আপনি যদি প্রথম দিকে রানার হন তবে আপনি আপনার প্রথম 5K সমাপ্তি উদযাপন করুন। যদি আপনি কোনও রোকি পিয়ানো প্লেয়ার হন তবে আপনি প্রথমবারের মতো "চপস্টিক্স" ছাড়াও যে কোনও গান বাজতে সক্ষম হবেন ”আপনি যদি কোনও শিক্ষানবিশ বেকার হন তবে আপনি প্রথমবারের মতো মুষ্টি পাম্প ছুঁড়ে ফেলবেন যা আপনার সোফ্লাই না করে é ডুবা।
কিন্তু যখন নতুন কাজের প্রথম কয়েক সপ্তাহের কথা আসে, সাধারণত সেখানে খুব বেশি উদযাপন হয় না your আপনার দায়িত্বগুলি ভোগা না করে বা বিশাল, সংস্থাকে ভুল করে দেওয়ার ব্যতিরেকে কেবল প্রতিটি দিনকে কেন্দ্র করেই মনোনিবেশ করা।
যাইহোক, সামান্য বিজয় উদযাপনের জন্য এক মুহুর্ত নেওয়া আপনাকে স্মরণ করিয়ে দিতে পারে যে আপনি নিজের ভূমিকাতে দক্ষতা এবং ক্যারিয়ারের সামগ্রিক সাফল্য - প্রতিদিনই নিবিড় হয়ে যাচ্ছেন।
সুতরাং আপনি উদযাপনের জন্য যদি কোনও মাইলফলক খুঁজছেন তবে এই পাঁচটির সন্ধান করুন।
সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা না করে একটি অ্যাসাইনমেন্ট সম্পূর্ণ করা
এটি একটি নতুন ভাড়াটির অস্তিত্বের প্রতিবন্ধকতা: কার্যত কিছু করার জন্য আপনাকে সাহায্য চাইতে হবে।
আপনার সহকর্মীদের সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করার ক্ষেত্রে কোনও লজ্জা নেই, তবে প্রথমবারের মতো আপনি কোনও প্রকল্প বা অ্যাসাইনমেন্টের মাধ্যমে সহায়তা না চাইতে পেরে এটি তৈরি করতে পেরে সত্যিই খুব ভাল লাগছে। এর অর্থ আপনি সক্ষম, আত্মবিশ্বাসী এবং আপনার ভূমিকার দক্ষতা অর্জনের পথে।
2. "সময় কোথায় গেল?" ভাবছেন?
আমার প্রথম পরিচালকের ভূমিকায় কয়েক সপ্তাহ অনুভূতি সম্পূর্ণরূপে হারিয়ে যাওয়ার পরে, আমি স্পষ্টভাবে মনে করি এক কম্পিউটারে সন্ধ্যা সাড়ে one টায় আমার কম্পিউটারের ঘড়ির দিকে তাকিয়ে ভাবছিলাম যে দিনটি কোথায় গেল।
বা, এটি একক টাস্কের সাথে ঘটতে পারে। আপনি একটি অ্যাসাইনমেন্ট শুরু করেছেন এবং পাঁচ মিনিট পরে যা মনে হচ্ছে, আপনি তাকাবেন realize এবং বুঝতে পারবেন এটি আসলে দুই ঘন্টা হয়ে গেছে। আপনি সময় কাটাতে খেয়াল করেননি কারণ আপনি নিজের কাজের দ্বারা এতটাই মোহিত হয়েছিলেন।
নতুন কাজের প্রথম কয়েক সপ্তাহে আপনি সম্ভবত দ্বিধা বা অনিশ্চিত বোধ করবেন - এবং এই কারণে সময় ধীরে ধীরে অতিক্রান্ত হতে পারে। সুতরাং আপনি যখন সেই মুহুর্তটি প্রথম অনুভব করেন যখন আপনি নিজের ভূমিকায় এতটাই নিমগ্ন হন যে সময়টি উড়ে যায়, উদযাপন করুন। এর অর্থ আপনি এমন কাজ পেয়েছেন যা আপনি উপভোগ করেন এবং নিজেকে পুরোপুরি নিমজ্জিত করতে পারেন।
৩. ভুল হওয়ার পরে চলন্ত
অফিসের নবাগত হিসাবে, আপনি ভাল অভিনয় করার জন্য অনেক চাপের মধ্যে রয়েছেন। কয়েক ডজন - সম্ভবত শত শত applic আবেদনকারীদের মধ্যে সংস্থাটি এই ভূমিকাটি পূরণ করতে আপনাকে বেছে নিয়েছে। এবং এখন আপনার সতীর্থরা আশা করছেন আপনি তাদের সমস্ত প্রত্যাশা পূরণ করবেন।
এই চাপটি ভুলের পরে এগিয়ে যাওয়া কঠিন করে তুলতে পারে। মিসটপটি নাবালক হলেও, আপনি আপনার পরিচালককে ডেলিভারি দেওয়ার জন্য নিখুঁত ক্ষমা চাওয়ার পরামর্শ দিয়ে, এবং আপনাকে এই ভাবেন যে সংস্থাটি আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্তটি ফিরিয়ে নেবে কিনা তা ভাবতে পারে days
