আপনার নিজের বস হওয়ার কারণে প্রচুর পার্থক্য রয়েছে তবে এটি অনেক দায়বদ্ধতার সাথে আসে। এবং আমরা আমাদের নবীনতর স্বাধীনতা ভালোবাসি তা সত্ত্বেও, আমাদের বেশিরভাগই নিজের কাছে বেশ লম্পট বস হতে পারে।
এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আমরা সর্বদা অত্যধিক প্রসারিত হয়ে থাকি, আমরা কঠোর সময়ের মধ্যে রাখি, আমরা যেমন জরুরী তা হ'ল আমরা কাজ করি এবং আমরা প্রায়শই নিশ্চিত হয়েও থাকি না যে আমরা ঠিক কী দিকে কাজ করছি। আমাদের বেশিরভাগই এই অবস্থার অধীনে অন্য কারও পক্ষে কাজ করবে না, তবে আমরা কেন তাদের নিজের জন্য তৈরি করব? এছাড়াও, কেবলমাত্র আমাদের নিজস্ব খারাপ মালিক হওয়া আমাদের প্রতিদিনের তৃপ্তিকে ক্ষুন্ন করে তা নয়, এটি আমাদের ব্যবসায়ের দীর্ঘমেয়াদী বাস্তবতা এবং টেকসইকেও ক্ষুন্ন করে।
এটি একটি জাগ্রত কল: আপনার ব্যবসায়ের ভাল যত্ন নেওয়ার জন্য নিজের ভাল যত্ন নেওয়া দরকার। এই ছয়টি বিধি দিয়ে নিজেকে একটি স্ব-ব্যবস্থাপনা ক্র্যাশ কোর্স দিন।
1. আপনার কাজের সংজ্ঞা দিন
বহু উদ্যোক্তা কয়েক ডজন টুপি পরা নিয়ে বড়াই করে। এবং অবশ্যই, একজন ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনার দায়িত্বগুলি অপ্রথাগত হওয়ার গ্যারান্টিযুক্ত - তবে যা কিছু করা দরকার তা করা আপনার কাজও নয়।
অন্য কারও মতো, উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য আপনার দিকনির্দেশ, ফোকাস এবং উদ্দেশ্য প্রয়োজন। সুতরাং, আপনার প্রাথমিক কার্যাদি এবং দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করার জন্য সময় নিন। এটি আপনাকে প্রতিটি প্রকল্পে আপনার হাত রাখা থেকে বিরত রাখবে এবং আপনাকে কোথায় সহায়তা দরকার তা তুলে ধরতে এবং আপনার প্রচেষ্টা সঠিক জায়গাগুলিতে স্থান পরিবর্তন করা নিশ্চিত করে।
2. হাইলাইট অগ্রাধিকার
এমন কারও পক্ষে কাজ করার চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই যা সর্বদা এমন আচরণ করে যে যেন গতকালই সবকিছু করতে হয়েছিল। সুতরাং নিজেই এটি করবেন না। প্রতিটি বিবরণের সাথে চিকিত্সা করা যেমন এটি সম্পূর্ণ জরুরি ছিল কেবলমাত্র আপনাকে একটি প্রতিক্রিয়াশীল মোডে রাখে এবং আপনাকে সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টিকে অবহেলা করতে বাধ্য করে।
পরিবর্তে, প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য নিজের জন্য কয়েকটি অগ্রাধিকার নির্বাচন করুন এবং আপনার সময়সূচী এবং কর্মপ্রবাহকে অবহিত করতে সেই অগ্রাধিকারগুলি ব্যবহার করুন। করণীয় তালিকার শীর্ষের অবস্থান ছাড়াও, প্রতিটি কর্মদিবসের শুরুতে এই অগ্রাধিকারগুলি কিছু উত্সর্গীকৃত কৌশল সেশন বা কয়েক মিনিট ঘনত্ব দেওয়া বিবেচনা করুন।
৩. লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
লক্ষ্য নির্ধারণ করা - এবং সঠিক লক্ষ্যগুলি performance পারফরম্যান্সের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। এগুলি যদি খুব বেশি সেট করা হয় তবে আপনি হতাশ হবেন। যদি সেগুলি খুব কম সেট করা থাকে তবে আপনি সম্ভবত আপনার সম্ভাবনা কমিয়ে দেবেন। এবং এগুলি যদি সেট না করা হয় তবে আপনি নিশ্চিত মনে হারাবেন।
এই তৃতীয় বিভাগটি যেখানে বেশিরভাগ উদ্যোক্তা ব্যর্থ হন। সর্বোপরি, আপনি কীভাবে জানবেন যে যখন আপনার ব্যবসা সর্বদা নতুন অঞ্চলে থাকে তবে যুক্তিসঙ্গত লক্ষ্য কী? তবে আপনার নিজের সাফল্য পরিমাপ করা এবং কোনও কাজকে কীভাবে ভালভাবে করা হয়েছে তা কীভাবে বর্ণনা করতে হয় তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। হ্যাঁ, কখনও কখনও এটি সম্পন্নের চেয়ে সহজ বলা হয় তবে কীটি আপনার যতটা ডেটা ব্যবহার করতে পারে। আপনার অতীত পারফরম্যান্সটি দেখুন, বাজারটি পরীক্ষা করুন, বিশেষজ্ঞদের কী বলতে হবে তা পড়ুন এবং সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার সমবয়সীদের কাছে প্রত্যাশা করাতে কি ন্যায়সঙ্গত তা জিজ্ঞাসা করুন।
৪. আপনার পারফরম্যান্স পর্যালোচনা করুন
উদ্যোক্তারা যে আরও একটি ভুল করেন তা হ'ল বছরগুলি এমনকি এমনকি কয়েক দশক decades কোনও পারফরম্যান্স পর্যালোচনা ছাড়াই। অবশ্যই, নিজেকে পর্যালোচনা করা একটু আশ্চর্যজনক তবে এটি গ্রহণ করা একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুশীলন। আরে, আপনার জন্য আর কেউ করছে না!
