একটি নতুন কাজ শুরু করার সময়, অনুভূতির এই অনিবার্য রোলারকোস্টার রয়েছে।
প্রথমে, আপনার মনে হচ্ছে আপনি কী করছেন তা আপনার শূন্য ধারণা। আপনি কীভাবে কোম্পানির সফ্টওয়্যারটি কাজ করবেন, কোথায় আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করবেন এবং ব্রেকথ মাইক্রোওয়েভের জন্য ঠিক কী প্রোটোকল রয়েছে তা নির্ধারণের চেষ্টা হারিয়ে ফেলেছেন।
তবে শীঘ্রই, আপনি আপনার পা নিজের নীচে পাবেন। আপনি নিজের অবস্থানের প্রতি আরও আস্থা অর্জন করতে পারেন - এবং ফলস্বরূপ, আপনি কী দুর্দান্ত কাজ করছেন তা সম্পর্কে আপনি আপনার বস এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রশংসার অবসান ঘটাচ্ছেন।
সেখান থেকে, সমস্ত কিছু ঠিকঠাক হয়ে যাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে - যতক্ষণ না আপনি গত কয়েক সপ্তাহ (বা এমনকি কয়েক মাস পর্যন্ত) প্রতিবিম্বিত না করেন। আপনার বস শেষবার কখন আপনার কোনও কাজের জন্য প্রশংসা করলেন? নাকি আপনাকে লাইফসেভার বলেছে? তিনি সর্বদা আপনার সম্পর্কে বড়াই করতেন, কিন্তু এখন আপনি একটি সাম্প্রতিক উদাহরণটি ভাবতে পারবেন না।
আতঙ্ক এবং সেই রোলারকোস্টার যাত্রায় চুবিয়ে নিন ue আমরা সকলেই এরকম কিছু অভিজ্ঞতা লাভ করি। আপনার চাকরিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার ফলে সাধারণত আপনার উচ্চপরিস্থ ব্যক্তির কাছ থেকে কম প্রশংসা হয় - যা দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি অনুভব করতে পারেন যে আপনি ব্যর্থ বা স্থবির হয়ে যাচ্ছেন।
তবে, নিশ্চিত আশ্বাস, সম্ভবত এটি ঘটেনি not এখানে ছয়টি মূল লক্ষণ রয়েছে যা আপনি এখনও একজন দুর্দান্ত কর্মচারী your এমনকি যদি আপনার বস প্রায়শই এটি না বলে।
1. আপনি আরও প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করছেন
এই প্রথম পয়েন্টটি বিপরীত মনে হয়। আপনি যদি সত্যিই ভাল করে থাকেন তবে আপনার আরও প্রশংসা এবং কম প্রতিক্রিয়া পাওয়া উচিত নয়?
তবে, এটি সম্পর্কে এইভাবে ভাবুন: আপনি এত ভাল পারফর্ম করছেন যে এখন আপনার বস আপনাকে আরও উন্নত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি, সংস্থান এবং গঠনমূলক সমালোচনা দিতে চান। আপনি নিজের জন্য এই বারটি উচ্চ করে রেখেছেন এবং আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানানো চালিয়ে যাওয়া এখন আপনার পরিচালকের কাজ।
সুতরাং, স্বয়ংক্রিয়ভাবে ধরে নিবেন না যে বর্ধিত প্রতিক্রিয়া একটি খারাপ জিনিস। এটি আসলে এমন একটি সূচক হতে পারে যা আপনি প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গিয়েছেন।
২. আপনি প্রশ্নের সমাধানে যান
আপনার সহকর্মীদের যদি প্রশ্ন থাকে বা সমস্যা দেখা দেয় তবে আপনি সাধারণত সেই ব্যক্তি যিনি তারা সাহায্য ও দিকনির্দেশনার জন্য ফিরে আসেন।
কেন? ঠিক আছে, কারণ লোকেরা আপনাকে বিশ্বাস করে। আপনি নিজেকে বিশেষজ্ঞের উত্স হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছেন এবং আপনার সহকর্মীরা চটচটে পরিস্থিতিতে সহায়তার জন্য আপনার কাছে যোগাযোগ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন।
আপনি কি এমন কোনও কর্মচারী না হয়ে থাকেন যা মনে করেন যে আপনার অবস্থানে থাকা সমস্ত কিছুর একটি দৃ handle় হ্যান্ডেল রয়েছে? সম্ভবত না.
