কিছু নতুন এবং মূল্যবান সহস্রাব্দ বন্ধুও রয়েছে।
