অভাবনীয় ঘটনা ঘটেছে।
আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল, এবং এটি পচা অনুভব করছে এবং এখন আপনি কীভাবে এই অপ্রত্যাশিত জগাখিচুড়ি ছড়িয়ে যাচ্ছেন তা নির্ধারণের প্রয়াসে আপনি আপনার মস্তিষ্ককে চাপ দিন - গুগল করছেন।
দীর্ঘশ্বাস. দীপ নিঃশ্বাস ফেলল। এত খারাপ যে কোনও কারণে আপনি খবর থেকে বেরিয়ে এসেছেন বা চূড়ান্ত পরিণতি ঘটিয়েছে তা না হলে সম্ভবত প্রচুর আশা এবং প্রতিশ্রুতি রয়েছে যে আপনি করতে পারেন will এবং করবে a চমত্কার প্রত্যাবর্তন করতে পারবেন।
প্রথমে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস এখানে করা হল:
1. আশ্বাস দিন যে আপনি একা নন
প্রায় ব্যতিক্রম ছাড়াই, আমি ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করেছি যাদেরকে বরখাস্ত করা হয়েছিল তাদের আশঙ্কা ছিল যে সবেমাত্র কী ঘটেছে তা কেউ কখনও বুঝতে না পারে, তাদের ব্যাখ্যা বিশ্বাস করে, বা পরিস্থিতির "দাগ" দিয়ে তাদের নিয়োগ দিতে চায়।
ক্ষেত্র না. অবশ্যই, বরখাস্ত হওয়া কোনও আদর্শ দৃশ্য নয়, তবে এটি সারা দিন জুড়ে কর্মস্থলে ঘটে single আমি তোমাকে কথা দিচ্ছি.
এইচআর ম্যানেজারের সাথে কিছু সময় বসে থাকুন এবং আপনি অবশ্যই কর্মচারীদের সম্পর্কে কিছু দুর্বল গল্প শুনবেন যা সংস্থাটি ছেড়ে গেছে। আমার অনুমান যে আপনার বিবরণগুলি হয় বেশ সাধারণ বা ক্যারিয়ার নষ্টকারী হতে চলেছে না।
আপনি যদি মনে করেন যে এই পরিস্থিতিতে আপনি একমাত্র ব্যক্তি ছিলেন তবে আপনি নন। এবং এটি একটি ভাল জিনিস, কারণ প্রচুর নিয়োগকারীরা আপনার আশঙ্কার চেয়ে কম ভীতি প্রদর্শন করবেন।
: আগুন নেভানোর পরে পিছনে ফিরে 8 টি পদক্ষেপ
২. এটি প্রক্রিয়া করার জন্য আপনার প্রয়োজন সময় নিন এবং শান্ত হোন
একবার আপনি হজম করেন যে আপনি একা নন, কিছুটা শান্ত হওয়ার সময় এসেছে time আপনি যদি সব কিছু ঝাঁঝরা, ডিফেন্সিভ বা দম বন্ধ হয়ে থাকেন তবে আপনি একটি দুর্দান্ত কার্যকর প্রার্থী হবেন না। আপনি যে জিনিসগুলির জন্য আফসোস করছেন এমন কথাও বলতে পারেন, বিশেষত আপনি যদি রাগান্বিত হন বা আতঙ্কিত বনাম চিন্তাশীল বিবেচনার বাইরে সিদ্ধান্ত নেন।
এটি বলেছিল, যা কিছু নিচে নেমেছে তার বাস্তবতার মধ্য দিয়ে প্রক্রিয়া চালাতে কয়েক দিন বা কয়েক সপ্তাহ (যদি আপনি এটি সামর্থ করতে পারেন) নিতে কোনও লজ্জা নেই। হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিত চাকরি হারাতে পারার মতো অংশটি শখের পর্যায়ে কাজ করার জন্য নিজেকে সময় দিন।
ইভেন্ট এবং দিগন্তের মধ্যে একটি স্পষ্ট মাথা এবং খানিকটা জায়গা পেলে আপনি আত্মবিশ্বাস এবং মানসিক স্থিতিশীলতার সাথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য সম্ভবত অনেক বেশি সজ্জিত হবেন
: 5 সহজ অভ্যাস যা আপনাকে নিজের সম্পর্কে প্রতিদিন ভাল লাগবে
3. যে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি রেফারেন্স পেতে কাজ
হ্যাঁ, আপনি বরখাস্ত হয়ে গেলে এই একজন ভয়ঙ্কর হতে পারে। তবে এটি আপনার সন্দেহের চেয়ে সম্ভবত বেশি করণীয়। আপনি যখন ভাবতে পারেন যে প্রত্যেকে আপনার সম্পর্কে কথা বলছে এবং আপনাকে চালু করেছে, তত সম্ভবত এই ঘটনাটি ঘটবে না।