৩. আপনি আপনার মতামত জিজ্ঞাসা করা হয়
একইভাবে নিজেকে প্রশ্নে যেতে যেতে হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য, আলোচনা এবং সভাগুলির সময় আপনার ইনপুট সরবরাহ করতে বলা হওয়াই অন্য একটি সূচক যা আপনি একটি ইতিবাচক ধারণা তৈরি করছেন।
যদি আপনাকে বড় সিদ্ধান্ত এবং গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনের জন্য টেবিলে একটি আসন দেওয়া হয়, তার অর্থ আপনার সহকর্মী এবং উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা আপনার চিন্তাভাবনা এবং ধারণাগুলির মূল্য দেখতে পান। এবং মনে রাখবেন, আপনি যদি নিজের অবস্থানে খোঁড়াখুঁড়ি করছিলেন তবে তারা সেভাবে অনুভব করবে না (যেমন আপনার মাথায় আত্ম-সন্দেহের ভয়েস আপনাকে বলতে থাকে)।
৪. আপনি হলেন আপনার মনিব নির্ভরশীল
"আপনি কি আমার জন্য এটি পরিচালনা করতে পারবেন?" এমন প্রশ্ন যা আপনি প্রতি সপ্তাহে কয়েকবার শুনেন। যখন আপনার ম্যানেজারের যত্ন নেওয়া কিছু প্রয়োজন হয়, আপনি তার প্রথম দিকে ফিরে যান। এবং, এই কথাটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না যে আপনি তার অফিসের বাইরে থাকা বার্তাগুলিতে সর্বদা তার বিকল্প যোগাযোগ হিসাবে তালিকাভুক্ত হন।
সুতরাং, না, সম্ভবত আপনার বস তার মতো প্রশংসা কুড়িয়ে নিচ্ছেন না। তবে, দ্বিতীয়বারের মত চিন্তা ছাড়াই তিনি আপনাকে নির্ভর করার পক্ষে যথেষ্ট নির্ভর করে যে এটি সত্যই যে আপনার ম্যানেজার আপনাকে দলে দুর্দান্ত এক সম্পদ হিসাবে দেখবে।
৫. আপনি নিজের কাজের দায়িত্বে রয়েছেন
আপনি যখন একটি নতুন চরিত্রে গতি বাড়িয়ে তুলছেন, হ্যান্ডহোল্ডিংয়ের বেশ কিছুটা ঘটতে হবে। আপনার জিনিসগুলি যথাযথভাবে মোকাবেলা করতে আপনার উর্ধ্বতনদের গাইডেন্স অফার করা দরকার।
তবে, শেষবার কখন হয়েছে? যদি আপনার ম্যানেজার এখন আপনাকে আপনার প্রকল্পগুলির মালিকানা দিতে দিচ্ছে - মাইক্রো ম্যানেজমেন্টের আউন্স ছাড়াই - আপনি এই সত্যটি সম্পর্কে ভাল লাগতে পারেন যে আপনি তাঁর সন্দেহাতীত বিশ্বাস অর্জন করার পক্ষে নিজেকে যথেষ্ট প্রমাণ করেছেন।
You're. আপনাকে আপনার কোম্পানীর প্রতিনিধিত্ব করতে বলা হচ্ছে
আপনার নিয়োগকর্তার পক্ষে কথা বলার জন্য আপনাকে একটি স্পোকিং বাগদান প্রেরণ করা হয়েছে। আপনাকে বাহ্যিক অংশীদারদের সাথে একটি বৈঠকে যেতে বলা হয়েছে। যখন কোনও প্রেসের সুযোগ আসে, আপনি উদ্ধৃত হওয়া কর্মীদের মধ্যে একজন।
নির্দিষ্ট পরিস্থিতি নির্বিশেষে, বার্তাটি একই থাকে: আপনি এমন এক দুর্দান্ত কাজ করছেন যে আপনি আপনার কোম্পানির একজন রাষ্ট্রদূত হিসাবে কাজ করতে আপনার বস স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন। এবং, এর অর্থ অনেকটা - যুক্তিযুক্তভাবে প্রশংসার উত্তীর্ণ হওয়ার চেয়েও বেশি।
আপনি যখন নিজের ভূমিকায় আরও স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন, তখন প্রশংসা কমতে থাকে। এটি প্রাকৃতিক, তবে এটি এখনও আপনার মনে আত্মবিশ্বাসের প্রচুর বীজ রোপণ করার পক্ষে যথেষ্ট।
আপনার বস কী ভাবছে তা অবলম্বন করার পরিবর্তে, এই ছয়টি লক্ষণের জন্য আপনার চোখকে খোঁচা রাখুন। সম্ভাবনা হ'ল, আপনি এখনও পার্কের বাইরে জিনিস ছিটকে যাচ্ছেন।