অনেক আগেই সময় নির্ধারণ করুন যেখানে আপনি আপনার অতীত কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করতে এবং ভবিষ্যতের জন্য কিছু লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারেন। যদি এই পর্যালোচনাটি ট্রিট আকারে আসে It's অন্যথায় এটি বন্ধ করা খুব সহজ। প্রতিদিনের গ্রাইন্ড থেকে দূরে নিজেকে একটি দুর্দান্ত মধ্যাহ্নভোজনে বা মাঠ ভ্রমণে নিয়ে যান। আপনি যে ক্ষেত্রগুলিতে দক্ষতা অর্জন করেছেন এবং যে দক্ষতা আপনি শক্তিশালী করেছেন সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনার ব্যবসা আপনার প্রতিভা যথাসম্ভব উত্তম করছে ging উন্নতির জন্য আপনার নিজের ক্ষেত্রগুলিতেও প্রতিফলন করুন এবং একটি স্ব-উন্নতি পরিকল্পনা গ্রহণের জন্য আলাদা তারিখ করুন। তারপরে, আপনি আপনার ব্যবসায়ের লক্ষ্যগুলি তৈরি করতে বা সমন্বয় করতে যা শিখেছেন তা ব্যবহার করুন।
5. পেশাদার বিকাশে বিনিয়োগ
উদ্যোক্তারা চিন্তিত যে যদি তারা স্বীকার করে যে এমন কিছু জিনিস রয়েছে যা তারা জানে না বা উন্নতির জন্য জায়গা রয়েছে তবে লোকেরা যা বিক্রি করছে তা কিনবে না। তবে সত্যটি হল, আপনি কেবল শেখার এবং পেশাদার বিকাশের প্রক্রিয়াটি গ্রহণ করে অর্জন করার পক্ষে দাঁড়িয়েছেন।
আপনার উন্নত করা দরকার এমন অঞ্চলগুলির তালিকা তৈরি করার জন্য জায়গা হিসাবে আপনার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাটি ব্যবহার করুন। যদি আপনার উদ্দেশ্যমূলকতা পেতে সমস্যা হয়, তবে কোনও সহকর্মী বা কোচের সহায়তা নেওয়ার জন্য ভয় করবেন না। এর পরে, এই দক্ষতাগুলিকে শক্তিশালী করার মস্তিষ্কের উপায়গুলি, এটি বই, ক্লাস, সম্মেলন বা এমনকি ব্যক্তিগত কোচিংয়ের মাধ্যমেই হোক।
6. নিজেকে একটি বিরতি দিন
শেষ কিন্তু অবশ্যই কম নয়, নিজেকে একটি বিরতি দিতে ভুলবেন না। বেশিরভাগ উদ্যোক্তা প্রচুর প্রত্যাশাগুলি নিজের উপর চাপিয়ে দেয় এবং এটি হতাশা, অসন্তুষ্টি এবং জ্বলজ্বল হতে পারে।
মনে রাখবেন, আপনি এমন একটি কাজ করছেন যা আগে কখনও হয়নি। কোনও রোডম্যাপ নেই এবং অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে রাখালীর কেউ নেই। এবং আপনি যতই দক্ষ, ভাগ্যবান বা কঠোর পরিশ্রমী হোন না কেন, উদ্যোক্তা অনিশ্চয়তা এবং বিপর্যয়ে পূর্ণ হতে বাধ্য।
সুতরাং, নিজেকে কিছুটা ckিল কাটুন। যুক্তিসঙ্গত সময় নির্ধারণ, নিজেকে অবকাশ দেওয়ার এবং এমনকি চাইলে সুবিধাগুলি ঝুলিয়ে দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। আপনি সম্ভবত দীর্ঘ পথের জন্য এটির মধ্যে রয়েছেন, সুতরাং ধারণার সাথে উদ্বিগ্ন যে কোনও মনিবদের মতো আপনার নিজের স্তরের মানসিক চাপ ও সন্তুষ্টির সর্বোচ্চ গুরুত্ব হওয়া উচিত।