আপনার লোকদের কাছে যান তাদের আপনার তত্ত্বাবধায়ক বা এমনকী লোক হতে হবে না যাঁরা আপনার সরাসরি বিভাগে কাজ করেছিলেন (যদিও আপনি যে দুর্দান্ত জিনিসগুলি করেছেন তার সম্পর্কে তারা যত বেশি জানেন তারা আরও ভাল)। আপনার অতি সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার পক্ষে সত্যই কেবল একজন বা দু'জনের প্রয়োজন v
অবশ্যই আপনি যত্ন হিসাবে যত্ন ব্যবহার করুন। গসিপ বা রিহ্যাশ করবেন না। একটি সহজ অনুরোধ করুন।
কেবল নিশ্চিত করুন যে তারা ঝলমলে রেফারেন্স উপস্থাপনের সাথে দৃ board়ভাবে বোর্ডে রয়েছে। এছাড়াও, কাউকে কাউকে বিতর্কের মাঝখানে রাখবেন না - যারা সরাসরি পরিস্থিতির সাথে জড়িত তাদের বা যারা আপনাকে সমর্থন দিয়ে নিজের কাজ নিয়ে গরম পানিতে ডুবে থাকতে পারে তাদের জিজ্ঞাসা করবেন না।
: আপনার রেফারেন্সের গ্যারান্টিযুক্ত ইমেল টেম্পলেট সমস্ত সঠিক জিনিস বলবে
৪. এটি কীভাবে অবস্থান করবেন তা স্থির করুন
আপনি কেন আপনার সাম্প্রতিক কাজটি ছেড়ে গেছেন তা জানতে চাওয়ার পরিকল্পনা করুন। এটি একেবারে সামনে আসতে চলেছে, তাই প্রস্তুত থাকুন। আপনি অবশ্যই পরিস্থিতিকে সর্বোত্তম সম্ভাব্য আলোতে ফেলতে চাইবেন, তবে মিথ্যা বলবেন না। এটি ফিরে এসে আপনাকে হতাশ করতে পারে।
সর্বোত্তম ব্যাখ্যা হ'ল পরিস্থিতি একটি আত্মবিশ্বাসী, প্রত্যক্ষ এবং সংক্ষেপে স্থিত করে। তারপরে, চেষ্টা করুন এবং "কনভোয়ের অংশটি" আমি যা করতে পারি আপনার দরজা দিয়ে হাঁটাতে এবং সরবরাহ করতে পারি "তে এগিয়ে যান।
বলুন যে আপনি বরখাস্ত হয়েছেন কারণ আপনার নতুন বস আপনার কাজের বিবরণে ব্যাপক পরিবর্তন আনলেন এবং তারপরে এটি স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে আপনি তার যোগ্য নন (তাঁর কলেজের বন্ধুকে আপনার কাজটি ব্যাকফিল করার জন্য নিয়োগ দেওয়ার আগে)।
দুর্দান্ত না। আপনি অবশ্যই একটি সাক্ষাত্কারে যেতে চান না এবং এই লোকটি কী কী অনুচিত হয়েছিল এবং পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনি কতটা ক্ষিপ্ত হয়েছেন তা নিয়ে গ্রিপ করতে চান না।
পরিবর্তে, এর মতো কিছু নিয়ে যান, "তিন বছরের জন্য, আমার ভূমিকাটি বাজারের সুযোগগুলি বিশ্লেষণ করা এবং তারপরে সম্ভাব্য নতুন পণ্য এবং পণ্য বর্ধনের বিষয়ে আমাদের পণ্য দলগুলিকে সুপারিশ করা জড়িত। আমরা একসাথে অবিশ্বাস্যভাবে ভাল কাজ করেছি এবং কিছু আশ্চর্যজনক উদ্ভাবন চালু করেছি। ফার্মটি সম্প্রতি নেতৃত্ব পুনর্গঠিত ও নেতৃত্ব স্থানান্তর করেছে। আমার ভূমিকাটির নতুন সংজ্ঞা দেওয়া হয়েছিল এবং বিশ্লেষণের যে কাজটি আমি পছন্দ করি তার বেশিরভাগই আমার কাজ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল। আমার ভূমিকাটি স্থানান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে আমি কিছু মূল জয়ের বিষয়টি বুঝতে পেরেছিলাম, তবে পজিশনের প্রাথমিক ফোকাসটি এখন আমি যেভাবে সেরা করি তার উপর আর কেন্দ্রীভূত ছিল না ”