তবে এমন একদিন আসবে যখন আপনি কোনও ত্রুটি করবেন এবং মনোযোগ দিয়ে এগিয়ে যেতে পারেন। কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে, কীভাবে ভুলটি ঠিক করতে হবে এবং কীভাবে উদ্বেগ না করে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা আপনার কোম্পানির কার্যকালকে প্রভাব ফেলবে তা আপনি জানেন। এবং এটি লক্ষ্য করার মতো বিষয় - কারণ এর অর্থ আপনি আপনার ভূমিকা এবং প্রতিষ্ঠানে আপনার অবস্থান সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী।
৪. শেষ থেকে শুরু করে ওয়ার্কডে উপভোগ করা
বেশিরভাগ দিন, বিশেষত যখন আপনি নিজের চাকরিতে নতুন হন, আপনি বেশ কয়েকটি উত্থান-পতনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চলেছেন। আপনি নতুন কিছু শিখবেন; তারপরে আপনি একটি বোবা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। আপনি একজন সহকর্মীর সাথে বন্ধুত্ব করবেন; তাহলে আপনি ব্রেক রুমে যাওয়ার পথে হারিয়ে যাবেন। আপনি আপনার নতুন ভূমিকা উপভোগ করতে পারেন - তবে কেবলমাত্র সেই মুহুর্তগুলিতে যখন আপনি নিজেকে সম্পূর্ণ বিব্রত করছেন না।
তবে শেষ পর্যন্ত, আপনি একটি পুরো দিন জুড়ে যাবেন এবং বুঝতে পারবেন যে আপনি এটির প্রতিটি অংশ উপভোগ করেছেন।
অবশ্যই, আপনি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারেন। তবে আপনি সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়াটি উপভোগ করেছেন এবং সমাধান সন্ধানের জন্য আপনার সৃজনশীলতা ব্যবহার করে। হতে পারে আপনি একটি ভীতিজনক নতুন কার্যভার সম্মুখীন হয়েছিল। তবে আপনি কীভাবে এটির মাধ্যমে কাজ করবেন তা নির্ধারণের জন্য কোনও সহকর্মীর সাথে সহযোগিতা করেছিলেন। এবং দিনের শেষে, আপনি যা রেখে গেছেন তা হ'ল গর্ব এবং সাফল্যের বোধ।
এটি প্রতিদিন ঘটবে না (এমনকি তাদের নিখুঁত স্বপ্নের কাজগুলিতে কাজ করা লোকদের জন্যও)। তবে এটি যখন ঘটে তখন তা উপভোগ করুন - এটি একটি দুর্দান্ত অর্জন এবং আগত ভাল জিনিসের লক্ষণ।
৫. আপনার উইংয়ের অধীনে একজন নতুন কর্মচারী নেওয়া
এক পর্যায়ে আপনি আর নতুন কর্মচারী হবেন না। নতুন কেউ আপনার টিম বা বিভাগে যোগ দেবে - এবং তাকে আপনাকে কোম্পানির মধ্যে পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য আপনার দিকে নজর দেবে।
এর অর্থ এই নয় যে আপনি নিজের ভূমিকা পুরোপুরি আয়ত্ত করেছেন। তবে এটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে বা অনুরোধের পরিবর্তে সাহায্যের জন্য ভিক্ষাবৃত্তির পরিবর্তে কোনও হাত theণ দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়ার এক হওয়ার সুযোগ দেয়।
এবং যখন আপনি এখনও আপনার অবস্থানের তুলনায় তুলনামূলকভাবে নতুন হন, এটি বেশ একটি জয়।
একজন নতুন কর্মচারী হিসাবে আপনার মনে হতে পারে আপনি ডিমছাড়া হয়ে হাঁটছেন। এমনকি ছোট জয়ের উদযাপন আপনাকে আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং আপনাকে স্মরণ করিয়ে দিতে পারে যে আপনি দুর্দান্ত কিছুতে সক্ষম। আপনি ইতিমধ্যে এই অর্জনগুলিতে নিজেকে প্রমাণ করেছেন - এবং সামনে কেবল আরও বড় বিজয় রয়েছে।