এই শেষ বাক্যটি মূল কারণ এটি আপনাকে "আমি বরখাস্ত করেছি" থেকে "আপনার কাছে আনতে আগ্রহী তাই এখানে" ফোকাসটি স্থানান্তর করতে দেয়।
: কোনও সাক্ষাত্কারকারীর কাছে কীভাবে বলবেন আপনি ফায়ার হয়েছেন
৫. গ্যাপটি ব্রিজ করার জন্য একটি "এখনই" কাজের মধ্যে ঝাঁপিয়ে পড়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন
যদি আপনি এমন বিন্দুতে ছাঁটাই হয়ে থাকেন যে আপনি জানেন না যে আপনি এমনকি আপনার বর্তমান ক্যারিয়ারের পথেও চালিয়ে যেতে চান - বা সম্ভবত আপনি জানেন যে এটি সঠিক জিনিসটি অবতরণ করতে সময় নিতে চলেছে - এখনই অ্যাক্সেসযোগ্যতে পা রাখার বিষয়ে বিবেচনা করুন “ ”কাজ, অথবা এমনকি একটি স্বেচ্ছাসেবকের ভূমিকা। এটি করার ফলে আপনাকে এখন কিছুটা ফোকাস করার সুযোগ দেবে (কয়েক মাস ধরে নেটফ্লিক্সের উপর দিয়ে পাউটিংয়ের পরিবর্তে), এমন কোনও কাজের জন্য আপনাকে লক না করেই যা সঠিক হতে পারে না।
এটি কিছু অন্তর্বর্তীকালীন আয় (যদি প্রদত্ত ভূমিকা পালন করে) সরবরাহ করে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের ব্যবধানটি কমিয়ে দেবে।
দ্রষ্টব্য: আপনি যদি এই ভূমিকাটি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে প্রচুর নোটিশ পেতে চান না তবে নিশ্চিত হন এবং আপনি যদি যোগ করার পরিকল্পনা করেন তবে গোপনীয়তা সেটিংসে "আপনার প্রোফাইল সম্পাদনাগুলি ভাগ করে নেওয়া" বন্ধ করুন turn
: দীর্ঘ, হতাশাব্যত কাজের সন্ধানের সময় অস্থায়ী কাজের জন্য আবেদন করার 5 টি বৈধ কারণ
Relations. প্রয়োজনীয় সম্পর্কের মেরামত
আপনি যদি পেশাদার সম্পর্কের ক্ষেত্রে সত্যই নিজেকে টিকিয়ে রাখেন তবে কেবল আপনার মাথাটি বালির মধ্যে কবর দেবেন না এবং একটি স্মোলারিং গণ্ডগোল ছেড়ে যাবেন না। আপনি আবার একই শিল্পে থাকা উচিত এই লোকেরা সম্ভবত আপনাকে আবার বার বার ঘুরিয়ে দেবে।
ধরে নেওয়া যে আপনি এটি একটি ভুল সমাপ্তি বোধ করছেন না (এই ক্ষেত্রে নিশ্চিত হন এবং একজন আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন), দায়বদ্ধ হন এবং আপনার নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছেন তাদের কাছে সরাসরি ক্ষমা চান।
একটি আসল, প্রত্যক্ষ ক্ষমা চাইতে অনেক বেশি যেতে পারে। এমনকি আমি এমন কয়েকজন লোকের সাথেও কাজ করেছি যারা চূড়ান্তভাবে তাদের ক্রিয়াকলাপের দায়ভার নেওয়ার পরে সেই একই সংস্থা থেকে আরেকটি অফার অর্জন করেছিল। এছাড়াও, নিশ্চিত হন এবং সুযোগটি পাওয়ার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানান এবং তিনি বা তিনি যেহেতু এর সাথে আরও কিছু আলোচনা করতে চান সে ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ জানান।
: আপনি মীমাংসিত হয়ে গেলে ক্ষমা চাওয়ার সঠিক উপায়
আপনার চাকরি হারাতে হবে। বরখাস্ত করা আরও খারাপ। তবে একটি কাজের ক্ষতি আপনাকে সংজ্ঞায়িত করে না। আপনার পরের নিয়োগকর্তাকে অফার করার জন্য আপনার কাছে দুর্দান্ত জিনিসগুলির পাইলস এবং পাইলস রয়েছে।
পূনঃগোষ্টীবদ্ধ। পুনঃসংগঠিত করুন। এবং তারপরে সেখান থেকে উঠে শুয়ে পড়ো।
আপনি যে কাজটি পরবর্তী কাজ করতে চলেছেন বিশ্ব সেটির প্রাপ্য।
